聊城小餐桌託管轉讓

1. 小飯桌託管班怎樣轉型

首先要把口碑做起來贏得家長的信任，只有有生源才能轉型。

2. 家裡開小飯桌利潤大嗎管理多少孩子可以掙錢

託管班賺不賺錢，利潤高不高不能一概而論。

託管班按照場地分為兩種類型，一種是商鋪內，一般面積200-400平，一種是住宅內的，面積100-150平居多。其中商鋪型佔到整體託管數量的20%0-30%左右，住宅內託管班佔大多數。

住宅內託管班120平米左右，大概投資5萬元左右，假設招收30名學生，每個月的利潤大概在5000-10000元左右，具體看當地的收費。

商鋪內託管班240平米左右，大概投資20-40萬，假設招收50名學生，每個月的利潤大概在10000-20000元左右，具體看當地的收費。

以上利潤均不包含周末課，如果開設周末課，對機構的證件資質以及師資要求會更加嚴格，具體咨詢當地或查看官爾正其他文章。

2年前在論壇寫了一篇託管創業記錄的帖子，《我為什麼從移動離職開辦託管班》，記錄了官爾正是如何從一個外行到一年開三家託管班到周末班滿員的記錄。很多准備進入託管行業的朋友聯繫到我想學習經驗，現在把大家關心的一些問題匯總後寫出來，送給准備開託管班/午托班的朋友。
前言．你的性格是否合適
託管班的工作核心是餐飲+教育+服務，看到了本質就好開展工作了。餐飲也就吃飯，誰都可以做飯，且很多專業廚師開的託管班肯定比我們的飯菜多樣化。那我們就從服務和教育（作業輔導）這兩方面下功夫，當然飯菜也不能差。服務尤為重要，說直白點就是和學生以及家長的關系處得如何？想一想你平時是否善於或者喜歡與人打交道嗎？和周圍的朋友同事鄰居關系如何？如果關系不好，那我不建議你進入這個行業。另外是否細心，比如經常會有家長給你打電話或者發微信，提醒這個孩子吃葯，那個孩子把外套穿上，把什麼東西帶上等等瑣碎的事情，你必須要能做到，甚至家長沒說的時候就能做好。耐心和愛心必不可少，此處不再啰嗦。
一．怎麼選址
剛開始做託管，不建議選擇當地的幾大名校，因為競爭太激烈，每一個做託管的大型機構都盯著這些小學。也不建議選擇教學質量特別差的學校，一方面是收費低，另一方面是孩子學習基礎差，輔導特別累，家長也不一定會認可你的付出。建議選擇區重點小學。選址盡量在三樓以下，能在一樓最好不過，最好不過馬路。距離距離距離，重要的事說三遍。我第一家就在學校對面一樓，不用出去招生就有家長找過來咨詢。如果你的距離比較遠且樓層高，那麼你就得出去招生，非常累。有人說不好選，你走訪15所以上小學後再說這話。
二．怎麼給託管起名
有朋友認為託管要讓學生覺得溫馨，有家的感覺。名字叫X老師的家、X大媽小飯桌、X阿姨託管等。如果你打算只招十個八個學生，OK，這些名字很親切。如果你打算當事業來做，那麼就拋棄這些親切的名字，可以教XX託管中心、XX托教中心。如果後期打算開周末課，就叫XX教育，比如學思教育、博睿教育。
三．怎麼采購各種硬體
託管需要的桌椅、專用學生床，可以在當地的傢具市場，一二線城市會有相應的市場專門賣學生用的桌椅和床，如果沒有可以在淘寶上選擇。還有種做法就是在網上選擇二手的，買回來後記得消毒。其他的比如課本練習冊、廚房用具等等購買途徑很多。
四．怎麼辦理證件
首先必須辦理健康證，在當地的醫院或防疫中心就可以辦得到。其次在當地社區或街道辦辦理備案證，根據要求提供你的身份證、健康證、租賃合同、平面圖等資料。第三辦理營業執照或備案證，現在全國90%以上地方都是辦理的備案證，按照食品葯品監督所的要求提供資料。有些機構做得比較大，採取注冊公司的方法規避風險。只有很少的城市可以辦理營業執照（我知道的有甘肅蘭州、陝西咸陽、廣東深圳等城市）。
五.怎麼組建團隊（廚師、老師）
建議你至少得會做飯或者會輔導作業，最好不要既做飯又輔導作業。家長會認為你不專業。前期學生不多的時候可以讓家人來做飯或者請人做飯。但飯菜口味一定要可口，花樣多變。小學作業比較好輔導，10名以內你自己就可以輔導，提前買教材和練習冊備課。學生多了後可以請兼職老師（大學生、在家的寶媽等），超過20人的話建議選擇全職老師。
六．怎麼定收費標准
選好地址，定好目標學校後，以家長的身份走訪或者致電你旁邊其他的託管，咨詢午托、晚托、日托的收費。有的學校周圍價格相差很多，一定要多了解幾家。最終定一個適當的價格，在家長相差不大的情況下家長更注重品質。剛開業可以做一些營銷活動，比如報名託管贈送學生禮品，三人團報各優惠多少錢、介紹同學報名贈送禮品，免費體驗一周午托等等。我有文章會專門介紹託管班如何招生，有興趣的可以加我公眾號。
七．怎麼招學生
招生分為線上和線下。線上可以通過微信朋友圈、58同城、趕集網、網路知道、貼吧等，如果你的文筆還可以，可以去家長常去的論壇發軟文，我2年前發過一個帖子《我為什麼從移動公司辭職開辦託管班》，有45萬人看過，每學期都會有家長找過來咨詢報名託管。線下可以選擇發傳單、掛橫幅、貼海報，讓熟人介紹等。發傳單就需要和城管躲貓貓，我之前掛橫幅還差點和同行干一架（後來熟悉了關系不錯）。另外建議做一些優惠活動。
八．怎麼做好日常流程
采購食材：去就近的菜市場或糧油店。如果你在一二線城市，也可以通過某軟體購買，上面米面油啥都有。當天下單，第二套早晨送到你廚房。為了怕人說我做廣告，我就不說這個軟體的名字了，需要的請聯系我，我把軟體名稱告訴你。
做飯：衛生、健康、多樣、可口為原則。切記不可以提供涼拌菜、豆芽、豆漿等，食品葯品監督局的要求，因為容易食物中毒。
接學：准備好手舉牌花名冊最少提前5分鍾在學校制定地方接學生，不能漏接，如果孩子沒接到要及時和家長或學校老師聯系。當然現在也可以通過免費的軟體點名，孩子是否回來，你機構所有的老師都能查看到。同樣的道理，防止被認為是廣告，網站不讓寫名字，想知道軟體名稱的可以聯系我，我發給你。
用餐：湯或者稀飯在端出來之前一定要確保溫度不能太燙，可以在網上買個測湯的溫度計，一般40度左右的時候再端出來。小孩子很喜歡打鬧，很容易燙傷。給每個孩子打飯，引導孩子多吃飯飯菜，確保每個孩子都能吃飽。
午休：三年級以下的孩子我建議都能午休，午休室最好能有老師看紀律。小孩子個個人小鬼大，午休室沒人看管，保證沒有一個能踏實的睡覺。可以給孩子們規定一下午休紀律，指定一個小組長協助老師管理。
作業輔導：採用課業輔導十步曲來輔導，需要老師提前備課，提前做相應的習題。七星輔導標準是我們幾個同行根據幾年的經驗總結出來的，其他文章中有介紹。
家長溝通：很多託管人都會遇到被家長責怪孩子成績降低或沒提升的問題。我特意總結了適用於託管和培訓機構的家校溝通五部曲，用這個方法溝通可以確保家長滿意度大幅度提升。其他文章專門做了介紹。
九．怎麼開更多加託管班
等你將所有的流程摸索清楚了，平常多關注哪些老師的能力比較強，且願意有更進一步的發展，就要重點培養校區主管。一旦開了第二家就會涉及到管理等多方面的內容，作為校長，你需要多參加外面相關的培訓學習。時機成熟後考慮開其他家，可以開在附近的其他小學。也可以開在其他校區。
以上是官爾正先生最近三年的一些經驗，不一定完全准確。歡迎相互探討託管經營相關問題。

3. 託管班和小飯桌有區別嗎

託管班，早期稱為「小飯桌」，是全權託管照顧孩子的一個地方。一般主要面向低齡兒童，如幼兒園孩子、小學生等，與小朋友們一起寫作業、做游戲，通過老師的監管和學生的互動以期形成良好的生活學習習慣。除了看管孩子安全的責任外，託管班還承擔有接孩子放學、安排孩子晚飯或午飯等，部分託管班還可以住宿，充分解決父母沒時間管孩子的難題。

「小飯桌」，是指近年來在學校周邊區域出現的在家庭住宅里開設的為中小學生提供餐飲、休息、學習的場所，是一種新的餐飲經營業態。 [1]
經營者主要是學校、社區居委會（婦聯）、居民家庭。在學校附近租賃房屋，每月收取定額費用，專門為6-12歲低齡中小學生或幼兒園學生提供午餐服務，一般還提供午休場所。由於「小飯桌」大都分布在學校附近居民區，規模較小，條件簡陋，隱蔽性強，存在一些食品安全等問題，這些問題已引起社會各界的高度關注和重視。
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4. 各位老鐵，我想開個小學生託管班，但是我看到有許多託管班經營的很好，卻都在往外轉讓，請問是什麼原因

現在的時代發展的快速，小學生託管班也是要與時俱進，老的託管班經營好，不懂變通也是不行的

5. 小飯桌託管班運營流程怎麼樣

開小飯桌託管班的話給幾點注意的：

注意細節——選址

在做託管班項目的時候，選址是很重要的，因為託管機構的地址很大程度上會影響家長的選擇。因為家長看重託管機構的交通的便捷性，安全性，如果能夠讓自己的選址處於交通便捷，周圍有著熱鬧的街鋪，那麼自己就會成為家長的選擇。

注意細節——制度

在做託管班項目的時候，人才是重要的，所以在運營中自己要有這完善的管理制度，留住人才，這樣才能夠讓自己的託管班機構得到很好的發展，因此，自己在做的時候，要在制度方面下點功夫，構建合理的環境。

其實除了選址，制度等細節方面外，當然還有著其他方面的細節，只是說這兩類占據挺大的作用。所以在做的時候，就要多下點功夫，只有自己的各個方面的細節做到位，自己的託管班機構就成為家長們所信賴的對象，這樣還不是能夠帶動自己的發展。

6. 30人左右小飯桌利潤

說到小飯桌，有的人可能以為是餐飲行業，弄個人少的小飯桌經營模式，那就大錯特錯了。我們所說的小飯桌是一種託管班模式，這種小飯桌託管班既要管孩子學習，又要給孩子提供餐食，所以叫小飯桌。那開30人左右小飯桌利潤有多少？開這種託管班，利潤有多少，這個不是能一概而論的。有的人經營得好就能掙錢，有的人經營不善，不僅不能掙錢還會虧本。所以我們不能明確的說開30人左右小飯桌利潤有多少。

開30人左右小飯桌利潤有多少？我們一起來看看，當然我這邊就給大家分析一下經營好的情況下的利潤，畢竟經營不好哪有利潤可言呢。30人小飯桌的利潤怎麼計算呢，簡單來說就是我們的招生收入-房租-伙食開銷-人員開銷-水電等其他開銷。先來給大家講一下，不論你開什麼規模的小飯桌，哪怕就只有30人的小飯桌，也都是要經過政府部門同意的，如果當地政府規定小飯桌必須辦證，而且因為會提供餐點，所以必須要有工商局和食葯監等相關部門的證才可以開辦。

我們先來看一看基本的收入大概有多少。我這邊大概歸納了一下不同等級的城市的大概收費標准，這個收費標准包含以下服務：周一到周五(中餐，晚餐，作業培訓，學校和託管班的免費接送)，如果周六周日要託管，則是另外加費用，這邊周六周日的收費就不算了，先大概介紹下日常的收費標准。比如北京，上海等一線城市，一般這種情況一個月收費在3000-4000元之間;像南京等二線城市收費標准一般在1500-2500之間;而三線城市的收費標准則在700-1500之間。

這個利潤我們能明確得按實際運營過程去計算，只能進行大范圍的一個推算。我們來看一下支出大概范圍有多少，這邊我們就拿一個二線城市來舉例，看一下經營好的情況下利潤大概有多少。支出情況，場地租金，30人左右那就需要面積在100-150平樣子，一個月的房租在8000元，外加水費電費一個月算2000元，那這一塊的成本就是10000元。人員費用，我們開小飯桌的自己就不算在裡面了，30人的小飯桌需要一個煮飯的阿姨，一個月4000元，至少兩名教師，這兩名教師要有教師資格證，一個月10000元要的。其他每個月的食材等費用就算8000元。那總成本一個月是2萬元。

開30人左右小飯桌利潤有多少？我們來算一算，二線城市一個月有30個學生，一個學生收費2000，一個月收費總計是6萬元，除去開銷3.2萬，那一個月的利潤有2.8萬。這是相當可觀的一筆收入呢。其實在創業之初，想要賺錢的話是一件非常難的事情，但是還是有不少人如果選對行業的話是可以賺錢的。開小飯桌就可以。

7. 辦個小飯桌託管班有什麼招生技巧

官爾正：小飯桌託管班招生閉環流程，輕松招滿託管學生！

昨晚忙完工作和幾位夥伴去聚餐，一起碰撞年度的工作規劃。回到家凌晨兩點，腦子還處於亢奮狀態，不記得是幾點睡著的，早晨六點多又醒了。心理惦記著還沒交原創干貨作業，今天就來聊一聊招生的思路和方法。眾多領域中教育行業算的營銷氛圍算是比較淡的，稍作思考和調整，就會有不錯的結果！

託管班招生

邏輯梳理

很多事情我們想明白背後的邏輯再來做或許會容易很多。招生的目的是什麼？說白了無非就是把學生從其他機構或從家庭里吸引到我們的機構里來。來了之後被我們機構的硬體、軟體、教學理念等吸引，從而達到孩子在這里學習，家長在這里消費的目的。

想明白簡單的邏輯，那現在做第一步，家長在什麼地方？家長在學校門口，家長在小區里，家長在超市門口，家長在微信上，家長在微信群，家長在朋友圈……招生的渠道和方法其實有很多種。今天只談位於學校門口的家長！

基礎工作

很多剛入行的朋友能想到的招生方式就是花兩三百塊錢印兩千張宣傳單頁，站在學校門口，等著路過的家長非常不好意思的遞過去小聲說：「你好，看一下！」2個小時發了十幾張，越發越沒信息，越發越不好意思。然後坐在託管班獨自傷神，甚至開始質疑自己當初的選擇。

發傳單的成功概率大概在千分之四到千分之十。也就是說你發1000張單子出去，可能只有不足10個人打你電話或者加你VX。這前提還是要你的宣傳單做的有一定的吸引力，（可參考公眾號另一文章《家長看了想報名的宣傳單怎麼做？10分鍾學會文案寫作技巧！》）雖然概率非常低，但卻也是招生最基礎的方式。

發單技巧

學校門口，小區門口，超市門口都是可以發傳單的地方，其中以學校門口最為高效。

很多人能想到的發單時間分別是中午和下午放學的時候，往往這個時間點也是競爭比較大的，有很多同行都在宣傳發單，城管也經常喜歡湊熱鬧。

第一個是早晨上課前半個小時，比如學校8:00上課，那7:30就守在學校門口，這個時候幾乎沒有競爭對手，甚至可以擺桌子支展架宣傳。城管沒上班，同行也沒來。幾個人迅速可以發一批單子出去，對感興趣的家長可以停留下來簡單溝通或者加微信，最好能帶到機構去參觀。

第二個點是針對提供晚托的機構，晚上8:00左右（根據當地學校作業量，時間可早可晚）又是一個幾乎沒競爭但目標客戶卻又非常多的時間點。家長們陸續從其他託管班把孩子接出來了，孩子也寫完作業了。算是比較放鬆的時刻。這個時候你走過去遞上一張宣傳單，為了避免惡性競爭，不要直接站在競爭機構的門口處。一兩句話介紹你機構優勢，比如XX小學最近的託管，或輔導老師全部是什麼學歷，或XX區域唯一北京師范大學培訓基地等。這時候家長的腳步會放慢些，你可以邊走邊介紹。如果感覺家長有興趣，加上家長微信，告訴家長我們託管機構每天都會分享吃飯的圖片和教學的理念等等。通過發單子加了家長微信就算成功，當然如何家長願意也可以邀請家長參觀咱們託管機構。

邀約參觀

如果家長表現出一絲興趣，要引導家長到機構參觀，帶領家長參觀你校區的四牆八區（比較復雜，隨後專門來寫），比如前台區、讀書區……。如果家長願意參觀，就有超過50%報名的可能性。到了機構後介紹你們的教學理念、資質、輔導老師、輔導標准、食材采購、菜譜、每餐消毒等等，不同家長關注點不同，根據家長的關注點可以深入點溝通。

設定標准

俗話說，誰設定標准，誰就是裁判。家長來參觀時給出幾個挑選託管班的幾個標准（這些標准你都具備，其他託管不具備的貨不如你機構好的），比如要有專業的輔導老師，食材全部來源於超市，有專業的課桌椅，人員全部有健康證等。也許家長當時不會選你，但他去參觀其他機構的時候會不由自主的問其他家老師什麼學歷，是否有健康，食材從哪裡采購等等，可能對方會回答不上來。家長心裡就想，還是你的機構最專業。家長回來後成交的幾率會大大增加。你需要做的就是深入的溝通家長更感興趣的關注點。

成交環節

前面做了這么多鋪墊工作，都是為了讓家長給孩子在我們機構報名。有些家長已經認可你們機構了，但有可能還在猶豫。這個時候可以拋出我們的營銷方案，比如報名前X名贈送一小盒樂高玩具（男孩禮品）或一個芭比娃娃（女孩禮品）。

在招生前你需要提前將一堆禮品擺在機構前台或其他顯眼的地方，禮品選擇也是有方法的，很多人做活動就送書包、送文具盒，送試卷。請問有幾個孩子喜歡這些禮品？這些都是家長喜歡的而已。不知道小孩喜歡什麼玩具？去學校周圍的商店看看都賣什麼玩具？去超市問問營業員什麼玩具最暢銷。在勸說家長報名的時候，順便拿起玩具遞到小孩手裡問他/她是否喜歡？當他/她拿在手上再讓放下難度會大很多。家長一看，本來對你們機構感覺也不錯，小孩子也喜歡玩具，差不多就報名了。

招生並不是單一的事情，沒有一招制敵的捷徑。與宣傳單、校區布置、接待人員、營銷方案、教學理念等息息相關。只有做好以上基礎，招生工作才會有理想的結果！

如需轉載請在文末備註：官爾正原創文章

8. 開一家小飯桌式託管難不難

小學生課後託管招生其實也沒什麼難的，發傳單、貼海報、擺台、實地參觀等等辦法，總能招得到生。但關鍵是你如何贏得家長的信任。課後托育專家趙靜芳老師說過，現在家長是不願意虧欠孩子的，只有當他們覺得孩子能有一個喜歡的環境、能得到比家裡更好的照顧、能有比家長更專業的老師、一切都有條有理，他們才會願意把孩子放到這里。就像趙靜芳老師說的，貝爾安親成為學生課後托育領導品牌的關鍵因素，就是想清楚了誰來做、做什麼、為什麼做、怎麼做，所以引進了台灣安親班專業流程，建立了貝爾安親大學。如果沒有自己的特色，沒有優秀的師資，僅僅只是做生活照顧作業指導，而不考慮綜合性學習輔導、興趣培養、習慣養成和親職教育，家長算的賬就是你隔壁的託管收多少錢，你只能收的比他更低。單靠拼低價格的結果一定是招不到生難受，找到了生不賺錢更難受。託管班剛啟動的時候，如果能藉助業內高品質口碑的品牌和服務體系來幫助你，招生會容易很多。