武漢人力資源證書

『壹』 武漢人力資源和社會保障服務網證書在哪下

https://221.232.64.242:7022/grws/login.jsp，但需到就近的轄區居委會領取用戶名和密碼。

『貳』 武漢人力資源管理師哪裡考

就在武漢考，考點都在武漢市市區的學校里，我11月份是在船院考的，是在思源報名的，他們還蠻好的，親自把准考證送給我，我們還有個群，裡面都是考過的，就是不知道你能不能加，81332352，你試試吧！

『叄』 我在武漢看到到注冊人力資源師它和國家人力資源師有什麼區別

一、定義：
「中國注冊人力資源管理師」資格認證項目是由中國人力資源開發研究會於2003年8月正式推出的人力資源培訓專業資格證書，它是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一，也是國內一種的人力資源專業資格證書。
「企業人力資源管理師」，在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。企業人力資源管理人員設四個職業資格等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。職業定義： 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
二、區別：（一）發證機構：「注冊人力資源管理師」發證機構為國際認證機構，其證書國際通用，並獲得原國家人事部的證書。大部制後人力資源與社會保障部仍然在認證。「企業人力資源管理師」認證機構為原國家勞動和社會保障部，大部制後為人力資源與社會保障部認證。（二）含金量：
1.大多數企業並分不清楚兩種證書的區別，特別是在原來的兩個國家部委合並後；
2.社會上培訓搞的風風火火的多是「企業人力資源管理師」；
3.總體來說，兩個證書的含金量遠遠比不上注冊會計師、司法考試。從實際情況來看，拿到證書也並不能夠證明人力資源管理能力。企業並不是十分看重此證書。當然在中國，有總歸比沒有好。
4.兩個證書相比，「企業人力資源管理師」的含金量較高，畢竟學到了理論知識；而「注冊人力資源管理師」據說交錢即可。
在就業時的區別不大，根據公司的性質以及規定而定。但是，基本上公司都認可「企業人力資源管理師」，「注冊人力資源管理師」在很多地方得不到認可。
（三）企業人力資源管理師與注冊人力資源管理師的區別：
1.頒發的機構不同。「企業人力資源管理師」是國家人力資源和社會保障部頒發的，注冊人力資源管理師是國際認證協會頒發的。
2.適用的范圍不一樣。「企業人力資源管理師」全國通用，全國認可。「注冊人力資源管理師」只能在相應的范圍內使用，它只是行業認可。
3.學習的內容不一樣。「企業人力資源管理師」是人力資源六大模塊一起學，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學習，六大模塊被拆開來學，學的東西不是很深，以一些案例為主。
4.考試不一樣。企業人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達到60分就可以拿到證書。注冊人力資源管理師是六大模塊分別考，每個模塊考一次，相應來講考試難度小一點。
如果現在比較專注於某一個模塊，比如說培訓或者是績效等，那可以根據自己的興趣或者是工作需要，再進行注冊人力資源管理師的學習。真正國家承認的還是企業人力資源管理師。

『肆』 武漢市的職稱證書市人事局發的和人力資源和社保局發的有何區別

勞動部門發的證書，證明你所掌握的職業技術等級。它確定了你是否能從事相關工作的憑證。比如一個工作，只允許一個具有高級職業等級證書的人去操作，你只有中級證書，你就沒資格、資歷操作這個工作。用人單位也不可能讓你去操作的。
人事部門發的證書，證明你的職稱。它確定了你在社會上的地位，以及工資、福利待遇的高低。

『伍』 武漢市人力資源和社會保障服務網，下載了好幾次證書，就是登錄不了..

必須使用IE瀏覽器復6~9來登錄，否則就會制出現這個錯誤。

『陸』 2020年武漢人力資源資格證書有用嗎

這個有證書的話肯定是有用的嘛，還用問嗎？不然的話用這書幹嘛？

『柒』 在武漢，想考人力資源證書

考人力資源管理師四級和三級證都挺簡單的 ，只要自己買些資料多看看就行了

『捌』 武漢辦理人力資源許可證的條件是什麼

可以辦理的，申請人力資源許可證需要具備以下條件：

1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；

2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；

3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；

4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；

5.法律、法規規定的其他條件。

申請人力資源許可證需要准備的材料有：

1、企業法人營業執照

2、法人及股東身份證

3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）

4、辦公場所證明

5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書

6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）

證書案例

『玖』 武漢報考人力資源證需要什麼條件

報考條件：

人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經培訓取得結業證書。

助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
（4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。

高級人力師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事工作6年以上，經培訓取得結業證書；
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事工作9年以上，經培訓取得結業證書。

希望能夠幫到你。

『拾』 南京人力資源證書和武漢的區別

條件不夠，那就報名三級唄，二級需要的是本科學歷，這個你無法提供！
除非你拿了自考專升本的學歷證書，才能報名，