人保初級證書

㈠ 人保部頒發的職業資格證書有什麼用能申請補貼么

可以。
1、在不少省區，人保部的職業資格證書都可以申請一定的比例的補貼。
2、具體請咨詢轄區內的鄉鎮、街道人保部門。

㈡ 人力資源和社會保障部的證書有藍本的，和紅本的，區別是什麼

級別不一樣，顏色就不一樣。紅色的是人力資源和社會保障的三級，藍色的是四級。

國家人保部職業資格證書：按等級分為

初級工:綠色；

中級工：藍色；

高級工：紅色；

技師：褐色；

高級技師：紫紅色。

現行國家職業資格證書是根據勞動和社會保障部令第6號《招用技術工種從業人員規定》（現已廢除) 從2000年7月1日起開始實行的。是由原技術等級證書和技師合格證書合並構成。

(2)人保初級證書擴展閱讀：

國家人保部職業資格證書等級體系

1、職業資格證書

職業資格證書是反映勞動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范

2、國家職業資格證書制度

按照國家職業標准，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平和從業資格進行評價和認證的國家證書制度

3、國家職業資格五級

初級技能：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

4、國家職業資格四級

中級技能：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；並在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。

5、國家職業資格三級

高級技能： 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。

6、國家職業資格二級（技師）

能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。

7、國家職業資格一級（高級技師）

能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。

逐步建立起與國家職業資格相對應，從初級、中級、高級直至技師、高級技師的職業資格培訓體系，並使之成為勞動者終身學習體系的重要組成部分。

與職稱的對應關系：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。

㈢ 人力資源和社會保障部頒發的證書都有什麼

人力資源和社會保障部每年頒發的證書都不同，以2019年為例：

1、咨詢工程師（投資）

2、 房地產經紀專業人員職業資格

3、 一級注冊建築師

4、 二級注冊建築師

5、護士(衛生專業技術資格)

6、會計專業技術資格（初級）

7、計算機技術與軟體專業技術資格（上半年）

8、監理工程師

9、環境影響評價工程師

10、翻譯專業資格（上半年筆譯）

11、翻譯專業資格（上半年口譯）

12、衛生專業技術資格

13、銀行業專業人員職業資格（上半年）

14、機動車檢測維修專業技術人員職業資格

15、社會工作者職業資格

16、一級注冊計量師

17、土地登記代理人

18、會計專業技術資格（中級）

19、一級建造師

20、 注冊測繪師

21、通信專業技術人員職業資格

22、注冊設備監理師

23、注冊核安全工程師

24、一級注冊結構工程師

25、二級注冊結構工程師

(3)人保初級證書擴展閱讀：

一、職業資格證書的登記分級：

我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

二、生產、運輸設備操作人員：

1、勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業准入的87個職業目錄。分別是：測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、數控車工、數控銑工、鑄造工、鍛造工、焊工。

2、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工。

㈣ 初級職稱怎麼評定中級職稱

中級職稱評審條件:
一、申報條件及任職年限要求
1. 中專畢業:在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為
技術員, 再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。
2. 大專畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定
為技術員,再從事專業技術工作2年,可認定為助理工程師。
3. 大學本科畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年, 可
認定為助理工程師,再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中
級)。
4. 雙學士學位獲得者,可認定為助理工程師, 再從事專業技術工
作3年,可晉升工程師(中級)。
5. 碩士學位獲得者,在本專業工作1.5-3年,可認定為工程師(中
級).

二 中級工程師評定原則
《工程技術人員職務試行條例》規定的任職基本條件：
擔任工程師職務，應具備下列條件：
1、具備下列部門之一的條件
（1）生產、技術管理部門
①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。
②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
③有一定從事生產技術管理的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和經濟效益。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
（2）研究、設計部門
①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。
②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、採用國內外先進技術，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
2、獲得博士學位後，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作四年以上。
若滿足以上條件，所在單位會向上級主管部門申請，組織評審時，評審對象應提交的材料按如下順序裝訂成冊（如材料多可以分成2冊）：
（1）材料目錄；
（2）學歷證書（復印件）1份；
（3）專業技術職務資格證書（復印件）1份；
（4）聘任書（或聘約書）（任期內連續）1套；
（5）外語考試合格證書（復印件）或《外語免試審核表》（附表5）或《外語考試成績審定表》（附表）1份；
（6）計算機應用能力考核合格證（復印件），屬於免試對象的提供計算機專業畢業證書復印件或45周歲以上的身份證復印件1份；
（7）單位轉體文件或工資轉移單（轉體單位或分流人員必附）1份；
（8）《破格推薦高、中級專業技術職務審批表》批件（附表）1份；
（9）個人專業技術工作總結（列印稿）1份；
（10）專業技術人員考核表（事業單位人員為《事業單位工作人員年度考核登記表》）（近兩年年度考核表）1套；
若要分冊自以下材料開始，裝訂順序如下：
（1）材料目錄（本冊）；
（2）論文、論著或研究報告（復印件），已經發表的論文、論著應同時提供刊物的封面及目錄復印件1套；
（3）研究成果（復印件）1套；
（4）項目獲獎證書等（復印件）1套。
以下材料不需要裝訂：
（1）《專業技術職務任職資格評審表》（不得列印和復印）3份；
（2）《推薦工程師職務任職資格人員情況綜合表》（附表8）統一使用B4規格紙張，一式25份；
（3）外語考試合格證原件，或《外語免試審核表》或《外語考試成績審定表》（內容與裝訂成冊中一樣）1份；
（4）計算機應用能力考核合格證原件，或計算機專業畢業證書復印件，或45周歲以上的身份證復印件1份；
（5）《破格推薦高、中級專業技術職務審批表》批件1份（內容與裝訂成冊中一樣）；
（6）提交多篇論文或著作者，請選一篇為代表作並註明。

㈤ 國家職業資格培訓的證書和人保部發的證書有何不同

人力資源和社會保障部是負責我國職業資格考試與執業資格考試的唯一官方組織，其證書受國家認可，並受法律保護，在很多方面作用很大。
而「國家職業資格考試中心」所頒發的證書聽起來不錯，但都是雜牌證書，國家不認可，更不受法律保護，其實就是謀個別組織或者協會在利用考證賺錢。人力資源和社會保障部的職業資格鑒定中心，注意是「職業資格鑒定中心」。國家職業資格考試中心就是山寨貨，無奈，現在中國山寨貨太多，，，正規是XX職業資格鑒定中心或者XX人事考試中心。

㈥ 中國人力資源和社會保障部 頒發哪些證書

生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；

2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；

3、取得本專業或相關專業碩士學位；

4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；

5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；

看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！

是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。

㈦ 人保局職業資格證都包括什麼

秘書，涉外秘書，營銷師，理財規劃師，公關員，物流管理師，職業指導師，人力資源管理師，企業培訓師，公共營養師，采購師

㈧ 人保部發的初級會計師證和普通的初級會計師證有區別嗎

沒有區別，初級會計證是由當地財政局和人事局頒發的，會計專業技術初級資格考試合格者，頒發人事部統一印製，人事部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國范圍內有效。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。

㈨ 人保部的職業資格證書在哪些政策裡面適用

2008年3月勞動部和人事部來正式合並為人力資自源社會保障部，國家職業資格證書制度與職稱體系的並軌成為大勢所趨，同時，國家又先後出台了職稱與職業資格同等工資福利待遇、退休金單項補貼制度、大城市入戶積分等多方面接軌政策，擴大了職業資格證書的使用范圍，這使鑫陽職業資格考證再掀熱潮。