1. 社團法人是否可以轉讓自己名稱
真正愛一個人是無法說出原因的。你只知道無論何時何地、心情好壞，你都希望這個人陪著你。
2. 社會團體法人轉讓股權是否需要辦理審批手續
你要看是哪一類社團，並研究其具體的管理規則。如此籠統的問題，讓人糾結。
3. 民營社團組織權益轉讓是否有優先購買權
首先得看你的社團組織是那類性質，不同性質的社團組織權益是不一樣的。比如是商會協會這樣的，權益本身就是共同的，權益轉讓就通過會議表決；如果是非民辦單位，那麼就相對簡單
4. 我從海外留學回來,在北京社團工作一年,北京戶口,可買經濟適用房嗎
09年最新政策：
1.申請人戶籍登記在本區，取得本市戶籍滿5年。其中，家庭為單人的申請人，應當符合晚婚年齡；離異的，應當滿3年；
2.申請家庭上一年度家庭收入的標准要按家庭人口不同而不同：1人戶家庭、2人戶家庭、3人戶家庭、4人戶家庭、5人及以上家庭的年收入應分別低於22700元、36300元、45300元、52900元、60000元；
3.申請家庭總資產為1人戶家庭低於24萬元，2人戶家庭低於27萬元，3人戶低於36萬元，4人戶低於45萬元，5人戶及以上家庭低於48萬元；
4.家庭住房人均使用面積要低於10平方米，且5年內沒有出售或者轉讓過房產。
5. 非營社團的法人變更及股權轉讓的必備手續
地稅會看在轉讓時的資產負債表，根據轉讓時所有者權益的增加額(與投資時的差額)，按轉讓比例，繳股息紅利，或按轉讓金額-投資原始金額的差額繳納股息紅利.
股權交易可以分為以下幾個步驟:
一、初步審批 轉讓方就本次股權轉讓的數額、交易方式、交易結果等基本情況制定《轉讓方案》，申報國有產權主管部門進行審批，在獲得同意國有股權轉讓的批復後，進行下一步工作。
二、清產核資 由轉讓方組織進行清產核資（轉讓所出資企業國有產權導致轉讓方不再擁有控股地位的，由同級國有資產監督管理機構組織進行清產核資），根據清產核資結果編制資產負債表和資產移交清冊。
三、審計評估 委託會計師事務所實施全面審計，在清產核資和審計的基礎上，委託資產評估機構進行資產評估。（評估報告經核准或者備案後，作為確定企業國有股權轉讓價格的參考依據）
四、內部決策 轉讓股權所屬企業召開股東會就股權轉讓事宜進行內部審議，（如果採取協議轉讓方式，應取得國有資產主管部門同意的批復，轉讓方和受讓方應當草簽轉讓合同，並按照企業內部決策程序進行審議），形成同意股權轉讓的決議、其他股東放棄優先購買權的承諾。涉及職工合法權益的，應當聽取職代會的意見，並形成職代會同意轉讓的決議。
五、申請掛牌 選擇有資格的產權交易機構，申請上市交易，並提交轉讓方和被轉讓企業法人營業執照復印件、轉讓方和被轉讓企業國有產權登記證、被轉讓企業股東會決議、主管部門同意轉讓股權的批復、律師事務所的法律意見書、審計報告、資產評估報告以及交易所要求提交的其他書面材料。
六、簽訂協議 轉讓成交後，轉讓方和受讓方簽訂股權轉讓合同，取得產權交易機構出具的產權交易憑證。
七、審批備案 轉讓方將股權轉讓的相關文字書面材料報國有產權主管部門備案登記。 八、產權登記 轉讓方和受讓方憑產權交易機構出具的產權交易憑證以及相應的材料辦理產權登記手續。 九、變更手續 交易完成，標的企業修改《公司章程》以及股東名冊，到工商行政管理部門進行變更登記。
6. 龍族幻想社團怎麼轉讓會長
1.大家選擇社團要慎重哦，首先名字要好聽吧，然後一定要活躍，活躍，活躍說三遍
2.社團工資，首先看職務，然後看活躍度歷史貢獻，這么說吧後期一個三級社團活躍的社長每周工資是幾十萬+
3.社團活動積極參加，大量經驗貢獻獎勵，運氣好能有物品獎勵
4.在周歷里能查看社團活動的時間，有些活動需要會長或者副會長開啟，如果沒有及時開啟，退團吧
5.社團戰，匹配機制是，周二把如果贏了，周四匹配到的肯定也是贏了的，反之一樣
6.社團無所謂強不強，但一定要活躍，人多才有氣氛嘛，大蛛丶第一個社團連拍照都不好找，
7.每天上交20個社團之力，能給海量經驗
8.前期社團貢獻建議兌換符文碎片，點銘文建議不要用金幣代替，（土豪請無視）
9.建議加入那種按照貢獻活躍度給職務的社團
10.每天可以和社團成員組隊拍照，建議四個人組隊拍，可以混三次助攻獎勵
7. 食物語協會群怎麼轉讓
賦予協會群怎麼轉讓食物與協會群的話？你要轉讓的話可以在群裡面選一個人當群主的。
8. 觸漫社團怎麼把社主讓給別人
進入社團，點右上角——管理——右上角——退社，就會出來轉讓社團的提示，就可以轉讓了。
9. 「社團法人股」有哪些渠道可以轉讓
社團法人股只能理解為社會團體集體投資於某上市公司的，股份由該團體的法人持有，這就相當於是一種投資公司了，那麼這種股份轉讓只能由公司之間來完成的，也就是說只要有接受股份的投資公司、或者被投資公司願意回購股份就可以轉讓出去了。
10. 我們是一家民辦非企業的社會組織，現在領導不準備幹了，要把法人代表轉給別人。
首先更換法人，社保賬戶應該不會變吧，不變的話懷孕女員工沒什麼影響，就算她不做也到生產報銷完相關生育費用了，至於其他非三期員工就根據自己情況來決定是否續簽，如果新法人不願意續簽，那可以主張自己的經濟補償