Ⅰ 如何把學習黨章的成果轉化為推動實踐的動力
一、在學習中,注重虛心學習各處室的好經驗、有反思.因此,我們在完成「內規定動作」的同時容,把集中學和分散學結合起來,採取引領式、啟發式的學習方法、有體會；
二、是撰寫好一份對照檢查材料、理論自信、制度自信和崗位自信,增強對做好了人大工作的責任感.一個行動勝過一打綱領,人民群眾最怕的是形式主義,最盼的是解決問題,最反感「乾打雷不下雨」,最厭煩「只有唱功沒有做功」。老百姓如何看待這次活動,關鍵在於行動.通過學習,每位同志都有收獲、對工作的啟發更多是靈光一現,在「四風」中,形式主義遙遙領先、極致五是會務工作進一步改進,會務操作程序進一步規范,文稿質量進一步提高；
三、認真查找問題,對准了焦距,有一篇看一篇、用一篇學一篇、奢靡之風也不同程度地存在.這必須引起我們高度重視,我們認為反對「四風」,敢於揭短亮醜,觸及心靈,把一列重要講話和文件放到一起學習,大家感到、堅持活動工作兩手抓兩不誤兩促進上下功夫,充分發揮好統籌協調、學深悟透。
Ⅱ 三為主題心得體會（急用）： 一、為黨旗增輝，二、為發展服務，三、為百姓造福。
為了認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委十一屆七次全會、市委五屆十次全會和區委六屆十六次全會精神，進一步深化省委提出的「為民服務、創先爭優」主題實踐活動，根據市委統一安排部署，區委決定，集中一年時間在全區開展「為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福」（以下簡稱「三為」）創先爭優主題實踐活動，現提出如下意見。
一、目的意義
2011年是實施「十二五」開局之年，也是加快建設大西安現代化新區建設、深化創先爭優活動的重要一年。開展「三為」創先爭優主題實踐活動，既是貫徹落實中央和省、市委創先爭優活動要求的重要舉措，也是加快實現建設西咸新區目標，以實際行動慶祝建黨90周年的現實需要。全區各級、各部門要充分認識開展「三為」創先爭優主題實踐活動的重要意義，以「優化環境、服務發展、為民造福，勇當建設大西安現代化新區的排頭兵」為主題，堅持「四個結合」（即把活動與新區建設相結合、與爭先進位相結合、與推動發展相結合、與為民謀利相結合）的活動主線，教育引導廣大黨員幹部進一步增強宗旨意識、發展意識和服務意識，立足崗位，轉變作風，突出實踐，有所作為，促使全區上下黨性意識大增強，服務效能大提升，發展環境大優化，民生福祉大改善。
二、主要內容
（一）為黨旗增輝。圍繞慶祝建黨90周年和創建學習型城市，按照「爭第一、創亮點」的要求，突出「宗旨意識、發展意識、服務意識」三個專題，開展形式多樣的學習教育活動，著力轉變黨員幹部的思想觀念，加強作風能力建設，提升發展境界，使各級黨組織和黨員幹部始終保持一種「等不起」的緊迫感、「低不得」的目標感、「慢不得」的責任感，激發各級黨組織和廣大黨員幹部創新進取爭一流的積極性和主動性，以優異成績為黨旗增輝，為時代添彩。
（二）為發展服務。以開展「項目建設年」活動為契機，突出「培養現代產業、優化發展環境」兩個重點，加快轉變發展方式，大力發展現代服務業、現代都市農業，引進高科技、低碳型、附加值高、帶動性強的產業項目，提升工業發展的層次和水平，著力培育符合國際化大都市特徵的現代產業體系。把服務服從新區建設作為主線，變被動服務為主動服務、同步服務為超前服務、缺失服務為高效服務，大力開展發展環境集中整治活動，從嚴從重從快查處各種違法用地、私搭亂建、強攬工程、阻礙施工、圍門堵路等影響項目建設的行為，為新區建設打造一個良好的發展環境。
（三）為百姓造福。按照「普惠民生年」的要求，突出「富民惠民、改善民生、幫民解困」三個重點，大力推進全民創業、家庭創業、自主創業，加大勞務輸出力度，多渠道開發就業崗位，消除「零就業」家庭，努力增加農民收入。進一步提升公共服務水平，完善社會保障體系，增強城鎮職工養老、醫療、失業、低保、救助等社會保障能力，扎實做好「蛋奶工程」和農村育齡婦女健康檢查治療，鞏固和擴大城鄉「五大保險」覆蓋面。積極開展「民情大走訪」活動，健全和完善扶貧幫困的長效機制，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，讓廣大群眾共享改革發展的成果。
三、方法步驟
（一）集中教育階段（2月10日-3月12日）
1、宣傳動員（2月10日-2月19日）。全區「三為」創先爭優主題實踐活動動員會後，各鎮辦、各部門要結合各自實際，及時制定具體的實施方案，迅速召開「三為」創先爭優主題實踐活動動員大會，做好思想發動，進行動員部署，並於2月20日前將活動《實施方案》和動員情況報區委活動領導小組辦公室。
2、集中學習（2月15日-2月27日）。按照「宗旨意識、發展意識、服務意識」三個專題，採取專題輔導為主、個人自學為輔的形式，組織黨員幹部認真學習黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、省委十一屆七次全會、市委五屆十次全會、區委六屆十六次全會精神和中省市區「十二五」規劃綱要等文件。通過學習，使全體黨員幹部明確目標，理清思路，增強加快發展、服務群眾的使命感和責任感。要進一步創新學習形式，通過舉辦渭城大講堂、專題報告會、演講比賽，召開座談會，參觀革命遺址、新時期先進典型和愛國主義教育基地等多種形式，增強學習效果。要堅持把學習貫穿於活動始終，各級領導班子成員要明確分工，深入聯系點，搞好重點輔導。學習要有輔導、有記錄、有體會，達到內容、時間、人員、效果「四落實」。
3、對照檢查（2月28日-3月5日）。在學習討論的基礎上，各級黨組織和黨員幹部要對照「三為」要求，樹立「發展是第一要務，穩定是第一責任，富裕百姓是第一宗旨」的理念，以「五個好」、「五帶頭」為標准，採取領導點、自己查、群眾提等方式，深入查找宗旨意識、發展意識、服務意識方面存在的問題，認真分析原因，明確工作目標，制定整改措施。黨組織和黨員幹部要根據對照檢查和徵求意見建議情況，形成對照檢查材料，並廣泛徵求上級黨組織、下級黨組織、黨員幹部、職工群眾以及服務對象的意見和建議。
4、公開承諾（3月6日-3月12日）。各鎮辦、各部門要圍繞落實「三為」要求，立足各自實際和工作職責，針對影響發展的突出問題、群眾反映強烈的熱點難點問題以及事關群眾切身利益的民生問題，結合對照檢查情況，制定具體的落實措施，進行公開承諾。黨員幹部要結合崗位實際，就履行職責、服務發展、工作作風等方面進行公開承諾。各鎮辦、各部門承諾事項經區委「三為」創先爭優主題實踐活動領導小組審定後在渭城在線網站進行公示，接受群眾監督；黨員幹部的個人承諾，要採取不同方式在本單位和服務對象中進行公示。承諾落實情況將作為單位年度目標責任考核和幹部年度考核的重要依據。
（二）主題實踐階段（3月13日-11月30日）
各鎮辦、各部門要緊扣「三為」要求，以「服務能力有新提升、發展水平有新突破、民生質量有新改善」為目標，採取牽頭抓與分頭抓、全面抓與重點抓相結合的方式進行，確保主題實踐活動有序推進。各牽頭部門既要抓好本部門主題實踐活動，又要牽頭抓總搞好相關活動任務的推進，促進活動扎實有效開展。
1、夯實基礎，開展基層組織建設「提升年」活動。以區、鎮、村集中換屆為契機，大力實施基層組織建設「提升年」活動，著力增強各級黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平。實施素質提升工程，開展千名農村基層幹部大輪訓，分期分批對全區130個村級黨組織書記進行「統籌城鄉發展」專題培訓，切實解決因循守舊、墨守成規、怕擔風險、縮手縮腳等問題，全面提升農村基層幹部發展產業、服務群眾、建設新農村、做好新形勢下群眾工作的能力和水平。實施組織提升工程，深化村級黨組織「升級晉檔、科學發展」活動，大力實施城鄉共建，充分發揮包抓部門和駐村指導員的作用，實行一村一策指導、一組一計幫助、一戶一法扶持，強化先進村示範帶動、中間村鞏固提升、三類村幫扶整建，力爭使全區一類村達到30%、二類村數量達到50%，三類村減少到20%；按照「一定三有」要求，建立健全村幹部報酬和養老保險制度，全面提高村幹部待遇保障水平，調動村幹部工作積極性；加快鄉鎮職能轉變，優化機構設置，拓展服務渠道，提升服務水平；繼續深化創建和諧示範社區活動，扎實推進社區「三有一化」建設，著力創建一批和諧社區、生態社區、幸福社區，確保年內全區37個社區全部達到「三有一化」標准；機關黨建要以「轉作風、提效能」為主題，切實解決機關幹部在作風方面的突出問題，提高各級黨政機關的執行力、公信力和親和力；「兩新」組織黨建要圍繞非公企業（新社會組織）生產、管理、經營和企業文化活動，充分發揮黨組織和黨員在企業（新社會組織）發展中的積極作用，進一步擴大黨組織覆蓋面，增強黨組織的凝聚力和吸引力。（牽頭部門：區委組織部 責任部門：各鎮辦、區委農工部、區民政局、區農業局、區工業局）
2、轉變作風，開展優化發展環境活動。牢固樹立服務新區、建設新區的思想，以「轉變作風、優化環境、提升效能」為目標，變被動服務為主動服務、同步服務為超前服務、缺失服務為高效服務，努力實現涇渭新區與渭城的雙贏共進。大力開展領導幹部下基層、駐一線調查研究活動，廣大黨員幹部都要邁開雙腳，走出機關，下到基層，圍繞產業發展、統籌城鄉、項目建設、招商引資和社會穩定等重點工作，認真解決影響制約科學發展、建設新區的突出問題，自覺到矛盾多、困難大的地方排憂解難，為新區開發建設提供一流的發展環境。進一步強化大局意識，轉變思想觀念，提升發展境界，提高服務質量，著重解決個別單位大局意識不強、服務質量不高、執法不夠規范、辦事效率低下以及部分機關幹部精神狀態不佳、群眾觀念不強、組織紀律性不嚴、落實工作不力等問題，嚴肅查處招商引資、大項目建設、改善民生等方面違法違紀問題和破壞軟環境的人和事，牢固樹立「抓發展環境就是抓生產力」的思想，主動服務，提高效能，按照「無強攬、無違建、零障礙」的要求，嚴格落實三級巡查制度，加大綜合整治力度，確保新區建設穩步順暢推進。（牽頭部門：區紀委 責任單位：各鎮辦、區級各部門）
3、統籌城鄉，開展城鄉協調發展推進活動。按照涇渭新區總體發展規劃，加快推進城鄉統籌發展，加大舊城開發改造力度，加快公園、廣場等公共服務設施建設步伐，全面提升城市品位。加快重點板塊建設，在城鄉結合部和塬下區域，通過大力實施「拔村上樓」、建設大型都市社區、商業市場等形式，打造統籌城鄉發展的樣板區域。在塬上區域，以空港綜合發展區為平台，加快建設國際化特色小城鎮，培育產業，壯大規模，有序引導農民向城鎮集中，向空港綜合發展區集中，提高小城鎮建設水平。各鎮辦要在鞏固提高優勢產業的基礎上，大力發展現代服務業、現代都市農業，引進高科技、低碳型、附加值高、帶動性強的產業項目，加快培育各具特色的現代產業體系。加大推進生態環境建設，把植樹造林、生態再造與發展雜果林、生態休閑、苗木花卉等產業結合起來，大力實施重點區綠化和人居生態環境建設工程，努力讓廣大群眾共享統籌城鄉發展帶來的新成果。（牽頭部門：區委農工部 責任單位：區住建局、區舊城辦、區農牧局、各鎮辦）
4、為民謀利，開展民生工程推進活動。各級各部門要把改善民生、服務群眾作為「三為」創先爭優主題活動最大的實踐，按照「普惠民生年」的要求，把改善民生與新區建設有機結合起來，人力資源和社會保障部門要認真落實各項就業扶持政策，大力推進全民創業、家庭創業、自主創業，加大勞務輸出力度，多渠道開發就業崗位，全面消除「零就業」家庭，努力增加群眾的收入。民政、衛生部門要進一步完善社會保障體系，積極推進新型農村社會養老保險試點工作，新農合住院費用報銷比例和門診統籌均達到60%以上，切實解決城鄉群眾生活保障、醫療、養老等方面的問題。教育部門要切實解決城鄉教育發展不均衡、優質教育資源短缺等問題，促進教育均衡發展。發改局要積極牽頭謀劃一批惠及面廣、社會效益明顯的民生項目，重點抓好全年確定的56項民生工程。城建部門要加快經濟適用房和幹部職工限價商品房建設，盡快開工建設行政中心二期辦公用樓，以實實在在的措施把民生事業提升到一個新的水平。（牽頭部門：區發改局 責任單位：區人社局、區民政局、區衛生局、區醫改辦、區教育局、區城建局、各鎮辦）
5、促進和諧，開展「平安渭城」創建活動。以爭創全省「三無」縣區為目標，全面落實信訪工作責任制，不斷創新信訪跟蹤工作機制，完善領導幹部定期接訪、下訪、包案、限時辦結等制度。扎實開展「進百村、入萬戶、解難題」矛盾糾紛大排查活動，組織機關幹部進村（社區）入戶聽取群眾的意見和建議，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。通過排查活動，各鎮辦、各部門都要解決一批群眾看得見、摸得著的、涉及群眾切身利益的突出問題，讓群眾切實感受到活動帶來的實惠和效果。具體工作中，各鎮辦要全面排查轄區內的不和諧因素，推行黨政一把手包案督辦制度，特別要對長期遺留的信訪積案，詳細梳理，登記造冊，制定出有針對性的解決辦法，妥善化解和消除信訪積案，確保實現無積案、無集訪的目標。加強社會治安綜合治理，全面落實治安各項防控措施，對在新區投資的企業和客商反映的社會治安問題，做到有報必查、違法必究，真正讓群眾放心、客商安心，進一步提升社會治安滿意率、平安創建知曉率，把我區建成平安縣區創建的典範，讓廣大群眾生活得更舒心、更安全、更幸福。（牽頭部門：區委政法委 責任單位：區信訪局、各鎮辦）
6、改善民生，開展扶貧幫困送溫暖活動。圍繞轉變作風，改善民生，組織機關黨員幹部積極開展「民情大走訪」，訪民情、聽民意、摸實情、解民困，密切黨群干群關系。加大慰問生活困難群眾、優撫對象、勞動模範、貧困黨員、老黨員和老幹部工作力度，特別是對受災群眾、貧困群眾、困難企業群眾，在物質幫助的同時，注重建立扶貧幫困的長效機制，從根本上解決困難群眾的生產生活問題，真正讓困難群眾生活的更幸福、更有尊嚴。各鎮辦、各部門要根據走訪情況，寫出民情走訪專題報告，提出解決群眾生產生活突出問題的具體措施。各鎮辦、各部門大走訪情況要以書面形式報區「三為」創先爭優主題實踐活動領導小組辦公室。（牽頭部門：區直機關工委 責任單位：區民政局、區總工會、團區委、區婦聯、區人社局、各鎮辦）
7、樹立典型，開展建黨90周年慶祝活動。圍繞慶祝建黨90周年，集中開展建黨90周年成果展、文藝慶典、「唱紅歌、贊頌黨」、「新區建設發展大家談」等活動；開展「升級晉檔、科學發展」先進基層黨組織、創先爭優「雙十先五十優」評選表彰等活動，在全區樹立一批先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進典型，激勵各級黨組織和廣大黨員以優異的成績向建黨90周年獻禮。同時，成立「三為」創先爭優主題實踐活動宣講團，組織各行業的先進典型，開展先進事跡巡迴宣講活動，激發各級黨員幹部學先進、爭優秀的熱情，在全區形成比、學、趕、超，加快發展的良好氛圍。（牽頭部門：區委宣傳部 責任單位：區委組織部、區直部門黨委、各鎮辦）
（三）總結驗收階段（12月1日-12月31日）
1、認真自查總結。各鎮辦、各部門要對照各階段工作任務和目標要求，認真開展「回頭看」，重點檢查各環節任務是否落實、承諾是否兌現、制度是否健全、年度工作任務是否完成、主題實踐活動是否達到預期目的。
2、嚴格考核驗收。將「三為」創先爭優主題實踐活動開展情況列入年度目標責任考核，並作為各級領導班子研判的重要內容。活動結束後，由區委「三為」主題實踐活動領導小組辦公室組織黨代表、人大代表、政協委員對各鎮辦、各部門活動開展情況進行滿意度測評，對滿意度達不到規定要求的責令補課，限期整改。
3、建立長效機制。各鎮辦、各部門要及時將活動中的好做法、好經驗進行總結，健全和完善聯系群眾、民意表達、維護群眾權益等制度，形成服務群眾的長效機制。區委「三為」主題實踐活動領導小組辦公室要把主題實踐活動中取得的理論成果、實踐成果進行認真總結提煉，形成制度，推動全區創先爭優活動深入開展。
四、組織領導
（一）明確責任，加強領導。區委成立「三為」創先爭優主題實踐活動領導小組，組長由區委書記彭新盛同志擔任，副組長由區委副書記劉軍同志，區委常委、組織部長楊存悌同志擔任。領導小組辦公室設在區委組織部，楊存悌同志兼任辦公室主任。辦公室下設綜合組、督查組和宣傳組。綜合組組長由陳必臻同志擔任，督查組組長由吳建朝同志擔任，宣傳組組長由文正雲同志擔任。各鎮辦、各部門也要成立相應的領導機構和工作機構，精心制定活動實施方案和階段工作安排，具體負責抓好活動的組織實施。「三為」主題實踐活動各牽頭部門要按照職責分工，負責制定具體實踐活動實施方案，做好實踐活動的組織安排，保證活動扎實開展。
（二）分類指導，嚴格督查。要建立各級領導幹部和領導小組成員聯系點，實行領導點評制度，定期對活動開展情況進行集中點評，確保活動質量。實行區紀委、區委組織部科室聯合包抓鎮辦、部門督導制度，對活動過程進行全程指導和督查，推動活動深入開展。各牽頭部門要按照階段要求，制定落實方案，定期對各鎮辦、各部門活動開展情況進行督促檢查，切實把優化環境、調整結構、統籌城鄉、普惠民生的任務落到實處。區委「三為」主題實踐活動領導小組辦公室要制訂督促檢查方案，採取全面檢查、專項督查、重點抽查、明查暗訪等形式，加強督促檢查，對實踐活動不扎實、走了過程的鎮辦、部門和單位進行通報批評，限時整改。
（三）強化宣傳，營造氛圍。各級各部門要大力宣傳開展「三為」創先爭優主題實踐活動的重要意義、方法步驟和主要任務，激發和調動各級黨組織和黨員幹部參與活動的積極性和主動性。各鎮辦、各部門和各單位要開設活動專欄，在網站要設立「三為」主題實踐活動專欄，跟蹤報道活動開展情況，對活動中的先進典型及時進行宣傳報道，努力營造濃厚的氛圍。
（四）突出實踐，注重實效。要把「三為」主題實踐活動作為創先爭優活動的重要載體，貫穿於加快大西安現代化新區建設的全過程，把主題實踐活動與新區建設相結合、與爭先進位相結合、與推動發展相結合、與為民謀利相結合，將主題實踐活動的成果轉化為推動發展的強大動力，用科學發展的實績檢驗主題實踐活動的成效。
Ⅲ 求推薦國內專門從事科研成果轉化的企業有朋友說南方的新誠生物還不錯，有了解情況的嗎
國內從事科技成果轉化做得好的企業比較稀缺，一般來說轉化的主題有高校、企業、政府，就南方來說，高校里領頭羊無疑是中山大學，他們既有自己的科技成果轉化中心，也有其產學研基地--新誠生物，而其核心創始團隊基本都是來自於中大的博士、博士後，研發實力很強。目前他們研究的高端醫療器械的產品有挺多的，有不少產品處在臨床試驗、注冊拿證階段，有適用於骨科、眼科、醫美等科室的不同產品，綜合來說，其研發和轉化的實力都不錯。
除了科技成果轉化，他們也提供醫療器械的研發CRO等服務，更多的信息建議到網上去搜一下哈。希望能幫到你。
Ⅳ 如何把學習成果轉化為實實在在的成效專題研討材料
目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任更加明確，並為雇員們指明努力的方向。例如，休利特一帕卡德公司的總裁曾發表評論說：「公司的總體目標（涉及利潤、顧客、利息因素、公司發展、人、管理班子以及公民個人的品德表現、
Ⅳ 什麼是主題活動主題活動的具體階段有哪些你可以怎樣在課堂教學中應用主題活動
深入落實「五摒棄、五樹立」執法
理念、大力推進「四化」建設、努力做到
「四個統一」主題實踐活動實施方案
為切實鞏固和深化全省工商系統落實「五摒棄、五樹立」執法理念的成果，大力推進工商行政管理工作制度化、規范化、程序化、法治化建設（以下簡稱「四化」建設），努力做到監管與發展、監管與服務、監管與維權、監管與執法的統一（以下簡稱「四個統一」），根據國家工商總局《關於大力推進工商行政管理工作制度化、規范化、程序化、法治化建設的意見》和全省工商行政管理工作會議的部署和要求，現就全省工商系統深入落實 「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」主題實踐活動提出如下實施方案。
一、指導思想
開展深入落實 「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」主題實踐活動，要以黨的十七大精神為指導，按照科學發展觀的要求，圍繞大力推進「四化」建設的工作重點，突出落實「五摒棄、五樹立」的執法理念，督促指導全省各級工商機關在規范市場主體准入行為、保障市場消費安全和市場公平競爭、保護經營者和消費者合法權益、保護商標專用權和維護廣場市場秩序、打擊傳銷和規范直銷、強化機關和基層建設上下功夫、求實效，不斷提高維護社會主義市場經濟秩序的能力和水平，促進全省經濟社會又好又快發展，教育引導全省各級工商幹部自覺加強理論武裝，強化業務技能，堅持以人為本、公道正派、依法行政，拋棄傳統的執法理念和觀念，放棄不利於發展的監管方式，樹立執法為了發展、執法為了和諧的理念和執法為了人民的觀念，著力解決執法中存在的「特權」思想和強硬性、隨意性等突出問題，努力打造依法行政、文明執法的和諧工商形象，使工商行政管理工作更好地服務全省經濟社會又好又快發展，更好地服務市場經營主體和消費者，讓黨委、政府滿意，讓人民群眾滿意。
二、工作原則
開展深入落實 「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」主題實踐活動，一要堅持群眾路線，充分調動廣大幹部自覺參與的積極性；二要堅持學習與討論相結合，著力解決思想認識問題；三要堅持突出實踐特色，著力解決實際問題；四要堅持繼承與創新相結合，著力增強活動效果；五要堅持領導幹部帶頭，充分發揮示範帶動作用。
三、工作目標
通過開展深入落實 「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」主題實踐活動，使全省各級工商部門貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的自覺性進一步增強，維護社會主義市場經濟秩序的能力和水平進一步提高，行政執法、市場監管中存在的一些突出問題得到有效解決，「四化」建設取得顯著成效，「四個統一」要求真正落到實處，黨委、政府和人民群眾對工商行政管理工作的滿意度明顯提升，真正成為服務型、創新型、效率型、法治型、和諧型的行政執法部門，成為服務、推動和促進全省經濟社會發展的一支生力軍。全省工商幹部在思想觀念、工作作風、執法監管方式方法上有新轉變，政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識和創新意識有新增強，努力做到思想刻苦、工作勤奮、做事踏實、待人謙和，切實樹立文明執法、秉公執法、依法行政、執法為民的工商幹部新形象，真正成為實踐社會主義核心價值體系的模範，做科學發展觀的忠實執行者、社會和諧的積極促進者。
四、開展活動的范圍
1、市（州、地）、縣（市、區、特區）工商行政管理局（分局）；2、工商所。
五、活動時間、方法步驟及主要內容
深入落實 「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」主題實踐活動，從2008年4月1日起至10月底結束。活動分四個階段進行：
1、動員部署、學習討論階段（4月1日至5月15日）。重點抓好四項工作：一是根據省局的實施方案，結合實際制定本單位開展活動的具體實施方案；二是及時做好動員部署（省局擬於4月初召開全系統開展活動的動員部署大會，具體事宜另行通知），統一思想，提高認識，安排任務，提出具體要求；三是抓好學習教育。組織廣大幹部認真學習黨的十七大、全國「兩會」和省十次黨代會、省委十屆二次全會以及全國、全省工商行政管理工作會議精神和國家工商總局《關於大力推進工商行政管理工作制度化、規范化、程序化、法治化建設的意見》，深入開展宗旨教育和職業道德教育，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、履行職責的本領。四是開展解放思想大討論。主要結合履行工商行政管理職能和行政執法、市場監管工作實踐，結合國家工商總局關於大力推進「四化」建設的意見要求，結合幹部個人的思想情況和工作崗位，圍繞黨和國家構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的宏偉目標，圍繞省委、省政府的工作重點，圍繞全國、全省工商行政管理工作的中心任務，圍繞「為什麼要大力推進『四化』建設？如何大力推進 『四化』建設？」和「為什麼要落實『五摒棄、五樹立』？怎麼樣落實『五摒棄、五樹立』？」進行大討論，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，努力在工作思路、方式方法、制度措施等方面有創新、有成果、有亮點。
2、徵求意見、查找問題階段（5月15日至6月30日）。重點抓好三項工作：一是廣泛徵求意見。主要徵求對推進「四化」建設、落實「五摒棄、五樹立」執法理念情況的意見和建議，徵求意見的范圍是監督服務對象代表、上級機關各業務部門、下級機關各業務部門或工商所、當地黨委、政府（徵求意見內容見附表）；二是認真抓好自查。主要圍繞推進「四化」建設、落實「五摒棄、五樹立」執法理念情況分三個層面進行自查，即：各級黨組（黨委）自查，各業務處室（科、股、隊、所）自查，幹部個人自查，自查的問題要詳實具體；三是梳理歸納問題。將徵求意見反饋的問題和自查的問題進行認真地梳理歸納和研究，切實找准存在的問題和薄弱環節，明確努力的目標和方向。
3、制定措施、落實整改階段（7月1日至9月15日）。重點抓好三項工作：一是針對經過徵求意見、梳理歸納、研究確定之後的問題和薄弱環節，制定深入落實「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設的（整改）措施，完善相關的規章制度；二是加強督促檢查和指導，集中解決突出問題，尤其是要糾正和解決好活動期間發現的各種問題。
4、「回頭看」和總結提高階段（9月15日至10月31日）。重點抓好兩項工作：一是對活動開展以來的情況進行一次「回頭看」，查漏補缺，深化整改，鞏固成果；二是對整個活動的開展情況進行認真總結，建立和完善落實「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」的長效機制。各單位開展活動的總結和建立的長效機制於11月15日前上報省局活動領導小組辦公室。
六、組織機構及主要職責
為加強對活動的組織領導，省局成立全省工商系統深入落實 「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」主題實踐活動領導小組，由楊正國同志任組長，羅保林、丁琨、段仕華、蔡東、陳亦康、王傳鈞同志任副組長，省局機關各處室（分局、總隊）主要負責人為成員。主要職責：組織協調全省系統開展活動，加強對活動全過程的檢查指導，幫助解決活動開展中遇到的各種問題。
領導小組下設辦公室、督查室。辦公室設在人事教育處，主任由人事教育處處長晉興潮同志兼任，副主任由辦公室主任姚元懷同志兼任，工作人員：韓道權、王明海、曾以軍、王懷修、符志成、黃躍剛。主要職責：負責活動的具體組織實施，承辦領導小組的日常工作。督查室設在紀檢監察室，主任由康新福同志兼任，副主任由省局機關各業務處室主要負責人兼任，工作人員：韓道權、王明海、曾以軍、王懷修、符志成、黃躍剛。主要職責：適時對全省工商系統開展活動情況進行跟蹤檢查、督促指導，糾正和解決活動開展期間發現的各種問題。
七、工作要求
1、提高認識，增強抓好活動開展工作的自覺性和責任感。「五摒棄、五樹立」執法理念是全省工商幹部集體智慧的結晶，是省工商局黨組對多年工商行政管理工作實踐經驗的總結，是當前和今後一個時期全省工商行政管理機關履行職能必須遵遁的基本要求，是大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」的有力抓手和有效載體。開展深入落實 「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」主題實踐活動，對於建設服務型、創新型、效率型、法治型、和諧型工商，促進工商行政管理事業改革發展具有十分重要的意義。各級黨組（黨委）要進一步提高對開展活動重要性和必要性的認識，切實增強抓好活動開展的自覺性和責任感，緊密聯系實際，下真功夫、下實功夫，確保整個活動扎實開展、有序推進、取得實效。
2、精心組織，確保活動取得實效。各級黨組（黨委）要按照省局實施方案中對四個階段活動的總體安排，結合實際制定各個階段的具體實施方案，扎扎實實做好每一個階段的工作，尤其是每一個階段的活動結束後，要認真進行階段性小結（階段小結書面報省局活動領導小組辦公室），認真安排部署下一階段的活動任務。要堅持開展活動的指導思想和工作原則，著眼開展活動的工作目標，在抓好學習討論、提高認識、統一思想上下功夫、求實效，在找准問題、剖析根源、解決問題上下功夫、求實效，在周密部署、檢查指導、督促落實上下功夫、求實效。從活動一開始，就要具體深入、抓細抓實，真正把正面教育貫穿始終，把開門搞活動貫穿始終，把突出實踐貫穿始終，把以活動推動工商工作貫穿始終，確保活動達到預期的目的，取得滿意的效果。
3、搞好督查，推動活動有效落實。省局將通過派出督導組適時檢查、開展調研等形式，及時了解各單位對活動開展情況，加強督促檢查。各級機關要加強對下級機關（基層）開展活動的指導和督促檢查，防止形式主義，推動活動深入扎實開展。下級機關（基層）要及時向上級機關反饋信息，報告情況，提出建議，實現上下聯動、整體推進。要注意把活動中形成的好經驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成本單位深入落實「五摒棄、五樹立」執法理念、大力推進「四化」建設、努力做到「四個統一」的長效機制。
4、加強宣傳，營造開展活動的良好氛圍。各單位要通過新聞媒體、網路平台、活動簡報等，及時宣傳開展活動中的好經驗、好做法，宣傳工商部門創新執法理念和市場監管方式方法、推進「四化」建設、服務地方經濟發展的新氣象，宣傳工商幹部文明執法、秉公執法、執法為民的新風采。特別是要大力宣傳支持災後重建以及活動開展中涌現出來的先進典型，同時對活動中群眾舉報查實的反面典型案例要進行曝光，切實為活動的開展創造良好氛圍。
5、統籌兼顧，確保開展活動和日常工作兩不誤。各單位要正確處理開展活動和日常工作的關系，把開展好活動作為推動日常工作、完成各項任務的強大動力，要統籌兼顧，合理安排，與省局黨組將要部署的黨的基層組織建設年和已經部署的基層基礎建設年等活動有機地結合起來抓，既要保證活動的時間、人員、內容和效果，又要確保日常工作正常運轉，尤其是市場監管的到位，做到「兩不誤、雙促進」。
Ⅵ 有沒有創業培訓主題的介紹啊
南昌市人力資源和社會保障局大學生創業孵化基地為響應國家「以創業促就業」的政策和號召，特面向大學畢業生開展免費SYB創業培訓。
SYB創業培訓班簡介
為了積極響應溫總理「歡迎和支持大學生創業」的號召，給大學生創業提供一個有力的平台，黨的十七大報告提出，通過創業帶動就業。同時，國家也提供了相關優惠政策推進就業工作，並加強了培訓力度，提升大學生的就業能力。因此，為了響應國家的政策和號召，進一步加大對高校畢業生的創業扶持力度，有效幫助高校畢業生成功創業，推動創業型城市創建工作的全面開展，南昌市人力資源和社會保障局國家創業示範基地南昌市創業指導中心與南昌大學創業與就業培訓學院共同發起，合作建設南昌市大學生創業孵化基地，為創業大學生提供能力培養提升、項目查詢評估、專家咨詢指導、融資貸款支持、孵化見習扶持、開業代理辦證等「一站式」創業服務。南昌市大學生創業孵化基地服務內容：
1、培訓受理：就業培訓、技能培訓、繼續教育。
2、項目推薦：項目查詢、項目評估、項目合作（科技成果轉化）、項目推介。
3、專家指導：常規指導、結對指導、專項指導。
4、融資服務：小額貸款、創業基金、科技基金、社會融資。
5、見習孵化：創業見習、職業見習、小型孵化、中型孵化、模擬公司。
6、證照代辦：工商執照、稅務登記、組織結構年檢。
現特別面向大學生開展免費SYB創業培訓：
SYB（即：創辦你的企業）培訓是SIYB體系（SIYB是 Start and Improve Your Business的縮寫,中文譯為「創辦和改善你的企業」）中的一個模塊， SIYB體系是國際勞工組織和中國勞動與社會保障部積極倡導的專門為創業者、中小企業量身定做的社會化創業全程扶持指導體系，目的是以創業促進就業。
SYB培訓面向那些有創辦企業的想法，並確實打算創辦一個新企業的人。它向參加培訓的人介紹開辦企業的各個步驟，以及怎樣完成自己開辦企業的各項可行性調查研究。「創辦你的企業」培訓項目的目的就是讓有創業意願的人自己來演練實施開辦企業的各個步驟，完成自己的創業計劃書，並提供後續支持服務，幫助他們創建自己的企業和實現有效經營。
SYB培訓內容
SYB是一套簡明、通俗、易懂、實用的創業培訓教材，已經在全球80多個國家廣泛推行和使用。SYB的培訓課程總共分為兩大部分，第一部分是創業意識培訓，共兩步，第二部分是創業計劃培訓，共八步。
第一步 將你作為創業者來評價；（即創業適應性分析）
第二步 為自己建立一個好的企業構思；（即創業項目構思和選擇創業項目）
第三步 評估你的市場；（即產品、客戶及競爭對手分析）
第四步 企業的人員組織；（即經營上的人員安排）
第五步 選擇一種企業法律形態；（即申辦何種經營許可）
第六步 法律環境和你的責任；（即創業方面的法律法規，創業對你意味著何種法律風險和法律責任）
第七步 預測啟動資金需求；
第八步 制定利潤計劃；（包括成本效益分析）
第九步 判斷你的企業能否生存；（包括你的創業項目的可行性分析，草擬創業計劃書）
第十步 開辦企業。（介紹開辦企業的實際程序和步驟）
學員參加培訓後的收獲
（一）、培養和提高創業意識；提升就業能力。
（二）、更好的確定職業目標；
（三）、學習和掌握關於所學專業以外的就業方面知識；
（四）、創業素質得到整體的提高；
（五）、創業培訓專家團隊將為SYB培訓後的創業者提供強大的後續支持服務；
1、組織專家、學者為創業者開展咨詢、跟蹤指導；
2、協助、指導創業者順利開業；
3、定期召開企業家創業經驗、創業商品信息交流會；
4、有機會參加舉辦的各類創業知識培訓班、創業戰略研討會，保障創業者成功創業；
（六）、 培訓結束通過考試後，可以獲得國際勞工組織和中國勞動與社會保障部頒發的SYB培訓結業證，同時可以享受政府給予的一系列創業扶持優惠政策（如提供5萬元政府貼息小額貸款、1年減半繳納房租、3年內免繳納物管費、衛生費等等）。
SYB培訓報名
（一）、報名條件
（1）具有本省戶籍的應歷屆或臨近畢業的高校畢業生。
（2）在本市進行了失業登記並領取《就業與失業證》的高校畢業生。
（3）報名時間截止2010年8月15日。
（二）、所需材料
身份證、失業證（可代辦）、畢業證或應屆畢業生證明及一寸免冠照片二張。
（三）辦事程序
填寫培訓申請表，經審驗合格，確定培訓專業（課程）及開課時間（滿30人開課），發給學員聽課證，即可參加培訓。
報名費用：
1、江西省戶籍大學生可免費參加培訓，但需繳納100元報名費和教材費，培訓結束後兩個月退還（簽訂培訓協議書）。
（為保證培訓的質量和正常進行，培訓期間若出現學員遲到、早退三次，或曠課一次以上，100元不退還。）
2、非本省戶籍前來參加培訓者，需繳納600元培訓費。
Ⅶ 著力推進改革創新，什麼成果顯著
一、實施創新驅動發展戰略，必須始終堅持走中國特色自主創新道路
我們黨始終高度重視科技進步和創新。從「向科學進軍」到「科學技術是第一生產力」，從「科教興國戰略」到「提高自主創新能力、建設創新型國家」，黨領導我國科技事業在實踐中探索出一條底蘊深厚、前途廣闊的中國特色自主創新道路，展現出強大的生機和旺盛的活力，昭示了我國經濟社會和科技發展的光明前景，成為科學發展觀的重要內容、中國特色社會主義理論體系的重要組成部分。
黨的十六大以來，黨中央作出增強自主創新能力、建設創新型國家的重大戰略決策，制定和實施《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006—2020年）》，明確提出「自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來」的新時期科技工作指導方針。黨的十七大明確提出提高自主創新能力、建設創新型國家是國家發展戰略的核心、提高綜合國力的關鍵，強調堅持走中國特色自主創新道路，把增強自主創新能力貫徹到現代化建設各個方面。2008年，我國把科技支撐作為應對國際金融危機一攬子計劃的四大措施之一，科技在克服現實困難、創造未來繁榮中的支撐引領地位進一步強化。黨的十七屆五中全會明確提出，加快轉變經濟發展方式，最根本的是要靠科技的力量，最關鍵的是要大幅度提高自主創新能力。2012年7月，黨中央、國務院召開全國科技創新大會，對深化科技體制改革、加快國家創新體系建設作出全面部署，提出了創新驅動發展的戰略要求。實施創新驅動發展戰略已寫入黨的十八大報告。這是我們黨在我國改革發展的關鍵時期作出的重大抉擇，開啟了我國加快建設創新型國家和邁向科技強國的新征程。
沿著中國特色自主創新道路，我國科技事業取得了巨大成就，創新型國家建設成效顯著。黨的十六大以來的10年，是創新鑄業的10年，面向經濟發展、民生改善、社會和諧和國家安全等重大戰略需求，科技發揮了重要的支撐引領作用；是創新鑄劍的10年，載人航天、探月工程、載人深潛、超級計算機、高速鐵路等實現重大突破，一批影響重大的關鍵核心技術和原創成果相繼涌現；是創新鑄基的10年，科技改革穩步推進，自主創新能力顯著提高，我國整體科技實力邁上新台階，與主要發達國家不斷接近，一些方面甚至成為領跑者；是創新鑄魂的10年，全民科學素質不斷提高，創新政策體系、文化環境和社會氛圍不斷優化。實踐證明，中國特色自主創新道路是符合我國國情、符合科技經濟發展規律的正確道路。
新的發展時期，我們必須充分認識到，建設創新型國家與全面建成小康社會是同步走、同向行的關系，創新驅動發展的成效直接影響到我國加快轉變經濟發展方式、推動經濟社會科學發展的成效。當前，距離我國進入創新型國家行列還不到10年，時間緊迫、任務艱巨、使命光榮。我們必須認真學習貫徹落實黨的十八大精神，奮力投入到堅持走中國特色自主創新道路的新實踐，努力在創新驅動發展上有新的重大作為。必須始終堅持立足國內，充分激發廣大科技人員的創新創造活力，把自主創新作為科技發展的戰略基點，為創新驅動發展提供不竭的技術源泉。同時不斷擴大科技開放合作，以全球視野謀劃和推動自主創新，提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，更加重視協同創新，在開放合作中提升我國科技水平。
二、實施創新驅動發展戰略，必須著力強化科技創新對提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐
在當代中國，堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，是關系我國發展全局的戰略抉擇。必須著力增強創新驅動發展新動力，加快轉變經濟發展方式，不斷提升發展質量和效益，推動經濟社會科學發展。
從國際上看，世界范圍內新的科技革命和產業變革孕育新突破。全球知識創造和技術創新的速度明顯加快，新科技革命的巨大能量正在不斷蓄積。以新技術突破為基礎的產業變革呈現加速態勢，正在深刻改變著世界科技和經濟社會發展形態。國際金融危機加快催生了新一輪科技革命和產業變革。科技創新已成為經濟結構調整和持續健康發展的決定性力量，許多國家都將創新提升到國家發展的戰略核心層面，全球進入了空前的創新密集時代。我們必須更加自覺地把握機遇、應對挑戰，以科技創新的新成果開辟社會生產力持續提高的廣闊空間。
從國內看，創新驅動成為加快轉變經濟發展方式「最根本、最關鍵」的力量。我國以較少的人均資源佔有量和脆弱的生態環境，承載著巨大的人口規模和實現持續快速發展的壓力，面臨著節能減排、應對氣候變化等嚴峻挑戰。經過多年來的艱苦努力，我國經濟社會發展取得歷史性成就。但發展中不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出，經濟結構問題已經成為一個帶有根本性、全局性的問題。經濟結構問題與科技創新能力、人才隊伍水平密切相關。如果沒有創新能力特別是科技創新能力的大幅提升，就難以真正完成經濟結構的調整和發展方式的轉變，影響經濟社會科學發展。因此，必須緊緊依靠科技創新，不斷提高科技進步對經濟發展的貢獻率，充分發揮科技創新在提高社會生產力和綜合國力中的戰略支撐作用，實現創新驅動發展。
推進創新驅動發展，促進科技實力提升是基本前提，促進自主創新能力提升是關鍵所在。要進一步統籌落實好科技、教育、人才三個規劃綱要，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略和可持續發展戰略，把科技進步與國家發展戰略、經濟社會發展目標、人民日益增長的物質文化需要緊密結合起來，立足長遠，超前部署，強化基礎研究、前沿技術研究、社會公益技術研究，提高科學研究水平和成果轉化能力，搶占科技發展制高點，不斷夯實我國從科技大國邁向科技強國的堅實基礎。
推進創新驅動發展，促進經濟實力提升和發展方式轉變是首要任務。要更加註重圍繞產業發展需求部署創新鏈，實施國家科技重大專項，突破重大技術瓶頸，充分發揮自主創新示範區和高新區的示範輻射帶動作用，培育發展戰略性新興產業。加強技術集成和商業模式創新，加快共性技術突破和成果轉移轉化，促進傳統產業改造升級。
推進創新驅動發展，促進綜合國力提高是根本目的。新時期，我國經濟社會發展對科技的需求日益多元化，科技工作的領域越來越寬、責任越來越大。我們要緊緊圍繞農業發展、民生改善、社會管理、文化繁榮、生態文明和國家安全等方面的重大戰略需求，充分激發全社會的創新創造活力，促進中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，更好地服務於科學發展和社會和諧。
三、實施創新驅動發展戰略，必須不斷深化科技體制改革、加快國家創新體系建設
我國過去30多年的快速發展靠的是改革開放，我國未來發展也必須堅定不移依靠改革開放。充分釋放創新驅動發展的活力，不斷增強創新驅動發展的能力，根本動力也在於改革開放。學習貫徹落實黨的十八大精神，要求我們堅持把改革創新精神進一步貫徹到科技領域，努力在科技改革發展上取得新的重大進展，加快創新型國家建設。
科技體制改革始終伴隨著我國改革開放全過程。多年來特別是黨的十六大以來，圍繞促進科技與經濟結合，黨中央、國務院採取了一系列重大措施，取得了一系列重大突破。市場導向的創新格局在發展中日益完善，市場配置科技資源的基礎性作用不斷增強。技術創新、知識創新、國防科技創新、區域創新和科技中介服務體系建設全面推進，國家創新體系建設取得顯著進展。激勵企業和科技人員創新創業的政策環境不斷優化，科技與金融結合日益緊密。這是我國科技體制改革帶來的根本性重大變化。但同時我們也要看到，面對新形勢新要求，一些突出問題仍然制約著科技創新，特別是科技與經濟結合的問題還沒有得到根本解決。一方面，經濟社會發展對科技創新的需求牽引還不足；另一方面，科技創新的支撐引領能力還需要進一步提高。企業技術創新能力還不強，科技創新的基礎也還不牢。
解決好制約科技創新的突出問題，根本出路在於深化科技體制改革。全國科技創新大會和《中共中央國務院關於深化科技體制改革加快國家創新體系建設的意見》，在繼承國家中長期科技發展規劃綱要的基礎上，提出了新時期科技改革發展的總體思路、目標任務和政策措施。黨的十八大進一步強調要深化科技體制改革。我們要堅決落實中央的重大決策部署，切實加快科技改革發展步伐。
始終堅持把解決科技與經濟相結合問題、增強企業創新能力作為中心任務，著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。加快建立企業主導產業技術研發創新的體制機制，完善市場導向的創新格局。積極支持科技型中小企業發展。完善知識創新體系，加強基礎研究、應用研究、技術創新和應用推廣的有機銜接，促進科技資源開放共享，加強統籌協調和協同創新，提高國家創新體系整體效能。深化科技管理體制改革，促進科技管理科學化和資源高效利用。統籌各類創新人才發展，完善人才激勵制度，建設高水平創新創業人才隊伍，以人才強促進科技強，帶動產業強、經濟強。
完善落實國家中長期科技發展規劃綱要配套政策，總結推廣相關試點政策，積極研究制定深化科技體制改革、加快國家創新體系建設有關政策措施。完善科技創新評價標准、激勵機制、轉化機制，不斷形成激勵創新的正確導向。深入實施知識產權戰略，加強知識產權保護。不斷健全科技政策法規體系、創新法治環境和多元化科技創新投入體系。大力倡導創新光榮，強化科學道德建設，提高全民科學文化素質，培育創新文化土壤。不斷優化科技創新政策環境，把全社會的智慧和力量凝聚到創新發展上來，努力實現創新驅動發展。
Ⅷ 科研成果轉化的市場主題是什麼
科研成果轉化的市場主題是：市場價值,生產力。
科技成果轉化，是指為提高生產力水平而對科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的科技成果所進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動。
Ⅸ 我國科技成果轉化主要模式
目前，我國科技成果轉化處於轉型期，正在逐步擺脫傳統的科技成果轉化模式，但尚未建立起科學有效的新型科技成果轉化機制。根據科技成果轉讓參與主體的不同，我國現有的轉化模式主要包括市場轉化模式、自行轉化模式、產學研聯合轉化模式、科技創新轉化模式及政府推廣轉化模式、跨國公司資助轉化模式（圖4-4）。
（一）市場轉化模式
市場轉化模式是在供給、技術市場、需求三方共存的基礎上，將科技成果引向市場，通過技術市場的有償轉讓、流通，由供給方輸送給需求方，以實現科技與生產的有效結合。按照是否需要第三方進行分類，市場轉化模式可分為科技中介轉讓模式和專利出售模式。
圖4-4 我國科技成果轉化模式分類
1）科技中介轉讓模式。在促進科技成果轉化中，一個重要途徑是通過科技中介機構與各類創新主體和要素市場建立聯系，溝通機構間的技術流動，促進各參與主體的互動以實現有效的知識流動與技術轉移。一般來說，政府辦科技成果轉化機構是推廣和普及先進技術的主要力量，民辦科技成果轉化機構是科技成果推廣體系的延伸和拓展。在發達國家，政府資助的技術服務機構是新技術和企業間的橋梁。我國近年來也加強了科技中介服務體系建設，發展了國家技術轉移中心、工程技術研究中心、生產力促進中心等不同層次的科技中介服務基地，使科技成果轉化取得了較大發展。這種模式的優點在於運用市場手段吸引各類生產要素，為上下遊客戶提供廣闊的選擇空間，配置豐富的資源。但它也存在研究機構經濟效益相對較低，需求方難以持續開發技術等問題（朱寧寧，王溦溦，2011）。
2）專利出售模式。專利出售模式是科技成果擁有者通過技術市場一次性地將創新成果的全部或部分有償轉賣給企業使用，從而獲得繼續科研的資金支持。而企業藉助科技成果改進技術，優化結構，解決發展過程中的技術難題和發展困境，降低生產和運營成本，獲取高額利潤。二者的結合實現了信息、資金、技術的互補，實現了資源的最大優化率。這種模式的優點是過程簡單，科研投入可以迅速得到彌補；缺點是尋找需求對象的難度比較大，買賣雙方都要花費信息搜索成本，科研成果認識及信息不對稱導致的不確定性會帶來較大的市場風險。
（二）自行轉化模式
自行轉化模式是科研機構或企業以現有政策和環境為依託，多渠道籌集資金，將自身研製的科技成果在本單位內部進行轉化並自負盈虧的一種模式。這種模式將科技成果的成果源與吸收體融合一體，使市場交易內部化，無須中間環節，既簡化了交易手續，降低了交易費用，又能提供有效的技術支持和後續開發，同時省去了成果泄露的問題。這種模式轉化速度快、耗時短、效率高，但要求科研院所和企業擁有尖端科技設備、雄厚科研和經濟實力以及高水平的經營管理能力。我國的北大方正、清華紫光等就是高校自行轉化科研成果的典型案例。自行轉化模式依主體的不同可分為3種子模式。
1）融資轉化模式。企業通過吸引風險投資或通過二級板市場進行融資來促進科技成果轉化。具體流程是科技成果→風險投資→科技企業→形成規模→投資退出。目前，清華大學已開始建立風險投資機制實行科技成果轉化，為改造傳統產業，強化校企合作和國企脫困做出了有益的探索。然而如何評估科技成果轉化的風險，降低風險投資對成果轉化的不信任度，有效監管風險投資公司的管理與運作等，都是我國融資轉化模式中值得深入討論的問題（朱寧寧，王溦溦，2011）。
2）自主研發科技成果轉化模式。這是科研機構或企業依靠自身的力量進行科技創新和開發的模式。科技成果所需的核心技術來源於研究機構或企業內部的技術積累和突破，轉化的過程也通過研發機構或企業的知識和能力支持實現。這種模式能夠使研究成果很快運用到實踐中去，但需保持核心技術的控制權，比如我國的海爾集團在企業運營中發明的家電防電牆技術、綠色節能技術等科研成果。
3）引進技術的二次創新科技成果轉化模式。這種模式是技術轉讓方採取一次性買斷或提供後續服務等多種方式，通過市場技術交易合同將科技成果評估作價轉賣給企業，由企業落實條件，迅速實施轉化並逐步形成產業，或在消化吸收的基礎上進行創新二次開發，形成新的技術或產品。通過這種方式自行進行後續研究開發，是落後企業追趕先進企業的一條捷徑（朱寧寧，王溦溦，2011）。
（三）產學研合作轉化模式
產學研合作轉化模式是世界各國特別是發達國家進行科技成果轉化的普遍模式。該模式各方以技術合約為基礎，以市場為導向，以政府為推動力，合作進行技術創新活動，搭建了一個技術創新平台。這種轉化模式有利於高等院校和科研院所與中小企業資源相融，很好地實現了資源共享、優勢互補，是科技轉化生產力的有效途徑。按照合作組織在合作中不同的切入點與退出點，可以將產學研合作劃分為聯合模式和共建模式。
1）聯合模式。聯合模式是指企業、高等院校、科研院所通過協議、契約等形式就技術創新的某一個階段或某一環節的銜接達成合作意向，從而直接實現產學研主體組織間的合作。聯合模式以企業為主體，以技術傳播和合作開發為重點，以協議、契約作為維系雙方關系的紐帶。其技術傳播常常跨越不同的組織與地域，組織方式較鬆散，合作的緊密程度也較低，但它是目前我國常用的一種合作模式，在合作總數中超過50%（辛愛芳，2004）。產學研聯合模式的具體形式包括技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術培訓、委託開發、合作開發、人才培養、聯合攻關等。如沈陽農葯廠與沈陽化工大學在小試成果的基礎上共同開發特高效農葯——綠黃隆，便是一種合作開發的模式。
2）共建模式。共建模式是指企業、高等院校、科研機構通過建立新的聯合體，共享信息、資金、技術、人才等資源，優化資源配置，各主體從中受益。共建模式是產學研合作最高級、最緊密、最富有成效的形式，各方不僅擁有前期的合作基礎，從鬆散型合作逐步發展為穩定的長期合作，而且將相互依賴、優勢互補作為合作的重要推動力，通過建立緊密型的組織形式，明確各方的責、權、利，在不同的組織之間實現技術傳播。產學研共建模式包括共建高新技術企業、研發機構（開發中心、中試基地、研究所等）、學院、工程研究中心和重點實驗室、高新技術產業園、研產集團、產學研聯盟等形式（辛愛芳，2004）。1983年以北京大學、清華大學為核心建立的北京中關村科技園區就是集科、工、貿為一體，高校、科研機構與企業結合的一種巨型聯合體模式。
（四）科技創新轉化模式
在我國，科技創新轉化模式也被稱為創業服務中心，即對創新技術企業進行培育，並提供企業發展所需的各種中介服務機構，包括大學科技園、留學人員創業園、軟體產業園、孵化器等具體形式。根據其提供的服務內容層次可分為初級、中級和高級孵化型技術中介服務，初級只提供硬體設施和政策服務，中級還提供信息交流、人才交流和管理咨詢，高級則在中級服務基礎之上提供技術咨詢、法律咨詢和融資渠道。這種模式能幫助科技成果擁有者與有潛力的企業合作，將初創時的小企業發展為較為成熟的企業（朱寧寧，王溦溦，2011）。以大學科技園為例，美國矽谷的崛起和發展，很大程度上源於斯坦福大學在創新型人才和強大科研實力上的支撐。我國目前雖不具有矽谷性質的大學工業園，但很多高校都在做積極的嘗試。如哈爾濱工程大學科技園依託「三海一核」學科優勢，以市場運行機制為導向，按照現代企業制度運營，致力於發展多種經營業務（安沛旺，2010）。在科技成果產生後，高校的科技部門會在大學科技園進行成果推廣介紹、中試試驗、知識產權保護、開拓市場等活動，使中小企業盡快孵化為成熟的大企業，也為科研創新、學科發展、培養人才和服務社會提供了平台。
（五）政府推廣轉化模式
政府推廣模式主要是利用行政渠道，將科技成果轉化項目列入國家級、省級科技計劃及政府指導下的科技中介、科技服務體系等有關轉化的服務部門，並採用投資、貸款貼息、補助資金和風險投資等形式支持科技成果轉化。有條件的地方可以按照國家的有關規定，設立科技成果轉化基金或風險基金。商業銀行應對符合信貸條件的科技成果轉化項目積極發放貸款。該轉化模式的途徑為科技成果→尋找合適的政策環境支持→轉化成經濟效益，特點是企業充分利用政府的管理職能，靠政府搭台、架橋，來達到解決技術難題，促進成果轉化的目的。政府的作用主要體現在集中優勢力量統一指揮，在項目指定和經費分配方面實行招標制或擇優委託制（武海峰，牛勇平，2007）。通常政府將成果分為高科技研究計劃、科技攻關計劃、科技產業計劃等。如我國政府相繼推出的「863」計劃、火炬計劃、產學研聯合開發工程、星火計劃等項目至今仍然發揮著作用。
（六）跨國公司資助轉化模式
該成果的研發往往是基於跨國公司投資需求或者國際型研究機構的跨國合作需求。通過某些研究基金組織對外發布課題項目信息，各國研究部門根據自身優勢選擇適合的研究項目後進行課題申請。由於這類科研成果是需方投資的，確定科研項目研究部門上也往往由他們長期合作的單位委託相關研究機構完成。課題研究主題的選擇相對簡單直接。我國的很多研究院所和高校都承擔了很多這樣的科研項目。當然，項目科研成果的所有權歸委託單位所有。由於國際科研組織或者跨國公司往往有比較成熟的科研成果的轉化機制，因此轉化過程並不會由於跨國合作而增加轉化難度，反而容易促進科研成果的轉化（楊萍，張源，2010）。