⑴ 辭職後檔案及證書怎麼處理
1、你已經用公積金貸款了。你可以到原單位交公積金的部門辦封存，不在交公版積金，原單位交的權公積金可以取出來。等你後單位要交公積金時，你可以開啟，續交。
2、不在編需要簽合同，單位的很多福利你不能享受，如：分房、獎金、孩子上學等等，合同上沒有提到的，你都不能享受。
3、檔案放到當地人才交流中心。
4、各種證件原件留著，交復印件到你應聘單位。原件是你找新工作的本錢。
⑵ 辭職後如何領取職稱證書
憑檔案里的初聘表和轉正證明到檔案所在地的人社局職改辦咨詢辦理事宜。你也可以把內檔案里等容證明給用人單位看，應聘到單位後，單位也可以協助辦理。一般來說本科生可能需呀工程師的資格，研究生可忽略工程師資格，到單位後即可申辦工程師資格。
職務與職稱的關系：
1. 職稱的概念：職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
2. 職稱的證明文件：資格證書。
3. 辭職後，職稱的職務不存在，職稱的資格依然存在。
4. 到了新的單位，新單位聘任了，職稱職務又獲得了，享受職稱職務待遇。如果沒有聘任該職務，就只存在職稱資格，不享受職務待遇。
5. 職稱資格是可以帶走的，職稱職務是不能帶走的，是需要單位聘任的。
⑶ 辭職後那些證書怎麼辦
就業失復業證只能當地戶籍員工制才可以進行辦理，在非戶籍所在地是不能辦理就業失業登記證的。 辦理失業登記 本市城鎮戶籍勞動者初次辦理失業登記的，由勞動者攜帶本人有效身份證件、戶口本（原件及復印件）、本人免冠兩寸彩色照兩張及以下規定的資
⑷ 合同期滿後辭職個人證書是否可以拿回
合同期滿後，個人證書可以拿回。個人證書屬於個人所有，公司無權扣留。另外版，根據《權勞動合同法》第二十二條的規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行培訓，並約定服務期的，勞動者提前辭職應當支付違約金。在合同期滿後，勞資雙方的勞動關系自然解除，就不屬於提前辭職，不需要支付違約金、或支付任何與培訓相關的費用。
補充：即使有培訓協議，勞動合同期滿後，勞動者都無需向單位支付違約金及任何培訓費用；沒有培訓協議，勞動者更無需支付任何費用了（如果公司要求支付相應費用，沒有法律依據）。
附：《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
⑸ 辭職後檔案及證書怎麼處理
公積金單位會給你辭抄職證明，只要銀行已經審核通過開始償還月供，則繼續用公積金的利率還月供，很劃算。只是每年不再在公積金賬戶中提取，公積金辭職時一次性提取。
不在編就是合同工，隨時可以撤
檔案放到當地人才中心
也可以找一個其他單位報一下也可以的
⑹ 辭職後公司把以個人名義辦理的各種證書扣留不給怎麼辦
在平等自願的基礎上，友好協商。
《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
⑺ 我把證書掛在公司，離職後證書原件沒給我，我該怎麼辦，怎麼能把證書
用人單位無權扣押勞動者的任何證書，直接去要，他不給去申請仲裁
⑻ 一建證書人證合一,後來辭職,不在這項目上,那證書能拿出來嗎
辭職了，證書應該歸自己了。
自己的證書還是應該自己保存吧！
⑼ 在公司考的證書辭職後不讓帶走
不合理。
你可以掛失一個證書，然後起訴公司，支付掛失費用！
理由職期間公司出錢去培訓考取的證書，考取後沒有簽任何協議，辭職就不能要求把培訓費用交上。
⑽ 離職後公司不給證書怎麼辦
上勞動局 舉報 找勞動仲裁
或者報警 ！
證書屬於各種物品 除正常國家有關單位扣除意外任何人任何單位不得以任何理由扣留此證！