證書辭職

A. 公司出錢考的證書,自己辭職後可以花錢買走嗎

可以，是抄屬於員工本人的證件，襲是可以拿走的，但是在培訓考證的時候，單位和員工另有約定，按照約定執行，一般需要員工補償單位部分培訓費用。

公司出錢培訓，簽訂的培訓合同年限是幾年，如果提前離職的話，應該支付相應的違約費用給公司，也就是公司支付相應比例的培訓費用。

如果跟公司的合同註明了，考取這個證書你要在公司工作滿多少年否則賠錢的話，需要「花錢買」。沒有類似協議或合同，公司無權扣留證書。除非合同有約定，否則就是無理要求。自己的證書，注冊單位自己可以隨時換掉的。

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根據我國《勞動合同法》對扣押證件的規定

第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

B. 辭職後那些證書怎麼辦

就業失復業證只能當地戶籍員工制才可以進行辦理，在非戶籍所在地是不能辦理就業失業登記證的。 辦理失業登記 本市城鎮戶籍勞動者初次辦理失業登記的，由勞動者攜帶本人有效身份證件、戶口本（原件及復印件）、本人免冠兩寸彩色照兩張及以下規定的資

C. 考的職業資格證書在原來的單位，辭職一年多了，證書怎麼拿回來

職業資格證書單位是沒有權利扣押的，你也可以拿回來，直接回去單位拿回來就可以了。

D. 辭職專門考證書合適么

如果決心一次性通過，那麼考中級會計師證書也是很值得的，畢竟有中級會計師證書對以後找更好的工作有更多的優勢，但是辭職考中級會計師一定要謹慎，不要輕易辭職，可以邊工作邊考試也是很多人的選擇。

E. 辭職了公司不給證書怎麼辦啊

勞動者在來解除於用人單位的勞動自關系後，用人單位應該出具解除勞動關系證明，參照《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
如果用人單位拒不開具解除勞動關系證明，可去勞動監察大隊舉報，或者通過勞動仲裁委員會仲裁勞動關系解除。

F. 辭職後檔案及證書怎麼處理

1. 公積金單位會給你辭抄職證明，只要銀行已經審核通過開始償還月供，則繼續用公積金的利率還月供，很劃算。只是每年不再在公積金賬戶中提取，公積金辭職時一次性提取。
   

2. 不在編就是合同工，隨時可以撤

3. 檔案放到當地人才中心

4. 也可以找一個其他單位報一下也可以的
   
   

G. 在私企上班期間考了一張證書，現在辭職了，公司不肯歸還證書，有什麼辦法處理

是單位花錢培訓的技術證書，你在辭職時如果沒有到合同結束時，你需把培訓費承擔部分後，取證離開。如果是規定的合同期滿了，就應該可以要回。

H. 證明書！求辭職

你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。

《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。