勤奮獎證書

『壹』 年終評獎，對於那些勤奮工作的員工設立什麼獎項合適

1、優秀員工獎：優秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的。優秀員工主要是為了表揚那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨，並取得較明顯成績的職員。這類職員平日表現良好，沒有給公司帶來過重大損失和違規現象。

2、突出貢獻獎：有些職員在與外界的交往過程中，很好的維護了公司的榮譽和形象，或者一次性為公司做出了突出的業績貢獻，或者對公司出現的一些突發事件處理得宜，很好的挽回了公司的形象和損失，這樣的職員也是值得頒發和授予突出貢獻獎的。

3、最佳進步獎：這類獎項主要是為了表彰那些綜合素質比較好、立足本崗位工作的職員，在職業技能、工作效率和業績等方面都有了突出的進步，在過去的一年裡表現出色，認真學習，積極跟同事和業內同行請教經驗，讓自己變得更專業。

4、最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大違紀現象發生。這類業績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。

5、管理標兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設置，這類人士對企業文化認可度高，對下屬的管理很精心、到位，是一個傑出的管理人才，能夠很好的帶領下屬完成工作布置的各項任務，並懂得虛心聽取下屬的合理化建議，結合公司的戰略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績。

(1)勤奮獎證書擴展閱讀

參評對象自薦或他薦，填寫《評優審批表》→部門負責人審核，推薦1-2人→部門總監審核→辦公室審查→總經理審核→公示獲獎員工名單

註：如部門有總監，則由部門負責人審核後遞交部門總監審核，無總監則直接遞交辦公室。

1、尊重客觀事實的原則。部門應秉著實事求是原則考評，若發現弄虛作假等不良現象，將嚴肅處理。

2、部門負責人（部門總監）全權負責原則。部門負責人（部門總監）切實掌握第一手資料，確保評選資料的真實性、可靠性，對遞交辦公室的《評優審批表》必須認真審核並簽名確認。

『貳』 勤奮員工榮譽證書內容怎麼寫

XXX員工，在XXX年度，工作勤奮積極，被評為「勤勞獎」稱號，特發此證，以資鼓勵！

『叄』 如何獲得省級榮譽證書

1、國家獎學金

國家獎學金是指為了激勵普通本科高校、高等職業學校和高等專科學校學生勤奮學習、努力進取，在德、智、體、美等方面全面發展，由中央政府出資設立的用來獎勵特別優秀學生的獎學金，作為大學生能獲得國家獎學金是一項莫大的榮譽。

2、國家勵志獎學金

國家勵志獎學金是為了激勵普通本科高校、高等職業學校和高等專科學校的家庭經濟困難學生勤奮學習、努力進取，在德、智、體、美等方面全面發展，由中央和地方政府共同出資設立的，獎勵資助品學兼優的家庭經濟困難學生的獎學金。

3、全國大學生英語競賽獎

全國大學生英語競賽是高等學校大學外語教學指導委員會和高等學校大學外語教學研究會組織的全國唯一一個考查大學生英語綜合能力的競賽活動。

(3)勤奮獎證書擴展閱讀：

榮譽證書基本格式：

十佳中學生：xxx在200x年下學期因品學兼優，全面發展，成為同學楷模，被評為xxxx十佳中學生，特發此證，以資鼓勵。xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日。

優秀學生：xxx在200x年下學期因品學兼優，全面發展，表現出色，被評為xxxx優秀學生，特發此證，以資鼓勵。 xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日。

優秀特長生：xxx在200x年下學期因在（文藝表演/體育競賽）活動中的精彩表現，被評為xxxx優秀特長生，特發此證，以資鼓勵。 xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日。

國家獎學金的基本申請條件:

1、熱愛中華人民共和國，擁護中國共產黨的領導。

2、遵守憲法和法律，遵守學校規章制度。

3、誠實守信，道德品質優良。

4、在校期間學習成績優異，考查科目成績不低於「良好」，同等條件下獲得省市級「三好學生」、「優秀學生幹部」的學生優先。

5、社會實踐、創新能力、綜合素質等方面特別突出，為學院發展建設做出貢獻。

6、認真履行普通高校學生管理規定中賦予學生的義務，按規定繳納學費及有關費用。

參考資料來源：網路-國家獎學金

參考資料來源：網路-榮譽證書

『肆』 國家勵志獎學金證書有含金量嗎

肯定抄有含金量的。

『伍』 榮譽證書內容怎麼寫

不同單位格式不同，一般都差不多，正文獲獎者姓名冒號。空兩格，開始寫在XXX公司舉回辦的XX活動中，表現突答出，被評為XX優秀。特此獎勵，以資鼓勵。最後署名XX公司，日期XX年XX月XX日。

比如：

李明同學參加了由北京師范大學珠海分校特許經營學院學生黨支部舉辦的《越讀者》特色活動，在本次活動中榮獲：一等獎特發此證，以資鼓勵。

(5)勤奮獎證書擴展閱讀

市面上的榮譽證書的工藝有很多種：主要有熱合，縫線，裱糊等工藝。封面以燙金，燙銀和壓痕為主。熱合，縫線工藝的證書一般用塑膜做套或斜角來夾放內芯，也有用光絲帶做斜角的。

裱糊工藝的證書一般用光絲帶做斜角，也有用透明膜做成夾層，插頁式放置內芯（內芯需定製）。材質有皮革和絨布，還有膠化（紙質腹膜）。隨著科學技術的發展，材質工藝也在日新月異。

『陸』 公司每月勤奮獎如何制定

公司獎勵制度
員工獎懲管理制度
第一章總則
第1條目的
為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特製定本制度。
第2條適用范圍
企業所有員工。
第二章獎勵
第3條企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。
第4條員工有下列行為之一者，可獲得獎勵
（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表現。
（2）熱心服務，有顯著善行佳話。
（3）檢舉違規或損害企業利益的行為。
（4）發現職責以外的故障，予以上報或妥善處理。
（5）對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議，得到採納實施，並取得重大成果和顯著成績。
（6）為企業取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻，足為員工表率。
（7）忠於職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出。
第5條企業設有「管理創新及合理化建議獎」、「傑出員工」、「先進員工」、「優秀管理者」等獎項，在每個工作年度結束後，人力資源部組織評選活動，對工作中表現優異的員工給予獎勵。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎並通報，頒發獎金____元，獎金隨當月工資發放。
（1）工作努力、業務純熟，能適時完成重大或特殊任務。
（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。
（3）其他對企業或社會有益的行為，具有事實證明。
（4）全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。
第7條針對管理創新及合理化建議獎，企業設有金額為____～____元不等的共五級獎勵，根據實際情況決定獎勵級數。
第8條優秀員工每名獎金為____元。
第9條對傑出員工獎項，企業金額為____～____元不等的三個檔次，根據實際情況決定獎勵級數。
第10條對「優秀管理者」獎項，企業設有金額為____～____元不等的兩個檔次，根據實際情況決定獎勵級數。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評、記過、罰款、降級或降職、辭退。
第12條員工有下列情形之一，予以批評
（1）工作時間未經批准離崗或竄崗、閑談。
（2）因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。
（3）妨礙工作或企業秩序，情節輕微。
（4）不按規定著裝。
（5）在非吸煙區吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區從事娛樂活動。
（6）對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。
（7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。
第13條員工有下列情形之一，予以罰款、記過、降級或辭退處理
（1）遲到或早退 每次罰款____元；當月累計達三次及以上，罰款____元並警告一次。
（2）曠工一日，除扣發當日基本薪資的____%外，另罰款____元。
（3）代人打卡被查出者每次罰款____元；三次（含）以上，通報批評並另罰款____元。
（4）委託他人打卡或塗改、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款____元；三次（含）以上，通報批評並加罰____元。
（5）未按企業印信制度要求使用、保管印信，造成丟失、盜用等視情節輕重處以____～____元罰款，並警告一次；情形特別嚴重者予以降級、降職直至解除勞動合同。
（6）損毀公物除照價賠償外，另處罰金____元；如查實屬故意行為，視情節輕重加罰____～____元，並警告一次。
（7）利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業聲譽帶來不良影響者，解除其勞動合同。
（8）其他違反企業制度和規定的行為，按相關制度或規定處理。
第四章附則
第14條員工獎懲的核實及手續辦理由人力資源部負責。

『柒』 榮譽證書的內容怎麼寫 ，民營企業中現在很少有人稱呼xx同志，所以不要同志。以「最佳勤奮獎」為例。

XXX先生（女士）：
在xxxx年度工作過程，能做到愛崗敬、樂於奉獻。出色地完成公司布置（考核）任務，被評為xxxx年度「最佳勤奮獎」。特頒此狀，以資鼓勵！

xxxx公司（蓋章）
董事長：
xxxx年xx月xx日

『捌』 勤奮踏實的人能的什麼獎

01 諾貝爾獎 物理學獎、化學獎、生物或醫學獎、文學獎、和平獎五項、後增經紀學獎
02 玻爾國際金質獎
每三年發一次
03 德勒夫—達母里—博拉爾博士獎
是比利時國家研究基金會設立的兩項獎金，每五年發一次
04 菲爾茨獎
這是國際數學界的最高獎，1936年首次頒獎，每四年一次
05 安東尼奧·費爾特里內利獎
1950年首次頒獎
06 費米獎
美國政府於1954年為紀念著名的美籍義大利物理學家費米設立的國際獎
07 蓋爾德納基金國際獎
用於獎勵在醫學領域有重要實用價值的成就
08 格蒂野生動植物保護獎 用於獎勵在保護野生動植物方面有突出貢獻的個人或團體
09 海涅曼獎
1962年，由德國設立授予在自然科學領域有傑出貢獻的科學者
10 洪堡獎
只接受第一流的德國科學家和國家研究機構的推薦
11 極地獎 屬於英國的皇家獎，獎勵在探險、考察方面作出卓越貢獻的個人和探險者
12 科普利獎章
是英國皇家學會頒發的最古老的科學獎之一
13 萊特兄弟獎
由美國自動車工程師學會航空工程分會設立，紀念萊特兄弟，促進航空科學的發展
14 聯合國教科文組織科學獎 1968年，由聯合國教科文組織全體大會設立
15 列寧獎
前蘇聯授予在科學、技術、文學、藝術、建築等方面取得傑出成就的蘇聯公民的最高獎
16 馬可尼國際獎
1974年首次頒獎，（馬可尼是義大利人，電報發明家）
17 美國科學獎 是美國為了表彰傑出的科研成就設立的最高獎
18 納蒂維埃獎 旨在引起人們對心血管疾病的基礎臨床或治療學研究的重視。
19 帕內蒂獎 是國際聲望最高的力學獎，通常被認為力學最的諾貝爾獎
20 普朗克獎章 1929年由德國物理學會設立，對世界各國科學家開放
21 齊格勒獎 1975年由德國法蘭克福和美國的赫希斯特化學學會設立，對世界各國科學家開放
22 日本獎 是由日本獎基金會於1983年設立的世界大獎，獎勵發明家
23 日本學士獎 日本學士院於1911年設立的一種學術成就獎
24 前蘇聯國家獎 1966年9月9日由蘇共中央和蘇聯部長會議發部命令設立
25 索爾維科學獎 由比利時科學研究基金會設立，分別授予法語和荷蘭語科學家
26 泰勒生態獎 用於獎勵在生態學和環境保護領域作出最卓越貢獻的科學家和研究小組
27 威爾訂豪斯獎章 用於獎勵在機械工程的動力學領域中的卓越工作者
（1）諾貝爾獎：分設物理學、化學、生理和醫學、文學、和平事業及經濟學六中獎。
（2）菲爾茲獎：獎勵在數學領域內有巨大貢獻的科學家。
（3) 堆維茨獎：獎勵在醫學有貢獻的人。
（4）基泰獎：獎勵在精神病學有貢獻的人。
（5）巴爾賽獎:獎勵在和平、藝術、科學方面有貢獻的人。
（6）維特勒森獎：獎勵地學方面有傑出貢獻的人。
（7）格蒂獎：獎勵對野生生物保護有貢獻的人。
（8）聯合國人口獎：獎勵對人口工作做傑出貢獻的人、集體和機構。
（9）國際環境保護獎：獎勵在環境方面有貢獻的人。
（10）泰勒獎：獎勵在生態學方面有傑出貢獻的人。

『玖』 國家勵志獎學金證書有含金量嗎

你可能只是覺得國家勵志有個國家的名頭所以牛逼，但事實在高校里

真正學習好回的都是答國家獎學金或者一等獎學金，國家勵志獎學金只是在貧困生里進行排名

很多很多國家勵志沒有一等獎獲得者成績好，甚至有的還沒有二等獎成績好

無非他是貧困生罷了...