『壹』 異地考教師資格證，人事關系證明可以私企開嗎
您好，巨智教育為您解答。
如果您的人事檔案在當地人才市場，可以到人才市場去開人事關系證明。私企不具備開具人事關系證明的資格。
『貳』 我11年畢業，三方協議簽到一家外省的私企，報到證地址是我上大學所在地，戶口落回家，檔案放在學校人才中心
你現在的關鍵問題是要落實報到證的報到簽證問題。報到證是畢業生人事檔案報到簽證的證明，不是有些人理解的「就業報到證」。不管你就業不就業，兩年內，都要去辦理檔案報到的，報到簽證後，你的幹部檔案身份就確定下來了。然後，你愛到哪工作就到哪工作。不報到簽證，超過兩年擇業期，你想去報到，人家也不讓你報到了。到時自動轉為「學生檔案身份」，要是在民營體制單位里工作，是沒有什麼影響的。要是在國有體制里工作，影響可能會不小，比如，轉正定級問題你就沒了，得重新來。幹部檔案工齡問題、社會基層實踐問題，就很難佐證，公務員的錄用可能成問題。是否會影響到將來退休待遇問題，現在還很難說。再說了，沒有辦理報到簽證，一旦要求調動檔案，你知道你的檔案在什麼地方？到哪個部門辦理？憑什麼？憑的就是報到簽證後的報到證。所以，有學歷的畢業生，不同於無學歷的一般員工，報到證就是證明和區別。
『叄』 畢業生的檔案轉回原籍了，然後在外省找了個私企的工作，工作單位不需要報到證
不知道現在有沒有新規定。之前計算工齡是只要有勞動合同，有購買社保就可以計算工齡。
『肆』 原來在國企公司評的助工,沒有發證,只在檔案里有顯示,後來到了外省的私企,評工程師時要助工證,怎麼解決
只能讓原單位給你出具證書原件或復印件，實在沒有就寫無
『伍』 有些私企老闆比國企現實。比如一個人要是考了一個含金量高的證書
我選擇路過～～
『陸』 外省的私企工作滿5年，報考家鄉公務員算基層項目服務期滿嗎私企開的基層工作經歷證明開好怎麼保存
算基層工作經驗，但不是基層項目，不能報考面向基層項目人員的崗位。
『柒』 外地的職稱證書我們在當地能不能用
只要是本省發的《xx省專業技術資格證書》，可以在省內各地使用，跨省要轉評。只要是國家發的《中華人民共和國專業技術資格證書》，可以在國內各地使用。
『捌』 戶口在原籍工作單位在外地 單位是私企 我要怎麼開報到證
1、戶口檔案可以分開管理，這個沒有規定
2、報到證的開具是根據三方協議的單位地址開具的，不是你想怎麼開就怎麼開的
3、你的檔案可以放到工作地的人才市場。拿著三方協議或工作單位的在職證明，到人才市場接洽，讓其開具接收函，然後辦理檔案調檔事宜即可
4、如果在一個城市干不長時間，最好把檔案放到你能有熟人給你辦理的地方，不用自己來回跑了。比如說原籍
『玖』 檔案和工作單位不在一個省，在私企工作怎麼評職稱
一、按照國家規定，職稱必須在檔案所在地才可以評定，但是由於就業單位不在檔案所在地，那麼檔案中沒有關於從業的各類記錄，無法評定。只有通過工作地的人才市場將檔案從新疆轉到陝西才可以進行正常的職稱評定，具體方法如下：
1、持本人身份證，勞動合同復印件到工作所在地人才市場辦理檔案託管手續，並繳納一年的檔案管理費，簽訂保管合同，要求開具調檔函給新疆，可以選擇工作人員郵寄或者自己去辦理（如果時間充裕，推薦自己辦理，這樣速度快很多）。
2、到新疆自己的檔案所在地將調檔函給他們出示，工作人員會將檔案交給本人。
3、拿著調檔函和檔案到陝西辦理檔案保管。
二、什麼是檔案：
1、檔案是直接形成的歷史紀錄.「直接形成」說明檔案繼承了文件的原始性,「歷史紀錄」說明檔案在繼承文件原始性的同時,也繼承了文件的記錄性,是再現歷史真實面貌的原始文獻.正因為檔案繼承了文件原始記錄性,具有歷史再現性,所以檔案才具有憑證價值的重要屬性,並以此區別於圖書情報資料和文物.
2、檔案的形成者.檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成的.
3、檔案來源於文件.檔案是由文件有條件地轉化而來的,這里的「文件」是指廣義文件,即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料.檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態,兩者具有同源性和階段性的共性,也具有實效、功用、離合等個性差異.從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程.從信息的內容和形式來說,兩者完全相同的,但從時效、價值和系統性上來說,檔案是對文件的不斷揚棄.首先是時效性批判,檔案是已經辦理完畢的文件；其次是價值批判,檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分；最後是系統性批判,檔案是把分散狀態的文件按一定邏輯規律整理而成的信息單元.因此,文件是檔案的前身,檔案是文件的歸宿；文件是檔案的基礎,檔案是文件的精華；文件是檔案的素材,檔案是文件的組合.
4、檔案的形式多種多樣.檔案的形式包括載體、製作手段、表現方式等.從載體來看,有甲骨、金石、縑帛、簡冊、紙質、膠磁等；從製作手段來看,有刀刻、筆寫、印刷、復制、攝影、錄音、攝像等；從表現方式來看,有文字、圖表、聲像等.
5、檔案的本質屬性.檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點,其中歷史再現性為其本質屬性,其他特點為其一般屬性.因此,可將檔案的定義簡要地表述為：檔案是再現歷史真實面貌的原始文獻.
三、評職稱需要的材料
申報人及各級推薦單位必須客觀、准確、認真地填報以下材料:
(一)職稱認定所需材料:
1、《大中專畢業生專業技術任職資格認定表》一式兩份;
2、單位工作鑒定一份;
3、學歷、學位證原件、復印件;
4、1寸照片2張,2寸照片1張。
(二)初、中、高級評審所需材料:
1、《專業技術職務任職資格評審表》初級一式二份,中、高級一式三份,《專業技術人員考核表》一式二份;
2、申報人學歷、學位證書原件、復印件;
3、申報人獲獎證書原件、復印件;
4、申報人現有職稱證書原件、復印件;
5、申報人任現職以來代表性論文、著作一式三份(中級一篇,高級二篇以上);
6、申報人專業技術總結一份;
7、申報人外語考試合格證或免試證明原件;
8、申報人計算機應用能力考試合格證或免試證明原件;
9、申報人所在單位的營業執照副本復印件,加蓋公司公章。
10、中、高級專業技術職務打分表(A3紙復印一式15份)。