一級人力資源師證書

⑴ 考一級人力資源管理師證書有用嗎

如果你以後想從事HR的話，那麼這個證書還是有用的，如果通過培訓班報考的話，通過率還是蠻高的，主要還是看你自己的學習，以下是人力資源管理師各級報考的條件，希望能幫到你哦！
人力資源管理師(一、二、三、四級)報考條件
1、報名條件及所需資料
等級 申報條件（以下條件均滿足其一即可報名） 所需資料
一級
1、取得本職業二級職業資格證書後繼續從事本職業工作2年以上，現任中型企業人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業人力資源部人事經理及以上職務。

2、具有大學本科及以上學歷，連續從事本職業5年以上，現任大型企業人力資源總監及以上職務。 1、身份證原件和復印件；
2、學歷證書原件和復印件；
3、電子版白底一寸照片一張（像素320*470以上）
4、一寸近照2張；
5、單位工作證明；
6、企業劃分標准證明材料（營業執照復印件加蓋公章）；
7、相關職務任命書或聘書（勞動合同）。
二級 1、碩士學歷，從事本職業工作一年；
2、本科學歷，從事本職業工作三年；
3、大專學歷，從事本職業工作五年；
4、取得三級證書後從事本職業工作二年。 1、身份證原件和復印件；
2、學歷證書原件和復印件；
3、電子版白底一寸照片一張（像素320*470以上）
4、一寸近照2張；
5、單位工作證明。
三級 1、 大專學歷，一年以上工作經驗即可；
2、 取得四級證書後從事本職業工作二年。

四級 1、高中學歷，一年以上工作經驗即可；
2、高等教育本專業在校生或中等職業教育本專業在校畢業學年學生。

⑵ 考人力資源證書要一級一級考嗎從四級開始

沒有的，目前還是可以跨級考試的，只要滿足報考條件。
有幫助，求採納。

⑶ 人力資源管理師一級有什麼用

共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。

（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；

（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。

⑷ 人力資源證書一共分幾級各叫做什麼

一共分為四級。

分別叫做：

1、四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）

2、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）

3、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）

4、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

其中四級是最簡單的，一級是最難考的。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

(4)一級人力資源師證書擴展閱讀：

資格認證

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

⑸ 國家一級人力資源師含金量有多高

國家一級人力資源師考證——中國十大熱門考證之一;

國家一級人力資源師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書;

⑹ 一級人力資源管理師的報名條件是什麼

一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者；
4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。

⑺ 一級人力資源管理師證書全國有多少

人力資源管理師是國考項目，考試時間都是統一的，隨著工作的需求，越來越多的人在報考人力資源管理師這一證書。

⑻ 人力資源考試一級證書是國家發的嗎

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助專。

人力資源資格證屬是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

⑼ 一級人力資源師職稱屬於什麼級別

人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織的全國統一考試。考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)
企業人力資源管理師一級屬於職業資格裡面的最高級別-高級技師，相當於職稱裡面的高級職稱，但不能等同。

⑽ 一級人力資源管理師證書怎麼樣含金量怎麼樣

【導讀】我國人力發展穩步提高，各行各業對人力資源人才的需求也日益擴大。這讓人力資源管理師考試的含金量也越來越高。人力資源管理師行業前景如何，待遇如何?你是否看好人力資源管理師的發展?下面就讓筆者來跟你聊一聊人力資源管理師的行業前景和待遇吧!

3、人力資源管理在企業分量重

人力資源管理貫穿於企業管理的全過程，無論您在什麼部門，都與人力資源管理密切相關，並不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。

還有很多很多，小編就不一一說明了。

換句話說，人力資源管理師的含金量很高，它是我國13項職業資格證書含金量較高的證書之一。

各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標准可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。
同一職業(工種)同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼。

學習人力資源管理師，含金量又高，又好找工作，還能申請補貼。

人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來越高，尤其是一級人力資源管理師。目前，助理人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。

人力資源管理師的考試難易程度並不能以什麼來衡量，這個主要是看個人的努力。如果想要獲得證書，那麼在整個學習階段就要付出努力。一般考試內容是依據級別的不同來設定的，一級三級四級主要是理論知識，技能操作，二級除此之外還會有一項論文答辯。理論知識主要以選擇題方式進行考核，技能題是以簡答題進行考核。

綜上所述，就是小編今天給大家整理發布的一級人力資源管理師證書怎麼樣的相關內容，希望可以幫助到大家。