❶ 工資轉讓書怎麼寫
指所有以勞動定額或崗位職責為依據，在考核職工實際成果基礎上計發報酬的各種工資形式的總稱，包括計件付酬、計分付酬、分成付酬、承包付酬等。由於各類具體勞動一般都可以通過勞動定額或崗位職責進行考核，所以定額工資制的使用范圍比較廣泛。實行各種形式的定額工資制是加強按勞分配、克服平均主義、深化企業內部分配改革的基本方向。
❷ 工廠轉讓，我們員工的工資
沒別的好說的,直接去找勞動局.還有如果勞動局不幫忙(因為沒有執照)可以直接找工商局.別怕,大多數時候這些部門還是為勞動者說話的,尤其是這種在當地沒什麼背景的沒有執照的單位.
悲劇啊···
這是我對很多社會現象的評論
沒什麼好評論的
改變不了它就必須適應它
混沌世道
廉者不容
革新無門
需適其之
博觀厚積
厚黑當道
多說無益
好自為之
送你首小詩，讀書不是唯一的出路，懂得博觀厚積才是王道!
希望對你樹立正確的人生觀有作用！
❸ 公司轉讓,現在公司比原來工資低,工作崗位沒變
如果跟公司有簽訂勞動合同，無論公司的股東如何變化，都無法免除公司對勞動著應盡的義務。如果公司違法解除你們的勞動合同，可向公司主張經濟賠償金。建議可向當地的勞動監察大隊反應情況，必要時可向當地勞動仲裁庭申請仲裁。