⑴ 轉讓建築施工勞務資質要花多少錢
建築企業想要承抄接一個勞務工程施工項目，需要勞務資質，沒資質能不能接工程，需要進行備案，才能完成結款。做建築施工的，沒有資質咋接工程呢？有很多企業會選擇轉讓資質來獲得建築資質，許多買家因為不了解建築施工勞務資質的轉讓費用總是會花不少冤枉錢。
理想上，沒有詳細的標准。每個資質類型公司的轉讓價錢都不一樣，關於擁有多種建築資質的企業來說，在這種情況下，價錢一定會很高，所以我們不能混為一談就建築勞務公司的資質轉讓多少錢。首先，商議轉讓價錢：轉讓企業核算出資質轉讓的價錢，轉讓方不允許自己盈餘，轉讓價錢都是高於原價的。假設受讓企業以為價錢太高，也可以與對方商議。其次，審計定價：轉讓方將在發布轉讓信息，轉讓信息不會顯示轉讓價錢，但會寫出相關的信息。為了公允起見，可以選擇審計評價的定價方法。最後，拍賣價格：關於較大的公司，它可以作為拍賣出售。但是，拍賣是以公司名義參與拍賣，但不是拍賣的資質，而且資質不斷屬於公司，因此，最終的拍賣價格是轉讓價錢。
⑵ 勞務資質轉讓什麼是勞務派遣
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽
⑶ 成都建築勞務資質轉讓價格多少
施工勞務抄公司資質轉讓需要注意哪些問題？
一、商量轉讓價格
持有資質的一方核算出大致價格，核算的依據主要是在本錢的基礎上進行。轉讓方不行能讓自己賠本，轉讓價格都是高於本錢價。轉讓方如果覺得價格過高，也是可以與另一方進行商量的
二、審計定價
轉讓方在將轉讓信息發布出去今後，轉讓信息中並不會註明轉讓價格，而是會寫面議。為了公正起見，能夠挑選審計評價的方法定價。
三、以拍賣價定價
對於規模較大的公司來說，可能會以拍賣的方式賣出。但是這個拍賣是要以公司名義去拍賣的，而不能拍賣資質，資質始終還是屬於公司的。因而，終究拍賣價即為轉讓價。
⑷ 勞務資質和安許可以過戶嗎
不可以過戶的。只能把公司轉給其他法人，公司名和資質名稱還是原來的名字
⑸ 勞務分包資質轉讓，有人要嗎
你可以到魯文網發布勞務資質轉讓，他是一家全國綜合性建築門戶網站,為全國建築商、開發商、承包商、分包商、施工企業、以及建築行業從業人員等提供良好的信息交流平台和建築信息服務
⑹ 建築總承包資質公司轉讓，勞務公司資質怎樣辦理
二級資質標准：
1、企業資產
凈資產4000萬元以上。
2、企業主要人員
（1）建築工程、機電工程專業注冊建造師合計不少於12人，其中建築工程專業注冊建造師不少於9人。
（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建築工程專業一級注冊建造師執業資格；建築工程相關專業中級以上職稱人員不少於15人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於30人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少於75人。
3、企業工程業績
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
（1）地上12層以上的民用建築工程1項或地上8-11層的民用建築工程2項；
（2）高度50米以上的構築物工程1項或高度35-50米（不含）的構築物工程2項；
（3）建築面積1萬平方米以上的單體工業、民用建築工程1項或建築面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業、民用建築工程2項；
（4）鋼筋混凝土結構單跨21米以上（或鋼結構單跨24米以上）的建築工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米（不含）（或鋼結構單跨21-24米（不含））的建築工程2項。
四川新方向專業做資質，成功案例超過2000多家，公司打造以「誠信，合作，共享，雙贏」為 理念「顧客至上，誠信服務」為核心的四川新方向品牌和卓越的咨詢團隊，確立以「經得起歷史檢驗」為其核心價值觀。在多年的實踐中，公司逐步凝練形成具有行業特色和自身特點的「求實、務實、真誠」的文化品質，目的是通過提供投資建設決策咨詢及相關服務，為顧客、所有者和社會創造價值，同時使公司、員工和合作方共同健康發展和走向成功，
⑺ 尋找 湖北省建築勞務資質掛靠
這個資質掛靠用別的地方也可以的，我們公司可以，用戶名就是電話
⑻ 施工勞務資質轉讓出售大概多少錢
上海地區 10-20萬
⑼ 勞務資質轉讓如何辦理
資質的轉讓方式有兩種，一種是直接轉讓公司，第二種的話是剝離資質到子公司然後轉讓子公司。
勞務資質的話建議是直接轉讓公司，因為剝離的費用比新辦的費用還高而且和新辦所需要的時間差不多的，所以建議是直接轉讓公司。如果公司還在繼續發展的話不建議考慮轉讓勞務資質。