警察獎勵證書

❶ 榮譽稱號的警察獎勵

《中華人民共和國人民警察法》規定： 人民警察個人或者集體在工作中表現突出，有顯著成績和特殊貢獻的，給予獎勵。獎勵分為：嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。

❷ 當警察立一等功是什麼待遇

當警察立一等功可以獲得兩萬元獎金，並在公安機關通告嘉獎，按照有關規定提前晉升警銜。

根據《公安機關人民警察獎勵條令》第三十四條獎勵批准機關對獲得獎勵的集體和個人統一按照下列標准頒發獎金：集體嘉獎五千元，集體三等功一萬元，集體二等功兩萬元，集體一等功三萬元，集體榮譽稱號五萬元。

個人嘉獎兩千元，個人三等功五千元，個人二等功一萬元，個人一等功兩萬元，全國公安系統二級英雄模範五萬元，全國公安系統一級英雄模範八萬元。集體獎勵的獎金一般作為工作經費由集體使用，原則上不得向個人發放。

第三十六條獲得記一等功以上獎勵的個人，可以按照有關規定提前晉升警銜。

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《公安機關人民警察獎勵條令》第八條集體獎勵由低至高依次為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。集體授予榮譽稱號的名稱，根據受獎集體的事跡特點確定。個人獎勵由低至高依次為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。授予個人的榮譽稱號分為全國公安系統二級英雄模範、一級英雄模範稱號。

第十六條經公安部批准，省級公安機關領導班子成員以外的個人記一等功，可以由所在省級公安機關辦理；經市（地）級公安機關批准，縣級公安機關及其領導班子成員以外的集體和個人嘉獎，可以由所在縣級公安機關辦理。

❸ 公安個人嘉獎有啥用

公安個人嘉獎的作用如下：

1.在公務員表彰獎勵制度的帶動下，促進公安表彰獎勵工作機制的發展；

2.科學規范地推動公安表彰獎勵工作，獎勵在公安工作中表現突出優秀的個人；

3.充分調動公安機關和廣大民警的工作主動性、創造性和積極性，從而更好地履行職責，服務人民。

根據《公安機關人民警察獎勵條令》第三條，規定公安機關獎勵工作應當堅持下列原則：

1.實事求是，按績及時施獎；

2.發揚民主，貫徹群眾路線；

3.公開、公平、公正；

4.以基層一線為重點，領導機關、領導幹部從嚴；

5.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主。

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公安個人嘉獎的相關情況

1.依法打擊危害國家安全和公共安全、顛覆國家政權、破壞社會秩序和經濟秩序、侵犯公私財產和公民人身權利等違法犯罪活動，維護國家安全和社會穩定，成績突出的；

2.加強社會治安管理，依法查處和制止擾亂公共秩序、侵犯人身權利、妨害社會管理等違法行為，維護治安穩定和公共安全，成績突出的；

3.依法妥善處置重大突發事件，積極參加搶險救災，圓滿完成重大活動安全保衛任務，成績突出的；

4.加強公安基層基礎建設，落實各項管理防範措施，有效預防和制止違法犯罪活動，成績突出的；

5.依法履行行政管理職能，科學、文明、規范管理，提高工作質量和效率，成績突出的；

6.加強科技強警工作，有發明創造、科技創新成果或者創造典型經驗，成績突出的；

7.密切聯系群眾，熱情為群眾服務，成績突出的；

8.加強思想政治工作，強化教育、管理和監督，推動隊伍正規化建設，成績突出的；

9.加強執法監督管理，推動執法規范化建設，成績突出的；

10.認真完成綜合管理、警務保障和國際警務合作等工作任務，成績突出的；

11.秉公執法，清正廉潔，勇於與社會不良風氣做斗爭，成績突出的；

12.在其他方面成績突出的。

❹ 警察職業所需從業資格證書名稱

一、執業資格證書的分類
各行各業都有各自的執業證書，有的時候也把從業資格證列入執業資格的范圍比如會計從業資格證、證券從業資格證、執業醫師資格證、建造師、環保師等等。
執業資格是政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業技術工作實行的准入控制，是專業技術人員依法獨立開業或獨立從事某種專業技術工作學識、技術和能力的必備標准。它通過考試方法取得。考試由國家定期舉行，實行全國統一大綱、統一命題、統一組織、統一時間。
二、執業資格證書的辦理
執業資格考試由國家定期舉行，考試實行全國統一大綱、統一命題、統一組織、統一時間。經執業資格考試合格的人員，由國家授予相應的執業資格證書。取得執業資格證書後，要在規定的期限內到指定的注冊管理機構辦理注冊登記手續。所取得的執業資格經注冊後，全國范圍有效。超過規定的期限不進行注冊登記的話，執業資格證書及考試成績就不再有效。

❺ 公安部個人三等功有什麼用

對成績突出，有較大貢獻的，記三等功。

《公安機關人民警察獎勵條令》第十條對符合獎勵條件的集體和個人，根據其事跡及作用、影響，按照以下標准確定獎勵等級：

（一）對成績突出的，給予嘉獎；

（二）對成績突出，有較大貢獻的，記三等功；

（三）對成績顯著，有重要貢獻的，記二等功；

（四）對成績顯著，有重大貢獻和影響的，記一等功；

（五）對成績卓著，有特殊貢獻和重大影響，堪稱典範的，可以授予榮譽稱號。

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公安機關獎勵工作應當堅持下列原則：

（一）實事求是，按績及時施獎；

（二）發揚民主，貫徹群眾路線；

（三）公開、公平、公正；

（四）以基層一線為重點，領導機關、領導幹部從嚴；

（五）精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主。

❻ 公安部頒發的立功獎章如何佩戴

公安部頒發的立功獎章獲得獎勵的個人在參加重要會議或者重大活動時可以將獎章佩戴在左胸前。獎勵批准機關對獲得獎勵的集體頒發獎匾或者獎狀；對獲得記三等功以上獎勵的個人頒發獎章和證書；對獲得嘉獎獎勵的個人頒發證書。

獎匾、獎狀、獎章、證書丟失或者毀損的，應當向所在公安機關政工部門報告，並由政工部門核實後按照程序報獎勵批准機關予以補發或者更換。相關法律法規：

《公安機關人民警察獎勵條令》

第三十二條獎匾、獎狀、獎章、證書由獲得獎勵的集體和個人妥善保存。獲得獎勵的個人在參加重要會議或者重大活動時可以將獎章佩戴在左胸前。

第三十條獎勵批准機關對獲得獎勵的集體頒發獎匾或者獎狀；對獲得記三等功以上獎勵的個人頒發獎章和證書；對獲得嘉獎獎勵的個人頒發證書。

第三十三條獎匾、獎狀、獎章、證書丟失或者毀損的，應當向所在公安機關政工部門報告，並由政工部門核實後按照程序報獎勵批准機關予以補發或者更換。

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《公安機關人民警察獎勵條令》

第十九條對集體和個人實施獎勵，一般按照下列程序進行：

（一）對符合獎勵條件的集體和個人，由所在單位民主推薦，集體研究提出獎勵申報意見；

（二）公安機關政工部門對申報獎勵對象事跡進行核實，並在徵求相關部門意見後，提出獎勵審核意見；

（三）公安機關研究確定獎勵批准意見，組織進行公示後予以公布。超過本級公安機關批准許可權的，報上級公安機關審批。

對在搶險救災、重大突發事件處置、重大活動安全保衛、重大案件偵破等工作中成績特別突出的集體和個人，必要時，可以簡化程序，由獎勵批准機關的政工部門提出獎勵建議，獎勵批准機關直接批准獎勵。

第二十條獎勵申報意見應當在相關集體和個人做出符合獎勵條件的成績後一個月內提出；對下級公安機關的獎勵申報意見，獎勵審核、批准機關應當分別在收到獎勵申報材料兩個月內完成審核、審批工作。特殊情況下，應當及時完成獎勵申報、審核、審批工作。

❼ 人民警察執法資格等級證書如何分級

人民警察執法資格崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。

國家對人民警察執法資格等級證書的文件規定如下：

第一條為進一步提高公安民警法律素養和執法能力，推進執法規范化建設，提升隊伍整體執法水平，根據《公安機關人民警察崗位執法資格等級化認證管理辦法》，結合實際，制定本辦法。

第二條公安機關在職人民警察均應取得相應崗位執法資格。未通過崗位執法資格認證的，不得執行主辦、審核、審批案件和直接從事公安行政管理等執法活動和任務，但可以在取得資格民警的指導下協助參與案件辦理和進行公安行政管理（公安部已有規定的，按照相關規定執行）。

遇有《中華人民共和國人民警察法》第十九條規定的緊急情況，無論是否取得崗位執法資格，都應當依法履行人民警察職責，不得推諉、拒絕或者拖延。

第三條崗位執法資格分為綜合執法、刑事執法、行政執法和交通執法四類。

綜合執法類適用於在督察、信訪、指揮中心、法制等部門中從事綜合性公安執法工作的民警。

刑事執法類適用於在國保、經偵、刑偵、監管（看守所）、行動技術、禁毒等部門中從事刑事執法工作的民警。

行政執法類適用於在治安（派出所）、警衛、特警、出入境、網警、拘留所和城管等部門中從事行政執法工作的民警。

交通執法類適用於在交警等部門中從事交通管理執法工作的民警。

上述各部門的綜合管理崗位民警參加本部門崗位執法資格認證，也可選擇參加綜合執法類崗位執法資格認證；其他綜合管理機構民警可在四類崗位執法資格中自主選擇申報一個類別參加認證。

民警實際從事的崗位工作內容、業務性質歸屬其他部門崗位執法資格類別范圍的，可經申報同意後直接報名參加相應類別崗位執法資格認證。

鼓勵民警在取得本崗位執法資格認證後，報名參加其他警種崗位執法資格認證。

第四條崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。

崗位執法資格認證內容包括理論考試和考核兩個部分。理論考試分為資格認證考試和資格審驗考試兩類，資格認證考試主要考查民警對崗位所要求的基本法律業務知識的全面掌握和熟悉程度，資格審驗考試主要考查民警對執法過程中出現的重點、熱點、難點問題和崗位新增、變化法律業務知識的熟悉和掌握程度。考核是考查民警的政治素質、道德品行、工作勤績和執法的具體數量、質量，其中對執法的數量和質量應綜合測算、科學評價。

第五條各級公安政工、法制部門具體負責崗位執法資格認證管理工作，其他各部門共同參予。其中：政工部門負責資格審查、考試組織和工作勤績評定等工作；紀檢監察部門負責考試紀律、違法違紀和重大執法問題查證等工作；教育訓練部門負責師資整合、教材審議、學習培訓等工作；法制部門負責建立考試題庫、編制考卷、執法辦案情況評定等工作；其他各部門依崗位職責配合做好相關工作。

第六條崗位執法資格等級認證理論考試前應當組織學習培訓，培訓和考試的內容、學習大綱由市局在省廳要求的基礎上統一編制。

崗位執法資格認證的學習培訓和考試工作結合執法質量考評每半年組織一次。其中學習培訓時間不少於七天，考試採取閉卷形式（男50周歲以上、女45周歲以上的民警參加初級崗位執法資格考試時，可以開卷）。縣級公安機關開展初級認證理論考試時，應事先通知市局，由市局組織督考組到場督促檢查。

允許並鼓勵民警提前報名參加可晉升的下一等級崗位執法資格認證理論考試，考試成績保留3年。

第七條市局負責組織、協調、指導全市公安機關開展崗位執法資格等級化認證管理工作，直接負責組織市局機關民警初級崗位執法資格認證、全市中級崗位執法資格認證，配合省廳做好高級崗位執法資格等級管理相關工作的開展。

縣級公安機關負責本地崗位執法資格初級認證管理工作，配合市局開展中、高級以上崗位執法資格等級認證管理工作。

第八條對1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過初級崗位執法資格考試的民警，授予初級崗位執法資格。對從事執法勤務崗位，執法的數量和質量均達到基準值且綜合得分處於平均水平以上，1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過中級崗位執法資格認證考試的民警，授予中級崗位執法資格。

第九條鼓勵民警參加國家司法考試。對參加國家司法考試的在職民警，應予以支持並為其創造良好的學習條件，通過考試的應當予以獎勵。

通過「國家司法考試取得法律職業資格的」民警，免於初級和中級崗位執法資格考試；同時達到本辦法第八條考核條件要求的,直接授予初、中級崗位執法資格。

免考民警應向所屬公安機關政治部門提交統一的書面申請表，身份證、警官證復印件，司法考試合格證明材料，以供審查備案。

第十條申報高級崗位執法資格等級認證的條件、要求以及管理工作，按省廳有關規定執行。

第十一條對取得崗位執法資格的民警，根據管理許可權由相應公安機關組織定期的資格審驗考試和日常動態考核。

資格審驗考試按照資格理論考試通過時間每三年進行一次，初考未通過的，允許復考一次。

執法日常動態考核參照資格認證考核標准執行，對有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為或執法的質和量未達到基本條件要求的，直接確定為考核不達標。

經資格審驗考試或考核不達標的，降低一級資格；原為初級崗位執法資格的，取消資格。

第十二條被降低或取消崗位執法資格的民警，從降低或取消崗位執法資格之日起一年內不得重新申請晉升崗位執法資格。退休、辭職的民警，受到刑事處罰、被辭退或開除的民警，其崗位執法資格自動取消。

第十三條已取得崗位執法資格的民警更換執法勤務崗位，資格類別發生變化的，原等級予以保留，可以執行新崗位所在部門職責范圍內的執法任務；1年內通過新類別相應等級崗位執法資格審驗考試的，直接轉為相應等級的新崗位執法資格並進行後續管理；未通過資格審驗考試的，按新崗位執法資格審驗不合格處理。

提前通過崗位執法資格理論考試的民警變更執法勤務崗位的，比照前款執行。

第十四條縣、市兩級公安機關應積極創造條件，支持民警參加崗位執法資格等級化認證，並逐步建立與崗位執法資格等級以及執法工作質與量相對應的政治待遇和經濟待遇。

第十五條崗位執法資格認證等級晉升情況納入民警執法檔案，具備崗位執法資格是公安機關所屬機構領導幹部及重要崗位任用的必要條件。

具備初級以上崗位執法資格是擔任市、縣兩級公安機關所屬機構中層副職以上領導職務的基本條件。其中在執法勤務機構擔任市級中層副職以上和縣級中層正職領導職務的民警，應當具備中級以上崗位執法資格，在其他非執法勤務機構擔任相應領導職務的民警原則上也應通過中級以上崗位執法資格理論考試。

專、兼職法制民警應取得中級以上崗位執法資格；

同等條件下，崗位執法資格級別高的優先任用。

第十六條民警崗位執法資格等級與單位評優創先、民警立功受獎、晉職晉級直接掛鉤。民警立功受獎、晉升非領導職務，同等條件下，具備崗位執法資格或者崗位執法資格級別高的，應當予以優先。

對通過國家司法考試和取得高級崗位執法資格的民警，按規定給予嘉獎；保持高級崗位執法資格每滿三年且期間工作業績突出的，可按照規定給予記功、嘉獎。

第十七條應當取得而未取得初級以上崗位執法資格或者崗位執法資格被降低、取消的民警，取消當年度評優受獎資格，不得晉升職務或級別，年度公務員考核不得評為稱職以上等次。

在職部門中層領導按資格等級晉升規定逐級參加崗位執法資格認證，並應在達到晉升年限標準的一年內取得相應崗位執法資格。未取得相應崗位執法資格的，按照所屬機構領導職務的任職崗位執法資格等級要求予以降職或免職。

第十八條取得各崗位高級執法資格的民警，納入市局專家組和教員儲備庫。各級公安機關應確定專項資金，為錄用的民警提供課研經費保障。

第十九條市、縣兩級領導班子成員的法律知識培訓和考核依照《公安機關領導幹部法律學習培訓規定》等有關規定執行。

執法勤務機構中層領導幹部的辦案數量參照《公安機關中層領導辦案制度》等有關規定執行。

第二十條執法數量和質量的基準值由市局根據各執法勤務崗位執法工作的性質和特點另行規定。