快遞轉讓違規

Ⅰ 轉讓快遞公司需要注意哪些問題

公司轉讓時應當注意以下事項：1、檢查公司是否存在債務公司轉讓中最需要注意的版不是轉讓方而是承接權方，承接方在收購一個公司的時候一定要先考慮該公司的賬目問題，找有資質的代理記賬公司專員，仔細檢查公司賬目，看看轉讓的公司是否有潛在的債務。2、檢查公司以前經營狀況轉讓公司以前是否是合法經營，在經營過程中是否有違法犯罪的活動，在工商局檔案中是否有不良記錄。3、年檢是否每年都按時參加年檢是國家工商機關檢查企業是否合法經營的重要手段，每年必須要檢查的重要手段，每年必須要在規定的時間內參加的，如果沒有按時參加，那麼企業會被記錄在案，企業信譽下降，同時還會受到處罰規定。第四查看公司審計報告公司是否是墊資注冊公司，公司的注冊資金是否出資到位，是否有抽逃資金的現象，公司賬目是否合法等等，這都是必須的，以免帶來不必要的麻煩。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百零四條本法和公司章程規定公司轉讓、受讓重大資產或者對外提供擔保等事項必須經股東大會作出決議的，董事會應當及時召集股東大會會議，由股東大會就上述事項進行表決。

Ⅱ 快遞轉讓私下簽訂協議有效嗎

這個要看對方當時與上家的合作方式，如果是承包條款里沒有不能轉的規定，那麼下家就可以私下轉租給其他人的

Ⅲ 轉讓快遞需要注意什麼

快遞公來司轉讓時的注意事項源：

1、轉讓前，需要對公司的財產進行正確的資產評估。

2、在進行轉讓時，一定要根據當時的市場進行轉讓，找准商機。(接手快遞公司同時也是這樣，一定要選擇恰當的時機。)

3、在進行快遞轉讓時，一定要把轉讓公司時所涉及到的所有問題進行正確的處理，以防之後發生問題。

4、在轉讓時，相關手續一定要准備齊全。如辦《快遞員資格證》《快遞經營許可證》《營業執照》《稅務登
記證》等等證件。

5、而且快遞公司的經營所需的資金比較多，所以，無論是轉讓還是接手都一定要慎重考慮。

(3)快遞轉讓違規擴展閱讀：

《快遞暫行條例》第二十五條規定「經營快遞業務的企業應當將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，並告知收件人或者代收人當面驗收。收件人或者代收人有權當面驗收。」

《快遞服務國家標准》規定按名址面交。《快遞市場管理辦法》規定「經營快遞業務的企業應當按照快遞服務標准，規范快遞業務經營活動，保障服務質量，維護用戶合法權益。應當在承諾的時限內完成快件（郵件）的投遞；如果違反快遞服務標准，嚴重損害用戶利益，郵政管理部門依法進行查處。

Ⅳ 韻達快遞公司可以隨便轉讓的嗎

市級以下各地區快遞公司都是承包關系，當然可以隨意轉讓的。但是省級代理是不能隨意轉讓的。

Ⅳ 快遞代理點轉讓需要注意什麼

你最好按以下的方法計算一下是否合算：
1、人員配置及工作時間
派送人員100件/人，
前期生手能低於80件/每天，
預計需另備一名派送人員或者外包一部分派送量
另配備周末派送人員一名（很有必要）
大貨司機一名
每天固定往返分撥中心
路程遠需專職司機
客服一名
處理日常件情況，必配
收件
理論上由派件員執行收件
大客戶在100件以上，建議配備一位專職人員

工作時間：
上班時間：08：00 （或根據從分撥中心返回車輛抵達時間開始計算）
下班時間：19：00（或同分撥中心最後送貨時間）

2、獎勵懲罰制度
收件 寄件價格10-20%提成
延誤、申訴、遺失等，總公司直接罰款到網點具體責任人
以減少由上級部門開出罰款為目的作為獎懲基礎
獎勵：最好的獎勵是休息

3、如何保證快遞員的服務質量和職業道德
快遞一線崗位，勞動強度大，面對客戶群體復雜
工作情緒容易受到工作壓力和客戶噪音等影響
樹立團隊歸屬感
建立大家庭互助氛圍
負狀態引導和排出等日常項目
好的團隊核心是關鍵

4、與大客戶的合作模式
深度合作：
提供一定的倉儲和包裝
服務大客戶基本物流層面
物流信息反饋和數據分析
快遞一線服務領域，屬於專業服務領域。
其中各個環節都需要具備深入的專業知識

要注意的：

1.合同基本都是一樣的，公司有模版。
2.以前經營戶的手機號，舊客戶是否還在那人手上，如果是，他換手做另一個快遞，生意依舊是他的，低端快遞服務基本一樣，從申通到省級物流，一丘之貉。價格是否變態，當地是拼價格戰還是服務質量，有些地方每公斤最多掙五角，那就沒意義了。拼價格拼不過無恥包倉的中通和韻達。
3.沒權利，但是送件派件可以在快遞客戶端上面查，這個無法造假，換算一下就可以明白具體的經營額。基本透明。
4.有合同，要簽。
5.分情況，看收件都是什麼玩意。兩百收件是工廠件和淘寶件是不同的。個人覺得不是太值，有談判空間。具體方向是：收件質量和派件難度。看這規模，估計你還要考慮工人的繼承和換血。

Ⅵ 快遞私自轉讓合同是否有效

快遞轉讓是常見的事。因為加盟商都受不了總部的剝削，累死累活的卻賺不了錢，只好找個冤大頭轉出去，順便賺點升值。
總部是很清楚這種情形的，所以總部在跟加盟商簽訂加盟合同時，其中就規定了不許私下轉讓這一條。
這樣一來，如果私下轉讓的，總部就會按合同來處罰加盟商，一罰就是幾萬塊。
但是如果要通過總部轉讓，就得掏20%的轉讓費給總部，然後重新辦加盟手結。也就是說，轉讓要比新加盟多掏20%的轉讓費。
重新辦加盟手續的，以前的公司就算倒閉了，《快遞經營許可證》《營業執照》《快遞員資格證》等全用不上，必須重新辦理。所以，如果公開收購別人的快遞公司，基本上是不可能的，除非你不計成本，迎著困難也要上。
話說回來，由上所述，快遞公司轉讓的，大都是已加盟者為了給自己找替死鬼，然後坑騙收購者的。里邊的黑心制度他是不會給繼任者講明的。
這樣的轉讓合同，從總部的加盟合同的規定不許私下轉讓來講，是無效的。
從前任隱瞞快遞公司黑幕的情況來講，屬於欺騙，也是無效的。

Ⅶ 未經百世快遞總部同意，私下轉讓快遞經營權協議有效嗎

這種行為是不受法律保護的。本來是百世快遞與你簽的協議，你沒有權力私自轉讓，除非是你與百世快遞的協議中有可以轉讓的約定，如果沒有，你的行為就是違約行為。

Ⅷ 轉讓快遞公司區域經營權合法嗎

1，我們事務所是順豐的法律顧問，快遞公司與經營商的合同上明確由約定，未經專過公司同意屬，經營商的轉讓、轉包、分包合同都是無效的；且公司有權要求經營商承擔違約責任。
2，公證只能證明該協議有效，但不能對抗公司，公司若發現可追究你們的法律責任；
3，客觀講，你這個法律風險是很大的，若要具體實施操作，建議徵得公司同意。

關於規避風險、減少損失的幾個律師意見：
1，因為轉讓協議可能會無效，因此可以以合作的方式；
2，轉讓費用應分期支付，比如第一個經營年度XX萬、第二個經營年度XX萬；
3，約定好違約責任，若發生後果，應由經營商對你賠償。

Ⅸ 快遞轉讓訴訟案件

你好，建議你上訴到上級法院。

Ⅹ 快遞經營權轉讓的經濟糾紛涉嫌詐騙的案件

在簽訂、履行合同過程中，通過虛構事實、隱瞞真相、設定陷阱等手段騙取對方財產的行為。合同詐騙與普通的經濟合同糾紛不同，普通的經濟合同糾紛是指經濟主體在正常的經營活動中因簽約、履約而產生的爭議，合同雙方並沒有非法佔有的意圖。

確定人民法院對經濟案件的收案范圍可以明確人民法院與仲裁機構和有關行政部門之間受理經濟糾紛案件分工和許可權。

人民法院受理平等主體的法人之間、其他組織之間、公民之間以及他們相互之間因財產關系發生的經濟權益糾紛案件。主要包括各種合同糾紛案件和經濟損害賠償糾紛案件。

(10)快遞轉讓違規擴展閱讀：

仲裁的受案范圍：

我國經濟仲裁的受案范圍十分廣泛。我國仲裁法規定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以申請仲裁。但下列糾紛不能申請仲裁：

（1）婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛；

（2）依法應當由行政機關處理的行政爭議。另外，由於勞動爭議和農村集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛不同於一般經濟合同糾紛，它們各自都有自己的特點，因此，勞動爭議和農村集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁另行規定，也不屬於仲裁法的受理范圍。