⑴ 高新企業成果轉化項目負責人轉上海戶口,本科學歷,沒有學位可以辦理
1.辦理上海人才引進戶口,學歷和學位不是唯一的、必要的條件。
2.「上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法」如下,供參考
第一條(目的)
為了更好地實施人才強市戰略,發揮人才在促進本市經濟社會可持續發展中的核心作用,根據有關法律、法規和市委、市政府《關於進一步優化上海人才發展環境的若干意見》(滬委發〔2009〕3號)的規定,制訂本辦法。
第二條(指導原則)
按照優先服務國家戰略、優先服務「四個中心」建設重點領域的原則,引進人才實行條件管理,明晰分類。堅持政策公開、標准統一、程序規范、辦理方便。
第三條(適用對象)
在本市行政區域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內優秀人才,適用本辦法。
第四條(管理部門)
市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作。
公安部門負責辦理戶口遷移手續。
監察機關負責對職能部門引進人才申辦常住戶口工作進行監督和檢查。
住房保障房屋管理、教育、科技、衛生、人口計生、民政等部門按照各自職責,負責做好相關管理工作。
第五條(申辦條件)
用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才,專業(業績)與崗位相符,可以申辦本市常住戶口:
(一)具有博士研究生學歷並取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。
(二)獲得省部級及以上政府獎勵的人員。
(三)國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
(四)列入省部級及以上人才培養計劃的人選。
(五)在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷並取得相應學位的人員。
(六)本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構,高新技術產業化重點領域,高新技術企業,高新技術成果轉化項目,在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷並取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。
(七)本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷並取得相應學位的專業技術人員、管理人員。
(八)本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書(高級技師),或取得國家二級職業資格證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。
(九)本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。
(十)在滬投資於本行業中處於領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。
(十一)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關部門根據本市經濟社會發展,及時調整引進人才范圍。
第六條(申報材料)
(一)用人單位申請報告;
(二)《上海市引進人才申請表》;
(三)營業執照、組織機構代碼、法人登記證書等相關證明材料;
(四)3年以上的勞動合同或聘用合同;
(五)反映政治素質、能力業績的相關材料;
(六)學歷證明、專業技術職務任職資格證明或職業資格證明;
(七)與依據的申請條件相應的證明材料;
(八)就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明;
(九)有效身份證明和戶籍證明;
(十)戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明;
(十一)同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產權證,或者租用居住公房憑證,或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權屬證明及同意落戶的書面證明;
(十二)其他需要的相關材料。
第七條(申請)
符合條件的用人單位需要引進人才的,中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請,其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。
第八條(受理)
對於申辦材料齊全的,經辦機構應當予以受理,並出具受理回執。對申辦材料不齊全的,應當告知用人單位補齊相關材料。
第九條(初審)
市人力資源社會保障部門指定的初審機構或者區縣人力資源社會保障部門,依據本辦法規定的條件,在15個工作日內對申報單位的申請進行初審。初審合格的,報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的,應當及時告知用人單位。
第十條(審核)
市人力資源社會保障部門對初審通過的材料進行審核。審核在30個工作日內完成。
引進特殊人才的申請,由市人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門進行審核。
第十一條(公示)
審核通過的,市人力資源社會保障部門應當及時將審核合格人員信息在政務網上公示,接受社會監督。公示時間為15天。
涉及國家秘密的項目引進的人才,可不予公示。
第十二條(戶口遷移)
經公示通過的人才,憑人力資源社會保障部門出具的證明和本市公安部門簽發的《准予遷入證明》,辦理戶口遷移手續。
第十三條(家屬隨遷)
引進人才已婚的,其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續。
第十四條(法律責任)
行政機關工作人員應當依法履行職責,在執行本辦法過程中發生違規違紀的,由其所在單位或者職能部門給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
申請人和用人單位應當書面承諾所提供證明材料的真實性,嚴禁弄虛作假。一旦發現虛假或偽造,視情節輕重,暫停直至取消其再申請的資格,並將失信信息記入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口,及時注銷。對構成犯罪的人員,依法追究刑事責任。
第十五條(實施細則)
由市人力資源社會保障部門會同市有關職能部門根據本辦法,制訂相應的實施細則。
⑵ 如何將科技成果轉化應用
科技成果轉化分為直接轉化和間接轉化:⑶ 科技成果轉化的途徑是什麼
科技成果轉化的途徑包括直接轉化和間接轉化。⑷ 上海市高新技術企業認定和上海市高新技術成果轉化項目認定有什麼區別和類似
在高新技術企業申報中的企業"科技成果轉化能力"部分,對於"科技成果"的直接證明材料而言,企業一般會使用知識產權證明材料和技術訣竅來佐證,在技術專家評審過程中,對於"技術訣竅"的認可度越來越低,甚至直接不認為企業的科技成果.
那麼,技術訣竅和知識產權證明材料在高企認定中到底有什麼不同,如果不能再使用"技術訣竅",申報企業應該如何准備呢?
高企認定之科技成果轉化
技術訣竅和知識產權(專利)的差異性
技術訣竅是機密的,而專利是公開的
技術訣竅的概念:
A.技術訣竅是生產有實用價值的、先進的、未經公開、未申請專利的技術知識和獨特技巧.
B.技術訣竅一般是通過具體資料形式表達,如圖紙、配方、操作方法說明等;也可以通過掌握技術訣竅的個人以指導或傳授的形式表達,如派員到買方工廠進行現場指導.
專利作為一種發明,非常強調新穎性;而技術訣竅不強調新穎性,更注重創造性和實用性;
專利是有一定期限的,從注冊到期滿後,專利權自行終止; 而技術訣竅無需注冊,沒有時間限制.
從上述兩者的差異性可以看出,專利在多個方面具有一定的優勢.在日常服務企業的過程中,總是會發現部分企業在"科技成果轉化能力"部分使用了相當數量的"技術訣竅"作為企業的科技成果.那麼這部分企業為什麼要以"技術訣竅"作為科技成果呢?
高企認定之科技成果轉化
高企申報新挑戰
1、科技成果轉化的數量不足,受制於專利申請的時間等問題,技術訣竅"湊數";
2、企業的一些關鍵核心的技術,因各種原因,不能申請專利;
3、部分企業因為行業、產品技術單一等原因,存在專利申請的困難,不得已而為之;
4、部分企業不明白"科技成果轉化能力"的佐證方法,甚至是以其他形式的材料作為企業的科技成果.
高企申報過程中"科技成果轉化能力"部分不再認可"技術訣竅"作為企業科技成果證明,這就為以後的申報工作提出了新的挑戰.那麼面對這一新的挑戰,2019年申報的企業應該如何應對呢?
高企認定之科技成果轉化
盤點現有科技成果數量
首先立即盤點企業現有的科技成果和專利的數量,梳理其中的對應關系:
1、存在數量不足的企業,立即挖掘梳理企業過去三年的科技成果,開展專利的申請工作,甚至需要專業的申報人員做一些技術性的處理,以達到數量的要求;
2、對應關系存在問題的企業,應該再次深度的梳理,如確實無法達到要求,也建議立即開展專利的申請工作;
3、對於自身申請存在困難的企業,有以下幾種方式供參考以解決問題;
聘請專業的專利代理人,深入到企業一線去挖掘相關的技術創新點,再與企業技術負責人溝通確認進行相關專利的申報;
部分具有軟體代碼開發能力的企業,可以申請一定數量的軟體著作權以解"燃眉之急";
專利權利的轉讓或者購買同樣可以解決眼面前的問題.
⑸ 公司不是高新技術企業可以申報上海市高新技術成果轉化項目嗎
不是高新技術企業可以申請高新技術成果轉化項目的。
高新技術成果轉化與高新技術企業是兩個不同的項目。
但其之間也有一定的聯系,有了高新技術成果轉化項目,以後申報高新技術企業能適當加分。
⑹ 高新技術企業認證中,科技成果轉化需要哪些證明材料需要詳細點
以下7類材料可以作為科技成果轉化證明材料:⑺ 高新技術企業認定評審中科技成果轉化是什麼意思
高新技術企業評審中,企業創新能力評價中總分100分, 科技成果轉化能力占據了30分,對於高新技術企業是否通過認定起到至關重要的作用。
那高新技術企業認定評審中科技成果轉化是什麼意思呢?
科技成果轉化活動應當有利於加快實施創新驅動發展戰略,促進科技與經濟的結合,有利於提高經濟效益、社會效益和保護環境、合理利用資源,有利於促進經濟建設、社會發展和維護國家安全。
1、什麼是科技成果轉化
科技成果轉化,是指為提高生產力水平而對科技成果所進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產品,發展新產業等活動。
2、科技成果轉化都有哪些形式?
自行投資實施轉化;向他人轉讓該技術成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;以及其他協商確定的方式。
3、科技成果轉化需要達到什麼樣的結果?
科技成果轉化的結果包括:新技術、新工藝、新材料、新產品、新服務、樣品、樣機等。
4、申報高新技術企業,提前規劃很重要!
科技成果轉化一直是高新技術企業認定的難點與重點,也是失分的重災區,因此企業對於科技成果轉化上,需要提前做好准備與規劃。
⑻ 如何體現科技創新成果轉化在職稱評審中的評價
過去,研發了高新技術並實現成果轉化和產業化,也可能無緣高級職稱,現在,成果轉化和產業化成了評職稱的重要條件;過去,在科技人員申報職稱時,論文具決定性作用,現在,可用專業技術分析報告、專利代替論文……日前,福建省政府辦公廳出台《關於進一步深化科技人員職稱評價改革的若干意見》。
《意見》提出12條創新舉措,對科技人員職稱評價標准、評審通道、評價領域、評價機制等四方面進行改革,打破以往職稱評審中唯論文論的評價體系。
以往評職稱,一定要有論文或科研項目,這種評價標准有利於基礎研究,但讓從事應用型技術創新的科研人員處境尷尬,因為其技術創新並不能通過論文或科研項目來體現。這導致不少科研人員不得不將時間花在發論文上。
此次改革,建立了激勵科技成果轉化的職稱評審導向,今後只要研究開發高新技術並成功實現轉化,申報最高為正高級的相應級別的職稱就有很大機會。
比如《意見》規定,在評職稱時,科技人員作為第一主持(責任)人研發的高新技術成果成功實現轉化和產業化,單個技術項目轉讓交易額累計達50萬元的,或3年內多個技術項目轉讓交易額累計達100萬元的,每個項目或每100萬元可替代一項課題成果;作為新型研發機構的主要技術負責人完成2項技術創新並實現成果轉化的,可以一篇專業技術分析報告替代一篇論文要求。
「這就有利於技術人員把主要精力放在技術研究和開發上,避免為發論文和跑科研項目而費心費力。」業內人士指出。
⑼ 恆程創新服務說的科技創新成果轉化是個什麼意思
一、重視知識的基礎性
二、加強實驗基礎知識復習
實驗基礎知識與基本技能的考查是理科綜合考試的重點。2001年的"理綜"高考試題中涉及實驗內容的考查佔94分,約佔全卷的1/3。
因理科都是以實驗為基礎的自然學科,掌握實驗基礎知識和基本技能,提高學生實驗能力是中學理科教學的基本任務。因此對學生的實驗基本知識和基本技能考查是高考理科試題的重要組成部分。
⑽ 科技成果轉化主要有哪些方式
改革開放以來,通過科技人員、管理工作者和企業家的大量探索、試驗,科技成果轉化已經逐他形成了「政府計劃推動和技術市場擴散」相結合的兩條腿走路的雙重模式。政府計劃推動主要體現在由政府組織實施的各種國家級、省級科技開發與成果商品化及推廣計劃,其中大部分也是指導性計劃。市場擴散主要是根據市場的需求,在產、學、研之間進行,形式有:自主開發、技術轉化、聯合開發以及組成科技經濟聯合體等。隨著市場體制的發展和完善,成果轉化的市場擴散作用將越來越大,形式也會更加多樣化,效果會更加顯著。