繼續勞動證書

A. 勞動法規定證書

第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要版求勞動者提供擔保或者以其他權名義向勞動者收取財物。

我剛打完這樣官司，你最好把老闆承認證書在他手的話錄下來作為證據。
還有就是最好在解除勞動關系時候辦這件事，這樣老闆沒有跟你簽勞動合同可以要賠償，簽訂勞動合同補償，打回官司要的太少不值得。
也許我說這話你會覺得我很貪心，等你真正打上官司就知道不那麼容易，為難你的地方多著呢！能要就多要，經驗之談僅供參考。

B. 誰可以解釋勞動局和教育部發的證書有什麼區別啊

1、勞動局頒發的畢業證 是指 勞動技能證書
2、教育局頒發的畢業證 是指 學歷畢業證
3、勞動部發的證書不能考職稱，得用教育局頒發歷畢業證考職稱

勞動技能證書頒發的是技能證書。比如XX技能證書，XX技能學校畢業證書，XX中專畢業證書，這些證書可以證明具備某些技術能力。
教育部頒發的學歷證書，證明學歷，但是不能證明有XX技能。

C. 什麼是勞動和社會保障資格證書考試

勞動和社會保障崗位資格證書考試（CLSSEP）是根據勞動和社會保障實際工作需要，為了促進勞動和社會保障系統業務培訓，提高勞動和社會保障工作人員的業務素質、管理水平和職業能力，推進勞動和社會保障崗位用人制度改革，由（原）勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心與全國高等教育自學考試辦公室共同推出並組織實施的崗位資格證書。
業務要求
勞動和社會保障崗位資格證書課程共設置6門。6門課程全部合格後，獲得勞動和社會保障崗位資格證書。
考試課程
課程代碼 課程名稱 學分 備注
3314 培訓與就業 7 證書課程
3315 勞動關系 6 證書課程
3316 養老保險 6 證書課程
3317 失業保險 6 證書課程
3318 醫療與生育保險 7 證書課程
3319 工傷保險 6 證書課程
報名及注意事項
1）報名方法
參加勞動和社會保障崗位資格證書考試的考生，到各市勞動和社會保障局人事教育部門或助學基地報名（報名時須預訂學習媒體並繳納相關費用），由各市勞動保障局或助學基地匯總後報省助學辦，由省助學辦向教育考試服務中心辦理集體報名手續。報名時，考生需填寫《勞動和社會保障崗位資格證書考試報名登記表》。首次報名者需提交個人身份證復印件1份及近期一寸免冠照片2張,其他報名者需提交近期一寸免冠照片1張。
2）考試科目和考試時間
上半年的報名時間為3月份，考試時間為5月中旬，為期一天半。5月勞動和社會保障崗位資格證書考試科目及代碼分別為：《就業促進與職業能力建設》（3314）、《養老保險》（3316）、《工傷保險》（3319）。
下半年的報名時間為9月份，考試時間為11月中旬，為期一天半。11月勞動和社會保障崗位資格證書考試科目及代碼分別為：《勞動關系》（3315）、《失業保險》（3317）、《醫療保險與生育保險》（12325）。
註：各地的考試報名時間和考試時間略有調動，如要報考見當地考試服務中心公告。
3）相關要求及規定
1.原則上新從事勞動保障業務工作的人員和現年齡在40周歲以下人員，要求在三年內通過學習取得勞動和社會保障崗位資格證書；
2.現年齡在45周歲以下、未達到大學專科學歷的人員，要求在三年內完成高等教育自學考試勞動和社會保障專業大專學歷教育；
3.現年齡在42周歲以下、未達到大學本科學歷的人員，要求在三年內完成高等教育自學考試勞動和社會保障專業本科學歷教育。
4.將參加「雙證書」學習與幹部的培訓、使用、晉升及年終考核結合起來，對取得勞動和社會保障崗位資格證書的人員在同等條件下優先任用。

D. 人力資源和社會保障部的證書與勞動和社會保障部的證書有什麼區別

據我所知，現在人力資源專業有兩種情況，一種是前人事部發的人力資源經濟師證書，這個證書是一種職稱；一種是勞動部門發的人力資源管理師，這個是一種從業資格。兩種證書是不一樣的，如果你要聘職稱，就考經濟的人力資源專業，如果你想從事人力資源工作，就考人力資源管理師。

E. 勞動局 頒發的證書和 教育部的證書有什麼區別那

第一條 為了深化勞動、人事制度改革，適應社會主義市場經濟對人才的需求，客觀公正地評價專業（工種）技術人才，促進人才的合理流動，制定本規定。 第二條 職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。 職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（工種）學識、技術和能力的起點標准。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（工種）實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（工種）學識、技術和能力的必備標准。 第三條 職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。 第四條 職業資格證書是國家對申請人專業（工種）學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據。 第五條 職業資格證書制度遵循申請自願，費用自理，客觀公正的原則。凡中華人民共和國公民和獲准在我國境內就業的其他國籍的人員都可按照國家有關政策規定和程序申請相應的職業資格。 第六條 職業資格證書實行政府指導下的管理體制，由國務院勞動、人事行政部門綜合管理。 若干專業技術資格和職業技能鑒定（技師、高級技師考評和技術等級考核）納入職業資格證書制度。 勞動部負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理（證書的名稱、種類按現行規定執行）。 人事部負責專業技術人員的職業資格評價和證書的核發與管理。 各省、自治區、直轄市勞動、人事行政部門負責本地區職業資格證書制度的組織實施。 第七條 國務院勞動、人事行政部門會同有關行業主管部門研究和確定職業資格的范圍、職業（專業、工種）分類、職業資格標准以及學歷認定、資格考試、專家評定和技能鑒定的辦法。 第八條 國家職業資格證書參照國際慣例，實行國際雙邊或多邊互認。 第九條 本規定適用於國家機關、團體和所有企、事業單位。 第十條 國務院勞動、人事行政部門按職責范圍分別制定實施細則。 第十一條 本規定由國務院勞動、人事行政部門按職責范圍分別負責解釋。 第十二條 本規定自頒發之日起實施。 其實辦公自動化的這個隨便考那個都可以. 信息產業部的,考完了以後給你發的是:信息化工程師的證. 其實都是證明了你有能熟練操作OFFICE的技能.無所謂的. 我覺得你如果想當文員,可以繼續考個文秘證.有初級,中級,高級的. 那個還有些用. 現在找個人出來,不都會用WORD什麼的么. 主要看的是你運用.同樣是做幻燈片,你能不能做的很漂亮,很有新異,讓人家看著很舒服.這就是差別了.. 這個證書又不是那種很難拿的,所以用人單位不會很仔細的看是從哪裡發的.只要你會用,有證就可以了 個人意見,希望能給你些幫助:)

F. 有沒有勞動法方面的證書可以考

人力資源法務咨詢師，新開的一個證書

G. 人力資源和社會勞動專業人才網證書有效嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

H. 勞動部證書有哪些

人力資源管理師 | 營銷師| 電子商務師 | 物流師| 物業管理師 | 經營師| 策劃師 | 營養師 | 秘書 | 項目管理師 | 心理咨詢師 | 公關員 | 企業培訓師 | 職業經理人 | 理財規劃師 | 園藝師 | 景觀設計師

I. 二級建造師繼續教育證書怎麼領取

只需要去參加再教育的機構給予證明就行，包括了再教育的課程，以及課程的成績，還有課時限制等。經測試合格後取得的《注冊建造師繼續教育證書》。機構是二級建造師發證單位指定的單位就可以了。

繼續教育分為必修課和選修課，在每一注冊有效期內各為60學時。經繼續教育達到合格標準的，頒發繼續教育合格證書。
繼續教育的具體要求由國務院建設主管部門會同國務院有關部門另行規定。
「二級建造師管理條例」規定：注冊證書與執業印章有效期為3年，3年到期後應申請延續注冊。繼續教育在3年內參加一次並考試合格即可，一般建設行政主管部門每年都要舉辦一次，可以留意當地建設行政主管部門（住建廳）官網上的通知。
注冊有效期滿需繼續執業的，應當在注冊有效期屆滿30日前，按照第七條、第八條的規定申請延續注冊。延續注冊的，有效期為3年。
申請延續注冊的，應當提交下列材料：
（一）注冊建造師延續注冊申請表；
（二）原注冊證書；
（三）申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復印件或其他有效證明文件；
（四）申請人注冊有效期內達到繼續教育要求的證明材料。