成果文

㈠ 調查研究報告的預期研究成果範文

調查研究報告的預期研究成果這個還能給您.

㈡ 建築方案設計成果文件包括什麼

包括：空間要求、空間尺度、空間組合、使用方式、環境保護、結構造型、設備系統、建築面積、工程投資、建築周期的一個完整的實施工程計劃。

建築方案設計工作是建築設計的最初階段，為初步設計、施工圖設計奠定了基礎，是具有創造性的一個最關鍵的環節。分析下來，建築方案設計工作性質具有以下五個方面的特點，即創造性、綜合性、雙重性、過程性和社會性。

1、建築設計是一種創造性的思維活動，建築功能、地段環境及主觀需求千變萬化，只有依賴建築師的創新意識和創造能力，才能靈活解決具體的矛盾和問題，把所有的條件、要求、可能性等物化成為建築形象，因而培養創新意識與創作能力尤為重要。

2、建築設計是一門綜合性學科，是一項很繁復的、綜合性很強的工作。除了建築學自身以外，還涉及結構、材料、經濟、社會、文化、環境、行為、心理等眾多學科，同時建築類型也是多種多樣的，從而決定了建築師的工作如同樂隊指揮一般要照顧到方方面面的角色特點。

3、建築設計思維活動具有雙重性，是邏輯思維和形象思維的有機結合。

4、建築設計思維活動是一個由淺入深循序漸進的過程。在整個設計過程中，始終要科學、全面地分析調研，深入大膽地思考想像，需要在廣泛論證的基礎上選擇和優化方案，需要不厭其煩地推敲、修改、發展和完善。

5、建築設計必須綜合平衡建築的社會效益、經濟效益與個性特色三者的關系，在設計過程中需要把握種種關系，滿足各個方面的要求，統一地物化為尊重環境，關懷人性的建築空間與立體形象。

(2)成果文擴展閱讀

我國正處於經濟建設的快速發展時期，城市建設項目已愈來愈呈現出規模大型化、功能多樣化和技術復雜化的趨勢，建設項目的設計條件設定也越來越困難。

建築師如果還僅僅是簡單地限制於設計資料集和建築規范進行設計，僅僅是按照建設方的設計委託書進行設計，那麼結果就難免落後於時代的進步和社會的需要。

建築師應該關注建設項目的前期工作，理解建築策劃形成的條件，才能在進入建築設計環節時創造性地再現建設方的建設需要，才能准確地把文本的建築策劃轉化為圖紙的建築設計。

同時，把對建築建成後可能產生的社會效益、經濟效益和環境效益等諸多方面及時地反饋給建設方，從而減少人力、物力和財力的不必要損失與消耗，創造出無愧於時代的建築作品。

建築策劃的目的，正是為建築的建成而精心策劃，在建設方的建設方需求和建成環境的效益之間架設橋梁，使得建設項目不僅是一項『建築工程』，更是一個可以納入整體城市環境中的新環境。

建築設計歷來強調科學性、實用性和前瞻性，建築策劃環節的引入，一方面使建設方的投資目標更加明確，在建築市場風雲莫測的今天，建築策劃引導投資效益的最大化。

另一方面使建築師在更為科學與准確的設計任務書的引導下開展建築設計活動，避免建設方投資目標的不明確所帶來的設計的無休止的修改與返工，建築師可以全身心地投入對建築空間、建成環境的研究與推敲中，創造出能夠兼顧社會效益、經濟效益和環境效益的優秀建築設計，建築策劃的使命任重道遠。

㈢ 施工員實踐主要成果範文

請問您是實習嗎？如果您是在校生實習的話，只需要把實踐工作寫個總結就可以了，這個沒什麼難的，做了就寫就可以了，而且還是一個思考的過程。
但是如果您是上班了，在項目做施工員，要寫個科技成果類的，估計不好弄，這個要有實際工作經驗加總結才能做出來。
我覺得您描述的不太清楚，而且這件事我建議您不如自己靜下心來自己去做。肯定是可以做好的。思考的過程就是一個成長的過程，畢竟要長大都會經歷這些。

㈣ 個人簡歷工作成果怎麼寫

是叫崗位價值分析。 就是企業特別希望能花最少的錢，招一個人干最多的活，節省用人成本。

但是企業也是猶豫的，他不能說你值1萬塊錢給你6000塊錢就把你打發了，他會擔心你來這之後，不好好工作跑了怎麼辦。

好不容易培養起來了，企業也是浪費了時間精力團隊的，所以企業必須得給你滿足市場價格。

比如說你市場價格值1萬，他一般會規定工資范圍是8千到1萬2，那我們該怎麼讓企業工資給到最高，拿到1萬2呢？

如何會發高薪呢？企業一般會想：我給他高的工資，但是他能做1.5個人的工作量，甚至能做2個人的工作，這才是值得。
工作成果和成績，你要盡量數據化，個人化，體驗出是你自己做的，而且業績要集中表現出來。
關於工作成果和成績，面試官在求證的時候首先他會看的:

第一個：這個工作是不是你做的？是不是真實經歷。

第二個：參與度的問題，就是你參與了項目的多少工作。

你要知道別人也會做簡歷，做簡歷的時候也會適當的包裝。尤其是職場油條，他往往會把不是他乾的活，按在他自己身上，說他自己乾的，那hr就得判斷其真實性。

第二個是更可怕的一種人，比如說有一個項目，你作為項目的非常邊緣化的一個小人物，在裡面跟著摻和，然後你非得說你自己是項目經理。

所以人力資源就得判斷，你是否參與了項目，你參與了項目的多少工作，面試官就會針對這個問題反復的，直接的間接的去求證，求證你的成績，這是沒辦法的事情。從這個角度看，你就需要首先在簡歷里優化工作成果

將自己的工作成果表現出數據化、個人化，把工作成果包括業績集中體現出來，向HR證明或者化解掉他的疑慮，表明這事是你做的。簡歷搞定之後，面試你需要應對這幾點：
第一個：你需要就工作的具體內容、工作成果等細節問題進行展開，要做到滾瓜爛熟，這樣才能體現出真實性，打消面試官這個疑慮。

第二個：同時你要數據化的表現你個人的業績，這個時候你簡歷里的有些數據你要記在心裡，在面試官問你的時候你不能被問住了。

對於細節問題，你要做到心裡有數，比如簡歷優化後的工作成績，你要做到爛熟於胸。同時氣勢要足，表現自信。

㈤ 保安工作成果範文程

保安工作成果範文
2014年以來，某某保安公司在市保安公司的正確領導下，高舉建設中國特色社會主義理論偉大旗幟，認真落實黨的十八大精神，堅持踐行科學發展觀，緊密圍繞保安工作中心，牢固樹立「以人為本、建設和諧企業」的理念，扎實開展「提升素質形象年」活動，在全體員工的努力奮斗下，搶抓機遇，持續發展，逐漸推進和完善「大保安」格局，穩固構建人防、技防、物防、犬防、及多種經營各個板塊，確立了經過三至五年有效擴張實現大型現代企業集團的戰略目標，開創了保安工作新局面。2013年以來，先後新開辦人力資源市場三個；新建警犬基地一個；直管隊員增至1118名；直接服務單位單位467家；各類收入約1940萬元，盈利210餘萬元。全年在崗保安隊員為用戶單位作好人好事累計560餘件；全年出警1589次；抓獲各類違法犯罪嫌疑人39 人；制止違法活動、平息斗毆事件數百起；避免火災事故 53起；為公安機關提供破案線索53條；隊員因公負傷14人；為客戶發現和消除各類安全隱患700餘起；截獲多裝、私運貨物出門36次；為用戶單位挽回、避免經濟損失近3000萬元；接到用戶單位表揚電話、信198次（封）；參與重大保衛活動35次，先後出動3831人。全年安裝紅外報警1313家、電視監控55戶；圓滿完成市保安公司和廣大客戶交給的各項任務。多項工作實現歷史性跨越，真正奪得了社會效益和經濟效益雙豐收。

㈥ 招標成果文件包括哪些

1、評標報告及附件
2、合同文件（草案）
3、招標文件及更改補遺文件
4、投標文件及澄清文件
5、招標方案
6、與招標人簽訂的委託合同書（如有）
2018.03.23