隊建成果

A. 加強鄉鎮幹部隊伍建設中有哪些特色做法和成效

嚴格管理，完善機制，建立基層幹部教育管理長效機制
嚴格執行目標管理，注重在科學分析民情、鄉情、村情的基礎上，幫助基層幹部理清思路，制定明確、具體、切實可行的任期責任目標和年度工作計劃，對基層幹部實行「三定一考核」的辦法，即人員定崗、任務定量、工作定責，年終嚴格考核結帳，從而使基層幹部人人肩上有擔子，工作真正有壓力

B. 怎樣把團隊建設成有活力有成就的隊伍

打造1+1gt;2的高效團隊 團隊是指在工作中緊密協作並相互負責的一群人，擁有共同的效益目標。任何組織的團隊，都包括五個要素,簡稱「5P」，即目標（Purpose）、定位（Place）、許可權（Power）、計劃（Plan）和人員（People）。這五個要素是組成團隊必。

C. 團隊建設成果怎麼寫

團隊協作心得體會 篇一： 隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，市場需求越來越多樣化，使企業管理層所面臨的狀況和環境極其復雜，在很多狀況下，單靠個人潛質已很難完全處理各種錯綜復雜的信息並採取切實高效的行動，所有這些都要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯、共同合作。而合作團隊-在那裡簡稱為「團隊」。的建立正是旨在解決錯綜復雜的問題，並進行必要的行動協調，持續組織應變潛質和持續的創新潛質。 一、團隊的定義和特點 所謂團隊，是指一些才能互補、團結和諧並為負有共同職責的統一目標和標准而奉獻的一群人。團隊不僅僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體業績。團隊所依靠的不僅僅是群眾討論和決策以及信息共享和標准強化，它強調透過成員的共同貢獻，能夠得到實實在在的群眾成果，這個群眾成果超過成員個人業績的總和，即團隊大於各部分之和。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個成員能夠為之信服的目標。只有切實可行而又具有挑戰好處的目標，才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮無盡的能量。 團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔群眾職責。沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。作出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的群眾。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一齊分享信息、觀點和創意，共同決策以幫忙每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和職責，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種正因多名成員共同工作而帶來的增值效應

D. 論文人才隊伍建設最終成果一般指的是什麼

結論看方向的，比如說隊伍建設的方式方法，途徑，隊伍建設應注意的關鍵環節，或者根據人才分類分別對待，你說的不細致，所以不好回答

E. 新中國國防建設的主要成就

1、國防後備力量的建設取得了長足發展

黨和國家歷來十分重視國防後備力量建設。中國國防後備力量建設，經過幾代人的努力，形成了一整套制度和優良作風，打下了堅實的基礎。

黨的十一屆三中全會以來，尤其是從1985年，黨中央、國務院、中央軍委明確提出「精乾的常備軍和強大的後備力量相結合，是建設現代化國防的必由之路」這一基本指導方針之後，作為一支偉大戰略力量的我國國防後備力量，越來越受到黨和國家的高度重視。

並在全國范圍內形成了一個各級地方黨政領導關心後備力量建設，各級軍事機關狠抓後備力量建設，社會各界和廣大人民群眾積極支持後備力量建設的可喜局面。中國國防後備力量建設，經過一系列的調整改革，各項工作均取得了明顯的成績。

2、形成了門類齊全綜合配套的國防科技工業體系

國防科技是衡量一個國家綜合國力的重要標志之一，也是國防現代化建設的一個重要方面。新中國成立以來，在黨中央、國務院、中央軍委的關懷和領導下。

經過50多年的建設和發展，中國的國防科技工業從無到有，從小到大，從落後到先進，建立起了包括電子、船舶、兵器、航空、航天和核能等門類齊全、綜合配套的科研實驗生產體系。

取得了一大批具有國內或國際先進水平的科研成果，為現代化建設和切實增強我國的綜合國力作出了重要貢獻。

3、第三，建立了比較完善的軍事法規體系

新中國成立伊始，如何建設國家，如何建設國家軍事，都沒有經驗，都是向蘇聯學習。在學習過程中，1952年12月中央人民政府人民革命軍事委員會和政務院聯合頒布了《中華人民共和國民兵組織暫行條例》，1955年7月第一屆全國人民代表大會第二次會議通過《中華人民共和國兵役法》。

同年，人民解放軍實行薪金制、軍銜制和義務兵役制三大制度。人民解放軍的一些規章，除《中國人民解放軍政治工作條例（草案）》是總結解放軍政治工作歷史經驗制定的外，其他基本是照搬或參照蘇聯紅軍的一些軍事規章。

從20世紀50年代末期開始，軍事建設貫徹「以我為主」的方針，從中國國情、軍情出發，編寫制定自己的條令、規章。改革開放後，特別是進入20世紀90年代後，軍事法規建設明顯加快。

先後頒布了《中華人民共和國軍事設施保護法》、《中華人民共和國人民防空法》、《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國國防教育法》、《中華人民共和國現役軍官法》、《中華人民共和國預備役軍官法》等。

至2005年底，形成了以《中華人民共和國國防法》為龍頭，15部專門規范國防和軍隊建設的法律以及有關法律問題的決定、181件軍事法規、88件軍事行政法規、3000多件軍事規章的法體系。

4、第四，全面展開了軍事人才隊伍建設

新中國成立時，人民解放軍隊伍中除有極少量知識分子和懂技術的幹部外，總體文化素質很低。據1951年底調查統計，全軍部隊戰士的文化程度，初小以下者約佔80％，其中識500字以下者佔30％左右；幹部中不及高小程度者約佔68％，其中初小以下者佔30％左右。

這與建設現代化、正規化強大國防軍的任務要求不相適應。1952年6月至1953年5月，全軍進行一年速成文化教育，部隊文化水平發生明顯變化，一大批文盲、半文盲語文達到高小畢業程度，初小以下文化程度者已從1951年的67.4％下降到30.2％，初小畢業以上者由16.4％上升到42.1％。

從新中國成立初期起，全軍即逐漸建立了正規的各級各類軍事指揮院校和專業軍事技術學校，培養軍事指揮和專業軍事技術幹部。改革開放後，中共第十二次全國代表大會通過的《中國共產黨章程》明確規定「努力實現幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化」。

此後軍隊各級領導班子的歷次調整，嚴格按「四化」要求選配幹部。進入20世紀90年代，建立了依託普通高等院校教育培養軍隊幹部制度。

21世紀以來，中央軍委和總部出台一系列政策法規，採取措施大力加強軍事人才隊伍建設，以建設指揮官隊伍、參謀隊伍、科學家隊伍、技術專家隊伍和士官隊伍「五支隊伍」為重點，造就大批適應信息化建設、勝任信息化條件下作戰任務的高素質新型軍事人才。

今天，人民解放軍各級領導班子文化程度均在大專程度以上，碩士、博士學位的領導幹部所佔比例越來越大，五支隊伍建設已初具規模。同時，採取措施鼓勵全日制本科畢業生入伍當戰士。

5、國防法規建設取得了顯著成效

國防法規是國家法律的重要組成部分，是加強國防和武裝力量建設的基本法律依據，是調整國防領域中各種關系，堅持依法治軍，全面提高部隊戰鬥力的重要保證，也是做好戰爭准備，贏得戰爭勝利的根本保障。

幾十年來，新中國的國防法規建設在黨和政府的高度重視下，取得了顯著成效，其范圍十分廣泛，內容十分豐富。從已經頒發的國防法規來看，主要分為以下幾個等級：

一是由全國人民代表大會及其常務委員會頒發的國防和軍隊建設的法律以及有關法律問題的決定，如《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國國防教育法》等；

二是由國務院、中央軍委制定的軍事行政法規，如《國防交通條例》、《徵兵工作條例》等；

三是由中央軍委制定的軍事法規，如《中國人民解放軍司令部條例》、《中國人民解放軍政治工作條例》等；

四是由各總部、各軍兵種、各軍區制定的軍事規章，如海軍頒發的《艦艇條例》、空軍頒發的《飛行條例》等；

五是各省、自治區、直轄市制定的地方性法規，如《關於加強人武部建設意見》、《國防教育條例》等。

F. 團隊建設總結起來指哪幾方面

主要是以下幾個方面：

1、凝聚力。成大業的孫中山、毛澤東，都有一個共同點，就是能將千百萬人的心連在一起，這是十分獨特的能力。

2、合作。大海是由無數的水滴組成的，每個人都是團隊中的水滴。21世紀，個人敵不過團隊。個人的成功是暫時的，而團隊的成功才是永久的。

3、組織無我。直銷事業是團隊的事業，集體的事業，個人的力量是有限的。成功靠團隊共同推進，每個成員一定要明白，團隊的利益、團隊的目標重於個人的利益和目標。

4、統一目標。目標是團隊的前提，沒有目標就稱不上團隊，因為先有了目標才會有團隊。

(6)隊建成果擴展閱讀

團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。

工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作並處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。

G. 以黨建帶隊建是什麼意思總結該怎麼寫謝謝親們~~~~~

以黨組織建設帶動隊伍建設啊，
總結如下，請參考
結合自己的，修改下就OK了

區法院2010年度黨建工作總結

2010年，屯溪區法院黨總支在區委、區直機關工委的領導下，以「三個代表」重要思想為指導，始終堅持「黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上」的指導思想和「為大局服務，為人民司法」的工作主題，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，貫徹為民、務實、清廉的要求，全面加強黨組織和黨員幹部隊伍建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以抓黨建帶隊建，以隊建促審判，以審判保發展，為促進全院審判執行工作開創新局面和服務「首善之區」建設提供了堅強的思想政治保障和組織保障。
一、基本情況
屯溪區法院目前現有在職幹警55人，黨員幹警53人，在職黨員39人。2010年3月，經區直機關工委批准，院黨支部升格為黨總支，下設2個支部，為便於開展工作，根據需要分成了5個黨小組。通過全面加強黨組織和黨員隊伍建設，並在黨組織的輻射和帶動下，通過全院幹警的不懈努力，審判執行工作成績斐然，今年贏得了 「全國維護婦女兒童權益先進集體」、「全省優秀法院」和首批「全省法院文化建設示範單位」等諸多殊榮。
二、主要做法
（一）以堅定理想信念為重點，全面加強思想建設
思想理論建設是黨的根本建設，屯溪區法院黨總支按照建設學習型黨組織和學習型法院的要求，把理論學習作為思想建設的基礎工程，採取全院學習和個人學習相結合的辦法，深入學習黨的最新理論成果和「公正、廉潔、為民」的司法核心價值觀。不斷創新學習形式，積極拓展學習載體，堅持每周一綜合例會組織中心組理論學習，開展為期一周的新春集訓，定期邀請市委黨校、紀檢監察等部門作專題講座，舉辦專題報告會，黨總支和支部書記帶頭上黨課，組織黨員幹警參加知識競賽、培訓班、參觀考察、研討交流、撰寫心得體會等多種形式的教育活動。清明前夕，組織黨員到小烈村烈士陵園進行緬懷革命先烈和愛國主義教育。「七一」前夕，組織開展以「緬懷先烈，繼承傳統，爭做優秀共產黨員」為主題的黨日活動和黨團教育活動，黨員幹警先後參觀中共皖南機關特委舊址和黟縣柯村暴動紀念館，以此來堅定黨員的理想信念和提高黨員的思想道德素質。今年5月，又開辦了「中青年幹警法律實務培訓班」，把法院當學院，外出參加培訓的法官當老師，全體中青年幹警當學員，業余時間當課堂，全面提升中青年幹警司法理論水平、裁判語言藝術以及辦案技巧和調處化解矛盾糾紛的能力。今年以來共選派黨員17批31人次分赴省高院和最高法院等地學習。通過大力開展法官教法官、法官帶法官、黨員崗位練兵等各種教育培訓，不斷提高廣大幹警的法學理論素養和職業技能。
（二）以造就高素質黨員、幹部隊伍為重點，全面加強組織建設
院黨總支以創先爭優活動為抓手，圍繞「創先爭優促審判，服務群眾保發展」的活動主題，按照市委程迎峰書記提出的「四個注重」和李高峰書記提出的「二結合二切忌」的指示要求，突出抓好黨的組織建設和先進性建設，努力造就一支高素質黨員、幹部隊伍。在創先爭優活動中，明確先進黨支部「五個好」和優秀黨員「三個高」的爭創標准，開展「五個一」活動，即印發一本執法規范用語手冊；組織一場創先爭優活動知識測試；舉辦一次以創先爭優活動為主題的黨課教育講座；組織一次以「在創先爭優中讓黨徽熠熠生輝」為主題的創先爭優知識競賽；開展一次以「緬懷先烈、繼承傳統、爭做優秀共產黨員」為主題的黨日活動。同時，根據審判執行工作開展情況，每季度評選「黨員模範責任區」、「辦案標兵」和「黨員先鋒崗」，精心培育「頭雁」，催生創先爭優活動的「雁陣效應」。黨組織和每名黨員的公開承諾，注重體現先進性要求，注重結合職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼，注重做到公開，更加突出兌現承諾，取得了明顯成效。
（三）以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點，全面加強作風建設
院黨總支把作風建設擺在黨員隊伍建設的首要位置，從嚴治院、從嚴治警，重點針對黨員「工作態度不認真，工作作風不扎實，辦事不用心」等問題進行整治和加強。今年，按照區委「四大整治」的要求，以「人民法官為人民」為工作標准，在全院開展加強紀律作風、規范督查督辦、提高審判質效三項活動。一是進一步加強上下班紀律作風建設。堅持實行上下班信息化考勤、上班統一著裝戴徽，黨員還必須佩帶黨徽，實行黨員亮牌上崗制度。外出辦案、參加會議等必須填寫出門卡報批備案。二是進一步規范法官接訪制度。當事人及其代理人來訪，接待法官必須在15分鍾之內到值班法警安排的接待室進行接待，預約接待時不得超過3個工作日。接待人經通知無正當理由拒不接待或無故拖延推諉的，由值班法警通知廉政監察員和督查辦進行違紀處理。三是進一步加強庭審作風建設。邀請人大代表、政協委員旁聽案件審理，主動接受監督和找准庭審作風等方面存在的突出問題，並根據代表委員們提出的意見和建議制定整改措施。特別是7月30日，黨員法官深入到贍養糾紛較為突出的新潭鎮竹林村巡迴審理一起贍養糾紛案件，邀請人大代表、政協委員到「一線把脈問診」，取得了明顯的法律效果和社會效果。四是進一步推行黨務、審務公開。8月2日，屯溪區法院在黃山市法院系統首家開通中國法院網地方頻道，開始對裁判文書逐步實行上網公布，這項舉措對法官的司法能力和司法作風是一個極大的促進，既滿足了人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，也為接受社會監督增加了一個重要平台。五是完善9名廉政監察員監督檢查制度。決策的生命在於落實，落實的保障在於督查。為把各項要求和各項制度落到實處，院黨部支積極探索，用創新的舉措、督查的方法推動工作的落實。在重要崗位設立9名廉政監察員，並向社會公布每位監察員的姓名、職務、辦公電話、手機號碼。廉政監察員每日輪流採取實地和八小時外明查暗訪的形式，對全院幹警的警容警紀、工作紀律、庭審作風等情況進行監督檢查，堅決杜絕工作時間內的「脫崗」，非工作需要的「串崗」，考勤之後的「溜崗」以及從事與職務無關的「私崗」。六是「三帶三去」為民排憂解難。在黨員幹警中推行「帶著思路來，解決問題去；帶著舉措來，化解矛盾去；帶著誠意來，求得效果去」這「三帶三去」活動，組織黨員開展「法律結對」進村入戶活動，每名黨員幹警至少選擇1名群眾作為自己的服務對象，發放法律服務卡，每月提供不少於1次的法律咨詢、訴外調處、辦案回訪等服務，幫助解決實際困難和問題，密切了人民法院和人民法官同人民群眾的血肉聯系。
（四）以健全民主集中制為重點，全面加強制度建設
堅持做到在重大問題決策、中層幹部任免、大額度資金使用等方面全部經黨組集體研究決定，嚴格執行民主集中制，不搞「個人說了算」。按時召開領導班子生活會和黨員組織生活會，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，營造黨內民主討論環境。在激發幹警闖勁和干勁上，創新出目標績效考核機制，採用實施數字化崗位目標考核辦法。通過周通報、月總結、季考核、年評比的方式，每季度對各部門考核分值向社會公布，並根據考核結果評選出「模範責任區」和「辦案標兵」，對庭室進行排名，予以表彰獎勵，充分發揮出績效考核的引導、規范、評價、激勵功能。
（五）以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面加強反腐倡廉建設
以深入開展學習貫徹《廉政准則》主題教育活動為契機，扎實開展「學習廉政准則、規范司法行為、促進科學發展」主題教育活動，簽訂黨風廉政責任書，建立目標責任制和崗位責任制，定期進行廉政談話，強化黨性黨風黨紀教育，開展以電腦屏保等形式的專題學習和警示教育，每位幹警撰寫心得體會，紀檢組向幹警家屬印發倡廉公開信、舉辦輔導報告講座、知識測試、加強廉政文化建設等措施，嚴格執行最高法院「五個嚴禁」的規定，24小時接受投訴舉報，要求黨員幹警做到的，領導班子帶頭首先做到，要求普通幹警做到的，黨員幹警必須先做到，充分發揮領導班子和黨員幹警的表率作用。
三、主要成效
（一）在圍繞中心，服務大局上有新作為
圍繞中心、服務大局是開展黨內活動必須遵循的基本原則。黨組織找准切入點和著力點，不斷加大審判執行工作為中心工作服務的力度，積極為「十大工程」項目建設、「一控雙拆」和園區建設等營造良好的法治環境。在「一控雙拆」工作中，及時成立了法律調解服務組，專門抽調8名審判經驗豐富的黨員法官奔赴「一控雙拆」項目建設一線，開展好涉及征地拆遷的法律法規宣傳工作，對拆遷征地戶開展釋法明理，化解涉及重點工程項目糾紛372起。對引發的拆遷征地案件，黨員幹警充分發揮訴外調解職能作用，加大訴前和訴訟調解力度，積極拓展便民服務范圍，認真落實便民措施，走家串戶，利用夜間和節假日不間斷服務，摸索創新出「審慎立案、訴調對接」能動司法的新機制。截至目前共對涉及拆遷的33件民事案件進行妥善化解，其中訴外調解32件，訴外調解率達96.97%，結案率達100%，有力地保障了「十大工程」項目建設和「一控雙拆」工作的快速實施推進。黨員幹警以實際行動在「一控雙拆」一線主戰場上發揮著先鋒模範作用，出警率達100%，其中有3名黨員幹警在強制拆除過程中受傷，1人受到區委通報嘉獎，8人受到院黨組表彰。
（二）在促進審判、執行工作上有新突破
院黨總支按照「以黨建帶隊建，以隊建促審判，以審判保發展」的工作思路，緊緊圍繞和全面推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，結合當前新形勢下出現的社會矛盾的新特點，全面加強審判執行工作，推出「全面、全程、全員」調解三大舉措，落實「圍繞能字、做好動字、落實實字、強化細字、重在效字」的「五字」方針和「望、聞、問、切」四字調解法，創新審、陪、執「三位一體」的司法調解新機制和「審慎立案、訴調對接」民事行政調解新機制。今年共受理各類案件1981件，審執結1490件，結案率為75.21%，民商事案件調撤率72.90%，上訴案件數同期減少29件，下降了18個百分點，全力維護了中心城區的和諧穩定，為「首善之區」建設和人民安居樂業提供了良好的法治環境。
（三）在服務群眾和司法為民上有新舉措
從制度建設、功能設置、設施保障、管理服務、隊伍建設等方面入手，在全市率先開展「立案信訪窗口」的標准化、規范化建設，完善服務功能和導訴制度，增設供當事人查詢的電子觸摸屏，實行服務「一站式」，極大地方便了當事人訴訟，提高了服務水準。針對全國校園頻發的暴力事件，組織5名法制副校長深入大位小學、荷花池小學等小學舉辦法律知識講座8場（次）；組織黨員法官與五三二解放軍醫院聯合開展「送醫送法下鄉」活動，接受法律咨詢500多人次，發放宣傳材料和贈送法律書籍1000餘冊。為打造「方便訴訟，服務群眾」的品牌，繼續落實一系列司法為民、便民、利民舉措，對確有經濟困難的當事人及時提供司法救助，共接待法律咨詢7000餘人次，緩減免訴訟費6萬多元，及時解決了部分困難群眾打官司難的問題。加強速裁法庭和道交巡迴法庭建設，加大巡迴審判力度，完善街道、社區法官聯系點制度，切實方便當事人訴訟，減少當事人訴累。道交巡迴法庭審結道路交通事故人身損害賠償糾紛案件232件，賠付賠償款100餘萬元；速裁法庭速裁結案117件，調撤率100%，10日內結案率100%，速裁標的額740餘萬元，訴前調解化解矛盾糾紛360餘起。通過不斷滿足人民群眾的司法需求，人民群眾對審判工作的滿意度有新提高。
（四）在黨員隊伍建設上有新加強
黨組織從領導班子自身做起，黨員幹警帶頭表率，普通幹警積極參與，個個爭當優秀共產黨員，幹警隊伍煥發出勃勃生機，涌現出「全國優秀女法官」、「全國三八紅旗手」、「全國涉訴信訪先進個人」、「全國辦案標兵」、「全省辦案標兵」、「全省民事調解先進個人」、「全省好軍嫂」等一大批業務精湛、愛崗敬業的黨員先進典型。民一庭副庭長曹韶明同志妥善處理屯光鎮拆遷征地的30多起案件，其事跡被《人民法院報》「創先爭優，我在行動」專欄予以報道。另外，今年還有10多名黨員幹警在全國、省、市、區級演講、徵文、運動會上勇奪佳績。
四、下一步黨建工作思路
回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但與當前的新形勢、新任務相比，與人民群眾的新要求新期待相比，與區委的要求相比還有一定的差距。在今後的工作中，院總支將重點做好以下幾個方面的工作：一是深入學習和貫徹落實十七屆五中全會精神和「公正、廉潔、為民」的司法核心價值觀，著力用馬克思主義中國化最新成果和社會主義法治理念武裝全院黨員。二是繼續加強司法能力建設、司法作風建設和反腐倡廉建設，努力造就高素質黨員幹部隊伍。三是在推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法以及司法為民等方面，扎實開展創先爭優活動，確保走在全市法院前列。四是加強2個黨支部和5個黨小組建設，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。五是以黨建工作推動審判工作、司法管理、隊伍建設等各項工作上水平，為建設現代國際旅遊城市「首善之區」提供更加有力的司法保障。

二0一O年十二月二日

H. 教師隊伍建設取得突出成就了嗎

我國幼兒園目前存在的主要問題一、一些私立幼兒園負責人，不能把個人效益與教學質量這個問題處理好，往往太注重個人私利，而淡化教學質量。如果孩子教不好，幼兒園還談什麼生源與效益的問題。二、幼兒園教學內容，教學方法，教學目標不對幼兒家長公開，使家長不清楚幼兒園整天在教什麼，怎麼教。是不是幼兒園要的就是這種模糊不清的效果，讓你們做家長的弄清楚了，那不就完了。三、很多幼兒園「固步自封」的思想嚴重。自認為自己的幼兒園的挺好，學生人數多，家長沒有或很少提意見，收入也挺滿足，一切平安無事。為什麼要進修，考察學習呢？為什麼要學習借鑒別人的東西呢？

I. 隊伍建設成果新聞宣傳素材怎麼寫

隊伍建設的抄成果，有以下幾個要襲素。一是選好苗子。從隊員的文化層次、身體素質到工作經驗等方面展開；二是抓住思想。思想政治工作是提高隊伍工作積極性和主動性的重要保證，也是保持隊伍純潔的重要環節，從政治思想教育入手，緊扣中心工作，保證隊伍的精神面貌和鬥志；三是嚴格紀律。沒有規矩不成方圓，對任何違反紀律的人和事決不手軟；四是培養典型。把培養先進隊員和人物典型作為一項重要工作，對表現突出的人和影響力大的事，大張旗鼓地進行宣傳和表彰，用典型引領隊伍形成戰鬥力；五是狠抓業務。業務學習是完成任務的基礎，把業務學習作為制度，常抓不懈；六是健全組織。隊伍建設不是光靠領導幹部身先士卒，而是要形成合力，黨組織、團組織、工會都有各自任務，但能夠以黨組織為中心，以各個階段性中心工作主線，各司其職，提高完成工作任務的質量。