醫護人員成果

① 非典醫護人員事跡

鄧練賢：廣東首位殉職醫生 2003年4月21日下午時40分.沖鋒在抗擊「非典」最前線而被感染的中山大學附屬第三醫院傳染病科黨支部書記鄧練賢不幸逝世.終年53歲.這是廣東省在抗擊非典型肺炎戰斗中第一位因公殉職的醫生. 除夕晚上9點鍾.鄧練賢在家接到醫院電話.稱由外院轉入兩個危重的非典型肺炎病人.由於正值春假.發生突發事件人員配置相對緊張.處理增加了相當大的難度.鄧練賢以傳染病科黨支部書記和副主任的身份.積極地挑起傳染病科人員調配.組織協調的擔子.作為傳染病科主任醫師的他十分清楚地知道這個工作的風險性.但他沒有推脫而在每一個救治過程都親力親為.全程參與.與科室醫務人員.共同戰斗在搶救病人的第一線. 但不幸的是.他在救治患者時卻被病毒感染.在中山三院.傳染科的醫護人員無一倖免地染上了非典型肺炎.而病得最重的鄧練賢在與病魔堅強戰鬥了兩個多月後離開了人世. 鄧練賢曾說過的話:既然選擇了做一名醫生.就意味著付出.病人的需要就是我們的需要。
葉欣：永遠的白衣戰土 2003年3月25日凌晨.47歲的葉欣--廣東省中醫院二沙分院急診科護士長葉欣永遠畢上了她美麗的雙眼. 今年春節前後.一種病因未明的非典型肺炎開始在廣州一些地區流行.隨著[非典"患者的急劇增多.廣東省中醫院當機立斷.緊急抽調二沙分院急診科部分護士增援位於市中心的院本部.二沙急診科護士力量出現了明顯的不足.葉欣身先士卒.從2月8日便開始加班.這是一場艱難的阻擊戰.當一批批患者從死亡線上被拉回來時.持續作戰的葉欣卻倒在了她最熱愛的崗位上. 在葉欣的辦公桌上.留下了一本本厚厚的工作記錄.那是用廢棄的化驗單背面寫的工作記錄.點點滴滴.記載著她在這場沒有硝煙的戰斗中拼搏的足跡.凝聚著她一生對護士職業永恆的熱愛與追求. 葉欣曾說過的話:這里危險.讓我來.
衛保周：洛陽花開非典戰 奮戰在非典防治一線的洛陽市直機關第二門診部51歲的副主任醫師衛保周.因勞累過度.導致心臟病復發.於5月29日犧牲在她所熱愛的崗位上. 5月23日.衛保周主動請纓參加洛陽市駐鄉鎮衛生院防治非典醫療隊.勞累過度並帶病工作.一直戰斗到倒下的一刻. 衛保周曾說過的話:抗擊非典.我不能當逃兵.
王晶：用激情托起脆弱的生命 現年32歲的北京大學人民醫院護士王晶.同非典病魔頑強抗爭了一個多月後.於5月27日下午與世長辭. 在這次抗擊非典的戰斗中.她義無反顧地投入到這場沒

② 多名醫護人員在防控疫情中離世，怎樣按排醫護人員休息時間

這次的疫情醫護人員做出了一個非常大的貢獻，因為他們總是在透支自己的精力，然後能夠為了盡快的將疫情結束，所以說有的時候再安排醫務人員休息時間的時候，必須要有一個合理的規劃，因為只有這樣才能夠保證醫護人員的一些個精力。比如說去的這些個醫護人員，他們在休息上一定要進行一個安排倒班制，也就是說工作六個小時之後也就要進行休息，也許現在的病人比較多，但是我覺得只要是能夠合理的安排開，肯定是沒有任何問題的。

所以說我們大家在面臨這次的疫情過程當中，醫護人員的休息室肯定要保障了，他們必須要有一個足夠的時間來休息吃飯睡覺。因為他們這一天的工作是非常勞累，加上現在的疫情比較緊張，每一個人都必須要有一個自我的消息，或者說要提供一定的獨立地方，讓這些醫護人員進行休息一下。再一個就是說，如果不能夠好好休息的話，也不會將病人有一個很好的照顧吧。

③ 優秀科研工作者張文宏醫生，迄今他都取得哪些重大的科研成就

優秀科研工作者張文宏醫生，迄今為止他取得了很多重大的科研成就，張文宏醫生是華山醫院感染科的主任，在這些年裡他專注於感染類疾病和肝病的研究，並且取得了非常好的成績，他前後發表了150篇有關於感染類疾病的論文，並且在一些比較著名的雜志上都有發表過，他還被評為“上海市優秀學科帶頭人”，這么多年以來他對醫學界的貢獻是非常大的，而這次支援武漢他還是華山醫院的帶頭人。

張文宏醫生現在已經不年輕了，肯定是不如一些小鮮肉帥氣，但是他卻用他的人格魅力讓大家信服，也得到了大家的認可，但是我覺得像張文宏這樣的醫生一定不在少數，不管我們有沒有看到他們的面孔，這些奮斗在一線的醫護人員們都是值得我們敬佩的，正是因為有了他們的守護，我們才有了安寧。

④ 非典醫護人員的事跡

鍾南山同志先進事跡

鍾南山，中國工程院院士，廣州醫學院第一附屬醫院廣州呼吸疾病研究所所長。他既是一名可親、可敬、可愛、可信的醫學專家，又是一名優秀的共產黨員。

為祖國爭一口氣

在旁人看來，抗擊非典是鍾南山一生中遇到的最大挑戰。但鍾南山不這么認為，他坦言遇到的最大挑戰是早年留學英倫時的求學生涯。

1979年鍾南山考取公派留學資格，前往英國倫敦愛丁堡大學進修。但英國法律不承認中國醫生的資格，導師不信任鍾南山，把2年的留學時間限制為8個月，鍾南山暗下決心為祖國爭口氣。他拚命工作，取得了6項重要成果，完成了7篇學術論文，其中有4篇分別在英國醫學研究學會、麻醉學會和糖尿病學會上發表。他的勤奮和才幹，徹底改變了外國同行對中國醫生的看法，贏得了他們的尊重和信任。英國倫敦大學聖·巴弗勒姆學院和墨西哥國際變態反應學會分別授予他「榮譽學者」和「榮譽會員」稱號。當他完成2年的學習後，愛丁堡大學和導師弗蘭里教授一再盛情挽留。但鍾南山回國報效的決心已定，他說：「是祖國送我來的，祖國正需要我，我的事業在中國！」

為黨工作高於生命

2003年我國局部地區發生SARS疫情，國外一小撮別有用心的勢力借機醜化中國。鍾南山作為防治SARS的權威專家，利用經常參加國際性學術會議的機會，實事求是地告訴各國的專家學者在中國發生的SARS事件，中國政府和人民所做的努力及取得的成績。5月28日，鍾南山應邀在全美胸肺學會（ATS）上作了《中國重症急性呼吸綜合征（SARS）發病情況及治療》的專題學術報告，他專業、開放、實事求是的態度，有理有利有節的辯論風格，引起美國主流媒體的關注。著名的CNN電視台在《今日美國》中評論「中國大陸的SARS發病率已經明顯下降，令人鼓舞」。鍾南山的努力，一定程度上打破了國外勢力借SARS事件醜化中國的「話語壟斷」企圖，使國際社會對中國疫情有了一個客觀公正的認識。

那段時間，鍾南山既要在臨床一線救治SARS患者，又要協調各地的防治工作，極少休息，身體很疲憊。老伴經常勸他少外出、多休息，甚至為此朝他發脾氣。但鍾南山停不下來，因為他把自己為祖國服務、為黨工作的有限時間，看得比健康、比生命更寶貴！

看病「三個一樣」

說起鍾南山，廣州市郵政局女工阿瓊總是很動情。她說：假如不是遇上鍾院長，自己就沒命了。8年前，阿瓊反復咳嗽、氣喘，吃了很多葯也不行，病越來越重，後來慕名找到了鍾南山。根據阿瓊的病史和症狀，鍾南山給她做了哮喘檢查，結果呈陽性，一般而言，診斷應該已經明確，剩下的就是對症下葯了。而鍾南山卻不放心，繼續細心地觀察了一段時間，終於從一個細微的症狀里發現了新問題，懷疑是氣管腫瘤。為確診，鍾南山親自為她做了支氣管纖維鏡檢查。病情得到證實後，鍾南山又親自安排了醫生手術，術中一看，好險，那隱蔽得很好的腫瘤竟已堵住氣管的五分之四，什麼時候堵滿了，阿瓊什麼時候就沒了。阿瓊深情地說：「鍾教授的過人之處豈止在於他的醫術，他對病人的高度責任心和對病人的愛心，同樣常人難及。」

對個別醫生索取紅包禮物的行為，鍾南山深惡痛絕，「醫生的天職就是救死扶傷，不能有任何折扣，你選擇了這個職業，就必須具備這個品德。」在鍾南山身邊工作的人員都知道他有一句名言：看病只看病情，不看背景。他還有著名的「三個一樣」———高幹、平民，有錢、無錢，城市、農村，一樣的熱情耐心，一樣的無微不至，一樣的負責到底。他是這樣說的，也是這樣做的。現在，「三個一樣」成了所內醫務人員的共同追求。

科學不能明哲保身

鍾南山是一個求實嚴謹的科學工作者。早在留學英國的時候，他決定開展關於吸煙與健康問題的研究。為了取得可靠的資料，他讓皇家醫院的同事向他體內輸入一氧化碳，同時不斷抽血檢驗。當一氧化碳濃度在血液中達到15%時，同行們都不約而同地叫嚷：「太危險了，趕快停止！」但他認為這樣還達不到實驗設計要求，咬牙堅持到血紅蛋白中的一氧化碳濃度達到22%才停止。實驗最終取得了滿意效果，但鍾南山卻幾乎暈倒。要知道，這相當於正常人連續吸60多支香煙，還要加上抽800cc的鮮血。

在2003年抗擊SARS戰斗中鍾南山更是這樣。他堅持實事求是，不畏權威,勇敢地對「衣原體之說」提出質疑，促成廣東省決策層堅持和加強了原來的防治措施，這也是廣東省取得SARS患者病死率最低、治癒率最高的很重要的原因。充分表現出了一個科學家應有的良知和勇氣。

人要活在理想中

鍾南山很喜歡中學老師的一句教導：「人不只生活在現實中，還應生活在理想中。」他經常跟身邊的人強調，一個人的理想信念最重要，它是精神的靈魂和支柱。

從醫以來,鍾南山先後取得了國家、省市各級科研成果20多項，其中國家級科技進步三等獎一項，部省級科技進步二等獎各一項，三等獎一項，在國內外醫學雜志發表論文70多篇。他是近十幾年來推動我國呼吸疾病科研和臨床事業走向世界前列的傑出領頭人之一。他和他的同行們在這個專業的突出貢獻，奠定了我國呼吸疾病某些項目的研究水平在亞太地區的領先地位。用「著述等身」、「聲名顯赫」來形容鍾南山的成就一點也不為過。但這位68歲的老人，他仍然對事業保持著熾熱的追求，在科學的殿堂堅持創新、永不停步。這種性格也深深地感染了他周圍的人，熏陶出了一個勇於奉獻、蓬勃向上的群體，使廣州呼吸疾病研究所成為了國內矚目的學術陣地———國家重點學科、廣東省重點實驗室、國家臨床葯理基地、博士學位授予點。

多年來，鍾南山「奉獻、開拓、實干、合群」的精神被同志們親切地譽為「南山風格」。1997年1月15日，中共廣州市委授予他「模範共產黨員」的稱號。廣東省衛生廳也專門行文，要求全省醫療戰線的同志學習「南山風格」。2003年6月19日，因在抗非戰斗中表現卓越，他被廣東省委省政府授予唯一的特等功。2004年4月8日，又被授予國內衛生系統的最高榮譽稱號———白求恩獎章。

⑤ 醫生個人述職報告的主要工作成績

各位領導、各位同志：

2005年是醫院深化改革的關鍵年，今年來，我們緊緊圍繞醫院年初制定的總體目標，堅持「以人為本」的科學發展觀，圍繞「以病人為中心，以提高醫療服務質量」醫院管理年工作主題，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫院可持續發展，全方位提升了醫院的醫療質量。作為分管醫療工作的業務院長，現將半年來所做的工作向仁濟公司領導及院領導匯報如下：

一、上半年工作回顧

（一）、落實醫院管理年活動有關工作

醫院管理年活動，本人作為領導小組成員之一，兼醫院管理年辦公室主任，根據***省及***市《醫院管理年活動考核細則的通知》精神，對醫院管理年活動的內容任務進行了分解，制定了本院《醫院管理年活動方案》、《醫院管理年活動工作計劃》及本院《醫院管理年活動考核細則》，其中對質量與安全要求相關質量指標等方面的內容，正在組織實施過程中。

（二）、醫療管理工作

1、不斷完善和落實醫療工作制度

修證完善了我院醫療工作制度已匯編冊，待校對後即可發致本院醫務人員，本制度涵蓋了各項關鍵性醫療制度及常用醫療工作制度、醫療事故、糾紛防範和處理預案、突發性公共衛生事件應處理預案以及本院抗感染葯物應用實施細則等。同時，對關鍵性醫療制度強化了環節管理，把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結合，統一了全院關鍵性醫療制度落實過程中八個登記本，規范了記錄的要求，使醫院的各項制度的落實正在向規范化方面進行，並取得了一定的成效。

2、強化基礎質量管理，提高醫務人員整體素質

全面提升全院醫務人員的「三基」水平是強化基礎質量的關鍵之一，今年則重抓了學習，抓學習首先要抓學風，與學習制度的落實，尤其要側重醫務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高；第二是抓學習制度的落實，規定每周二為醫院業務學習日；第三是抓學習的內容，包括相關法律法規、技術操作常規、各規章制度及規范以及專業相關的專業理論及醫學進展；第四是抓學習的方法，包括全院性及科室業務講座、病例討論、遠程教育、外出參加學術活動，選送上級醫院進修及短期培訓，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了數十名醫務人員去上級醫院進修與短期培訓，針對我院的現狀，尤其側重了高級職稱人員的繼續再教育問題；第五是以考促學，注重考試的實用性，以及考試的深度與廣度。強化「三基三嚴」訓練，對全院45周歲以下在職在編的醫技人員舉行三基考試2次，參考人數達268人，在參考人員中隨機抽考83人再次考試，兩次成績均達良好。

3、抓病歷處方質量的提高。

上半年召開病案管理委員會議3次，就如何提高我院病歷書寫質量進行討論，同時對各科的歸檔病歷、處方質量評審結果進行展評，及時總結梳理，剖析存在問題，及時反饋，要求各科室限期整改，並組織復查整改情況。除了院內每月組織對病歷、處方進行自查外，上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎上，送到****人民醫院評審。在共計315份送審病歷中，甲級病歷284份，乙級病歷28份，未定級病歷1份，丙級病歷2份，甲級率達90%。對丙級病歷的個人給予了嚴肅處理：1、待崗兩個月處分；2、扣發人民幣1000元； 3、全院通報批評。同時，當事人所在科室扣季度績效考核分5分。對質量差的病歷和處方以《醫療通報》等形式在院內公開曝光，起到了一定的警示和促進作用。

上半年我們進行了我院處方的重新認定工作，確定了具有處方權的218名醫生，落實了衛生部《處方管理辦法（試行）》，在全院組織醫務人、葯劑人員學了《處方管理辦法》的要求，採取了落實措施，4月1日正式起用新處方。在提高病歷、處方質量方面還採取了以下措施①增加了抽取歸檔病歷的樣本量；②檢查現住院病歷每周一次，所查病區包括所有的現住院病歷；③由往年一查了知到今年文字通報科主任，到目前在檢查的第二天，直接由醫務科在科室晨會上進行通報，對存在的問題形成文字資料，每一位醫生人手一份；④處方質量檢查由往年每季一次改進到每月一次，到目前的每月檢查三次；⑤在要求上一定按規范嚴格執行，不允許檢查人員有老好人思想。強化了檢查過程中的嚴肅性、嚴謹性、規范性，強調了檢查的質量，通過採取以上措施目前盡管我們的病歷處方質量還存在一定的問題，但總體已有明顯提高。

4、規范管理，堅持合理檢查、合理用葯、因病施治。

為進一步強化「以病人為中心」的服務觀念，糾正行業不正之風，減輕病員不合理負擔，根據省衛生廳《關於進一步規范醫療服務行為糾正不正之風的通知》（*衛辦[2004]**號）和省衛生廳、省財政廳《關於印發控制醫療*機構葯品收入比例的實施意見的通知》精神，制定了****人民醫院科室葯佔比控制指標。今年以抓抗菌葯物使用為突破口，努力降低葯品收入占業務總收入的比例。出台門診病人處方最高限額，制定了我院《抗菌葯物臨床應用指導原則》，目前，我院絕大部分科室已執行抗菌素分級使用原則，目前對少數未執行科室近期已採取相關措施。

5、不斷提高醫務人員的醫療安全意識及防範措施。

上半年組織全院人員進一步學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《處方管理辦法》等相關法律法規，增強法制意識和醫療安全意識，加強工作責任心，規范各項診療行為。加強醫療質量督查，每周組織一次醫療安全檢查。召開全院醫生會議5次；組織相關法律法規知識考試1次；組織「病歷規范化書寫與醫療事故防範」專題講座1次，進一步提高全體醫護人員對病歷重要性的認識，就如何從法律的角度認識病歷書寫的重要性，如何使病歷書寫適應當前形勢的需要開展討論；邀請*****市衛生局有關專家分別作「醫療安全與醫療糾紛的防範」、「醫療事故的確認與法律責任」專題講座，布置各科室就如何防範醫療糾紛、事故的發生開展討論，排查引發糾紛、事故的隱患，制訂整改措施，在中層幹部會上交流，同時形成書面材料上報；全面加強基礎質量、環節質量、終末質量的管理和控制，加強對高危人群、高危科室、高危時段的安全督查力度，每季度按醫院績效考核要求提供考核數據；組織相關手術科室學習《江蘇省手術分級管理規范》（試行），進一步完善手術審批備案登記制度，並進行了手術審批備案專項檢查。下發衛生部《醫師外出會診管理暫行規定》，並組織學習，從7月1日起對會診進行規范管理；進一步規范各種同意書的書寫，督促臨床衛技人員認真履行告知義務。從整體上講上半年醫療糾紛發生率較往年有所下降。

6、注重學科建設，增強醫院發展後勁

現代醫學的高速發展，學科專業分工既向精細化深入，也向高度綜合發展，傳統的學科專業不斷分化，融合與重新組合，使醫療單位在醫療、教學、科研工作中跨學科、跨部門的技術問題也越來越多加強，因此，加強學科建設是醫院管理的重要課題。今年醫院確定了六個培養發展重點建設學科，根據學科發展的需要，上半年先後兩次召開了重點學科帶頭人專題會議兩次，組織學習《醫院學科建設要求》，各學科制定學科發展規劃， 4月份開始按計劃逐步實施，期間，我們先後成立了兒童哮喘診療中心、泌尿疾病診療中心和膽道疾病診療中心。消化內科今年已開展多項新技術新項目，心血管疾病診療中心因設備因素還未正式掛牌，但其基礎工作已在開展，並意向與****聯合組建心血管疾病診療中心，通過加強重點學科建設達到出人才、出成果、出品牌，發揮良好的社會效益與經濟效益，並帶動其他學科發展的作用。http://www.govyi.com/

7、制定醫療質量管理方案與考核細則

上半年根據醫療質量管理要求及醫院績效工資考核細則要求，制定《醫療質量控制方案》、《病區醫療質量考核標准》、《門診醫療質量考核標准》、《急診急救質量考核標准》、《葯劑科質量考核標准》、《外科管理工作要點》等。

8、其他工作

①年初***市衛生局2004年年終檢查工作，計劃生育執業資格檢查，愛嬰醫院檢查；②綜合病區開設工作，疼痛門診開設工作；③協助新出台績效工資發放；④年初兩院合並醫生配備與調整工作；⑤協助全員競聘上崗工作；⑥主持制定EMSS（緊急醫療救援體系）建設方案（待討論實施）；⑦業務工作與手術；⑧主持重危病人搶救與突發成批傷員的救治。

（三）、防保工作

1、傳染病管理

會同防保科對全院醫護人員分期分批進行了流腦防治知識培訓和霍亂防治知識培訓以及相關工作的落實。

督查本部和分院傳染病疫情報告情況。傳染病總登記本和肺結核轉診登記本完善情況。

2、健康教育

在「4.7世界衛生日」、「5.31世界無煙日」、「6.6愛眼日」分別組織醫務人員進行健康教育知識宣教3次，上街、赴社區義診3次，累計接受義診、健康咨詢560餘人次。按創衛要求整理了近幾年健康教育資料，並對分院集中培訓。

（四）、葯劑管理

1、進一步強化服務意識，樹立良好窗口服務形象，堅持站立收方服務。

2、狠抓葯品質量，堅持葯品質量「三把關」制度，即驗收、領葯、發葯三把關，未發生假劣葯品事件。

3、堅持雙人復核調配製度，上半年未有差錯事故發生。

4、召開全科人員會議，狠剎購銷領域不正之風。嚴禁葯劑人員參與葯品供應商的任何經營活動。門診處方雙人統計裝訂，嚴禁統方。

5、積極籌備市葯監局、市衛生局關於創建星級葯房工作並順利通過了市葯監局的初驗。

6、完成了制劑室的凈化設計、裝修和凈化室的凈化監測及制劑室換證前的前期准備工作。

7、積極配合*****葯品統一招標配送工作，協調處理配送過程中的相關事宜。

（五）、醫保工作

1、組織學習有關法律法規，重申了醫保病人的具體要求，抽查了280餘份醫保病歷，則重檢查合理檢查合理用葯的情況。

2、針對醫保工作存在的問題，如：用葯檔次高，用葯數量偏大，部分用葯不合理或無指征，出院帶葯超劑量，住院時間較長，用葯無醫囑等問題，分別在中層幹部會議及全院醫生會議上進行了傳達，加強了督查的頻率與力度，目前，以上現象已得到有效控制，1-7月份醫保費用已全部結算。

二、存在問題與改進措施

由於本人既是一個領導又是一個醫生，因此常常難以正確擺正管理與業務和關系，在某種程度上由於手術等因素影響管理工作，又由於我院以往在管理上嚴重缺乏一整套的管理方案與制度及考核細則。今年上半年看書動筆制定軟體資料較多，因此在某些問題的落實上還沒有完全到位，也由於歷史的原因在過去的管理上「欠債」較多，面對一大堆問題，有時難免有畏難情緒，工作的力度還不夠大，今後要注意改進以下方面的工作：

1、進一步加強醫療管理工作的力度

排除外界的干擾，合理安排業務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，對重點難點問題實行各個擊破，使管理水平與醫療質量同步提高。

2、進一步加強科學化規范化管理

努力學習國內及先進的管理理念與管理經驗，學習《現代化醫院管理評價指南》，結合醫院管理活動的具體要求，使自己的管理理念、管理水平得到提升，使管理邁入科學化、規范化的軌道。

3、進一步加強管理上的「落實」問題。

到目前為止，應該說其軟體資料已初步完善，要使全院的工作都能步入正常的軌道，重點就是抓「落實」二字，做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦，同時必須經常性地深入臨床第一線進行調研，督促檢查，因為醫療管理中的許多工作就是要不厭其煩地周而復始進行，才能把各項工作落到實處。

三、下半年工作要點

1、進一步完善修訂門急診工作制度。

2、建立完善的醫療質量管理網路體制。

3、進一步加強醫療質量檢查考核，尤其側重在狠抓關鍵性醫療制度的落實。

4、進一步提高病歷處方質量，每周檢查一次，檢查情況及時反饋，並提出整改意見。

5、抓好醫療安全，杜絕和減少醫療事故、醫療糾紛的發生，尤其側重手術科室。

6、加強對抗菌素分線使用和合理使用的督查力度。

7、嚴格執行手術分級管理制度，結合本院情況制定具體要求。

8、積極投入醫院管理年活動，把各項工作落到實處。

9、組織討論EMSS建設方案，根據情況進行分步實施。

10、抓好下伸點規范建設與驗收工作。

11、重點學科建設的階段總結。

12、防保工作。

13、社區服務工作。

14、設備管理與設備的論證與采購工作。

15、積極配合醫院中心工作與其他相關工作。

16、開展新技術新項目工作。

⑥ 鍾南山多年來一直默默努力，他究竟取得了多少醫學成果

每周四下午是鍾南山的例行問診時間，如無特殊情況，他會兩點半准時出現在廣州醫科大學附屬第一醫院門診三樓1號診室，問診全國各地慕名而來的患者。

他們通過專家熱線預約，提交病例後由鍾南山的助手們篩選，緊急的病症有可能優先安排。每周只有十幾人能坐在鍾南山面前，獲得和鍾南山一對一的至少半小時。現在病人平均要等三到六個月。名聲最盛時，約他看病的人甚至排到兩年後。

⑦ 抗擊非典醫護人員的事跡

鄧練賢，漢族，1949年12月9日出生，台山市人，中共黨員，生前任中山三院黨委委員，傳染病科黨支部書記，傳染病教研室副主任，傳染病科副主任，主任醫師。在抗擊非典的斗爭中，2003年4月21日光榮殉職。 鄧練賢是廣東抗非典戰斗中第一位因公殉職的醫生，身後被廣東省政府追認為革命烈士，被中組部追授為「全國優秀共產黨員」。
葉欣，抗擊非典英雄模範，原是廣東省中醫院急診科護士長，是該院護士長中最年輕的，在抗擊非典的戰場上她獻出了寶貴的生命，被評為100位新中國成立以來感動中國人物之一。另外有其他幾位同名人物的信息。