勞資員證書

❶ 勞資專管員需要去哪裡報名都有哪些條件

為進一步規范企業勞動用工行為，增強用人單位勞動工資管理的自覺性，近日，麥積區人力資源和社會保障部門制定出台了《勞資專管員管理辦法》，為保障農民工合法權益配備上了「管家」。

麥積區出台的《勞資專管員管理辦法》共分為勞資專管員的概念、任職條件、設立範圍、設置職數、工作職責、罰則等八部分。該《辦法》規定，勞資專管員是專門從事職工錄用、工資發放、考勤、職工檔案等工作的專職管理人員，要求轄區內各類企業都要在單位內配備勞資專管員，企業職工人數在50人以下的，配備1名勞資專管員；職工人數在100人以下50人以上的，配備2名勞資專管員；職工人數在100人以上的，配備3名勞資專管員。主要負責監督、審核職工的考勤記錄和勞動合同的簽訂，特別是使用農民工集中的建築領域、磚廠等單位，要求勞資專管員對農民工工資發放情況和是否執行最低工資標准進行監督；同時配合勞動保障監察員的檢查，協助解決勞務分包單位與農民工之間的勞資糾紛。為確保勞資專管員真正發揮作用，對因不執行該規定或管理不善而出現勞資糾紛、拖欠工資導致集體上訪的用人單位，將依法按照有關規定進行行政處罰

❷ 勞務員證怎麼考，勞務員證好考嗎

報考勞資員可直接到「住房和城鄉建設委員會」報名。

勞資員考試報名條件及資格：

1、年齡在18-55周歲。

2、具有中專或高中以上學歷，且願意從事相關專業管理工作。

3、身體健康者。

可以充分體現個人的擇業自主。由於個人的勞動關系及檔案、社會保險關系全部建立在勞務派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發揮自身才能的工作崗位。

用工單位需要做的工作：

（1）應按照國家《勞動法》規定，合法規范用工，承擔勞務人員的各項費用。

（2）為了確保勞務派遣業務的正常進行，應規范及完善各項勞務人員管理制度，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。

（3）實施勞務派遣後，用人單位可將工作的重點放在如何調動勞務人員的工作積極性方面，採取合理的獎勵處罰機制給用人單位創造更大的經濟效益。制定獎勵和處罰標准，對勞務人員進行考核，並按照規定給予獎勵和處罰。

以上內容參考：網路-勞務派遣許可證

❸ 請問勞資證到底是什麼證書全名叫什麼

我知道一個福田的報考點，沙咀勞動服務站，電話83456511,培訓三天,費用540元,考試合格的,發<廣東省勞動保障管理崗位資格證書>,<廣東省勞動保障管理人員上崗證>

❹ 人力資源管理師與勞資員一樣嗎

怎麼可能一樣 勞資員是員 人力資源師 是師
人力資源師負責現代企業人力資源管理，主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內容。
在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處於智囊團位置。

勞資員只需要按照人力資源師和辦公室等管理部門意見發工資 就可以
人力資源師可干勞資員 但勞資員往往無法完全勝任人力資源師

❺ 勞資員怎麼考

報考勞資員可直接到「住房和城鄉建設委員會」報名。

勞資員考試報名條件及資格：

1、年齡在18-55周歲。

2、具有中專或高中以上學歷，且願意從事相關專業管理工作。

3、身體健康者。

勞資員的直接上級是人事部經理。負責對象是勞動報酬和勞動力資源。工作目標事是負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。

勞資員的崗位要求：具有中專以上的文化程度；有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識；有較強的工作責任感和事業心。

(5)勞資員證書擴展閱讀：

勞資員的權力和責任：

1、要服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

2、負責編制公司勞動報酬工資表。

3、負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作。

4、負責辦理人員招聘工作。

5、協助財務科搞好發放工資。

6、協助做好人員招聘的前期工作。

參考資料來源：網路--勞資員

❻ 勞資員是什麼，在深圳哪裡有培訓，且需要什麼學歷

可以登陸深圳勞動保障網查相關資料，勞資員是針對今年招調工的政策變化，不定期舉辦招調工勞資員培訓班。今後凡需辦理招調工業務的企業人員，必須首先取得勞資員資格，憑《勞資員資格證》辦理有關業務。屬於資格證書，有初級中級的，學歷沒有強制性說要大專。各區都有培訓的，看你在哪個區，可以打12333咨詢培訓點情況。希望能幫到你

❼ 勞資證件怎麼考

你去勞動局報名,培訓幾個月,就排考試,不過有兩種,一種是深圳的,一種是全省的.價格想差100多元.

❽ 勞務員跟勞資員是一個證么

他倆是指的一個證，證書上寫的是勞資員，平時很多人叫勞務員。