榮譽證書歸檔

㈠ 黨費是如何管理的

統一管理。黨費由黨委組織部門代黨委統一管理。黨費的具體管理工作由各級黨委組織部門承擔黨員教育管理職能的內設機構承辦。

專人負責。黨費工作應當指定專人負責，要讓原則性、責任感強，工作認真，熟悉財務工作的同志負責黨費管理工作。

黨委組織部門要加強對黨費管理人員的培訓，提高他們的政治素質和業務水平。黨費管理人員變動時，要嚴格按照黨費管理的有關規定和財務制度辦好交接手續。黨費管理人員必須先培訓，後上崗。

黨費不準與其他經費混合存入銀行，要在銀行單立賬戶、單獨存放。黨費應當以黨委或黨委組織部門的名義單獨設立銀行賬戶，必須存入中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行，不得存入其他銀行或者非銀行金融機構。

黨費利息是黨費收入的一部分，不得挪作他用。依法保障黨費安全，不得利用黨費賬戶從事經濟活動，不得將黨費用於購買國債以外的投資。

(1)榮譽證書歸檔擴展閱讀

黨費必須用於黨的活動，主要作為黨員教育經費補充，並堅持「統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余」的原則。具體使用范圍是：

一是培訓黨員。主要用於對廣大共產黨員進行政治理論、實用技術等方面的培訓，以及開展主題實踐教育活動所發生的費用，在實際工作中，應著眼於使一個單位、一級黨組織范圍內的大多數黨員或某一類別的黨員普遍受益。

二是訂閱或購買用於開展黨員教育的報刊、資料、音像製品和設備。必須是直接用於訂閱和購買以黨員教育為主要目的的報刊、資料、音像製品和設備，對於冒用黨員教育工作的開支不能使用黨費。

三是表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。包括購買或製作獎狀、榮譽證書、獎牌、獎章、獎品的費用，表彰大會會議資料的印刷費用、會議室和交通工具的租賃費用等，也包括必要的現金獎勵費用。表彰應以精神鼓勵為主，不提倡過高的物質獎勵。

四是補助生活困難的黨員。包括用於對老黨員的定期生活補貼、對生活困難黨員的一次性生活補助，以及對老黨員、生活困難黨員發放慰問物品的費用。

五是補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。包括用於直接發放慰問金、救災物資給受災黨員，修繕基層黨組織因災受損的活動場所、電教設備等教育設施的費用。

㈡ 請問哪有房地產開發企業檔案管理制度

房地產開發有限責任公司檔案管理制度
1．主要內容及適用范圍本制度規定了本公司檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保管、借閱、保密、統計、銷毀等管理內容。
2．檔案的管理機構
2．1公司辦公室是檔案管理機構，公司辦公室主任具體負責檔案的日常管理工作，公司檔案員(兼)做日常具體工作。
2．2 文書結案後，財務資料，技術資料，房屋銷售資料、合同資料、法律資料的原件分別由財務部、技術部、銷售部、合同部歸檔並保存；工程技術資料由技術部負責歸檔，工程完工後移交濱海新區大港檔案館；其餘資料原稿由公司辦公室歸檔並保存。
2．3 各部室、各單位或個人視實際需要，經公司領導批准後可留存影本。
2．4公司檔案員（兼）主要工作職責
2．4．1 制定或參與制定檔案工作的規章制度；
2．4．2 對公司各部室、各單位文件材料的歸檔工作，進行指導和監督；
2．4．3 做好公司檔案的收集、整理、保管和利用工作；
2．4．4 做好永久性檔案向有關檔案機構的移交工作；
2．4．5 提高檔案管理的水平和技術，逐步實現檔案管理現代化、科學化。
3． 歸檔范圍
3．1 政府及上級部門法規性文件資料。包括上級頒發、需公司執行的，或由行業發行的各種標准、規章制度等。（由辦公室負責歸檔並保存）
3．2 公司內部文件資料。包括由公司股東會、董事會、監事會、總經理辦公會及其相關行政會議等形成的文件和會議材料、會議記錄；公司ISO9000體系文件；公司總體計劃或規劃、開發計劃、項目質量計劃、營銷計劃、財務計劃；公司年度、月度工作總結和調查報告。公司各類計劃指標、技術指標、營銷指標、公司大事記等。（由辦公室負責歸檔並保存）
3．3公司內部資質資料。包括法人營業執照、企業代碼證、資質證書。（由辦公室負責歸檔並保存）
3．4公司項目開發資料。包括國有土地許可證、建設用地批准書、建設用地規劃許可證、施工許可證、預售許可證等。（由開發部負責歸檔移交辦公室保存）
3．5公司工程技術資料。包括各類工程圖紙等。（由技術部負責歸檔並保存）
3．6公司項目合同審計資料。包括各種合同、勤達公司的各種合同等。（由合同審計部負責歸檔並保存）
3．7公司項目預決算資料。（由預決算部負責歸檔並保存）
3．8公司項目施工資料。包括公司備案資料、樁基竣工資料、標志牌申請表、竣工備案通知書。（由工程部負責歸檔，並移交濱海新區大港檔案館保存）
3．9公司房屋銷售資料。包括公司上報的、在日常房屋銷售活動中形成的原始記錄和憑證、合同書、協議書等的原始記錄和文本。（由銷售部負責歸檔並保存）
3．10公司財務憑證。（由財務料整理並保存）
3．11 公司勞資人力資源資料。包括公司員工招聘、勞動合同、獎懲、考核、培訓、任命、工資審核記錄等相關資料。（由辦公室負責歸檔並保存）
3．12公司法律文書資料。（由合同部負責歸檔並保存）
3．13公司榮譽證書資料。公司和產品獲得各類榮譽牌匾和證書、達標證書和證明等。（由辦公室負責歸檔並保存）
3．14 聲像製品資料。包括企業及下屬各部門在其經營活動或政治、文件娛樂活動中，以及在外學習、考察時或外部門提供的，以聲像形式記錄下來的各種資料，如照片資料、錄音資料、錄像資料、影片資料等。（由辦公室負責歸檔並保存）
3．15題贈性資料。包括上級領導和外協友好部門或個人提供的題詞、書畫、工藝製品等。（由辦公室負責歸檔並保存）
4．檔案管理的基本程序包括檔案的收集、整理、鑒定、保管、銷毀、統計、檢索、編碼、利用，這九道工序是檔案工作的整體，它們之間相對獨立，但又相互制約。
5．檔案的收集就是把分散的，以及散失到其他部門的各類檔案資料，按有關規定，有計劃地分別集中到檔案室。其收集的主要方式是歸檔，即把公司活動中產生的有保存價值的各種材料，由各部室、各單位定期進行整理、立卷、移交公司辦公室進行歸檔。
5．1 立卷歸檔的時間
5．1．1 凡已辦理完畢的具有保存價值的各種文件資料，均應在十日內整理並保存，需移交辦公室立卷歸檔的要在十日內辦理交接手續。
5．1．2 對於在外地施工部門的文件，為方便日常工作，立卷歸檔時間可根據實際情況適當延長。
5．3 立卷歸檔的要求
5．2．1 各部室設立兼職歸檔員，兼職歸檔員在規定的歸檔時間內，把整理審定完畢的檔案資料進行裝訂後，交檔案室立卷歸檔。
5．2．2 移交檔案要填寫移交清單，移交清單一式二份，雙方簽字後各執一份。
5．2．3 歸檔的文件資料必須完整、真實、准確，請示和批復、印本和底稿、正文和附件必須立在一起
5．2．4 立卷時應編制好案卷目錄，把文件的作者、標題、日期等項目填寫清楚，概括而簡潔地擬寫好案卷標題，把案卷內容表達出來，裝訂整齊、牢固，無論何金屬物，填寫備考表，註明保管期限。
5．2．5 填寫案卷一律用碳素黑水鋼筆或毛筆，禁止用圓珠筆或鉛筆，字跡應清楚、准確。
5．2．6 立卷應以各部室形成的文件為主，根據文件形成的特點，保持文件的歷史聯系，適當照顧文件的保存價值，使案卷能正確反映企業生產活動狀況和面貌。
5．2．7 立卷應以部室為主，結合其他特徵的方法組卷，把有密切聯系的文件組合在一起。
5．2．8 立卷應把上級文件與公司文件（除請示、批復外）按保管期限和文件年限分開立卷。
5．2．9 立卷歸檔後，發現需立卷的文件資料，可按立卷原則進行插卷。
5．2．10 文件組成案卷後，卷內文件應按照一定規律進行排列，系統地反映問題，做到查找方便。
5．2．11 各種實物檔案（獎品、獎杯、錦旗、獎章、證書、牌匾、饋贈品等）歸檔必須有原件，並保持其完好無損。
5．2．12 聲像檔案攝錄必須詳細記錄事由、時間、 地點、主要人物、背景、攝錄者，歸檔聲像資料必須是原版、原件、清晰、完整。
6．檔案的借閱
6．1 檔案只供本公司利用，一般不外借。如情況特殊，須經公司總經理批准後方可查閱。
6．2 各部室工作人員可直接查非密級檔案資料。公司重要文件和有密級的檔案，經公司總經理批准後方可借閱。
6．3 檔案借閱者應負責檔案的完整和完全，不得私自影印、復制、翻印，不得擅自拆散、調換、抽取、污損、加標注證，不得轉借。
6．4 對珍貴或易損的檔案，應製成復製品提供使用。復制可採用復印、照片、重印副本、摘錄等方式。復製件應仔細校對，與原稿無誤後，註明檔案編號，然後提供使用。如有必要，給復製件加蓋公章，以示復制不會有誤。
6．5 必要時，檔案室應對所提供檔案出具證明，證明材料寫好後應仔細校對和審查，加蓋檔案室印章後才有效。檔案室證明材料只能證明某事在檔案上有無記載，而不能對某事下結論。檔案管理員不可擅自以檔案資料作解釋或下結論。
6．6 檔案一般不得借出檔案室。如有特殊情況，可以作短期外借，最多為十天，但必須經有關領導批准並辦理借閱手續。如延長借閱時間，須辦理續藉手續。逾期不還者，檔案管理員要及時催還。
6．7 借閱檔案須妥善保管，若有遺失，將根據檔案的價值和數量報公司領導批准後，責令其賠償一切損失。
7．檔案保密要求
7．1 檔案管理員和借閱利用檔案的人員要樹立高度的政治責任心，加強保密意識，雙方共同做好保密工作。
7．2 有密級檔案只許在檔案室查閱，不許帶離本室。有密級檔案復制時，需經公司總經理批准。
7．4 有密級檔案只限歸檔人使用，其他人員利用需經公司總經理批准。
7．5 對已到保密期限的檔案要請相關部門領導和辦公室主任鑒定解密，對解密檔案作一般檔案管理，及時提供利用。
7．6企業在職工作人員調離本企業時，需按檔案室要求整理已形成的文件材料，並退還所借檔案，檔案室審查無誤簽字後，才能調離。檔案管理員調離，應由辦公室主任監督辦理，檔案交接之後，方能調離。
8．超期檔案的銷毀
8．1對超過保存期限檔案，由檔案管理員登記造冊，經辦公室主任和檔案形成部門領導共同鑒定，報公司總經理批准後，按規定銷毀。
8．2 經批准銷毀的檔案，可單獨存放半年，經驗證確無保留價值時，再行銷毀，以免誤毀。
8．3 銷毀文件必須在指定地點進行，並指派專人監銷，嚴禁將銷毀的文件作為它用，或作廢紙出售。文件銷毀後，監銷人應在銷毀注冊上簽字。
9．檔案的保管檔案保管工作應做到四不：
不散（不使檔案分散），不亂（不使檔案互相混亂），不丟（檔案不丟失不泄密），不壞（不使檔案遭到損壞）。同時，應做好防火、防潮、防曬、防蟲、防損、防盜、防塵工作，以提高檔案的安全性，對破損檔案應及時修補。

㈢ 初中的獎狀、情況什麼的都有記錄在學生檔案里嗎

初中的獎狀、情況什麼的都會記錄在學生檔案里。

學生檔案是指本校在學生管理活動中形成的，記錄和反映學生個人經歷、德才能績、學習和工作表現的、以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

學校保存的只是你的「學籍檔案」，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級；

(3)榮譽證書歸檔擴展閱讀

畢業生應如何對待自己的檔案

畢業生中有一種比較普遍的現象——對檔案不了解，也不關心；甚至有的畢業幾年了，可檔案還在學校放著；還有的將檔案放在家裡，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎「檔案沒什麼用了」。其實不然，這里只作簡要說明。

企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要你的人事檔案。總之，現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用。

應給予足夠的重視，以免在日後的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，這正是沒有搞清「學籍檔案」與「人事檔案」的區別。所以有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。

㈣ 人事檔案

1、人事檔案可以建立，只要帶上參加工作相關證明材料到當地縣市組織人事部門申請（有的縣市委託人才交流中心代管）。
2、人事檔案收集的材料從高中報考大學的自願表開始到現在，包括學校學生登記表、學生成績表、畢業證，工作合同、工資變動表、考核材料、參加學習培訓材料（證書）、獎懲等，如果你沒有一點材料，那要補這些是很難的，因這些除畢業證、榮譽證書要復印件外，其他都要原件。
3、現在全國都在對人事檔案進行審核，要求檔案必須收集材料完整，不缺少，否則管理單位被扣分，所以現很多單位不願意建立空檔案和收不完整的檔案。
4、個人檔案收集有以下10大類：（你對照一下，能否可補）
第—類：履歷材料
1、幹部、後備幹部（提拔）、黨群機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表；
2、軍人履歷書，在重新裝訂時可按履歷、自傳、鑒定、政歷問題審查結構四個部分分別歸入一、二、三、五類。其第一類履歷部分可包括本人履歷、家庭情況、愛人情況、社會關系。軍銜等級登記表等項、中間空白頁如不影響材料內容的可以取出。
3、主要反映個人經歷的各類登記表、調查表、審查表；
4、個人參加革命活動簡歷材料；
5、更改姓名材料（包括個人報告、組織批復、旁證材料）；
6、其他由本人填寫反映個人經歷情況的各種表格；
7、履歷表、簡歷表中兼有組織鑒定、意見等其他內容的，可按其主要內容、材料性質歸入第一、三、九類。
第二類：自傳材料
1、幹部本人在各個時期所寫的自傳；
2、其他由本人寫的敘述經歷、家庭情況、社會關系的自傳性質的材料。
第三類：鑒定、考核、考察材料
1、個人鑒定；
2、幹部、黨群機關工作人員、國家公務員黨員、團員、學生等各類人員的鑒定材料；
5、畢業、結業、出國、出境、調動、療養、勞動鑒定及其他一些鑒定性質的材料；
4、組織正式出具的鑒定性幹部表現情況材料；
5、民主評議幹部的綜合材料；
6、黨員民主評議表；
7、幹部任職考察綜合材料，組織審定的考察材料(考察材料附幹部任免表後的歸入九類)；
8、領導幹部年度工作考核表，年度考核登記表（國家公務員年度考核登記表）；
9、高等學校招生政治思想品德考察表;
10、幹部個人的審計報告或審計意見材料，離任審計考核材料。
第四類：學歷和評聘專業技術職務材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業成績表和評聘專業技術職務、考績、審批材料）
1、各類學校的報考書、報考表;
2、各類學校選拔學生登記表、審查表；
3、畢業生登記表、高等學校畢業生統一分配工作登記表；
4、學習成績單、記分冊（包括自學考試、業務培訓成績單），專業技術資格考試成績合格登記表；
5、教育部門出具的學歷證明材料;
6、中國人民解放軍院校出具的學歷證明材料；
7、幹部本人業務自傳；
8、專業技術職務任職資格申報表；
9、聘任、套改、晉升、解聘專業技術職務（稱）審批表、登記表；
10、幹部創造發明、科研成果鑒定材料、各種著作及有重大影響的論文目錄；
11、畢業論文的評語及論文獲獎通知書；
12、各大學畢業生學位評定書、晉升學位審批表;
13、反映千部學歷才識、專業技術方面情況的其他材料。
第五類：政治歷史情況審查材料(包括甄別、復查材料和依據材料、黨籍、參加工作時間等問題的審查材料）
1、有關幹部本人歷史重要關節問題的審查材料（審查材料是指包括調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的意見、檢查交待或說明情況的材料，主要證明材料）；
2、黨籍、黨齡、國籍、參加革命工作時間的審查材料（個人申請、組織審查報告及所依據的材料、上級批復等材料）；
3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的審查材料（個人申請、調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的意見、主要證明材料）；
4、家庭成員及主要社會關系的證明材料、平反通知、平反決定或復查意見等（父母親走資派平反通知、平反決定歸入十類）;
5、帶有組織上政治歷史審查意見的登記表、調查表、審查表;
6、各類學校學生（考生〕政治情況審查表;
7、應征公民政治情況登記表；
8、幹部愛人情況登記表；
9、入伍時間批註、入伍時間證明；
10、政治歷史問題與違紀錯誤混同一起的結論、調查報告、處分決定等材料，一律放第八類，凡未給予處分的，以政治歷史問題為主，歸第五類，以違紀錯誤為主的歸第八類。
第六類：參加國共產黨、共青團及民主黨派的材料
1、中國共產主義青年團入團志願書、入團申請書，退團報告和上級團組織批復；
2、團員登記表、團員民主評議申請登記表；
3、中國共產黨入黨志願書，入黨申請書（1—2份），轉正申請書；
4、培養對象考察表；
5、中國共產黨黨員登記表，黨員重新登記表；
6、民主評議黨員中形成的組織意見或黨員登記表；
7、黨員暫緩登記表，認定不合格黨員被勸退或除名的主要事實依據材料和組織審批材料;
8、取消預備黨員資格的材料：如果預備黨員被取消資格時，沒有單獨形成處理意見、處分決定等材料，只在「入黨志願書」中註明取消預備黨員資格的，經有關黨委批准蓋章後，其「入黨志願書」歸幹部檔案（並在目錄上註明已取消預備黨員資格），以備查考。凡是單行材料中已明確取消預備黨員的，只收集單行材料歸檔，不再收集「人黨志願書」歸檔。
9、保留中國共產黨黨員籍的批復及報告；
10、退黨材料；
11、加入民主黨派的材料，一般只收集一份登記表（申請書或批准吸收為該黨派人員的通知材料）之類的材料即可，不需要收集全部過程的材料。
第七類：獎勵材料（包括科學技術和業務獎勵、英雄模範先進事跡）
1、正式命名授予各種榮譽稱號的審批（呈報）表和事跡材料，如勞動模範、戰斗英雄、三八紅旗手、新長征突擊手、有突出貢獻優秀專家、國家科技獎、中國青年科技獎、優秀黨務工作者、優秀黨團員等；
2、先進工作者審批表，事跡材料；
3、立功受勛，嘉獎表彰材料；
4、創造發明事跡獎勵材料；
5、各種業務、技術獎勵材料；
6、授予各系統三十年榮譽證書登記表。
第八類：處分材料（包括甄別、復查材料，免予處分的處理意見）
1、處分決定（免予處分的處理意見），上報批復，本人對處分、處理的意見和檢查、交代材料;
2、清查「文革」中「三種人」的審查結論，綜合報告，處分決定，上報批復，本人對審查結論、處分的意見及檢查材料。
3、「文革」中犯有一般性錯誤的上級批復、決定、報告、專題考察材料。主要證明材料；
4、行政處分材料，如記過、記大過等材料;
5、通報批評材料;
6、法院的刑事判決書；
7、勞動教養審批材料；
8、撤銷處分材料；
9、雖不作處分，但錯誤比較嚴重，如道德品質、生活作風、經濟等問題，並經組織查實，本人也有交代的材料；
10、原定「右派」、「中右」或因「右派言行」受處分，經復查改正的，其復查結論、報告和所依據的主要證明材料，以及原結論（或決定）材料（其他材料抽出銷毀，其中少數有其他問題的，有關的原主要證明材料，仍應存於本人檔案）;經復查仍維持原結論的，其檔案材料不做處理。
11、原定為「右傾機會主義」或「右傾機會主義錯誤者」，經平反、改正後，其平反改正結論材料（原組織結論、決定，調查報告、調查證明材料、揭發批判材料，抽出銷毀）;如果過去已經甄別平反，本人對甄別結論沒有意見，或這次復查仍維持甄別結論的，只保留甄別結論。
第九類:錄用、任免、聘用、轉業、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表會議登記表等材料
1、工資
（1）工資級別登記表，工資核定表；
（2）見習期、試用期、定級、晉級、升級等各種工資變動審批表、登記表;
（3）關於工齡津貼年限說明;
（4）獎勵工資登記表、審批表;
（5）享受專家特殊津貼的呈報表；
2、任免
（1）錄用、招聘、選舉、提拔、轉乾等登記表、審批表；
（2）幹部任免、調動、辭退、退職、離休、退休、解決各種待遇問題的審批表；
（3）公務員過渡登記表，聘用幹部合同書，續聘、解聘審批材料；
（4）上山下鄉人員登記表，兵役（入伍）登記表，入伍、退伍審批表；
（5）軍（警）銜晉升、評級登記表，審批表；
（6）復員軍人登記表，軍隊轉業幹部審批表;
（7）組織員、紀委委員、黨委（總支、支部）委員呈報表、登記表。
3、出國、出境
（1）出國、出境人員審批表；
（2） 因公出國（境）人員備案表。
4、其他
（1）出席縣團或相當於縣團級以上單位的黨代會、人代會、工會、婦聯、共青團代表會議及民主黨派會議代表登記表；
（2）政協委員提名表。
第十類：其他可供組織上參考的材料
1、有嚴重慢性病、身體殘疾的體驗表、工傷致殘診斷書，確定殘廢等級材料；
2、新錄用幹部黨群機關工作人員、國家公務員體檢表。畢業生分配工作體檢表；
3、民事糾紛調解書、判決書、離婚材料；
4、工會會員及各種協會會員、理事登記表；
5、領取《獨生子女證》登記表；
6、歷次運動中普遍寫的思想總結、思想檢查（有組織鑒定的歸第三類）；
7、幹部逝世後報紙報道的消息及訃告、悼詞或生平;
8、專業技術幹部的農村家屬遷往城鎮申報表;
9、非正常死亡的調查報告及記載有關情況的遺書等；
10、其他對考察了解使用幹部有參考價值的材料。

㈤ 獎狀的落款格式。由於我們這個活動是兩個同級單位一起舉辦的，改怎麼落款呢有誰先後之分嗎

要一起寫。

可以根據比劃或者拼音來排序，記住落款名稱寫全 加上公章。

公文一般由秘密等級和保密期限、正文、發文機關標識、附件說明、發文字型大小、簽發人、抄送機關、緊急程度、印章、標題、主送機關、附註、成文日期、附件、主題詞、印發機關和印發日期等部分組成。

公文標准格式包括:

1、須有負責之表示。(如簽署、蓋印章戳或副署)

2、須有時間之表示。(如製作及發文時間，並加註文號)

3、須合於現行法定格式。(用紙、格式、細項)

4、本文原則上須分段敘述，並具實質意涵(即為一定之作為或特定事物之告知)，其表達方式為由左而右之橫行格式。

中華人民共和國法律《國家行政機關公文處理暫行辦法》將行政機關的公文主要分為「命令（令）、指令、決定、決議、指示、布告、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要」。

(5)榮譽證書歸檔擴展閱讀：

公文歸檔

第三十八條 公文辦理完畢後，應當根據《中華人民共和國檔案法》和其他有關規定，及時整理（立卷）、歸檔。

個人不得保存應當歸檔的公文。

第三十九條 歸檔范圍內的公文，應當根據其相互聯系、特徵和保存價值等整理（立卷），要保證歸檔公文齊全、完整，能正確反映本機關的主要工作情況，便於保管和利用。

第四十條 聯合辦理的公文，原件由主辦機關整理（立卷）、歸檔，其他機關保存復製件或其他形式的公文副本。

第四十一條 本機關負責人兼任其他機關職務，在履行所兼職務職責過程中形成的公文，由其兼職機關整理（立卷）、歸檔。

第四十二條 歸檔范圍內的公文應當確定保管期限，按照有關規定定期向檔案部門移交。

第四十三條 擬制、修改和簽批公文，書寫及所用紙張和字跡材料必須符合存檔要求。

㈥ 四有優秀士兵和優秀士兵區別

一：優秀士兵是中國人民解放軍基層開展爭創先進連隊和爭當優秀士兵活動評選出的模範士兵。《軍隊建設基層綱要》明確規定：「優秀士兵的基本條件是：政治思想強，軍事技術精，作風紀律嚴，完成任務好。
二：2020年在優秀士兵的基礎上改成四有優秀士兵。其實是優秀士兵發展而來。
三：獎勵規定
2010年修訂的《中國人民解放軍紀律條令》中對被評為優秀士兵的士兵做出了相關的獎勵規定：
第十六條 對獲得三等功以上獎勵的義務兵，可以提前晉銜；對獲得二等功以上獎勵或者3次三等功獎勵的士官，可以增加軍銜級別工資檔次；……提前晉銜適用於列兵和上校以下軍官(不得超過其職務等級的最高編制軍銜)；……增加軍銜級別工資檔次適用於低於本軍銜級別工資最高檔次的各級士官；……提前晉銜、晉文職幹部級別、增加工資檔次，通常分別只晉一銜、晉一級、增加一檔。
第十七條 個人遵守紀律，在作戰、訓練或者其他工作中的某一方面表現突出，取得優良成績或者被評為優秀士兵的，給予嘉獎。
第三十九條 被中央軍事委員會、總部在全軍表彰的先進個人，連續3年被評為優秀士兵(優秀學員)的，被評為軍(相當等級的部隊)以上單位基層建設標兵連隊、標兵單位或者獲得集體二等功以上獎勵的單位主官，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

㈦ 大學學生會里都有什麼職務

學生會主席團是學生會的領導核心，主要行使決策和行政權力，是學生幹部與校團委之間的橋粱，他們在校園學生的各種工作中充當重要的角色。學生會的所有重要決策來源於主席團，但主席團同時也受學生會各部門每個成員的監督。主席團根據學生會工作的需要，設置職能部室，任免各部室的正副職人選；根據工作計劃，制定學生會經費的使用預算方案，經校團委審議通過後，全權組織實施經費使用方案。除此以外，主席團也是學生會對外的代表，總而言之，主席團是學生會的心臟，是學生會的火車頭。 秘書處負責向主席團及校團委反映學生會運作情況，傳達各類工作指示，協助主席團安排日常事務，協調各部門的工作安排，使整個學生會工作有序進行，具體職責如下：

1. 協助內部建設：負責各類文件的起草和完善，嚴禁各項日常事務的安排，加強各部門之間的溝通和聯系，協調學生會內部工作，營造學生會內部嚴禁工作作風，為各部門工作的展開提供良好的環境。

2. 檔案管理：負責各部門檔案的建立和健全，促進幹部作風建設；運用分部門、分年限的檔案管理方法，分類歸集各部門的工作檔案，達到檔案的管理、查閱的便捷化、規范化。

3. 財務管理：負責學生會活動資金的預算、支出與核算工作並作好報銷憑證的匯總工作，讓學生會的財務支出更加合理化、透明化，使各項活動資金合理有效的運行。

4. 固定資產管理：負責學生會工作陣地的建設和維護，管理學生會內部各類公共資產。詳細核算並統計學生的固定資產，做到借還物資有章可循，減少固定資產的丟失和損壞。

組織部是聯系團委、主席團和其他部門的承接部門，同時負責協助團委完成團校工作地開展，具體職責如下：

1、 負有學生幹部的選拔和培養的職能，組織幹部培訓，對學生幹部進行思想教育，提高學生幹部素質。（如舉辦菁英訓練營，新生團支書培訓等）

2、 制定幹部考核制度及其實施細則，人事管理制度，評優制度及其他與學生會管理的相關制度，並負責學校各項推優評優工作及學生會內部考查和考核工作的展開。（如優秀團員，優秀團干，優秀院級學生會的評選等）

3、 評定各項榮譽稱號，並負責各類榮譽證書及聘書的頒發。

4、 負責組織特色團日及相關學習活動，同時組織各項社會實踐活動。
宣傳部通過多樣化的宣傳方式，積極做好學校各項校園文化建設活動、學生會各項活動及學生會各部門動態的宣傳，具體職責如下：

1、充分把握正確的輿論導向，協助學校有關部門在大學生中開展宣傳教育工作，及時對學校的重大活動及取得的成績進行宣傳。

2、通過組織各種學生校園文化活動的比賽（如舉辦主題宣傳板製作大賽、海報設計大賽等），豐富同學們的課餘生活，提高同學們的審美觀，陶冶同學們的情操。

3、負責校學生會開展的各項大型文藝活動的舞台設計、製作、布置，校園宣傳橫幅的製作與懸掛，校學生會的各類活動海報的製作與張貼；做好校學生會工作動態的宣傳，樹立學生會形象。

4、抓住宣傳工作中的重點，負責與學院及各個學生組織宣傳部門的聯系，整合校園宣傳資源，優化校園宣傳環境。

外聯部負責校學生會的對外宣傳聯絡以及與學校內部學生組織的聯系，具體職能如下：

1、對宜昌范圍內的大型商家企業的信息進行收集與整理，爭取與之合作的機會，為學校與其公司建立長期合作夥伴關系，為學生會的各項活動爭取贊助經費。

2、開展形式多樣的活動，促進校學生會內部及校學生會與其他社團組織的聯系。

3、搭建各部門活動中校企合作的平台，組織學生在校內外開展社會實踐活動。

4、負責校學生會內部及在重大活動中的接待工作。
文體部合文藝體育之長，積極組織與籌備集知識性、藝術性、群眾性、挑戰性為一體的文體活動，營造校園文化氛圍，引領校園文化潮流，豐富廣大同學的課餘生活，提高學生的綜合素質，並以寓教於樂，服務於廣大同學為宗旨積極工作，具體職責如下：

1、以文體活動的方式積極宣傳我校，定期舉行大型校園文化活動，活躍校園文化氣氛，如舉辦校園歌手大賽。

2、負責各項大型文藝體育活動的組織策劃和執行工作，負責文藝體育節目的排練及演出安排，尤其是在重大節日期間開展慶祝活動，如舉辦跨年迎新晚會。

3、培養文藝體育骨幹，挖掘文藝表演人才，為同學們搭建彰顯個性，展現風採的舞台，如組織學生參加國內各大型比賽。

4、負責聯系藝術團，各學院和社團組織積極參與學校的文體活動，為廣大學生搭建展現自我的舞台，提高其文藝體育水平。

㈧ 檔案管理盒內目錄責任人是印發單位還是翻印單位

檔案管理和類錄入責任人是印發單位的，希望可以幫到你。

㈨ 工程款 支付證書是什麼意思啊

工程款支付證書是監理簽發的，證明工程進度以及按合同規定計算建設單位應支內付給承包單位的工程容款。主要包含了支付內容、支付金額等信息。

(9)榮譽證書歸檔擴展閱讀：

常見的支付證書

常見的證書有：榮譽證書、資格證書、會員證書、入股證書、黨員證、身份證、暫住證、軍官證、駕駛證、行車證、通行證、團員證等。證書的工藝，材質和型號與榮譽證書有細微的差別：因具體行業不同。要求比較嚴格，所以證書的工藝，材質和型號以定做為主，內容凸現行業特色，防偽功能。

工藝材質

證書的工藝，材質和型號與榮譽證書有細微的差別：因具體行業不同、一般要求比較嚴格，所以證書的工藝，材質和型號以定做為主，內容凸現行業特色，防偽功能。具體：

封皮：a大證書32開以上一般熱合（塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來夾放內芯。如戶口本）、縫線（仿皮材料居多，四周縫線內用光絲帶做斜角，也有用透明膜做成夾層，插頁式放置內芯。如畢業證）、裱糊（以膠化材料，絨面材料，錦緞材料為主，內用光絲帶做斜角。

如榮譽證書）。封皮表面燙壓證書類名（如：榮譽證書，資格證書，會員證書，入股證書）；徽標；頒發證書單位或審批主管單位。以燙金，燙銀和壓痕為主。

㈩ 如何做好應歸檔文件材料的收集歸檔工作

文 件 材 料 的收 集 是 指 依據 一 定 的收 集 范 圍 ， 通 表 等 以及 上下 級機 關 、其 他 機關 針 對本 機 關主 管 業 過一 定 的方 法將 機 關單位 各 部 門和 個 人手 中有 價值 務或 密 切聯 系 的文 件 材料 是 文件 收集 的重 點 。而事 臨時性文件 ； 上級機關普 發僅供參考 、 徵求意 的文 件集 中起 來 ， 以供 歸檔 整理 工作 利用 的過 程 。 文 務性 、 件材 料 的收 集工 作 是檔 案工 作 的起 點 和基 礎 ，一個 見 、 需辦 理 的文 件材 料 ； 經會 議 討論 和 未經 領 導 無 未 單位 的歸檔 文件 是 否齊 全完 整 ，根 本 的 因素 取 決 於 審 閱 、 發 的文件 ； 般 性 文 件 的 歷次 修 改稿 ； 簽 一 無特 一 非 文件 材料 的收集 是否齊 全 。 有及 時地 、 針對 性 地 殊保 存 價值 的信封 ； 般 性 意見 的人 民來信 ； 隸屬 只 有 收集 各類 文 件材 料 ，才 能避 免 文件 的散 失 ，才 能真 機 關 抄送 的各種 文 件材 料 ； 供工 作 參考 ， 反 映本 僅 不 實、 全面 地 反映本 單位的 歷 史全 貌 和活 動 規律 ， 也才 機 關工作 活動 的文件 材料 一般 不屬 於 收集 范 圍。 能保 證本 單位 檔案 的齊 全 完整 。因此 ， 我們 一定 要認 真 做好 文件材 料 的收集 工 作 ， 點也 不 能馬虎 。 半 二、 對帳 外 文件 的收 集 文 書工 作 人 員 除 了對 機 關 公 文 的接 收 之 外 ， 還 文 件材 料 的收 集工 作 ，應 該 由文 書 工作 人 員 負 要加 強對 未及 時 歸檔 文件 的平 時收 集工 作 。這 是保 責， 在收 集 過程 中 充分 發揮 主觀 能 動性 ， 取 各種 有 證檔案齊全完整及不斷完善的有效方法 。 采 效措 施 ， 多渠 道 地把 應 該歸 檔 的文 件全 部 收集 起 來 。 以及對 那 些未及 時歸檔 的文 件 的補 充收集 。 一 「 帳外 文 件 」一般 是指 未 經 過 正 常 的收 發 文渠 文書 處 理部 門主 要 是對 本單 位 需要 歸 檔文 件 的接 收 道 ， 也沒有 進 行嚴 格 的收 發文 登記 的文件 。 這類 文件 往 往 沒 有 固定 的文 頭 ， 沒有 機關 文 件字 號 ， 也 比如會 議文件 、 統計 表 、 同、 議 書 、 話 稿 、 合 協 講 電話 記 錄及 本 單位 處理 完畢 的 公文 的收 集 、 報 總 計 歸檔 文件 材 料 的收集 主 要 是參照 國家 檔案 局 曾 機 關 內各 基層 單位 的工 作 匯報 、 告 、 結、 劃 等 。 頒 發 的 《 關 文 件 材料 歸檔 與 不 歸 檔 的范 圍》來 完 這 類 文件 主 要 由機 關領 導 或具 體承 辦 有關 事 項 的人 機 成 的。 一 員負 責擬 寫 ， 般不 經 過文 書 人 員之手 ， 作 結束 後 一 工 個 單位 在 日常 的公 務 活動 中會 產 生 大量 的文 往 往 散存在 領 導或 具體 承 辦人 員 的手 中。 件 ， 果把 它 們 全 都 作 為檔 案 保 存 ， 是 沒有 必 要 ， 如 一 集， 一般 來說 ， 須具 備三 個條 件 ： 必 一 由於機關 「 帳外文件 」 相對 比較分散， 不易控制 有 效 的措 施 ， 強對 「 外文 件 」 加 帳 的管 理 。文 書 處理 人 員 要具 有 高度 的工作 責 任心 ，積 極 主動 地 與有 關 二 是不 可 能 。哪些 文 件應 該 收集 ，哪些 文 件不 必 收 且 容 易散 失 。 因此 ， 關文 書 處理 部 門必須采 取 切實 機 是在 本單位 工 作活 動 中形成 或 處理 的文 件 。 二 是 辦理 完 畢 的文件 ， 即文 件在 文 書 處理 程 序 領 導 和各 業務 部 門加 強 聯 系 ，上 門收集 已經 形成 並 帳外 文件 」； 要經 常 向有 關領 導 和人 員 上 已經 辦理 完畢 。 從發 文機 關來 說 ， 在文 件發 出後 就 處 理 完畢 的 「 算 辦理 完 畢 了； 收文 機關 來 說 ， 有關 領 導或 部 門 宣 傳加 強 「 從 經 帳外 文 件 」 管理 的重 要 性 ， 使他 們樹 立 良 閱知 、 傳達和 辦理 後就 算 辦理完 畢 了 。 三 是對 日後 工 作 有 參 考價 值 利用 價 值 的文 件 。 辦 理完 畢 的文 件 ，一 部分 隨著 現 行辦 事 功 能 的結 束 而 失去 了存 在 的價 值 而被 淘汰 ；另一 部 分 仍有 參 考 好 的文 件 、檔 案 管理 意 識 ， 自覺 地 將工 作 中 形成 的 「 外文 件 」 料及 時 交給文 書 處理 人員 登記 歸檔 。 帳 材 三、 加強對歸檔文件材料的檢查和驗收 對 收集 來 的各種 文 件材 料 ，文 書 處理 部 門不 是 還要 進行 平 時檢 查 。 參照 歸檔 文 價 值被 選 留轉化 成 檔案 。我 們 一般 參照 《 關 文 件 收起 來 就算 結束 了， 機 材 料歸 檔 和不 歸 檔 范 圍》來 判 斷 一 份 文件 是 否 具 有 件 的質 量要 求 來檢 查所 收集 文件 的 數量 和質 量 。主 收集 的價值 。一 般 情況 下 ， 機關 的工作 計劃 、 作 要 是看 文件 是 否辦 理完 畢 、 不是 符 合收 集 要求 、 本 工 是 是 總結 、 決定 、 知 、 議 記錄 、 工 名冊 、 通 會 職 規章 制度 、 報 否齊 全 完整 ； 要 的文 件 ， 否有 領 導或 分管 領 導簽 重 是 《 電兵船 檔案 》 0 7年第 2期 機 20 41 維普資訊 http://www.cqvip.com 業務研 究 檔案 的 勘察設 計研 究院 隨著 科學 技術 的迅猛 發 展， 強企 業 資信 、 譽 下幾 個方 面進 行探 討 ： 加 信 檔案 的管 理， 樹立 良好 的企業 形象 ， 以企業 信用 帶 動 一 、 信 用檔 案 的收集 企業的不斷發展與創新尤為重要。因此做好信用檔 檔 案 是企 業 的特殊 財 富 ，是 企業 實力 的象 征和 案 的管 理 與利用 ，具有 現 實 的指導 意義 和深 遠 的影 發 展 的基石 。 業擁 有豐 富 的高質 量 的檔案 資源 ， 企 就 響。建 立企 業信 用檔 案 管理 系統 是 市場 經濟 發 展 的 具 有雄 厚 的經 濟技 術優 勢和 市 場競 爭 能力 。信 用 檔 需要 ， 可 以樹立 和提 高 企業 形象 ， 確 反映 企業 信 案 也 不例 外 ， 保證 收集 的連 續 性和 系統 性 ， 收集 它 准 應 在 要充分注意信用檔案的特點， 以區別於其他 用狀況 ， 構建健康有序的企業信用體系 ， 在促使企業 工作中， 並從相互 印證、 補充 的角度來考慮 信 用體 系 與市場 經 濟信 用 制度 的均 衡發 展 ，提 高 企 門類 的檔案材料， 業 生產 經營 的資信 水平 等方 面 發揮 更好 的作用 。 信 用 檔 案 是指 機關 、 團體 、 事 業 單位 、 會 組 企 社 信 用檔 案 的收集 范 圍 。 為 了保證 信用 檔 案 的完整 、 確和 系 統 的管 理 ， 准 織 以及 個人 在科 研 生產 、 營 管理 、 經 黨務 行政 工 作和 我們根據兵檔字 （0 36 20 ）5號文件精神 ， 20 年將 於 04 其它社會活動中直接形成的具有保存價值的各種牌 信 用檔 案 列 入 科研 課 題 ， 立 項 、 研 開 始 ， 過 調 從 調 經 匾 、獎杯 、獎 狀 和 榮譽 證 書等 反映其 獲 獎情 況 的 實 卷、 收集 ， 對獎杯、 獎狀 、 牌匾、 榮譽證書等進行整理 ， 物。 信用 檔案 具有 直觀 性 、 原始 性 、 觀性等 特 點 ， 客 它 建立 了信用 檔 案 管理 系 統 。具體 方 法 是根 據 《 國 中 向人 們展 現 了直 觀 的客觀 存在 ，與其 他 載體 的 檔案 兵器 工 業 集 團公 司信 用 檔 案 管理 暫 行 辦法 》 十 大 按 相 互 印證 ， 互補 充 ， 相 使檔 案 的 內容 更加豐 富 。 類 （． 0 單位 基 本 狀 況 ，． 位 信 用等 級 評估 ，． 同 1單 2合 我 院是 中國兵 器 工業 集 團公司 下 屬勘 察 設計 研 履 約 ，． 量 與 管理 體系 標准 認證 ，． 范經 營 與榮 3質 4規 究單位 之 一 ， 著 五十 多年 的兵工 勘察 建設 歷 史 ， 有 是 譽 ，． 費者 投 訴 ，． 位 審 計 ，． 件控 、 訴 、 5消 6單 7案 應 查 8法 9其 和 6個 科 技型 綜合 勘 察 甲級企 業 ，擁 有 國 內外 先進 設備 和 處 ，． 人 代 表個 人信 用材 料 ，． 它 ） 3 屬類 雄 厚 的技術 力量 ，其 科 技成 果在 國 內 佔有極 其 重 要 對信 用 檔 案開 展全 面 收集 ；對 過 去分 散在 各 基層 部 的地 位 ， 在各 專 業技 術方 面 都取 得 了顯 著 的成績 ， 門和 個 人 手 中的信 用 檔案 ，通 過 召開檔 案 工 作會 議 曾 獲得 了 國家 級優 秀 工程 勘察 金獎 2項 ， 獎 5項 ， 銀 銅 等 方式 ， 傳 和 貫徹 《 用 檔 案 管理 暫 行 辦 法 》， 宣 信 增 獎 8項 ， 國家 級 優 秀 科技 進 步 獎 6項及 獎 杯 、 狀 、 強廣 大職 工尤其 是 各級 領 導 的檔案 意 識 ， 明確 信 用 獎 獎 牌 等 實物 ， 一個側 面 反 映 出我 院發展 狀 況 ， 綜 檔 案 同其 它各類 檔 案一樣 ， 從 是 必須 按時 、 按規 定歸 檔 。 合 管 理和 專業 技術 水平 的最直 接 的體 現 。如何 管理 和 利用 好這 些 檔案 ， 之 發揮 其應 有 的作用 ， 使 現就 以 二 、 用檔 案 的整理 信 信用檔案 的整理、 分類 、 目工作做好 了， 能 編 才 發 ； 件材 料 的種類 、 數 、 數是 否齊 全完 整 ， 齊 重 要環 節 ， 文 份 頁 不 也是 檔案 整理 工作 的首 要環 節 。 只有 收集 全 不完 整 的一 定要 齊 ， 不規 范 的一 定要及 時糾 正 ； 文 及 時 、 選 得 當 ， 有 價 值 的 文件 都 集 中收 集起 來 ， 鑒 把 件 材料 的用 紙 、 字跡 是 否符 合規 范 ， 已破 損 的文 件應 才 能保 證 歸檔 文件 的齊全 完整 、 便 日後 查考 利 用 ， 方 予 以修 整 ，字跡 模 糊或 易褪 變 的文 件應 予 以復 制等 同時為 檔 案整 理 、 目、 定 、 管 、 用 等各 項 工作 編 鑒 保 利 等。 創造 良好 的條件 。 歸檔 文 件 的收集 ，是 文件 歸 檔整 理 工作 的一個 4 2 （ 責任編輯 朱亞宏） 《 電兵船檔案 》 0 7年第 2期 機 20