A. 應聘的時候要帶哪些證件
應聘時，初次面試，帶上一份詳細的簡歷即可，裡面寫明自己的學歷、技能及榮譽。復試及入職時通常需要准備這些資料：
一、提供與上一家用人單位解除或終止勞動關系的證明文件；
如果求職者能提供該證明文件，可推知：①該求職者已離崗；②該名求職者在上一家單位是按照公司規定合理解除或終止勞動關系，而不是突然消失型，是負責任的行為，推知來到本單位的行為；③從法律角度看，可以規避法律責任，明確無多重勞動關系，企業可以放心用人；
二、各類身份、履歷、技能等證件
1. 身份證及戶口本復印件一份；
2. 最高學歷證書復印件一份；（畢業證書、學位證書；）
3. 最高英語等級證書復印件一份；（四級、六級、托福、雅思等）
4. 計算機技能證書復印件一份；（如VF、VB、C++等）
5. 自備筆以備填寫應聘單位要求的履歷表，並附上一張一寸照片；
6. 各類上崗證書、技能培訓證書復印件一份；（如人力資源三級師證書、焊工證書等）
7. 駕照、小語種語言等級證書復印件一份；（有要求的企業需准備）
8. 成績單復印件、各種榮譽證書各一份；（應屆生要求）
三、求職單位對外公布職位的職位描述和任職資格
1. 求職者可根據職位描述和任職資格進行單位篩選，初步鎖定目標單位；
2. 可列印或書寫求職單位的職位描述和任職資格敘述，隨身攜帶，面談時也可帶上；
四、健康證明
提交入職體檢報告。
五、一寸證件照六張
入職時人事備案及工作證件需要，一寸證件照是應聘是必備的材料。
B. 新員工入職需要哪些證件的復印件
這要看你應聘的是什麼職位：
1、一般的證件，有身份證（或戶口薄、護照類）、學歷版學位證書；
2、從權業資格方面的，如：會計證、駕駛證、特種作業證（電工、焊工、行車工、施工員證……），餐飲行業的健康證；
3、技能等級方面的，如：中級工證、技師證、工程師職稱證書……
4、榮譽類方面的，曾經獲得過的獎項，通過的認證（如：英語等級、編程、計算機…）
5、對政審有點要求的，需要黨員身份、退休證、無不良記錄之類的證明。
6、其他方面的，招聘單位會特別提出來（如：職業禁忌類崗位，需要體檢證明）。
C. 我的證書是假的,公司讓我帶證書原件去入職,請問他會查嗎
對於一般小公司他們一般不會太在意你的證件那些的，不過也說不定了，好的公司是一定會查的，我們面試
中廣核
時，他們還到學院摸底呢，祝你好運了！
D. 入職時為什麼要帶畢業證原件
因為單位要審核求職者在登記信息中所填畢業院校和學歷的真假。雖然現在也有畢業回證原件造假的行為答，但是畢業證復印件的真假上是很難分辨的。但近幾年畢業證上網聯網後，造假行為已經大為減少。單位在入職時一般都大致看一下真假後就還給了求職者，不會扣住不給的。
畢業證簡介：畢業證是學生通過系統的學習，修完學校所安排的全部課程並成績合格，由辦學機構頒發的用於證明學習經歷的書面憑證。畢業證按教育形式劃分分為兩類：
1、非學歷證書：非學歷證書一般有兩類，一類是培訓類畢業證書；另一類是未經教育部門備案，並無統一招生資格的民辦學校所頒發的畢業證書（這類證書國家不予承認）。
2、學歷證書：一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。國民教育系列的高等學歷畢業證主要分下面5類：普通高等教育；成人高等教育（分為脫產，業余，函授）；高等教育自學考試；網路教育；電大遠程教育；
E. 辦理公司入職手續需要帶的證件有哪些
填寫《員工履歷表》。
發放向新員工介紹公司情況及 管理制度版的《制度匯編》，使其具備基本權公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。
按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
確認該員工調入人事檔案的時間。
向新員工介紹管理層。
帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
將新員工的情況通過 E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
更新員工通訊錄。
簽訂《勞動合同》。
F. 辦理入職需要各種證件怎麼辦
新員工入職流程需要的材料如下：
1、員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：
2、一寸內免冠照片3張；容
3、身份證原件或戶口復印件；
4、學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；
5、資歷或資格證件原件；
6、與原單位解除或終止勞動合同的證明；
7、體檢合格證明；
8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。
G. 應聘要帶畢業證原件嗎
不行，必須要原件的，因為企業擔心你用與你同名的人的畢業證來充當你的，總之，用復印件有漏洞，必須要原件，包括原件上的照片都會和網上進行對比。這是正規企業的要求。
H. 面試時需要帶證書的原件或復印件嗎
面試時帶證書原件即可，如果需要復印件可以當場復印
面試前的准備工作：
1、迅速查找該企業的原始招聘廣告。
重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什麼等等。如果備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
2、查找交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
3、整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應把自己准備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
4、准備面試時的著裝和個人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭發要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
I. 面試要帶什麼帶哪些證件
按面試通知准備，沒有通知准備的證件，可以准備戶口本和身份證及一寸免冠照片及個人簡歷。
J. 大學生實習入職 要帶獲獎證書么
大學生實習入職，最好要帶獲獎證書，以備需要的時候，可以有證明。
新員工入職流程主要共分為六大步驟：一、入職准備；二、入職報到；三、入職手續；四、入職培訓；五、轉正評估；六、入職結束。