⑴ 鞋廠辭職書怎麼寫
很多人在求助的時候，把基本情況介紹得不夠清楚，在幫助您之前，需要了解一下相關情況才能給您一個最好的對策。
以下基本情況請先介紹一下：
你的檔案關系是否在工廠（主要是大學畢業生分配時的戶口檔案，非大學畢業生可無視此點）
你當初進廠時的勞動合同是否到期，如時間到期，直接以合同期滿辭職
你是急辭工（馬上就走人）還是打算按勞動法辭滿30天？
辭職時是否有人能替代你的崗位，讓工廠無後顧之憂？
廠方是否事先有扣押你的身份證之類的
在工廠工作期間是否受到不公平待遇、有違勞動法的待遇（可索賠的證據）
廠方對人員流失的態度（是隨辭隨走還是好意挽留）
詳細說明以上情況，有助於你更快、更有效地辭職並保障自己應有的權利。
⑵ 如何寫鞋廠技轉部門不順需寫改善方案報告
這樣的改善方案想要更好的書寫，必須要把它所涉及到的主要流程內容進行有效的總結，針對性的實施有效的改善措施，才能達到更理想的方案書報告書寫。
⑶ 鞋廠辭職信怎麼寫
辭職申請
尊敬的公司領導：
感謝公司對本人的入職認可，由於個人原因無法繼續勝任此工作，決定在X年X月X日辭職，因此提出辭職申請。
此致！
敬禮！
申請人：***
時 間：*******
⑷ 我在鞋廠要寫一遍我的工廠怎麼寫
鞋廠要寫一篇，我在工廠的工廠，怎麼寫就按實際寫啊？你的工廠具體是做什麼的？環境呢？就是工廠的簡介吧。
⑸ 鞋廠辭工申請書怎麼寫
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的依據，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的茬，一般單位在這些問題上都會出錯的。
所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批准，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
辭職通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
⑹ 鞋廠員工辭職書怎麼寫
辭職報告只是個形式，隨便什麼理由都行，一般都會被批準的。下面的範文作參考。
辭職報告
尊敬的X總及公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向鞋廠正式提出辭職。
來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發展舞，感謝各位領導的教導和照顧。
最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職申請。
對於由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准為盼。我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申 請 人：
申請時間： 年 月 日
⑺ 我在鞋廠上班，下料，怎麼寫責任書
是不是操作機器在那下料啊！誰叫你寫責任書，什麼責任書，不用吧
⑻ 在鞋廠上班,寫家書給上級領導,究竟要怎麼寫呢
完全一傻B。
⑼ 鞋廠班長責任怎麼寫
為了保證班組生產正常進行，特製定本責任制和獎罰條例。 一、班長是全班的負責人，在車間主管的領導下進行工作，帶頭模範遵守廠部的各項規章制度，對全班工作負全面責任。 二、負責組織本班的生產、接受、分配生產作業任務；參與本組生產，指導班組其他人員作業；對作業質量、進度、安全、衛生實施監督；做好本組作業過程中的自檢工作，並代表本班接受廠部技術檢驗和上級檢驗。 三、負責貫徹、傳達廠部各項行政指令，組織組員完成廠部下達的臨時性任務。有權向上級提議對本班員工的表揚、獎勵和處分意見，有權在本職工作范圍內進行工作的改進。 四、負責組織本班生產環境的文明建設，組織全班進行規范作業，開展質量、安全競賽，搞好本班車間、工位的衛生。 五、負責管理好本班的生產工具、設備。 六、班長要認真行履職責，工資分配在本班應是最高的。 七、凡能認真行履上述職責的班長，廠部應給予獎勵。 八、凡不能認真履行上述職責的班長均應受5~200元的經濟處罰和行政處分。 1．組出現延誤工期，屬班組責任的。維修返工，除免費維修外，還要處以罰款。 2．組要是保管不當，下班車門未鎖好，造成物件丟失，除全部賠償外，同時處以班組長罰款。 3．組違反安全操作規程造成損失的，除賠償損失外，還要處以罰款。 4．組無證駕駛造成損失的除賠償損失外，還要處以班組罰款。 5．組出現丟失工具設備現象，除直接責任人賠償全部損失外，還要給予班長處罰。 6．組出現重大責任事故，班長除進行書面檢討外，還要受到200元的處罰，嚴重瀆職的要撤消職務，直至除名。 （僅供參考）
⑽ 糾正預防措施鞋廠怎麼寫舉例
糾正預防措施，鞋廠的鞋首先要寫。首先要寫預防什麼？