簡歷榮譽證書

㈠ 寫簡歷兩個一樣的榮譽證書要不要都寫上去

寫簡歷的時候，如果有兩個一樣的榮譽證書，並且他們獲獎的項目和等級都是一樣的話，那就沒有必要都寫上去。
一樣的獎項寫一個就可以了，重復的話會讓面試官覺得你非常啰嗦，而且也不夠真誠。

㈡ 怎麼寫個人簡歷中的獎勵證書

簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，咱們在寫作時遵循著獲獎時間——所獲獎項的格式。在延續這個傳統格式之外，小編建議大家最好能在後邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能了解所有比賽、發獎機構的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權威性。
還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進行排序。將含金量高的放在前面，將湊數，可有可無的放在後邊。方便HR閱讀。

院校獎學金、專業榮譽證書、興趣愛好獎勵……即使再不濟，零零散散的也能湊上不少。如果碰到個厲害的「考證大戶」，那即使一頁紙也寫不下。所以，為了簡歷的整體效果，就必須對所獲獎項做一個細致的篩選。
獎項在精不在多，簡單的3~5條就OK。在寫之前，最好將「獲獎情況」這一版塊的寬高設定好，如果內容寫不下的話，那就縮小字型大小，千萬不能擠占其它版塊的空間。
獲獎情況中可以寫哪些獎項？
很多人都為獲獎情況版塊中的填充內容著急。實際上這一部分，並沒有想像中的那麼高大上。只要是獎項，只要是獎狀，別管是四六級還是計算機證書，還是普通話啥的能寫的都可以成為你的求職資本。別告訴我你連著寫都沒有，如果真沒的話，那乾脆就將這一項放棄吧。

㈢ 簡歷中的榮譽證書如何排版

八張榮譽證書要排在一張A4的紙上？非常困難的呵。這個有點難幫助到你，如果你需要簡歷的其它方面的問題，可以到千里馬個人簡歷網上面去看看，特別是簡歷診斷這個欄目：
http://www.1000lima.cn/Article/jlzd/Index.html

㈣ 求職簡歷中，個人榮譽部分應該怎麼寫，都是寫些什麼內容

列出你所獲得的，並且與你求職職位相關的榮譽，獎勵，獎金等方面，作品獲獎經歷，參賽獲獎經歷。榮譽經歷要包括榮譽證書的名稱，獲獎事件，獲獎日期和獲獎地點。

簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，在寫時遵循著獲獎時間——所獲獎項的格式。在延續這個傳統格式之外，最好能在後邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能了解所有比賽、發獎機構的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權威性。

還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進行排序。將含金量高的放在前面，將湊數，可有可無的放在後邊。方便HR閱讀。

(4)簡歷榮譽證書擴展閱讀：

• 簡歷獲獎情況中可以寫哪些獎項

很多人都為獲獎情況版塊中的填充內容著急。實際上這一部分，並沒有想像中的那麼高大上。只要是獎項，只要是獎狀，別管是四六級還是計算機證書，還是普通話啥的能寫的都可以成為你的求職資本。別告訴我你連著寫都沒有，如果真沒的話，那乾脆就將這一項放棄吧。

• 簡歷獲獎情況寫幾條最合適

院校獎學金、專業榮譽證書、興趣愛好獎勵等。如果碰到個厲害的「考證大戶」，那即使一頁紙也寫不下。所以，為了簡歷的整體效果，就必須對所獲獎項做一個細致的篩選。

獎項在精不在多，簡單的3~5條就OK。在寫之前，最好將「獲獎情況」這一版塊的寬高設定好，如果內容寫不下的話，那就縮小字型大小，千萬不能擠占其它版塊的空間。

網路-榮譽

㈤ 個人簡歷中榮譽證書的問題

假的當然可以
鬼才會去學校查
我畢業那陣除了畢業證學位證
其他全是假的
最後還不是進了政府部門
（只要畢業證學位證真就可以了，這個查的比較嚴）

㈥ 實習簡歷裡面的榮譽證書這個可以寫進去嗎

實習簡歷主要是寫你實習時的工作，學習情況。如果這榮譽證書是實習期獲得，就可以寫到裡面。
實習主要看你實習期的崗位工作表現，能不能讓實習單位滿意。只要實習結束後，能鑒定為合格或優秀就行。寫不寫這個榮譽證書無所謂。

㈦ 個人簡歷中的獲得榮譽怎麼寫

在 簡歷 中描寫獎勵情況時，應特別注意強調獎勵的級別及特殊性。因為HR收到的學生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學金、優秀學生、優秀幹部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。

例如下面這份金融行業市場營銷類崗位簡歷模板 寫法：

在這則獎勵情況描述中，使用了具體的數字「全系58人唯一」來描述社會工作獎學金含金量，其他獎勵也分別用范圍詞「前X%」來進行表示，從視覺上來說，這樣的數字描述很有吸引力。

有些同學在簡歷中，將所有獲得的大大小小的獎勵按照時間順序全部羅列出來，而每一項獎勵從性質到級別來說都是類似的，這樣並不可取，如下則實例：

獎勵情況

• 中山大學二等學生獎學金 2007年

• 中山大學優秀團幹部、優秀團員 2007年

• 中山大學運動會1500米長跑第三名 2006年

• 中山大學校園歌手比賽第二名 2006年

• 中山大學三等學生獎學金 2006年

• 中山大學優秀學生幹部 2006年

  
  

這種「人物傳記」式的獎勵描述，雖然看上去數量很多，但並不能給HR留下深刻的印象，顯得沒有重點，而且佔用了簡歷的大量篇幅。當我們有很多獎勵的情況時，一定要懂得取捨，將那些與職位要求不相關的獎勵刪除，只保留那些與應聘職位比較相關、含金量比較高的獎勵，從格式版面上做到清晰有序、層次分明。

修改後的獎勵情況描述範例：

獎勵情況

• 學術類：中山大學單項學生獎學金 (前5%) 2次

• 社團類：中山大學優秀團幹部、優秀團員

• 文體類：多次在運動會長跑比賽和歌唱比賽中獲獎

㈧ 簡歷中有些榮譽證書能造假嗎

簡歷中榮譽證書不能造假。