資質證書維護

A. 建築資質辦理後應該怎樣維護

建築資質辦理後應該怎樣維護

及時延續

1、按照住建部門規定，建築資質到手後可以使用5年，然後就得申請延續。否則，證書就會失效，無法繼續參與相應工程建設。忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業並不是沒有。

不要出借

1、有一些企業將資質證書轉讓給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負責，這種有風險的事情是不可取的。

2、資質證書上的信息如果發生了變化，比如技術負責人變更，那麼應當及時辦理資質變更，否則到了要使用的時候，發現證書存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。

安全施工

1、注意工程質量，不能出現安全事故，否則後果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。

2、同時企業要注意人員的配備，申辦資質，最重要的就是審核人員。企業在平時可以鼓勵支持員工參加建造師、九大員等考試，不但可以提高員工的職業水平，還可以為資質升級提前做准備，可謂有備無患，對企業對員工乃是雙贏。

積極升級

15年實施的資質標准中，資質等級越高，相應的承包范圍也就越大。企業取得建築資質後，要積極進行升級，升級成功方可參與難度更高、金額更多的工程施工。

B. 建築資質拿到了，如何維護你真的知道嗎

目前，建築企業承接工程，建築資質辦理必不可少。資質申請成功後，企業要及時維護：及時延續，積累業績，積極升級等等。如果企業不做這些工作，證書就會失效，無法升級，甚至影響正常施工！

1、及時延續

按照住建部門規定，建築資質到手後可以使用期限為5年，證書過期之前就的申請延續。否則，證書就會失效，無法繼續參與相應工程建設。

2、積累業績

企業領到資質證書，可用於工程承接，不斷的積累業績。一方面，業績是實力的象徵，有業績更容易獲得業主認可；另一方面，業績是資質升級的重要條件，幫助企業獲得更高等級的資質證書。

3、積極升級

15年實施的資質標准中，資質等級越高，相應的承包范圍也就越大。企業取得建築資質後，要積極進行升級，升級成功方可參與難度更高、金額更多的工程施工。

4、不要出借

企業辦理資質後，不能為了貪圖一時之利，將證書隨意的出借出去。因為資質出借或轉讓，是住建部明文禁止的，被發現就將面臨罰款、取消資質甚至勒令停業等處罰。

5、安全施工

承接的建築工程，企業要注意安全施工，避免出現安全事故。此外，對於工程的質量，也要密切注意。在住建部門的規定中，一旦出現安全事故和質量問題，都可能導致資質無法使用。

C. 建築施工企業，維護資質是什麼意思

建築施工企業，維護資質是：保證規定的人員在職，特別是注冊人員的數量滿足人員配備的最低標准，辦公場所、辦公設備、施工設備、檢測設備要滿足最低標准。

企業在承接工程之前，需要辦理建築企業資質，但是建築資質只能使用5年，就需要重新申請。

建築施工企業建築資質維護：

1、企業建築資質新辦、增項、升級的申報材料的製作及上報；

2、初高級工程師、一二級建造師、三類安全員考試報名及人員證書的注冊、變更、延期，所有人員證書整理歸檔工作；

3、建築業統計信息系統的申報（建築業統計報表月報、季報、年報）；

4、建築業監管信息平台、建築業信用監管平台的維護及建築資質的年檢工作。

拓展資料：

建築工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。

一級資質標准：企業資產，凈資產1億元以上。

二級資質標准：企業資產，凈資產4000萬元以上。企業工程業績，近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

三級資質標准：企業資產，凈資產800萬元以上。三級企業不再要求已完工程的工程業績；

參考資料：建築資質標准_網路

D. 建築施工企業資質維護需要做哪些工作

如果說辦好建築資質，只是讓企業進入了建築市場，那麼建企要在市場中站穩腳跟，發展壯大，就必須維護好資質證書。否則不僅後期資質升級會受影響，甚至可能被撤銷資質。
可以說，維護資質的重要性不亞於辦理資質，企業還是需要花時間、精力對資質進行維護，使資質發揮長期效益。那到底建企需要從哪些方面進行建築資質的維護呢?
一、梳理公司現有資質相關材料整理好與資質相關的文件材料，以便進行使用和維護，這是企業維護建築資質的第一步。
一般來說，需要維護的材料包含三大類：
1、公司資格證件包括公司營業執照，建築資質證書，安全生產許可證，開戶許可證，工商局重合同守信用證明，質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。
2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、特種作業證書、職稱證書等。
3、公司業績材料包括工程合同、中標通知書、竣工驗收證明、反映工程業績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業績核查表等。
二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料後，接下來就要做好建築資質的日常維護工作了，主要包括四個方面：
1、對營業執照、資質證書、安許證書的升級、動態核查、延期等信息的歸總與上報；
2、記錄人員證書的相關信息，例如配備是否完整、是否登記注冊和何時辦理延續等；
3、在工程竣工後，及時對工程業績進行整理和上傳；
4、登錄住建部門網站，實時關注資質動態，了解資質政策變化，並及時上報。
三、規范資質使用規定除了日常的維護工作，建企還應制定資質證書的使用規范，以免企業因違規使用資質而錄入不良名單，甚至被撤銷資質：
1、由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質復印件領用登記表》，對於每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。
2、公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權，並由公司內部人員負責借用並隨身攜帶。3、公司資質復印件上必須標明「僅供XX使用，再復印無效」等相關信息方可發放，外部人員使用公司資質復印件必須由公司主要領導同意後方可領取。
4、嚴禁公司內部員工將未標注使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員，嚴禁任何人塗改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質文件，違反者追究其當事人責任，嚴肅處理。

E. 建築資質的後期維護需要怎麼維護

根據現有的政策，建築資質已經不需要年審了登諾小編說，但是在資質有效期內，相關企業可以對企業資質進行抽查。建築主管部門對建築企業資質的監督一般是以兩種方式進行的，一是採用記分的方式，二是採用資質核查的方式對企業資質進行動態管
理，這就需要企業加強在日常運營中的管理，具體的管理措施包括人員管理和項目管理兩個方面。
在人員管理方面，企業應當為技術人員的證件建立檔案，同時，企業應當鼓勵員工進行自我提升，主要是考取各種行業證件，進行企業的人才儲備，方便企業通過考核。
在項目管理方面，企業應當在施工過程中加強監管，保證施工過程符合規范要求，保證施工安全和工程質量，遵守關於建築施工的地方性政策，避免造成社會不良影響。
同時需要注意的是，資質的有效期為五年，在資質到期前三個月內，企業需要進行資質升級或延續。資質過期就沒有用了，對企業來說是非常嚴重的損失，因此一定要注意資質的有效期。

F. 資質維護需要些什麼如何操作

一、如何管理業績？
1、以前的很多施工企業，不太懂得業績對資質重要性，因此就算有業績，最終也提交不了相應的證明材料，等到最後意識到應當申辦資質的時候，才發現缺少業績材料而於事無補。
2、業績是施工資質升級的最顯著條件，人員和資產都可以用各種方式增加，唯有業績只有靠實打實的建設，沒辦法造假。申辦資質的時候，對業績的審查是及其嚴格的，不是一句話就能了事，必須要有相關證明。
3、在工程竣工驗收合格後，其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管，在以後進行資質升級的時候，這些文件就能發揮不容小覷的作用。
4、不但相關資料要認真保存，還要注意進行業績備案，也就是完成了什麼工程，要上報建設廳。另外要注意，應當在工程竣工驗收合格後的30個工作日內完成備案。
二.各類人員證件的維護
1.建造師繼續再教育
2.建造師續期注冊
3.職稱增人評審
4.建築八大員繼續再教育
5.建築八大員省證換部證
6.建築技工證增人辦理
7.安全員續期
8.特種操作工續期
三.各類保險的維護
1.每月養老保險的申報辦理
2.每月醫療保險的申報辦理
3.每月工傷保險的申報辦理
4.每月意外險的申報辦理
四.財稅維護
1.每月稅務報表
2.每月每季每年建築報表

G. 怎麼合理維護建築資質證書

資質需要年檢 建築業企業資質證書是五年一審，安全生產許可證是三年一審，原有人員可以變更。建築施工企業資質年檢，分兩種情況：一是資質的動態考核(抽查)，是不定年份的，由市級主管部門，下達通知後，企業材料上報。還有一種是資質有效期審核，這個要看企業的資質證書有效期到什麼時候，一般提前45天領取文件，准備資料。資料方面整理也要向申報資質時一樣，其次業績、人員方面都是有要求的

H. 建築資質維護期間企業如何管理業績及證書

建築資質維護期間企業如何管理業績：
1、要明確業績對資質的重要性，不要等到需要申辦資質時，才發現缺少業績材料而於事無補。
2、業績是施工資質升級的最顯著條件，人員和資產都可以用各種方式增加，唯有業績只有靠實打實的建設，沒辦法造假。申辦資質的時候，對業績的審查是相當嚴格的，必須要有相關證明。
3、在工程竣工驗收合格後，其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管，在以後進行資質升級的時候，這些文件就能發揮不容小覷的作用。
4、不但相關資料要認真保存，還需要注意進行業績備案，也就是完成了什麼工程，要上報建設廳。另外要注意，應當在工程竣工驗收合格後的30個工作日內完成備案。
如何管理證書？
1、及時延續
按照住建部門規定，建築資質到手後可以使用5年，然後就需要重新申請延續。否則，證書就會失效，無法繼續參與相應工程建設。
2、不要出借
企業辦理資質後，不能為了貪圖一時之利，將證書隨意的出借。因為資質出借或轉讓，是住建部明文禁止的，被發現就將面臨罰款、取消資質甚至勒令停業等處罰。
3、安全施工
承接的建築工程，企業要注意安全施工，避免出現安全事故。此外，對於工程的質量，也要密切注意。在住建部門的規定中，一旦出現安全事故和質量問題，都可能導致資質無法使用。
4、積極升級
15年實施的資質標准中，資質等級越高，相應的承包范圍也就越大。企業取得建築資質後，要積極進行升級，升級成功方可參與難度更高、金額更多的工程施工。

I. 論建築企業資質證書維護的正確姿勢~~

具體建築資質維護的項目如下:
一.各類人員的維護
1.建造師繼續再教育
2.建造師續期注冊
3.職稱增人評審
4.建築八大員繼續再教育
5.建築八大員省證換部證
6.建築技工證增人辦理
7.安全員續期
8.特種操作工續期
二.各類保險的維護
1.每月養老保險的申報辦理
2.每月醫療保險的申報辦理
3.每月工傷保險的申報辦理
4.每月意外險的申報辦理
三.財稅維護
1.每月稅務報表
2.每月每季每年建築報表
四.業績維護
1.中標通知書存檔管理
2.施工合同存檔管理
3.竣工驗收存檔管理
4.招投標資料存檔管理
五.綜合資料維護
1.股東會決議，章程的變更存檔管理
2.建築資質初辦、升級、增項等資料的梳理維護
3.安全生產許可證續期，重新核定
4.建築資質就位、動態核查

J. 建築資質如何進行維護管理

資質證書具有有效期，時間為5年，因此，企業要重視這項問題，忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業並不是沒有。

有一些企業將資質證書轉讓給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負責，這種有風險的事情是不可取的。
資質證書上的信息如果發生了變化，比如技術負責人變更，那麼應當及時辦理資質變更，否則到了要使用的時候，發現證書存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。
注意工程質量，不能出現安全事故，否則後果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。
同時企業要注意人員的配備，申辦資質，最重要的就是審核人員。企業在平時可以鼓勵支持員工參加建造師、八大員等考試，不但可以提高員工的職業水平，還可以為資質升級提前做准備，可謂有備無患，對企業對員工乃是雙贏。

建築企業取得建築資質並不是一件容易的事，企業若想以低成本取得建築資質，使資質發揮最大效用，企業就需要在平時的經營活動中，對資質進行合理的管理。