成果辦公室

A. 辦公室文員年度工作總結

辦公室文員年度工作總結主要應該包括本年度的基本工作內容，然後再對自己工作中的不足做一個反思，接著做好下一步工作的改進計劃，下面提供一篇辦公室文員個人年終工作總結範文：

轉眼間又到了年終歲尾，這一年就要在充實的工作中過去了，現在我將對自己一年來的工作情況做如下總結：

一、辦公室的日常管理工作

1、嚴格遵守辦公室的各項制度。我謹記領導的指示和批評並付諸實踐，不遲到不早退。做事嚴謹認真，向領導匯報的材料仔細檢查，日常工作要記錄並及時上報；帶人有禮貌，對待同事坦誠寬容。

2、認真做好公司的文檔工作。對於檔案室的文件要按照順序和類別排好，還要在檔案袋內清晰寫出檔案中文件的名稱，以便管理和查閱，對於一些人員和公司文件要加密放好。

3、管理、維護電腦、電話、傳真機等辦公設備，准確登記使用情況，及時更換設備耗材。

二、加強自身雪，提高業務水平

堅持把加強學習作為提高自我素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握「理論聯系實際」這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作並成為優秀的工作者。

三、存在的問題和今後努力方向

在這三個月期間，本人取得了一定成就，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，工作主動性有待進一步提高；第二，有些工作做得還不夠細致。

在明年，我想我應該努力做到：第一，加強學習，擴寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下請上報，真正做好領導的助手。

總之，一年來，通過努力學習和不斷探索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

B. 全國高科技成果轉化標准化辦公室

全國高科技成果轉化標准化

辦公室簡介

概 述

為貫徹黨中央、國務院「科技興國」的戰略方針及鄧小平同志「發展高科技、實現產業化」的指示，落實《中華人民共和國促進科技成果轉化法》，一九九六年由原國家科委、國家教委、中科院、信息產業部等九部委的相關部門聯合創立了全國高科技產業化協作組織（CHC）。CHC為強化標准化計量領域高科技產業化協作的工作力度，批准設立了「CHC全國高科技產業化標准計量委員會」（以下簡稱：全高標委）。全高標委是在CHC領導下，具體協調、促進我國標准化計量領域內的高新技術產業化的非獨立法人、不從事經營性活動的委員會，具體進行全國性行業標准化領域業務組織和指導工作。全國高科技成果轉化標准化辦公室（以下簡稱：科轉辦）屬於高標委直屬機構。

工作目標

科轉辦將增強高科技成果轉化的科學性，創造引導、協調、監督、服務等方面的標准化環境。從根本上提高我國高科技產業的整體素質和企業的標准化水平，使我國的高科技成果轉化項目的質量躍上一個新台階。

工作模式

科轉辦受全國高技術產業化協作組織（CHC）及全高標委的領導和監督，並遵守中華人民共和國憲法和國家的各項法律、法規，團結各企業、社團、政府有關機構、新聞單位和熱心質量事業的各界人士；同時注冊配套業務執行機構（北京金峰迅騰商務信息咨詢有限公司），具體進行科技成果轉化標准化領域業務實施工作。科轉辦屬於非獨立法人，其主任由全高標委委派或任命。「北京金峰迅騰商務信息咨詢有限公司」作為配套業務執行機構，其法定代表人由科轉辦主任或秘書長擔任。科轉辦及其業務執行機構將逐步在全國建立地區性協作專業機構和依託市場配套經營管理機構（具有獨立法人資格的配套公司），以及採取發展協作單位、成員機構等形式健全高科技產業化市場協作網路。

工作范圍

（一） 開展調研，向有關部門提供有關科技成果轉化標准化管理方面的意見和建議；探索有中國特色的科技成果轉化道路，及時總結經驗、推薦有關科技成果轉化方面行之有效的實踐和研究成果；開展科技成果轉化標准化管理學術研討交流，並傳播先進的標准化理論和推進科學的成果轉化管理方法。
（二） 採用多種形式普及<<轉化法>>知識，進行管理理論知識、技術、崗位資格、專門人才及質量達標管理體系、環境管理體系、等有關標準的貫標認證培訓。
（三） 組織各方面的力量，為企業、社會提供多種形式的標准化管理技術等有關咨詢服務。
（四） 按照《轉化法》的要求，對科技成果轉化成績顯著的單位和個人給予表彰，實施高標戰略，深化社會主義市場經濟條件下的全面標准化管理。
（五） 引導企業走質量效益型發展道路，指導全國開展群眾性質量標准化管理活動，推動質量達標管理小組和降廢減損活動的開展。

（六） 實施用戶滿意工程、項目，促進產品、工程、服務質量標准化的提高；建立和運行"用戶滿意度"評價體系，對重點項目、重點產品和重點科技成果項目等進行用戶評價和達標跟蹤，強化標准化社會監督，受理用戶投訴，維護用戶的合法權益，配合政府部門揭露並打擊假、冒、偽、劣，以法律手段維護正常的市場秩序。
（七） 積極為會員服務，反映企業的意見和呼聲；維護質量標准化工作者的合法權利；表彰獎勵先進單位、集體和個人。
（八） 編輯、出版科技成果轉化標准化刊物，開展宣傳活動，報道政府有關提高標准化的方針、政策、法規和制度；針對我國的科技成果轉化標准化理論和實踐進行研討與交流。
（九） 開展國內外學術交流。加強同國內有關的科學技術團體及工作者的聯系與協作，交流成果；加強國際間有關科技成果的友好往來，進一步開展學術交流和技術合作，促進我國改革開放，加快提高科技成果轉化標准化管理水平的進程。

其 他

科轉辦規程中如有與國家政策、法律和全國高協組織有抵觸時，按國家政策、法律和全國高協組織有關規定執行。

科轉辦涉及經濟、法律事務全部由業務執行機構受理。

本《規程》經全高標委審定備案後生效，本規程最終解釋權歸全高標委秘書處。

全國高科技成果轉化標准化辦室

C. 黨建辦公室都主要負責什麼

1、按照幹部管理許可權，組織實施對幹部的教育、培訓、考核、獎懲、任免、後備幹部的培養選拔和黨員發展教育等工作；

2、負責本單位幹部職工心理健康關愛工作；

3、承擔基層黨的政治建設、組織工作、宣傳工作、統戰工作、黨風廉政建設和反腐敗工作、黨建帶群團建設等職責；

4、負責武裝、民宗、群團和精神文明建設等工作。

(3)成果辦公室擴展閱讀：

黨建辦公室職責的加強：

1、立足於「做實」，全面夯實黨建工作基礎。

著力在加強班子隊伍建設上出實招，成立市委辦黨建工作領導小組，優化機關黨委班子結構，建立委員具體聯系支部制度。

著力在嚴格黨內組織生活上用實勁，從嚴落實「三會一課」、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度，高標准召開領導班子民主生活會、支部組織生活會，推動批評與自我批評從領導班子向黨支部、黨小組延伸。

2、立足於「做亮」，全面打造黨建工作品牌。

堅持「黨建+中心任務」，積極開展「我為發展獻一策」等系列大討論，結合萬名幹部大調研活動，開展科學論證、提出務實舉措、形成制度成果。堅持「黨建+業務工作」，堅持每周五黨建工作例會制度，圍繞業務工作中的重點、難點、焦點、攻堅點，定思路、定任務、定方法，真正把黨建工作貫穿業務工作全過程。

D. 如何提高辦公室工作效率 qc成果報告

在辦公室工作了很長時間的人，一般都會有這種感覺：工作的效率時高時低，這其中的原因又很多，不是簡單的說幾個就能夠說清楚講明白的，感覺一切都順的時候，效率確實很高，但有時候，但感覺不對了，事情不順了，效率也會低的嚇人，甚至有的人還會整天都昏昏沉沉，而這對於一個計劃性、統籌性和自我控制力不強的人來說，更是如此，由於連鎖反應，此時人們的心情會變得十分焦慮、煩躁不安，又反過來又進一步降低了工作的效率„„那麼究竟該如何來提高辦公室人員的工作效率呢？其實很簡單-----在有效的時間做你應該做的事，帶著一顆愉快的心快樂的完成所有的工作，那麼你一定會在出色的完成工作任務的同時又能夠獲得它給你帶來的意外收獲。
工作要有計劃性，分清主次
因為工作性質和崗位的不同，對於不同的辦公室工作人員來說，有些人事會很多也很繁雜，甚至有的時候會出現大事小事、臨時性，緊迫性的任務接踵而至的情況，這個時候如果你沒有一個合理的計劃與安排，不分輕重主次，眉毛鬍子一把抓，理不出頭緒，工作起來東抓一把，西扯一下，必然會出現丟了西瓜撿芝麻，結果是竹籃打水一場空，徒勞無功；長此以往，當然就會使你的精神和思想感到很重的壓力了，整天除了應付這些工作，除了忙還是忙，還經常的出現加班，沒有一點可以休息的時間。曾經看到過這樣的一個故事，也是關於工作計劃性的。故事內容大致是這樣的：一個做銷售的業務員，整天都被那些訂單、客戶電話、公司日常事務忙得昏頭轉向，一天下來，忙忙碌碌，感覺工作效率還比較低，有做不完的事，於是也開始抱怨了，煩惱了。一天，碰到一位高人，就為他分析個中原因，這位高人從銷售開始分析，問了這樣一句話，你每天工作的目的是什麼？這個業務員回答，是將商品銷售出去。這位高人說，這就對了，你知道每天的工作目標後，你的一切工作就要圍繞這個目標來進行，促成商品的銷售，所以你將一天的事情逐條理出來，並將其排序，按照哪些能夠直接導致你商品很快銷售的順序排。這位業務員按照這位高人說的話去做了，理出了一天中最能導致商品銷售的最重要的10件事，並一一對照著進行工作，這樣一天下來，自己的目標更明確了，工作起來也有了頭緒，一天下來所達成的銷售訂單也多了起來，成就感也有了，不再像以前那樣忙忙碌碌了。

E. 工作成果怎麼寫

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標准，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將xxxx年度個人工作總結報告如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。認真學習＂三個代表」重要思想和黨的十六大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確「三個代表」要求是我黨的立黨之本。

執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、做好辦公室工作計劃，加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識。

努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮幹事，積極進齲認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。

完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今後努力方向

做好2010年個人工作計劃，不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

F. 實踐成果報告範文工作崗位目檢

社會實踐成果報告

作為一名大一的學生，雖然在高中時代就有做過社會實踐的經驗。但是那僅僅停留在「小孩游戲」的階段。而今，我已進入了大學的第二學期，我也將迎來更多的挑戰。迎來越來越多的專業上的考核考試。

為了能更好的深入專業，真正的了解專業深度，這個寒假，一是為了完成學校布置的作業，二是為了鞏固學過的專業知識和操作實踐。進入了一家專做環保器械的公司擔任財務部工作室的小助理。以下是我的工作感受及工作經驗總結、成果報告。

一、工作感受

第一次正式工作的感受，給我的感覺也是正式的，那是嚴肅不帶一點生活化的嚴謹。很有秩序的上班下班，很有順序的進行工作的安排。每一步，也絕不是在課堂上的實訓一般的隨性，因為每一筆的動作，都代表著公司的利益和自己的一份沉甸甸的責任。所以每寫下一筆，心中的壓力也會無形增加不少。

每天規律的上下班，這種逃不出也躲不掉的束縛的感覺，我想我無法用我淺顯的語文水平描寫出來。只有當你真正被那種無形的框架固定，你才會明白。每天7點起床，八點出門，八點半進辦公室。再到下午六點半下班回家，你會覺得雖然上班只有八小時，但你的其他時間似乎因為上班的八小時而慢慢的被牽扯到周邊，哪些附加的瑣碎會吞噬你更多的私人時間。你會因為要上班，而逼迫自己早點睡覺，早點起床。會按時按點固定自己的作息。根本不會像是在學校，有足夠的休閑時間，更不會像是放假在家，無聊可以在家上網無所事事。

無邊的生活壓力會讓你對社會的認知也慢慢上升到了成人所獨有的精神壓抑感。那種面對城市裡鋼筋水泥的無表情無感情，和人流車流里匆忙的不肯停歇的快節奏的無奈，只會讓你漸漸的沉淪，也會讓你安逸，最後懶惰的去看待所有的事。

是的，也許正是有這些那樣的消極影響，才會讓我們年輕一輩出現那麼多令人擔憂的社會現象。也正是有這些那樣的消極影響，我們才會有更多更強大的動力，壓力，激起我們奮發的前進。同樣，也告訴我和你，麵包很重要，但學會做麵包更重要。還是抓緊時間更好的學習知識技能，為更好明天未來努力吧！

二、工作經驗總結

第一次的經驗總結雖然不是最有價值的，但對於同樣是新手的我們，意義卻是不同的，第一次的踉踉蹌蹌的走上專業的路，心裡肯定是不踏實的，因為自己確確實實怕犯錯，畢竟自己才接觸這方面不久。但是慢慢的你會發現基礎會計這門課真的非常重要的，看似哪些不怎麼厲害的小概念，在實際運用中卻是十分專業的真理。其實，在真正的工作中，用到的也就是這些最基本的知識。並不是我們所想的那樣困難，最重要的基礎專業知識再加上耐心細心的細致工作，幫著處理一些事項是完全可以勝任的。

三、工作成果報告

通過這次的工作的訓練，我可以擁有信心的去面對自己將要學習的更深的專業面，

以及以後的工作的內容。可以將現學的專業知識運用自如的用到實際的操作上，從而加熟練我現學的專業知識，鞏固了前學知識、加深知識的印象。可以為XX年的會計從業資格考試做好准備工作。

同時，通過這次工作，我也更加成熟了我的職業觀，對我以後的人生規劃，職業生涯規劃也很有幫助。可以用以此的感受作為以後學習乃至工作的動力，讓我有信仰繼續走下去。讓我明白學習的重要性，還有這個社會對於人才的重視性。著實受益匪淺啊！

G. 房產成果辦全稱是什麼

房管測繪成果辦公室

H. 辦公室工作如何做好有什麼創新的點子

1、要有好的心態。心態好，幹事情就比較積極，善於發現問題，解決問題。

2、 要多學習，多觀察。

3、要善於總結。工作中會遇到各種各樣的事情，總結好了，下次就不會出現同樣的狀況。同時也不斷的提高了自己的能力。

4、要處好同事關系，一個好漢三個幫。

創新點子：

服務創新：微笑服務具體化，可以參考酒店門迎之類的，著裝建議深色和亮色，有的超市衣服太暗感覺很難受。再就是主動服務意識的提升，可以主動詢問客人，增加親近感，回頭客應該會越來越多。

管理創新：突出人性化管理，除了平時績效工資外，適當增加一個其他類型的獎懲力度骸有獎有罰嘛。適當提升福利制度，激勵員工積極性。最簡單的，比如組織員工接受幾次培訓，員工感覺是一次放鬆和學習，而超市的經費又不用太高。這個方面可以和一些類似聯通移動電信這些聯系，他們每年都有免費的培訓嘛。

I. 全國高科技成果標准化辦公室和全國高科技成果轉化中心

節電設備——“變頻調速器”
去年起，我區加快推進節能降耗進度，設立區節能降耗專項扶持資金，鼓勵企業開展節能改造、實施清潔生產、發展循環經濟、淘汰高能耗低效益落後生產能力等方面工作。
“以前，不少企業對節能降耗工作不太重視。去年扶持降耗政策的出台、節能降耗宣傳力度的加大之後，企業的積極性都被調動起來了。以前一年在我們這里申報的項目也就20多個，但去年有100多個。申報開展這個項目的主要以我區的傳統產業的相關企業為主。”區經發局能源科有關工作人員說。
去年實施的100多個節能降耗項目，最後有79個通過了審定，這些節能降耗項目總投資達1.69億元，其中有50多個項目屬於化纖印染化工行業。這些企業通過工藝技能改造、廢水廢氣預熱利用、生產線改造等多種途徑實現節電、節煤和節水等節能降耗目標。
2008年，我區的萬元GDP綜合能耗比上年下降了6.65%，這些企業實行節能降耗功不可沒。過去一年，這些企業通過節能降耗項目一年節電11564萬度，節煤46034噸，節水2000多萬噸。
記者在調查中發現，各家企業節電、節煤、節水也都各有高招。杭州錢江印染化工有限公司，是一個耗電大戶。為了節約用電，他們安裝了一種叫“變頻調速器”的節電設備，原先每年要用電3769多萬度電，安裝“變頻調速器”這個裝置後，節電可達716萬度電，也就是說，一年能夠節省成本400多萬元。
浙江萬羽羽絨服飾有限公司先後投入140多萬用於購買節能設備及排污工程建造，形成一個排污凈化處理系統，來凈化處理羽絨廢水。經過凈化處理後的水，可回至羽絨水洗生產線進行循環利用；而污水處理過程中產生的污泥，經壓濾機壓干處理後則送垃圾場處理，實現了羽絨廢水“零排放”的目標。在收到良好的環保效益的同時，經濟效益也比較可觀，他們通過這個工程一年可節約水費上百萬元。
杭州紅妍顏料化工有限公司在節煤上有高招，他們淘汰了一部分能耗較高的舊設備，引進技術含量較高的先進設備，並通過改進工藝流程，一年可節水8.45萬噸，節約蒸汽1950噸，這樣就節約了煤炭使用量，也減少了污染排放。
對於這些傳統行業的企業來說，通過這些節能降耗的項目，不僅能夠節約能源成本，而且使其生產過程更多環保和綠色，同時這些節能降耗項目，也提升了其產品自身的工藝水平，並可帶動企業實現轉型升級。

J. 什麼部門負責新成果轉化

科易網是國家科技成果轉化示範機構。你可以聯系他們看看