炸雞店成果

❶ 在炸雞店工作五天，跟店長說要辭職把工資還給我，而且我在炸雞店做的很辛苦，雖然訂單有些錯誤，從我工資

我仔細的閱讀了你提出的問題及描述，我的回答如下：
首先，作為勞動者，在入職之初，就應該向這位店長把工資獎金、發薪日、休息休假、獎懲措施及金額等事項了解清楚，如果條件允許，還應該簽一個書面的勞動合同，一式兩份。在勞動合同上把這些事項書面寫明，這樣才能有效的保護勞動者的合法權益不被侵害。
在炸雞店工作五天，後由於某些原因，要辭職，作為店家，應該按照兼職者的工資標准，據實發放勞動者工資，如果勞動者在工作中有錯誤，給公司造成了損失，應該一一向勞動者說明，並據實從勞動者工資中扣除。
所以，你現在應該做的是和你的家長一起，來到店裡，找到這位店長，要求他把你的工資及扣款明細一一為你列出，讓勞動者心知肚明，心服口服。
如果該店長拒不列明扣款明細，作為勞動者，可以向用人單位所在地勞動局投訴。讓勞動局的工作人員介入，調查處理此事。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。

❷ 現在炸雞店還好做嗎現在再開炸雞店怎麼樣

現在到處都是炸雞店，不建議再開炸雞店，如果你想創業，不妨選擇雞哩呱辣煸雞，煸雞現在做的人還比較少，味道一點都不輸炸雞，重點是男女老少皆宜。

❸ 炸雞店在未來的發展趨勢是怎樣的

當然不錯啦，至於加盟哪個牌子，你可以到你當地找一家已經做的很好的店，給他談談加盟技術，牌子用自己的。

❹ 炸雞店怎麼開 有回頭客才會有更多利潤

想要經營好一家來炸雞店，需要注自意以下3點：

一、炸雞店使用高品質的原料

炸雞好壞與否是顧客重復上門的關鍵。想要留住顧客就要有好口味，調制有幾項注意事項，一是掌控使用原物料品質，口感好壞70%以上取決與它，再來調制比、時間等技術因素。

二、炸雞店的定位

店內東西好吃，還要靠不錯店面印象才能把客人拉進店裡，因此店面魅力塑造就相當的重要，如何塑造炸雞店的魅力呢，首先是設定炸雞店經營定位，之後再擬訂店面形象策略。設定炸雞店的經營特質，必須針對設店地點附近環境加以分析，再來展開事後一連串的營運活動。符合時代的潮流，在定位時要了解現在餐飲流行什麼及考慮未來可能發展趨勢。有了定位之後，就可以擬訂營運策略。

三、炸雞店的形象塑造

以炸雞店來說，形象塑造可以分為有形及無形兩部分，透過店面印象訴求、服務人員應對技巧及良好點餐提供等等，可以維系與顧客的良好關系。

❺ 如何成功的開一家炸雞店

炸雞是一種大眾化美食，具有巨大的消費市場，據統計，在國內市場中，大概每過一個小時，就有一家新的炸雞店開業，其火熱可見一斑，熱度大也意味著面臨巨大的競爭， 那麼該如何做好一家炸雞店的經營呢？

1.做好選址：開餐飲店，前期選址是一件非常重要的事情，炸雞店也是同樣的道理，選址選好了，會為以後的經營活動提供很大便利，一般來說，不管是新店還是老店，做營銷做引流都是一直圍繞整個經營過程的，甚至一些時候還需要我們去做一定付費推廣，如果在選址上處在一個人流較好的地段，會省去不少成本和精力

7.細節把控：餐飲屬於服務行業，說到服務就不得不提到細節，通常最好的服務往往在細節上體現，反映到現實中，不僅僅表現在服務人員的言行舉止上，在店裡各種流程和硬體設施上應該也能體現出服務意識，比如：小程序或者座位掃碼點餐，各種安全指示標，店裡的座椅搭配，餐桌上用餐相關物品陳設，人性化的套餐設置等等，一切都需要圍繞好的觀感進行鋪展。切都需要圍繞好的觀感進行鋪展。

❻ 炸雞店沒落的原因是什麼給我們什麼啟示

口味沒有特別好，沒有創新以及各種對身體的不利影響，而且大家更注意健康生活等等，所以就沒落了

❼ 開一家炸雞店，每日營業額在3000，這算很牛了么

看利潤，營業額有毛用，工資不要啊，房租不用啊，水電費不要啊，材料不是錢啊

❽ 炸雞店，一天的凈利潤也就是純利潤，大約佔到百分之多少！

沒做過炸雞店，反正超市一天就是20%左右，你比比看吧。

❾ 炸雞店排行前幾名的都有什麼

炸雞從品類上大體可以分為中式炸雞，美式炸雞，韓式炸雞，每個品類中都有不錯的頭部品牌；
比如美式炸雞有 麥當勞、肯德基、德克士，華萊士...；中式炸雞有正新雞排，口水雞排，功夫雞排...；韓式炸雞有 蜜多多炸雞，三個先森，熊家炸雞 等等，每種雞排都有自己的特色和受眾。
在產品結構和味道上，大品牌品質上都是比較可靠的，因為都是有自己專業的產品研發團隊，產品也都經過了市場的實際檢驗。如果是想加盟開店的話，可以根據實際情況來，因為在加盟費用上還是相差不少的。