增加工作成果

① 夏保成的工作成果

先後出版專著《美國對華政策五十年1899－1949》、《大洋的崛起：環太平洋結構學》、《當代世界政治經濟與國際關系》、《國家安全論》、《歐洲一體化與歐洲安全》、《當代中國面臨的挑戰與對策》、《美國公共安全管理導論》、《西方公共安全管理》、《我國的災害與危險》等多種，發表論文60多篇，承擔歐盟、教育部、河南省的研究項目6項，獲得省部級獎勵2項。

② 工作成果怎麼寫

會員成果心得

③ 化探工作成果

阿克別依提礦區曾於1996年由本專題下屬子專題進行過1∶5萬水系沉積物化探（陝西綜合研究隊承擔）和地電化學測量（桂林工學院承擔），同時還進行了地化剖面測量。

表2-15 阿克別依提礦區微量元素相關矩陣

（一）1∶5萬水系沉積物化探成果

由1∶5萬水系沉積物化探結果知，礦化帶內有一較弱的金異常，呈向南開口的半圓狀，異常最高值0.81×10^-9，並有Ag、Hg、As異常伴生（圖2-16、圖2-17）。Hg在該礦帶最高值達18×10^-9，As、B、Ag分別達10×10^-6、40×10^-6和90×10^-6，而且高值點與Au的高值點重合。

（二）地化剖面測量結果

通過對區內4條地化剖面測量，共取土壤樣137件，這批樣品一般含金較低，僅（n～10n）×10^-9，但也出現一些高含量樣品，金最高含量達630×10^-9，這些高含量點一般位於韌性剪切帶中或附近，特別是地質-地化剖面經過強蝕變糜棱岩帶時，金含量明顯增高（圖2-18、圖2-19），這一特徵顯示礦化帶內金礦化受北西-南東向韌性剪切帶控制明顯。

（三）地電化學測量

通過對阿克別依提礦帶4條地化剖面中的兩條地化剖面進行地電化學測量（桂林工學院承擔）結果表明，在中泥盆統阿勒泰鎮組下段第二岩性段及第二與第三岩性段之間的斷裂破碎帶及韌性剪切帶處，金及與金有關的砷、銻、汞等元素含量明顯高於其他地段，其中Ⅰ號剖面中Au最高含量達607×10^-9，其他兩個峰值金也達150×10^-9以上。而在Ⅱ號剖面上測量的結果與Ⅰ號剖面非常相似（圖2-20、圖2-21）。

④ 如何提高工作效率有更好的工作成果

您好，提高工作效率，可以通過使用一些協作類辦公軟體來做到。專
向您推薦一款軟體屬，名字叫做敬業簽，敬業簽是一款基礎功能免費使用的桌面便簽軟體，主要
功能包括：雲儲存、多端雲同步、提醒待辦事項、時間管理、標記已完成、時間軸和團隊協作
共享便簽等。
多端同步+雲提醒的模式，可以對待辦事項進行有效督促。

⑤ 如何提高工作成效 如何使計劃富有成效

來試試這七個日常實踐吧：
1．首先留意你的時間。
了解做這件事到底需要多長時間，而你工作了多長時間，那麼你就可以基於現實情況優化時
間。絕不拖延。
2．作出詳細的計劃。
建立做事之前思考的習慣，那麼你就可以明智地分配時間。做不同的事情可以計劃重要積極，
同一件事情也有不同的重點環節和步驟，投入的時間和精力有所把控。
前期訓練必須先做逼自己做計劃，當成為個人優秀品質和習慣後，自己就變成自然地腦海里有
計劃性了。
3．積累增加成功的可能性。
減少你的待辦事項列表，答應的事情一定要做好。
有一件就做掉並力求做好一件，絕不小看每一項必做的工作，一件件看似不是大事，也不是馬
上有重要貢獻和產出，但逐漸就構成了一件任何人都不是那麼容易做到的重要的事情，回頭一
看自己已經有了明顯的別人都不可取代的成效。專家和高手都是積累出來的。
4．知道什麼是工作。
評估那些要求你付出時間的所有任務的機會成本。
拒絕任何不能讓你前進的事情。
答應那些讓你更有生產力的事情，包括休息一會兒，即使它跟工作看起來沒有直接關系。
5．馬上實踐。
每天都花時間有意識地大量實踐，磨練提升與你工作相關的技能。通過實踐才能找到工作真正
最優的方法和途徑，哪些是關鍵能力和必備要求，淺嘗輒止，永遠只是皮毛，何談成效。
6．經驗存儲。
每天總結並存儲經驗，提升自己的職業資本。當工作需要用的時候，已經有方法更加快速更加
到位地干好。
7．追求快樂。
快樂會讓你工作更有效率，享受工作，才能更富有創造性。
所以，你怎樣才能把更多時間投入那些讓你感到興奮、能啟發你的項目中，而不是投入那些沉
悶無聊的事情上呢

⑥ 如何提高個人工作能力

1、多問。身在職場很多人愛於面子往往不懂也不去問或者怕領導批評自己，導致自己失去很多提升自己能力的機會。如果你想提升自己工作能力就不要愛於面子，學到東西才是王道。平時多問不僅出錯率低還能提升自己民。
2、有必要時選擇沉默。身在職場有時身不由已，並不是侃侃而談就是好事，有必要時選擇沉默會是件利人利已的事。如果你想在工作中提高自己工作能力有必要時選擇沉默不僅能學到他人的處事方式，還不會打亂別人的思路。
3、懂得提升自己的技能。無論你現在是高薪還是平平都不能忘記提升自己。特別是對於工作上的一些技能有必要多看看相關自己工作職位的書籍與知識不僅工作起來不吃力還能加快提高個人工作能力。
4、學會觀察。在職場上如果你屬於及沒口才又不聰明的人怎麼辦？不要過分的擔心像小編就屬於大智若庸，笨拙的女人。在工作上容易吃虧老為別人做嫁衣都不要僅話說吃虧是福當作歷練自己。」唯一讓我們做的就是學會觀察，觀察他們的處事方式與分析事物特性不僅提高自己洞察力還能慢慢提升自己工作能力。
5、懂得低調做人高調做事。無論自己是優秀還是平平都不要有傲人之氣，不能自己有一點成就就贊贊自喜。我們要懂得哲人的話低調做人高調做事。保持謙虛謹慎，踏實做好自己的事。要知道企業不會看您過程，只看成果。只要你能為企業創造價值就有用管你什麼文憑與關系。要想提高自己工作能力就要學會低調做人高調做事不僅不得罪人工作能力各方都能到位提高。

⑦ 如何提高員工的工作成效

人才流失可能帶來的損失分為如下幾類：   1、財務損失。人才流失就會有職位空缺，招聘新員工必然要產生一定的招聘費用，包括發布招聘信息的媒體、場所使用費，廣告圖片、文字等信息製作費，付給獵頭公司的中介費，負責招聘的員工加班費，因招聘而產生的通訊費、飯費、交通費等管理費用。   2、效率損失。人才流失後，企業通過招聘獲得新的員工，在一開始不可能像老員工一樣熟悉工作的流程和具體業務，必須要適當的加以培訓或是給予一定的實習機會。這樣無疑會增加新員工與老員工的磨合期，期間會使部門的效率下降。   3、技術損失。人才尤其是掌握核心技術的人才離開公司後不可避免地會帶走原企業的商業經驗、技術機密、客戶關系等等，這會使企業艱難建立起來的技術優勢外流，甚至轉移給競爭對手，後果嚴重。   4、員工心理損失。在公司留任的員工看到其他員工離開公司後不免要產生心理上的波動，影響其工作情緒和積極性。如果公司又無法使員工獲得比較高的工作滿意度，那麼這部分員工很可能效仿出走員工的做法，另覓他處。這給企業凝聚力造成的損失是顯而易見的。   5、企業形象損失。如果企業在一段時間內出現比較多的人才外流現象，上到供應商、下到終端客戶都會對企業的管理能力和企業文化產生懷疑，從而對企業的經營狀況和未來不免擔憂，削弱繼續合作的信心，企業在社會公眾中的形象也不免受到影響。為了將各種損失降到最低，建議進行全方位的控制。 以上足以說明人才的重要性

⑧ 如何讓工作更有成效的7種方法

來試試這七個日常實踐吧：
1．首先留意你的時間。
了解做這件事到底需要多長時間，而你工作了多長時間，那麼你就可以基於現實情況優化時
間。絕不拖延。
2．作出詳細的計劃。
建立做事之前思考的習慣，那麼你就可以明智地分配時間。做不同的事情可以計劃重要積極，
同一件事情也有不同的重點環節和步驟，投入的時間和精力有所把控。
前期訓練必須先做逼自己做計劃，當成為個人優秀品質和習慣後，自己就變成自然地腦海里有
計劃性了。
3．積累增加成功的可能性。
減少你的待辦事項列表，答應的事情一定要做好。
有一件就做掉並力求做好一件，絕不小看每一項必做的工作，一件件看似不是大事，也不是馬
上有重要貢獻和產出，但逐漸就構成了一件任何人都不是那麼容易做到的重要的事情，回頭一
看自己已經有了明顯的別人都不可取代的成效。專家和高手都是積累出來的。
4．知道什麼是工作。
評估那些要求你付出時間的所有任務的機會成本。
拒絕任何不能讓你前進的事情。
答應那些讓你更有生產力的事情，包括休息一會兒，即使它跟工作看起來沒有直接關系。
5．馬上實踐。
每天都花時間有意識地大量實踐，磨練提升與你工作相關的技能。通過實踐才能找到工作真正
最優的方法和途徑，哪些是關鍵能力和必備要求，淺嘗輒止，永遠只是皮毛，何談成效。
6．經驗存儲。
每天總結並存儲經驗，提升自己的職業資本。當工作需要用的時候，已經有方法更加快速更加
到位地干好。
7．追求快樂。
快樂會讓你工作更有效率，享受工作，才能更富有創造性。
所以，你怎樣才能把更多時間投入那些讓你感到興奮、能啟發你的項目中，而不是投入那些沉
悶無聊的事情上呢？
我們需要去尋找自己內心趕到快樂的工作，去真正快樂的投入和享受它。
每一個卓有成效的專業人才和管理大咖、創業大佬都是追尋內心，自然讓身心、思想和靈魂與
工作合一的，這樣才能真正有了不起的工作成效。
他們往往有持續的熱忱，有自己的創見和獨特的工作方法，推動卓越的成效呈現。

⑨ 如何提高工作效率，有更好的工作成果

一、喜歡自己的工作。
要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現在的工作是否滿意。可能有人會覺得什麼關系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業和追求去鑽研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內容和涵義，明晰自己要做什麼。
二、時刻總結工作的經驗。
總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束尤其是一次大型定檢核第一次碰到的工作和故障，冷靜下來總結很有必要。看看自己工作前准備（工藝，耗材，工具，工藝流程等是否到位），工作中工具的使用，工藝的理解和其他同事的合作等是否恰當。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以後借鑒。而總結也並非一次性的，要經常性的總結自己，做完一項工作，一個項目，就要考慮一下，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。
三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。
工作技能的提高，一方面來源於知識的積累，一方面來源於自己的經驗，一方面來源於行業技術的追蹤。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鑽研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鑽研，不斷發展，這樣，才不至於做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至於因解決不了問題而困步不前。
四、為工作制定規范、流程。
所謂無規矩不成方圓，規范、流程，是工作很好的規矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現為流水線的形式，每個人便能將精力集中於一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何准備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。
五、規劃好自己的時間，安排好自己的工作。
一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內做好自己的工作，更有效地工作，時間規劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認真的規劃，有哪些工作要做，要達到什麼樣的結果，重要性各是怎樣，先後次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規劃。只有合理規劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。
六、明確的分工、精誠的合作。
工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協調的任務，發揮各人的最大優勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對於團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
提高工作效率，需要每個環節的合理有效的完成才能達到效果。效率提高了才能產生經濟效應，產生財富不管對個人對公司設都是一個個雙贏的結果。