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發起轉讓日

發布時間:2021-07-19 07:08:53

Ⅰ 股權轉讓購買日確定

一是股權轉讓的有關法定手續。我國公司法及其他有關法律法規對公司股權轉讓有關法定手續的規定是:公司股權轉讓應召開股東會進行決議;當公司股東向股東以外其他人(包括法人、自然人)轉讓股份時,必須取得過半數的股東同意;中外合資企業、中...

Ⅱ 股票能否進行轉讓 轉讓時有什麼具體規定

您好,
股份公司的股東在購買了公司的股票之後,不能向公司要求退還本金,但是股票能否進行轉讓呢?通過股票知識中我們了解到,股民是可以自由地將自己手中的股票轉讓出去。這是因為股份公司主要是由財產組合而形成的企業法人,以資本為其生存的基礎,股票的轉讓只是變換了股票的持有人,不會減少資本。
股票是以自由轉讓為原則,但是,為了防止股票轉讓可能產生的弊端,保護公司、公司股東和其他當事人的合法權益,維護交易的安全,國家法律常常會對股票轉讓的條件和程序等,作出一系列的限制性的規定。主要有以下幾方面的內容:

(1)股票的轉讓必須在公司設立登記後才能進行。因為在籌建中的公司,組織機構尚不健全,各項規章制度也不完備。在這種情況下,轉讓股票會給公司的籌建以及審計、監督等工作帶來困難。
(2)發起人股東,在公司設立登記後一定期間內,不得轉讓自己的股票。

(3)股東不得將股票轉讓給非本國公民,因為如果將股票轉讓給非本國公民,意味著公司的資本構成發生了變化,使公司在某種程度上具有了合資企業的性質,會引起關於公司的法律適用和管理等方面的復雜問題。
(4)國家持有的公司股票居於國有資產,在轉讓時,必須事先報請國家資產管理機關核批。
(5)持有職工股的股東,除非公司章程另有規定,或者事先得到董事會的特別許可,不得將自己的職工股股票轉讓給本公司職工以外的其他任何人。
(6)股份公司不得充當本公司股票的受讓人。公司是法人,他和股東在法律上是兩個完全獨立的主體;公司受讓本公司的股票,意味它具有了雙重身份,會給公司的管理帶來一系列的問題,並使公司和其他股東之間的利益平衡受到破壞。

(7)無記名股票的轉讓,只要當事人雙方意見一致,並交付了股票,即可產生法律上的效益,但是,轉讓應在指定的場所進行。
(8)記名股票的轉讓應通過背書的方式進行,即出讓人將轉讓股票的意思記載於股票的背面,簽名蓋章和註明日期,並須按照國家法律和公司章程的有關規定辦理過戶轉讓手續。記名股票的受讓人,還須將本人的姓名記載於股票,並到公司辦理登記手續。
(9)為了防止個別股東利用股票轉讓的方式,分散或集中表決權,以達到操縱股東大會的意圖,公司於股東大會召開的前一定時期內,不辦理股票轉讓的過戶手續。在該期間內所進行的股票轉讓是無法律效益的。
(10)不對外公開發行股票的股份公司,其股東轉讓股票時,應首先將股票以合理價格出讓本公司的其它股東,只有在本公司的其他股東對該股票沒有購買興趣的情況下,才能夠以同一價格向公司以外的購買者出售。
股票轉讓的法律後果是,出讓人的股東資格因喪失對股票的持有而消失,受讓人則因獲得對股票的持有而成為公司的新股東。

Ⅲ 按照公司法規定,股份有限公司發起人的股份在公司設立幾年內不能轉讓

按照《公司法》的規定,發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
另外,公司高管轉讓股份的時間及數量也有限制。詳見〈公司法〉第142條的規定。
第一百四十二條發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
攀枝花建設工程李明華律師解答

Ⅳ 審計基準日後股權轉讓的發起人怎麼確定

一、
答:兩種都可以。法無禁止則自由,部門規章或者法律法規都沒有明確規定,因此是可以的。但要注意,增資或股轉,不要導致實際控制人、重要董監高、主營業務等發生變化,或其他觸及上市紅線的變化,同時要注意程序要完備,股東決議、驗資、定價等等都齊備。
實務中案例也挺多,億緯鋰能、實益達、深圳怡亞通等。皆是在基準日之後、成立日之前發生股權各種變化的。
二、
公司法是說「設立後1年內不得變更」,所以,股權轉讓先要滿足這條;然後,增資是不禁止的,同樣,不要觸及上段提及的紅線。
案例如東興證券,08年股改,11年8月增資擴股,12年5月申報。
三、
報上去之後,根據10年的保代培訓,不要動,除非是判決、繼承等法定事項導致的。
而且,此時增資擴股,還要加審一期,同時,引進新的股東,原則上要撤材料、重新內部決策後申報的(實務中除非是銀行,比如杭州銀行09年為滿足資本充足率引進私募,就不要這么折騰。但,這也是要提前上報會裡面、特批的)

Ⅳ 發起人股份轉讓有什麼要求

  1. 發起人持有的本公司股份,自公司成立之日1年內不得轉讓。公司公開發行股份前已經發行的股份,自公司股票在證券交易所上市之日一年內不得轉讓。

  2. 如果發起人在公司擔任以下職務時,還需注意:公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%;所持本公司股份自公司股票上市之日一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。

  3. 公司章程有對發起人、董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份做出其他限制的,遵照公司章程的限制。

  4. 以上回答僅供參考,希望您採納。

Ⅵ 發起人持有的本公司股份,為什麼自公司成立之日起一年內不得轉讓

這是約束性條款,目的是防止發起人利用二級市場與原始股的巨大價差套現離場,動搖公司經營的連續性,穩定性。不因為短時間的暴富失去創業動力,避免廣大投資者因公司經營業績不符預期,股價下降完成損失。

Ⅶ 股份有限公司發起人所持股份,其不得轉讓的時間為

1年(至少的)。

公司法第一百四十一條規定:

發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。

公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

Ⅷ 我在收獲寶發起的債權轉讓怎麼不審核

之前我轉讓過,他們給我的解釋:出讓人在工作日15:00前發起的轉讓將在當天開始審
批;工作日15:00之後發起的轉讓將在下一個工作日9:00開始審
批;非工作日發起的轉讓將在下一個工作日9:00開始審
批。具體審核時間取決於收獲寶運營團隊對平
台借
款項目的整體規劃與安排。

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