職稱類證書

㈠ 有關的職稱和職業證書都有哪些

1.中級工程師職稱考試，國家職業資格證書考試之一，一般每年一次，使用國家專業技術資格考試指定教材，可以分為生物與醫學、化工與材料、電子與信息技術、機械與自動化、建築設計與施工等專業等類別。
2.中級職稱：工程系列工程師專業技術任職資格
類別：生物與醫學、化工與材料、電子與信息技術、機械與自動化、建築設計與施工等專業；中級工程師職稱考試
1、 學歷與資歷。
1） 中專畢業工作滿5年，或大專畢業工作滿3年，或本科畢業工作滿1年，或碩士畢業經考核合格者可申報助理工程師職稱；
2） 大專或本科畢業從事助理工程師工作4年以上（含4年），或碩士畢業從事助理工程師工作2年以上，或博士畢業經考核合格者可申報中級工程師職稱；
3） 本科畢業或碩士畢業從事工程師工作滿5年以上，或博士畢業從事工程師工作2年以上可申報高級工程師職稱；
4） 本科、碩士、博士畢業取得高級工程師資格受聘擔任高級工程師職務5年以上（含5年）可申報教授級高工；
5） 本科畢業擔任中級專業技術職務滿5年（其中從事經濟工作滿3年），或碩士畢業擔任中級專業技術職務滿3年（其中從事經濟工作滿2年），或博士畢業擔任中級專業技術職務滿2年（其中從事經濟工作滿1年），可申報高級經濟師職稱。
2、 按規定參加職稱外語和計算機考試且成績合格（教授級高工或符合相關條件的其他人員可以免考）。
3、 中級職稱資格申報者須有二篇論文；高級工程師、高級經濟師職稱資格申報者須在省市級專業刊物上公開發表過二篇論文；教授級高工申報者須在國家權威機關確認的刊物上公開發表論文三篇以上。
4、 參評對象：
1） 凡具備申報條件的相關人員均可申報參評。
2）中級職稱的參評對象是：相關單位在崗專業技術人員，持有「上海市引進人才工作證」滿一年或有「上海市居住證」在上海工作滿一年的外省市工程技術人員，從事高新技術項目的專業技術人員等；中級工程師職稱考試
3）高級職稱的參評對象是：相關單位專業技術人員，科研院所及所屬科技企業、經認定的高新技術企業或項目中從事高新技術及其產品相關工作的專業技術人員、管理人員等。對在高新技術成果轉化工作中業績突出者，可破格申報相應的專業技術職務任職資格。
5、 中級職稱評審一年受理兩次，高級職稱評審一年受理一次。
評審費：助理：約300元 中級：約600元 高級：約1000元
考試細則
1.考試採用閉卷方式，其中專業基礎知識滿分120分、法律法規及相關知識滿分150分、專業知識及專業實務滿分150分。
2.職稱英語（綜合C）
職稱英語C級的人員要求能識別4000個左右的單詞和一定數量的短語。考試時間為2個小時，滿分為100分。
考試題型總共有六部分：第1部分，詞彙選項（第1-15題，每題1分，共15分）；第2部分，閱讀判斷（第16-22題，每題1分，共7分）；第3部分，概括大意與完成句子（第23-30題，每題1分，共8分）；第4部分，閱讀理解（第31-45題，每題3分，共45分）；第5部分，補全短文（第46-50題，每題2分，共10分）；第6部分，完形填空（第51-65題，每題1分，共15分）。
3.職稱計算機（205模塊 word2003中文字處理、207模塊 powerpoint2003中文演示文稿、303模塊 internet應用）
職稱計算機考試每個模塊單獨進行考試，每場考50分鍾，滿分為100分，考試採用的是上機操作的方式進行，全部是操作型題型。
證書頒發編輯折疊編輯本段
1、參考科目總分達到規定標准即為合格，合格者即取得土建工程初、中級專業技術資格。考試合格人員由省住房和城鄉建設廳、省人事廳發文確認。
2、省職改辦負責安排各省專業技術資格證書列印工作，省職改辦負責證書驗印，各市州人事職改部門和省直單位人事（職改）部門負責證書的頒發。
注意事項
具有國家教育部門承認相應學歷的專業技術人員,且所學專業對口的大中專畢業生,可按湘人發〔2001〕55號文件規定，直接認定相應初中級專業技術職務任職資格。
工程專業初、中級專業技術資格實行以考代評是一項政策性、業務性很強的工作，關繫到廣大參考人員和相關單位的切身利益，社會關注度高，各市州建設和人事部門要密切配合，認真實施，嚴格按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部3號令），加強管理，嚴肅考風考紀，確保考試公平、公正，切實維護考試的權威性與嚴肅性。
（1）應考人員必須在本年度內並在同一考點通過所有規定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書，否則成績均作無效處理。首次考試的應考人員可根據考點的報名情況和本人意願自行慎重選擇考點。
（2）在鄉鎮所屬單位工作的專業技術人員在評聘專業技術職務時，其計算機應用能力考試，也作為必備條件之一。
（3）取得博士學位後三年內評聘專業技術職務（職稱）的人員，可以免試。
（4）在境外取得博士學位的留學人員，憑我外使（領）館出具的留學證明，回國三年內評聘專業技術職務（職稱）的，可以免試。
（5）取得國家計算機軟體專業技術資格（水平）考試的中高級資格的。
這樣的提問沒有意義
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㈡ 職稱證書和資格證書的區別

職稱證書是從業資格，資格證書是執業資格。具體區別如下：

一、證書性質不同

職稱證書是由國務院人事主管部門授權的部門、行業或中央企業、省級專業技術職稱評審機構評審的系列專業技術職稱。專業技術職稱的專業范圍領域涵蓋范圍廣，像工程、醫學、會計、教育、科研等都在其中。

國家職業資格證書是勞動從業者在從事某個行業所必備的行業知識和技能的證明，也是求職、開業的憑證或者招聘、錄用等主要以及。根據人力社保部門規定：先培訓再考證再必須持證上崗。

二、發證方式不同

職稱證書是技術職稱，主要分為：助理工程師（初級）、工程師（中級）、高級工程師（高級）。一般都是在大學畢業一定時間後經過評定獲取，即所謂的評職稱，想要獲得評職稱，還需要先通過相關級別的英語、計算機考試，中級、高級的還需要發表論文。

並且職業資格證書是需要通過政府認定的考核鑒定機構進行評價和鑒定，對合格者才授予相應的國家職業資格證書，並且該證書是有中華人民共和國人力資源和社會保障部統一印製，所有職業資格證書均由人力資源和社會保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。

三、證書分類不同

專業技術職稱的專業范圍領域涵蓋范圍廣，像工程、醫學、會計、教育、科研等都在其中。評審對象的范圍也較多，主要有事業單位，醫院，科研院所，企業等單位中從事管理、教學、科研、工程技術、設計、駕駛操作等工作的專業人員，具有教學、研究系列職稱的人員。

資格證書是近年來實行的在某些行業執業所需持有的證書，涉及多種行業，數量達100多種，例如：簡歷執業資格證書、造價執業資格證書、一級建造是執業資格證書、醫生執業資格證書等。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯系，是勞動就業制度的重要內容，也是國家特殊的考試制度。

(2)職稱類證書擴展閱讀：

職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（工種）學識、技術和能力的起點標准。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（工種）實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（工種）學識、技術和能力的必備標准。

職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。從業資格通過學歷認定或考試取得。執業資格通過考試方法取得。

職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。職業資格證書是國家對申請人專業（工種）學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據。

勞動部負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理，標志著集中清理工作基本完成。初步實現了國務院部門設置的、沒有法律法規和國務院決定作為依據的准入類職業資格基本取消，國務院部門和全國性行業協會、學會未經批准自行設置的水平評價類職業資格基本取消。

㈢ 注冊類證書和職稱類證書怎麼區分

職稱證書是技術職稱，分初級，也就是助理工程師；中級，也就是工程師；高級，內即高級工程師。容大學畢業後到一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。評職稱需先通過相關級別的英語、計算機考試，中級及以上還須發表有論文。 而資格證書是近年來實行的在某些行業執業所需持有的證書，如監理執業資格證書、造價執業資格證書、一級建造師執業資格證書，醫生執業資格證書等等，涉及到各行各業，五花八門，一百多種。執業資格證書必須在滿足一定的報名條件後經報名參加國家統一的考試合格後才能獲得，有了資格證書只能證明你在這個行業你有了執業的資格，但另外還必須注冊到相關單位才能進行正式執業。 有些資格證書考試的條件里規定報考者必須擁有一定的技術職稱，如監理工程師就必須是中級職稱3年後才能報考。

㈣ 資格證書、職稱、執業證書什麼的分類。

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立於1904年，是目前世界上領先的專業會計師團體，也是國際上海外學員多、學員規模發展快的專業會計師組織。

二、注冊會計師（CPA）證書

主考機構：注冊會計師協會。適合人群：准備在國內從事會計職業的高級人才。考試內容：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法。

三、會計專業技術資格證書（助理會計師、會計師、高級會計師）

主考機構：財政部、人事部。適合人群：想進入國企和事業單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業資格證書。考試內容：初級考初級會計實務、經濟法基礎兩個科目；中級考財務管理、經濟法、中級會計實務三個科目。

四、注冊稅務師（CTA）證書

主考機構：人事部、稅務總局。適合人群：大專以上學歷，具有相應工作經驗者，或取得經濟、會計、統計、審計專業中級專業技術資格者，並從事稅務代理業務滿1年。考試內容：稅法（一）、稅法（二）、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。

五、注冊資產評估師（CPV）證書

主考機構：人事部、財政部。適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員，報考需具一定學歷及相應工作經驗。考試內容：資產評估、經濟法、財務會計、機電設備評估基礎、建築工程、評估基礎。

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㈤ 職稱證書是什麼東西啊

職稱證書：職稱證書是技術職稱，大學畢業後到一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。

職業資格證：國家職業資格證書，是勞動從業者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

1、頒發部門

職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發。職業資格證書是由政府勞動部門管理和頒發。

2、等級及級別劃分的不同

職業資格證書劃分為五個等級。即：國家職業資格五級(初級)；國家職業資格四級(中級)；國家職業資格三級(高級)；國家職業資格二級(技師級)；國家職業資格一級(高級技師級)。

專業技術職稱劃分成高級、中級、初級三個專業技術職務。

(5)職稱類證書擴展閱讀：

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統一考試（以考代評）、職業資格對應等方式。

中級職稱認證完了，如果通過了就可以申報高級了，高級工程師職稱評定條件如下：

(1)理工科專業畢業，本科畢業滿10年

(2)理工科專業畢業，專科畢業滿15年

(3)南京社保繳滿12個月

(4)論文發表3篇，其中2篇發表，1篇不發表

(5)繼續教育學時修滿360個學時，其中公共課20個學時，專業課340個學時

(6)業績要求近3年獨立承擔或主持的項目完整材料

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

以考代評

「以考代評」是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟體、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。

㈥ 什麼叫職稱職稱證和等級證有什麼區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈦ 職稱資格證書和職業資格證書有什麼區別職稱資格證書有初、中、高等級嗎本上體現嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈧ 專業技術職務資格證書和職業資格證書的區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈨ 什麼是職稱證書什麼是資格證書有什麼區別

職稱證書：職稱證書是技術職稱，大學畢業後到一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。