勞動關系協調員證書

Ⅰ 勞動關系協調員資格證書有用嗎

勞動關系協調員資格證書有用。

在中華人民共和國職業分類大典（2015年）中，編碼為4-07-03-02。該職業共設三個等級，分別為勞動關系協調員（國家職業資格三級）、勞動關系協調師（國家職業資格二級）、高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）。

在人力資源和社會保障部於2017年2月21日發布的《關於職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中，勞動關系協調員職業正式納入職業資格目錄清單。

勞動關系協調員主要分布在區域性調解機構、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。

截至2004年底，全國建立企業勞動爭議調解委員會近20萬個，地區性勞動爭議調解組織8000多個。同時，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制，並配備專業的勞動關系協調人員。

(1)勞動關系協調員證書擴展閱讀

具備以下條件之-者，可申報四級/中級工勞動關系協調員：

(1)累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書( 含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)高等院校本專業或相關專業在校生。

Ⅱ 勞動關系協調員證需要滿足什麼條件才能報考，怎麼考試

勞動關系協調員（師）】的價值。勞動關系協調師是比較好考的證書。

如在二級證書，40以下可以入戶積分。所學知識能更好地調處和化解勞資矛盾、勞動糾紛。

(2)勞動關系協調員證書擴展閱讀：
勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。
在職業分類大典（2015年）中，編碼為。該職業共設三個等級，分別為勞動關系協調員（國家職業資格三級）、勞動關系協調師（國家職業資格二級）、高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）。
在人力資源和社會保障部於2017年2月21日發布的《關於職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中，勞動關系協調員職業正式納入職業資格目錄清單。

工作內容
（1）勞動標准實施管理；
（2）管理勞動合同；
（3）參與集體協商與集體合同管理；
（4）進行勞動規章制度建設；
（5）開展勞資溝通和民主管理；
（6）協調處理員工申訴和勞動爭議。

勞動關系協調員： 初級 中級 高級 技師 高級技師
企業人力資源管理師：初級 中級 高級 技師 高級技師
全國聯網查詢，通過率高

勞動關系協調員 國家職業資格三級
具備以下條件之一者，可申報勞動關系協調員鑒定資格：
1.連續從事本職業工作6年以上。
2.具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
3.具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標准時數，並取得結業證書。
勞動關系協調師 國家職業資格二級
具備以下條件之一者，可申報勞動關系協調師鑒定資格:
1.連續從事本職業工作13年以上。
2.取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3.取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
4.取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
5.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
6.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
7.取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級勞動關系協調師 國家職業資格一級
具備以下條件之一者，可申報高級勞動關系協調師鑒定資格：
1.連續從事本職業工作19年以上。
2.取得本職業二級職業資格證書後，連接從事本職業工作4年以上。
3.取得本職業二級職業資格證書後，連接從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
4.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。
5.具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上。
6.具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上。
7.具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。

Ⅲ 勞動關系協調師證和人力資源二級證，哪個含金量高

主要看你從事的是什麼工作，如果從事人事管理這塊，肯定是人力資源管理師含回金量答比較高，如果從事勞動關系 勞動糾紛處理工作，那勞動關系協調師含金量就比較高，如果整體去看的話人力證書含金量要比勞協證書高，因為勞協只是人力其中一個模塊。

Ⅳ 政府部門要求企業派人去考勞動關系協調員三級證書，可以不考嗎

勞動關系協調員:
1、勞動關系協調員主要的工作內容是勞動關系、勞動糾紛的調解;
2、勞動關系協調員主要是面對面協商的形式;
相較而言, 勞動關系協調員更能培養社交溝通能力。
勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。
勞動關系協調員與人資資源管理師是不同的概念！
如果今後准備從事勞務關系這一行業，建議還是考吧！說的直白一點，在中國有證走遍天下！

Ⅳ 勞動關系協調員三級證書能算什麼職稱

勞動關系協調員（師）三級，屬於水平證書。也就是高級技能等級，和初級職稱享受同等待遇。職稱目前有兩種方式取得：一種是評定，一種是考取。

Ⅵ 勞動關系協調員（師）能掛靠嗎或者有什麼作用請問勞動

沒有掛靠的價值。勞動關系協調師是比較好考的證書。

如在廣州二級證書，40以下可以入戶積分。所學知識能更好地調處和化解勞資矛盾、勞動糾紛。

更懂得維權了，對找工作有一點幫助。

(6)勞動關系協調員證書擴展閱讀：

勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。

在中華人民共和國職業分類大典（2015年）中，編碼為4-07-03-02。該職業共設三個等級，分別為勞動關系協調員（國家職業資格三級）、勞動關系協調師（國家職業資格二級）、高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）。

在人力資源和社會保障部於2017年2月21日發布的《關於職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中，勞動關系協調員職業正式納入職業資格目錄清單。

工作內容

（1）勞動標准實施管理；

（2）管理勞動合同；

（3）參與集體協商與集體合同管理；

（4）進行勞動規章制度建設；

（5）開展勞資溝通和民主管理；

（6）協調處理員工申訴和勞動爭議。

Ⅶ 勞動關系協調員三級證，明年就是國家統考了嗎

勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。在中華人民共和國職業分類大典（2015年）中，編碼為4-07-03-02。該職業共設三個等級，分別為勞動關系協調員（國家職業資格三級）、勞動關系協調師（國家職業資格二級）、高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）。 在人力資源和社會保障部於2017年2月21日發布的《關於職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中，勞動關系協調員職業正式納入職業資格目錄清單。

Ⅷ 「勞動關系協調員」這個證書有用嗎

這是個技能證書，如果你從事HR工作，並且你所在公司是大型企業，勞動關系復雜的話，這個證書還是很有用的。