各類人員證書

㈠ 社會人員考證證書有哪些

很多了看你是從事什麼行業的

㈡ 國家職業資格證書有哪些要全的。

證書也是求職路上的墊腳石，國家級職業資格證書都有哪些？

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，下面一起來看看國家職業資格證書都有哪些。

省高校計算機等級考試一級可核發初級職業資格(國家職業資格五級)證書;省高校計算機等級考試二級可核發中級職業資格(國家職業資格四級)證書;省高校計算機等級考試二級+三級可核發高級職業資格(國家職業資格三級)證書。

㈢ 建築企業的人員證件分類及用途

建築行業管理人員的證書分為：三類，即：企業主要負責人（A類）；工程項目負責人（B類）；專職安全生產管理人員（C類）。
各類證件的取證條件：
1、在建築施工企業從事管理工作的在職人員；
2、熱愛本職工作，職業道德良好；
3、經企業年度安全生產教育培訓合格；
4、具備下列學歷、職稱、閱歷、執業資格等條件：
一）企業主要負責人（A類）
1、中專及以上文化程度（法定代表人除外）；
2、中級及以上專業技術職稱（法定代表人除外）；
3、從事建築企業管理工作3年及以上（法定代表人除外）。
二）工程項目負責人（B類）
1、取得三級項目經理或二級及以上建造師執業資格（項目負責人除外）；
2、從事建築施工管理工作2年及以上；
3、具有初級及以上職稱。
三）專職安全生產管理人員（C類）
1、具備工程類或工程經濟類中等專業及以上學歷且從事施工安全管理工作2年及以上，或高中（包括同等學歷）及以上文化程度且從事施工安全管理工作5年及以上。

㈣ 中國共有多少種職業資格證書分別是哪些

我國職業資格證書現有種，分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。
（一）生產、運輸設備操作人員
勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業准入的87個職業目錄。分別是：工程測量員、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修
職業資格證書樣本(三級)
理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工製作工、土石方機械操作工、砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鑽石寶玉石檢驗員、防腐蝕工、鎖具修理工。
（二）農林牧魚水利業生產人員
動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工、農業技術員
（三）商業、服務業人員
營業員、推銷員、出版物發行員、中葯購銷員、鑒定估價師、醫葯商品購銷員、心理咨詢師、中葯調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鍾表維修工、辦公設備維修工、養老護理員、人力資源管理師、營銷師、理財規劃師、客戶服務管理師等
（四）辦事人員和有關人員
秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員、速錄師。

㈤ 行政人員需要考哪些證書

要考人力資源管理師證書。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

(5)各類人員證書擴展閱讀：

申報條件：

（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

3、具有碩士研究生及以上學歷證書。

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

（四）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作8年以上。

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

4、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作13年以上。

7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

8、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

㈥ 職業資格證書名稱有哪些

1、國統考專業：（ 國家職業資格工作網查詢 ）
秘書（二級）、營銷師（一、二級）、心理咨詢師（二、三級）、人力資源管理師（一、二、三、四級）、物流師（一、二、三、四級）、理財規劃師（一、二、三級）、項目管理師（一、二、三、四級）、企業培訓師（一、二、三級）等。
職業資格鑒定按人力資源和社會保障部公布的時間統一組織。具體時間和考核方式按全國統一鑒定時間安排》執行。
2、省統考專業：
（1）高級技師（一級）
人力資源管理師、物流師、項目管理師、智能樓宇管理師、企業培訓師、企業文化師、理財規劃師、職業指導師、社會工作者、公共營養師、采購師、健康管理師、婚姻家庭咨詢師、黃金投資分析師、會展策劃師、房地產策劃師、商務策劃師、美發師、磨工、鏜工、裝配鉗工、家用電子產品維修工、車工、工具鉗工、信用管理師、安全評估師、企業信息管理師、製冷工、車工、焊工、塗裝工、汽車修理工、管道工、音響調音員、維修電工、管工、汽車駕駛員、化學檢驗工、照明設計師、景觀設計師、花藝環境設計師、安全防範設計評估師、模具設計師、茶藝師、評茶員、廣告設計師、中式烹調師、西式面點師、美容師、形象設計師、眼鏡眼光員、保健按摩師、攝影師、家電電器產品維修工、機修鉗工等。
（2）技師（二級）
人力資源管理師、物流師、項目管理師、智能樓宇管理師、企業培訓師、企業文化師、理財規劃師、職業指導師、社會工作者、公共營養師、采購師、健康管理師、婚姻家庭咨詢師、黃金投資分析師、會展策劃師、房地產策劃師、商務策劃師、美發師、磨工、鏜工、裝配鉗工、家用電子產品維修工、車工、工具鉗工、信用管理師、安全評估師、企業信息管理師、製冷工、車工、焊工、塗裝工、汽車修理工、管道工、音響調音員、維修電工、管工、汽車駕駛員、化學檢驗工、照明設計師、景觀設計師、花藝環境設計師、安全防範設計評估師、模具設計師、茶藝師、評茶員、廣告設計師、中式烹調師、西式面點師、美容師、形象設計師、眼鏡眼光員、保健按摩師、攝影師、家電電器產品維修工、機修鉗工等。

㈦ 關於地勘類工作人員能考取的各種資格證書

可以考注冊岩土工程師、建造師、儲量評估師、礦業權評估師，注冊地質師，環境影響評價工程師，注冊環保工程師，注冊結構工程師等。 就我個人知道的，注冊岩土分基礎和專業考試兩部分，基礎考試好像是應屆畢業生就可以考了，專業考試得本科畢業後工作5年以上，並且通過基礎考試才能考。專業考試通過後，即注冊岩土工程師了。基礎考試的話，大學所學的高數，大物，電工，和地質學科都用得上，根據你的專業 推薦你向這個發展吧。 建造師更偏向於土木工程，建築學專業的。

㈧ 行政人員需要考哪些證書

考人力資源管理師證書。

申報條件

企業人力資源管理師調整後的申報條件

（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學歷證書；

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

(8)各類人員證書擴展閱讀

考試級別

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。

現已於職稱並軌，對應關系：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。

職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。