有人力資源管理師證書能開什麼公司

⑴ 我只有人力資源管理師證書，就業前景怎麼樣

不要盲目考證書！你要首先給自己做一個規劃！你如果確定以後一直從事人事方面工作，然後再針對性考證！現在不是人事專業的從事人事的很多！
選你所愛，愛你所選！你如果想往這方面發展，是可以做的，工作從基層做起，一遍做，一邊學！等條件符合再考二級人力資源管理師！
加油！

⑵ 人力資源管理師證有用么

人力資源管理師證是有用的，人力資源管理師證是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。人力資源管理師證是在考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

(2)有人力資源管理師證書能開什麼公司擴展閱讀：

高級人力資源管理師的報名條件（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。

（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；

（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。

⑶ 有了人力資源管理師資格證書，能找到什麼樣的工作，或者從事工作有什麼優勢

取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上...可以報名參加考試的,每年2次,今年已經報名完成了,沒有春節後就到當地人才...

⑷ 人力資源管理師證書有用嗎

人力資源師職業資格證考試是由國家人力資源和社會保障部按國家職業標准組織的一種資格考試。分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源師(一級)。每年5月和11月由兩次考試，經考試合格的，由人力資源和社會會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並統一編號，可以在官方網站上查詢，可以作為求職、任職、晉升的依據，全國通用。
隨著企業對人力資源的重視程度越來越高，HR從業者掀起了一股考證的熱潮，但也發生了一個有趣的現象，考證出來的大部分根本就做不了HR。曾見過一個擁有人力資源師證書、企業培訓師證書、PPT高階證書從事HR的人員，連一個培訓制度都不會寫，寫出來的也是網上下載的，幾乎沒有什麼參考價值。證書只代表你系統學習了人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關等方面HR的知識，並不代表你具備了應用了這些知識的能力。培根說過：「書本只教會了你知識，但如何運用知識的知乃在書本之外」。
那麼，考取人力資源師資格證書有用嗎當然是有用處的。人力資源是由歐美國家傳入中國的，其「人力資源管理」一詞1954年年就由彼德德魯克在其著作《管理的實踐》一書中提出並加以明確界定的。考取人力資源師證書可以了解人力資源的發展歷程，可以系統學習人力資源的相關理論，形成自己的系統思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學習了人力資源系統知識的一個證明。但考取了人力資源資格證書並不能代表你就具備了從事HR的能力，因為書本上的理論知識來源於西方，而中國有其自己的傳統文化，如何將西的理論知識結合中國傳統文化和企業實際狀況實施，並加以創新，這就是實踐能力。
擁有理論知識，可以通過考取人力資源師資格證書獲得，而實踐的能力，主要靠自己的努力，但實戰專家的指導也是必不可少的。管理在於知，更在於行，因此，考取人力資源資格證書選擇合格的老師和培訓機構很重要。

⑸ 人力資源管理師證書掛靠問題

有一定風險，一定要看準要掛靠的公司實力再選擇。相對於建築類證書掛靠，人力資源管理師證書的風險相對會小一些。

⑹ 有需要人力資源管理師三級證書的公司嗎

有證書的人很多，一般人力資源公司辦理資質的時候才會短期用下

⑺ 擁有人力資源管理師三級證書的話可以從事哪些工作

有用，說明你懂得人力資源方面的相關知識，同樣找工作，人力資源方面的工作，有的比沒有的好，我一個同學做文員，現在再考人力資源的三
級證書呢，報了個艾德的班，好像11月份要考

⑻ 國家級企業人力資源管理師（二級）證書用處大嗎

報考人力資源管理師四大理由：
1、 職業前景高
人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。據調查顯示，很多人資都是干行政出身的，最近這些年高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

2、社會和企業認可的唯一資格
根據國家人力資源和社會保障部有關規定，企業人力資源管理師將納入就業准入控制職業，上崗前必須接受專業培訓，並參加入力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試，合格後取得相應的職業資格證書方可從事該職業。

3、提高工作競爭力
報考人力資源師，是一次全面系統的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少。但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今後工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。

4、政府大力扶持與指引
各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，今後隨著國家「鼓勵創新、以人為本」等大政方針的深入與持續推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出台更多有利於人力資源工作者的政策與待遇。

⑼ 現在人力資源管理師的證還有含金量嗎

沒啥含金量，背背就能通過

⑽ 人力資源管理師三級證有用嗎含金量幹嘛

現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？

人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。

還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。

另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。