1. 公司上班,管理層給寫的工資保證書,現在工資不給,到勞動局申訴能要的回來嗎
到勞動局證明工資有方式有
1.與公司簽訂的勞動合同
2.工資卡銀行流水
管理層寫的工資保證書需要另論，初步認為不具備勞動保障效力，因為僱用你的是公司，而不是管理層。
2. 支付農民工工資保證書怎麼寫
保證按時發放農民工工資，保證不打白條，不拖欠。
3. 老闆拖欠工資的承諾書應該怎麼寫具有法律效益
到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規定：
4. 墊付員工工資承諾書
關於工人工資的承諾書
致
（招標人名稱）：
在
（招標工程名稱）的施工過程中，若我方，需
要僱傭和使用工人（包括民工）時，為保護工人的合法權益，不拖欠工人工資，
將保證做到：
1
、我公司一定認真執行相關文件精神，並如期、足額支付工人工資，不發生
拖欠現象，並且保證按照《勞動法》規定僱傭和使用工人，工資將直接發給工人
本人。
2
、
我公司在工程正式開工後，
會及時與所屬各施工班組簽訂用工協議，
會根
據用工協議制訂支付工人工資計劃。
3
、
分包單位僱用和使用工人的，
我方將要求分包單位按照規定簽訂勞動合同，
並負責督促其按照合同規定及時結付工人工資。
如因我方未按合同約定與分包單
位結清工程款，
致使後者拖欠工人工資的，
將由我方先行墊付欠款，
業主可從支
付給我方的工程款中扣回雙倍的罰款。我方對分包單位清償拖欠工人工資負總
責。
4
、
如果發生違反規定拖欠或剋扣工人工資行為，
造成工人上訪，
及其他突發
事件或公共事件，我方自願承擔因此而引起的法律、經濟等一切責任。
公司名稱（蓋章）：
法人代表（簽字）：
項目經理（簽字）：
日期：
年
月
日
5. 給工地工人發工資，工人怎麼給我寫保證書
公證過的來協議才有效，保自證書起不了具體作用，也沒有法律效應。年底發點獎金可以激厲員工追逐，扣出三、五百壓金待期滿全部發放讓員工欲罷難離;要想長期留人還得留心，要讓工人付出都有回報，在生活上也要讓工人感受到來自老闆的溫暖。
6. 老闆拖欠工人工資寫保證書
不拖欠農民工工資保證書
分公司： 中國XXX 分公司： 為貫徹落實《國務院辦公廳關於切實解決建設領域拖欠 工程款問題的通知》（國辦發[2003]94 號）精神，切實保障 農民工的合法權益。
7. 工資承諾書怎樣寫·
保證按時發放工資，保證不打白條，不拖欠。
如果不履行承諾，願接受應有的處罰。
8. 支付工資承諾書怎麼寫
一般情況下支付工資承諾書都是這樣來寫的，比如說保證在某月某日全額支付員工的工資，如果出現了拖欠工資的事情，一切責任由公司承擔。