65個證書

❶ 本科生 65 個證書為什麼抵不過一個 985 碩士的學歷

因為那個新聞作者只是個希望吸引眼球的傻x。那堆證書裡面有含金量的只有一個英語四級證，這東西是個大學生都考得出來。還有其他的證書大部分都是沒有什麼用處的，還有什麼普通話證我就笑了。。。別說985碩士了，211本科都抵不過。

❷ 本科生65個證書為什麼抵不上一個985碩士學歷

因為985院校培養的人才都是高素質人才；
1、一個本科生，就算拿的證書再多，只能說明他是為證書而去學習，不能表明他這個人的素質很高，知識水平也是有限；
2、985院校屬於國家重點建設的具有高水平的一流大學，力求達到世界一流水平，培養出來的本科生都比一般院校的要強，研究生的實更強，不是區區幾個證書就能比得了的。

❸ 如何看待大學四年狂攬 65 個證書，依然找不到工作

這65個證書說有用也有用，但是讓單位眼前一亮，高含金量的證書畢竟不多，除了四六級，計算機二級，但這同時也是大學畢業必備的，65個中實在沒有許多讓單位認可的證書，也就是說這65個只是媒體的噱頭。有些同學沒參加那麼多活動，但是畢業時證書也多達幾十個，但是真的沒什麼用，單位不看的。所以，證書多不是重點，重點是要有單位看上的證書；要找到好工作，英語一定要好，專業知識一定要扎實，不信，你拿幾個國家獎學金，發幾篇論文，申請幾個專利，另外，會做人，很多單位搶著要呢！

❹ 關於前幾年看到的新聞，考65個證書找不到工作我想說幾句

證書再多，如果沒有一個過硬的本領，那麼找工作也會出現難題。

所以自己的能力和經驗才是第一位的。

❺ 為什麼對於前些年出現的＂大學畢業生考65個證書依然找不到工作＂這樣的新聞很多人的態度是看不起男主

很顯然，考65個證書其實是沒有目標和方向的一種表現。有65個證書，也不能同時做好65份工作，這位畢業生盲目的考證，然而企業看重的是一個人的能力、發展、和對未來的規劃。作為一個HR，如果我招聘一個財務/市場/網路運營/工程師等等等等，應聘者告訴我他有65個證書，我的印象就是——你考那麼多有什麼用？然後會問你很多專業知識，答得上來，那麼還可以繼續，答不上來，肯定就再見了。

企業最忌諱的就是員工沒有自己的目標，或者明明證書一堆，但是實際工作能力還不如一個普通員工。

❻ 為什麼對於前些年出現的＂大學畢業生考65個證書依然找不到工作＂這樣的新聞很多人的態度是看不起男主啊

現在的社會是這樣的，對於剛進入社會的大學生，不給工作還問你要工作經驗，你在學校再怎麼優秀，進入社會別人還是要以你確實的能力為基準來對待你

❼ 65個證書為什麼抵不過一個985碩士學歷

舉個例子。我要招聘一名高分子材料專業人才，現在有兩個人給我選，一個是化學專業的985碩士研究生畢業，一個是本科生畢業，他有身份證結婚證戶口本計算機1級英語4級三好學生優秀幹部社團標兵獎學金運動員證會計證等雜七雜八的證書65本。我應當要一個專業人才，還是要一個有一堆和我招聘專業無關的證的人？

❽ 大學生65個證書就代表有能力嗎

證書代表你的學習能力，不是全部能力，實際上考證書還是要以自己的專業和興趣以及未來的職業選擇作為出發點。

❾ 65個證書找不到工作說明一個什麼問題。

一 證多不代表證的質量高
二 可能能力不強，只會學習
三 可能人品不行
四 可能心太高 ，一般工作看不上，收入高的他有沒那個能力

❿ 大學四年狂攬65個證書的「證書哥」，為什麼還是找不到工作

他不是找不到工作，而是找不到稱心的工作，想找一份適合自己的，投了很多簡歷，但是根本就沒人給他回應，可能是因為他上的大學不夠好吧，如果是個985的大學早就被人應聘走了，他的心裡也挺不是滋味的，畢竟認為自己很優秀，自己還創過業，還有這么多證書，就是沒有用。

其實就像是我想去阿里巴巴上班，不是我想去就能去的，也不是我有能力就能去，我有實力就能去，還有很多機緣巧合，那些有能力的人多了，也不是都能進阿里的，這跟找女朋友一樣，緣分還沒到吧。

是金子到哪都能發光，繼續努力吧，早晚有一天會有人慧眼識金的，如果一直都沒有，就只能證明自己運氣不好了。