能力認證證書

A. 職業核心能力資格證的含金量

教育部教育管理信息中心為加快高素質職業人才培養的步伐，增強大中專院校畢業版生和職業人士的就業能力和職業權競爭力，啟動了職業核心能力認證培訓項目（簡稱CVCC項目），在全國范圍內開展職業溝通、團隊合作、解決問題、自我管理、信息處理、創新創業、禮儀訓練等職業核心能力的認證培訓工作，
培訓對象
各院樣管理人員、就業指導教師、班主任、輔導員，企業管理人員、培訓師及員工、其他對職業核心能力有興趣的人士。
資格認證
參加培訓並經考試合格者，可申請獲得由教育部教育管理信息中心頒發的《職業核心能力認證教師資格證書》，該證書既是CVCC項目培訓講師任職資格的證明，也可作為人員崗位聘任、定級和晉升職務的參考依據。詳情可在網上搜北京在路上教育培訓機構了解。

B. 通用管理能力認證證書

通用管理能力認證是目前國內唯一由政府認證並實施的管理技能能力等級認證。內通用管理能力標容准體系是勞動和社會保障部職業技能鑒定中心依據國際先進管理理論、能力培訓標准和課程設計成果，組織各界專家力量，制定的我國第一個國家級通用管理標准。它包含了從業人員在工作過程中所涉及到的具有普遍適用性的管理技能、管理方法和管理工具，並以模塊化的方式，組成了通用管理能力標准和一整套標准化課程技術資源，力圖通過提供全面的管理技能訓練、管理素質訓練和相應的測評，全面提升學習者的職業能力。可以說拿到通用管理能力證書不一定立刻得到經理等領導職務,但是可以為做領導打下基礎,可以縮短提升時間,提高職場競爭力. 通用管理能力認證，具有初級、中級、高級之分，前幾年操作的不錯比較有市場影響力，但目前影響力下降。 通用管理能力認證所設計的知識和能力系統還是非常不錯的，建議拿一個。

C. 全國職業核心能力認證有什麼用呢

作用不大，現在各高校都在強制推行，交個350就就能拿證，到現實社會中，很少有考慮這個的，含金量過低，當然，純屬己見，僅供參考

D. 崗位能力證書有用嗎被社會認可度高嗎

崗位能力證書有用，被社會認可度高。目前社會上就業人員90%使用的是人社部教育培訓中心頒發的崗位能力證書，10%是各地人社局鑒定中心自行頒發的資格證書，兩個都是國家認可的並行認證體系。

E. 技能證書有哪幾個部門可以發哪個級別較高

育嬰師專業分為幾個級別之間的區別又是什麼?育嬰師職業共設三個等級，分別為：育嬰員(職業資格五級)、育嬰師(職業資格四級)、高級育嬰師(職業資格三級)。育嬰師掌握的是0-3歲嬰幼兒教育、生理、心理、營養、日常保健與護理等方面的專業知識。教育活動有教育者、被教育者嬰幼兒和家長。育嬰師與家長的溝通甚至要多於與孩子的溝通。這就對育嬰師提出了更高的要求。
幼兒園老師基本接受過幼兒教育專業的系統教育專業學習主要側重於教育和心理方面很少涉及到營養、醫護等日常養育技能。取得育嬰師證書以後收入水平狀況如何
不同地區、不同級別的育嬰人員的收入有很大的差距。由於市場定位是0-3歲低年齡段的教育涉及領域多於幼教老師所以育嬰師的收入水平基本高於普通幼教老師標准。在北京的育嬰師入戶為嬰幼兒和家長提供服務一般收費大約在20-60元/小時。育嬰員的收入應該高於月嫂和家政服務人員一般收費大約在8-15元/小時。參加育嬰師培訓對今後創辦親子園或幼教培訓機構有何作用
參加育嬰師培訓後能夠全面、系統、科學、專業的掌握0-3歲嬰幼兒教育、生理、心理、營養、日常保健與護理等方面知識為今後自己創辦親子園或幼教機構打下基礎更好的把握親子園或幼教機構的保教和保育質量促進嬰幼兒身心健康和諧發展讓家長更省心、放心。

國家職業資格是原來勞動部對技術工人制定等級系列，從低到高分別是：國家職業資格五級、國家職業資格四級、國家職業資格三級、技師、高級技師;目前國家育嬰師資格最高為國家職業三級，技師以上還沒有出台。國家職業資格五級、國家職業資格四級、國家職業資格三級就是社會上所說的初級工、中級工、高級工。技術職稱是原來國家人事部針對幹部系列制定的，分為初級職稱、中級職稱、副高級職稱、正高級職稱。獲取的職業資格和職稱等級對應關系各地人事職稱部門在認定上沒有明確文件。現在基本上是將國家職業資格系列中的技師和高級技師分別認定為相當於中級職稱和高級職稱。
1、職業名稱：育嬰員
2、職業定義：主要從事0～3歲嬰兒照料、護理和教育的人員。
3、職業等級：本職業共設三個等級，分別為：育嬰員（國家職業資格五級）育嬰師（國家職業資格四級）高級育嬰師（國家職業資格三級）。
4、職業環境：室內、外，常溫。
5、職業能力特徵：有愛心、耐心和責任感；口齒清楚、會講普通話；表達能力和溝通能力強；動作協調、靈活；有一定的學習能力。
6、基本文化程度：初中畢業。
7、培訓要求：
（1）培訓期限：全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：育嬰員不少於80標准學時；育嬰師不少於100標准學時；高級育嬰師不少於120標准學時。
（2）培訓教師：培訓育嬰員、育嬰師的教師應具有本職業高級育嬰師職業資格證書或相關專業中級以上(含中級)專業技術職務任職資格；培訓高級育嬰師的教師應具有本職業高級職業資格證書2年以上或相關專業高級專業技術職務任職資格。
（3）培訓場地設備：理論培訓場地應具有可容納20名以上學員的標准教室，並配備投影儀、電視機及播放設備。實際操作培訓場所應具有40平方米和相關育嬰設備（嬰兒床、洗滌用具、嬰兒食品配製及消毒用具、玩具、圖書、掛圖、手工製作教材及工具等）。
8、鑒定要求
（1）適用對象：從事或准備從事本職業的人員。
（2）申報條件
※育嬰員（具備以下條件之一者）
①經本職業育嬰員正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
②在本職業連續見習工作2年以上。
※育嬰師（具備以下條件之一者）
①取得本職業育嬰員職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業育嬰師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
②取得本職業育嬰員職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
③連續從事本職業工作6年以上。
④取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中級以上職業學校本職業（專業）畢業證書。
※高級育嬰師(具備以下條件之一者)
①取得本職業育嬰師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級育嬰師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
②取得本職業育嬰師職業資格證書後，連續從事本職業工作7年以上。
③取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書。
④取得本職業育嬰師職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上。
（3）鑒定方式：本職業採用理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，技能操作考核採用現場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。
（4）考評人員與考生配比：理論知識考試考評人員與考生配比為1：20，每個標准教室不少於2名考評人員；技能操作考核考評員與考生配比為1：5，且不少於3名考評員。
（5）鑒定時間：理論知識考試為90分鍾，技能操作考核採取抽簽方式，每人操作四個工作內容。
（6）鑒定場所設備：理論知識考試在標准教室進行。技能操作考核在實際操作訓練場地。

F. 崗位能力證書和職業資格證書、職業技能證書有什麼區別(請懂的人回答，不懂的BTM臊皮。)

崗位能力證書一般是由本單位或行業頒發。職業資格證書是由勞動和人力資源回保障局（廳，部）答頒發的，一般分為五級：初級（五級），中級（四級），高級（三級），技師（二級），高級技師（一級）。職業資格證書也叫職業技能證書。

G. 專業能力資格證書,包括什麼

資格證書是一種參加某種工作或活動所應具備的條件或身份的證明。具體包含以下幾種

1、教師資格證書

國家對符合教師資格條件的公民依法授予教師資格的法定憑證.在中華人民共和國境內的各級各類學校或者其他教育機構中擔任教師工作的人員,必須持有教師資格證書.

2、會計資格證書

是具有一定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的「准入證」，是從事會計工作的必經之路。

3、中國市場營銷資格證書

4、調查分析師證書

該項證書考試是全國高等教育自學考試指導委員會與國家統計局合作開發和聯合實施的考試與培訓項目

5、機械工程師資格證書

該項資格證書考試是由中國機械工程學會與教育部考試中心聯合作開展的機械工程師資格認證項。

6、勞動和社會保障崗位資格證書

（1）該項資格證書考試是由勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心與教育部高等教育自學考試辦公室共同推出並組織實施。

（2）勞動保障系統幹部、企業勞資人員、相關崗位工作人員及有志於從事勞動和社會保障事業的社會考生都可以報考。

(7)能力認證證書擴展閱讀

資格證書等級體系

1、職業資格證書

職業資格證書是反映勞動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范

2、國家職業資格證書制度

按照國家職業標准，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平和從業資格進行評價和認證的國家證書制度

3、國家職業資格五級

初級技能：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

4、國家職業資格四級

中級技能：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；並在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。

5、國家職業資格三級

高級技能： 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。

6、國家職業資格二級（技師）

能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。

7、國家職業資格一級（高級技師）

能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。

H. 全國職業核心能力認證證書為什麼查不到

全國職業核心能力認證的證書一般呢 他都不會掛到網上 所以在網上很能找到的

I. 人社部頒發的證書，職業資格證書，專項技能認證證書，技能測評證書什麼區別

職業資格證書是技能等級證書以後是享受國家福利的。

而專項技能和技能測評證書都是培訓證書，含金量低沒有職業資格證書高，而且承認的單位很少。

參加職業技能鑒定的勞動者，技術等級考核合格後,即可獲得《技術等級證書》；技師資格考核合格後，即可獲得相應的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。已獲得證書可在國家職業資格證書全國聯網查詢。

這些證書是勞動者職業技能水平的憑證，是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。

(9)能力認證證書擴展閱讀:

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。

職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。

它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

資料來源網路_職業資格證書

J. 獲得通用管理能力證書能做什麼

通用管理能力認證是目前國內唯一由政府認證並實施的管理技能能力等級認證。通專用管理能力屬標准體系是勞動和社會保障部職業技能鑒定中心依據國際先進管理理論、能力培訓標准和課程設計成果，組織各界專家力量，制定的我國第一個國家級通用管理標准。它包含了從業人員在工作過程中所涉及到的具有普遍適用性的管理技能、管理方法和管理工具，並以模塊化的方式，組成了通用管理能力標准和一整套標准化課程技術資源，力圖通過提供全面的管理技能訓練、管理素質訓練和相應的測評，全面提升學習者的職業能力。可以說拿到通用管理能力證書不一定立刻得到經理等領導職務,但是可以為做領導打下基礎,可以縮短提升時間,提高職場競爭力.