國際人力資源證書

㈠ 請問如何報考注冊國際人力資源管理師

一、注冊國際人力資源師認證項目是中國人才研究會經濟人才專業委員會、國際人力資源管理協會針對中國大陸廣大人力資源工作者事業發展的需要，借鑒了美國、加拿大、澳大利亞、台灣等國家和地區人力資源職業化建設的先進經驗，對注冊國際人力資源師認證考試系統進行了全面審核，並對質量控制、標准化建設、課程設置、題庫的建立等重要方面全程設計、監督、實施。有百餘位國內外專家和各類專業人員參與了項目研發工作。注冊國際人力資源師項目在國內運行三年的時間里，已成功舉辦培訓班200多期，全國各地授權點達26家。該認證已成為領軍國內高端人力資源培訓具有廣泛影響的項目。
國際人力資源管理協會是經香港政府批准注冊成立的具有廣泛國際人力資源專家背景的非營利性協會組織。為了更好的整合全球人力資源專家資源，提升人力資源開發水平和企業競爭力，由香港大學、香港理工大學、香港城市大學、台灣國立中正大學、新加坡理工大學、中國社科院、中國國務院發展研究中心、香港、加拿大人力資源協會、北京大學、中國人民大學、中山大學、首都經貿大學等眾多專家發起設立了國際人力資源管理協會。
1.認證證書級別及證書標准
（1）注冊助理國際人力資源師證書
獲得此證學員具備了人力資源管理工作的基本素質，熟悉人力資源領域的基本理論，並掌握相關領域人力資源管理實務，能夠勝任人力資源領域的助理工作。
（2）注冊國際人力資源師
獲得此證學員比較全面地掌握了人力資源管理的理論知識，積累了一定的實踐經驗，具有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立並完善企業的人力資源管理系統，可以勝任人力資源部門主管工作。
（3）注冊高級國際人力資源師
獲得此證學員具有深厚的人力資源管理理論基礎，積累了較豐富的實踐經驗，具有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立並完善企、事業單位的人力資源管理系統，可以勝任人力資源部門高層管理工作。
2.認證程序：
注冊助理國際人力資源師、注冊國際人力資源師實行學員自學、集中標准化培訓（培訓分為兩類：一是高級強化培訓，時間不低於2天半；二是普通培訓，不低於5天時間）、培訓合格後參加全國統一標准化考試，各考點根據報名情況在全省地級市設統一的考點。在全國各地級市指定考試中心報名。
筆試由注冊國際人力資源師考試專家委員會命題並負責全國評判閱卷，筆試通過率有固定比率，即注冊助理國際人力資源師約為報名人數的60%、注冊國際人力資源師約為報名人數的50%。
注冊高級國際人力資源師的報名資格審查、考試、培訓、證書授予均有注冊國際人力資源師考試專家委員會另行制定頒布。
3.認證標准：
所有考試成績加權計算達60分以上者，授予注冊國際人力資源師相應級別證書。

二、人力資源管理師證書是由國家勞動與就業保障部根據《企業人力資源管理師國家職業標准》組織的頒發的職業資格認定證書。證書共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
1、申報條件
——四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）
（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
2、鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

㈡ 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈢ 注冊國際人力資源師和人力資源管理師哪個證書的含金量比較高，企業都承認嗎

注冊國際人力資源師職業資格認證項目管理辦公室由國際人力資源管理協會和中國人才研究會經濟人才專業委員會授權組成,因此只是一個組織認證頒發的證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部頒發的資格證書。因此人力資源管理師的含金量比較高。是國內權威的資格認證，通俗說，就是國家發的，企業都會承認的。

㈣ 國際注冊人力資源管理師資格證書與人力資源管理師證書有什麼區別

（1）證書頒發機構不同

國際注冊人力資源管理師資格證書頒發機構為國際專人力資源管理屬協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。

人力資源管理師證書由勞動和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。

（2）等級不同

國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。

人力資源管理員頒發國家四級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書，人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，高級人力資源管理師頒發國家一級職業資格證書。

（3）證書頒發單位不同

國際注冊人力資源管理師資格證書是由香港國際認證中心HKTCC頒發。

人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發。

㈤ 注冊國際人力資源師的證書怎麼考

課程名稱 CHRP SCHRP
課程01：戰略性績效管理 必修 必修
課程02：全面薪酬管理 必修 必修
課程03：人力資源培訓與開發 必修 必修
課程04：人力資源招聘與配置 必修 必修
課程05：勞動關系管理 必修 必修
課程06：企業文化 —— 必修
課程07：人力資源戰略規劃 —— 必修
課程08：集團化的人力資源管理 —— 必修
課程09：組織行為學與領導力 —— 必修
課程10：專業英語 —— 必修
培訓課時 35 56
自學課時 29 40

申報要求1）申報對象：各行業從事人力資源管理的主管、經理、總監、副總、總裁。 2）職業道德要求：遵守法律、法規，遵守社會行為規范，遵守組織規章制度，自律守節。 3）誠實守信要求：遵紀守法、保守機密，公平公正，准確可靠，愛崗敬業，強化服務。考試認證內容
代碼 考試與認證內容 時間
考試科目名稱 知識與能力模塊 適用對象 分數
01 人力資源素質測評 素質能力 CHRP/SCHRP 100分 30分鍾
02 專業知識綜合考試（I）（客觀題） A. 戰略性績效管理B. 全面薪酬管理C. 勞動關系管理D. 人力資源的培訓與開發E. 人力資源的招聘與配置 CHRP/SCHRP 100分 120分鍾
03 專業知識綜合考試（II）（主觀題） 100分 120分鍾
04 專業知識綜合考試（Ⅲ） F. 企業文化G. 人力組員戰略規劃H. 集團化人力資源管理I. 組織行為學與領導力J. 專業英語 SCHRP 150分 120分鍾
05 答辯 —— SCHRP —— ——
06 圓桌研討 —— CCHRP —— ——

認證與評審不同等級注冊人力資源師的申請者，將參加不同的測評方式。具體方式如下： 1）注冊人力資管理源師：培訓、筆試、綜合評審、素質測評。 2）高級注冊人力資管理源師：培訓、筆試、綜合評審、素質測評、答辯。 3）首席注冊人力資管理源師：圓桌研討、綜合評審、素質測評。
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高端人才啊！

㈥ 國際有含金量的人力資源管理證書有哪些

一級人力資源管理師最有含金量啦，二級還好，三級就類似於上崗證

㈦ 注冊國際人力資源師的證書怎麼考啊

注冊國際人力資源師的證書得參加培訓考試合格後獲得。
一、培訓機構
注冊國際人力資源師培訓考試合格者按照有關規定統一核發《注冊國際人力資源師資格證書》，證書頒發機構為國際人力資源管理協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。證書頒發單位：香港國際認證中心HKTCC
二、報考條件
國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。認證級別分為准注冊人力資源管理師、注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師三個層次。

1、准注冊人力資源管理師申請條件：
一年以上工作經歷，大專以上學歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織幹部等管理人員），經過有關專業模塊的培訓並考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的准注冊人力資源管理師職業資格認證證書。
2、注冊人力資源管理師申請條件：
大專以上學歷，三年以上管理崗位工作經驗，已累計取得三張准注冊人力資源管理師認證證書（包含一張必修課程的認證證書），經本人申請，通過有關評審程序後，可獲得注冊人力資源管理師職業資格認證證書。
3、注冊高級人力資源管理師申請條件：
本科以上學歷，五年以上人力資源相關管理工作經驗，已取得注冊人力資源管理師資格認證證書，通過條件審核和人力資源水平綜合測試，可向職業資格認證中心提交申請和有關成果材料進行評審，評審通過後即獲得注冊高級人力資源管理師職業認證證書。

㈧ 國際通用的職業資格證書有哪些

1、國際財務管理師（ 中級IFM）（高級SIFM）職業資格證書

2、企業風版險管理師職業資格證書

3、注冊權職業采購經理 ( cppM ) 職業資格證書

4、美國注冊金融分析師職業資格證書

5、劍橋大學商務管理及旅遊管理職業資格證書

6、國際交流英語等級考試證書

7、國際商業美術設計師（ ICAD ）職業資格證書

8、劍橋大學商務管理職業資格證書

9、企業行政管理經理人職業資格證書

10、商貿零售管理服務人員職業資格證書

(8)國際人力資源證書擴展閱讀

國際通用的職業資格證書申報條件：

1、初級注冊國際職業人才

中等學歷以上應、往屆畢業生，以及大學低年級在校生可申請。

2、中級注冊國際職業人才

中等學歷具有兩年工作經驗的專業人員或大學高年級在校生課申請。

3、高級注冊國際職業人才

具有大學學歷，五年工作經驗的專業人員或具有研究生以上學歷的專業人員課申請。