❶ 公務員考試的申論是什麼
申論採用閉卷考試的方式，為主觀性試題，由注意事項、給定資料和作答專要求三部分組成。屬
第一部分，在注意事項這一部分，我們要注意選擇黑色的鋼筆或簽字筆進行作答，字跡要工整，考生可以在平時訓練時就養成用黑色筆答題的習慣，同時注意練字。
第二部分給定資料也是試卷佔比最大的部分，在備考時就注意對一個問題的全面分析，看見問題的不同方面，同時也要多閱讀人民日報評論員文章等內容增加積累。
第三部分申論考試的作答要求，在作答要求里主要有五大題型，分別是歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執行和申發論述即大作文五種，考生在備考時不可忽視任何一種題型，平時要每種題型都要做到，對每一種題型的答題思路都記住。在平時做題時一定要注意字數的要求，注意鍛煉語言的簡潔性，注意培養概括能力。
❷ 2010年山東公務員申論熱點有哪些
雖然只是山東的公務員考試，但不能只關局限於山東，要放眼全國。還有，申論的題目不一定是你想像中的熱點，有時候它會考一個「冷點」，題目往往會讓你覺得意料之外，但又在情理之中。如果那麼容易讓你押中題目，出題者也太沒面子了。
最重要的還有要把握規律，申論考試考的一定是與政府、與人民息息相關的事情，如果你是一名公務員，你要怎麼去處理，權衡效率與公平，協調好各方面的利益。。。。
把你們山東省的政府工作報告看一看，再多做做真題。加油~！ 上面的復制粘貼把我黑一跳，我又回來給你補充了一些，所以說，熱點是關注不完的。
❸ 申論熱點
新東方學校2009申論輔導內部資料
◆範文專題
切實加強高技能人才隊伍建設
今天本報全文發表了《關於進一步加強高技能人才工作的意見》。《意見》從我國實際出發，深刻闡釋了進一步加強高技能人才工作的重要性和緊迫性，確立了高技能人才在促進經濟社會發展和增強黨的階級基礎等方面的地位和作用，明確提出了今後加強高技能人才隊伍建設的指導思想、目標任務、政策措施，是黨中央、國務院在「十一五」開局之際對高技能人才工作作出的一項重大決策，是新時期做好高技能人才工作的十分重要的綱領性文件。對於我們進一步統一思想、明確認識，加快推進人才強國戰略，建設創新型國家和人力資源強國，開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。
大力加強高技能人才工作，是增強我國核心競爭力和自主創新能力、建設創新型國家的重要舉措。當今世界，經濟全球化趨勢深入發展，科技進步日新月異，人才資源已經成為最重要的戰略資源。高技能人才作為我國人才隊伍的重要組成部分，作為我國產業大軍的優秀代表和技術工人隊伍的核心骨幹，在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。只有加快培養一批掌握精湛技藝和高超技能的高技能人才和高素質的職工隊伍，才能在激烈的國際競爭中具有更強的競爭優勢，才有可能實現「中國製造」向「中國創造」的轉變。
大力加強高技能人才工作，是樹立和落實科學人才觀，促進各類人才協調發展的內在需要。全面建設小康社會宏偉目標的實現，需要不同層次的各類人才來保證，既需要一大批企業家和科學家，也需要數以千萬計的高技能人才和數以億計的高素質勞動者。我們只有按照科學人才觀的要求，加快培養造就一支高技能人才隊伍，才能形成各類人才協調發展、人才活力競相迸發、聰明才智充分涌流的新局面，為社會主義建設源源不斷地輸送各類人才。
大力加強高技能人才工作，是新時期鞏固和發展工人階級先進性、增強黨的階級基礎的必然要求。工人階級是我們國家的領導階級，是推動我國先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，是不斷發展最廣大人民根本利益的社會中堅，是我們黨最堅實、最可靠的階級基礎。在我國改革發展進入關鍵時期的時代背景下，在科學技術飛速發展的歷史潮流中，工人階級永葆先進性的重要途徑，就是努力用現代科學技術武裝自己，學習新知識，掌握新技能。高技能人才是工人階級隊伍中的優秀代表和核心骨幹，其素質的不斷提高、數量的迅速增長、作用的充分發揮，必將帶動工人階級整體素質的提升，使工人階級的力量更加壯大，地位更加鞏固，先進性不斷增強，從而使黨的階級基礎更加牢固。
我們黨一貫重視高技能人才的培養工作。多年來，各行各業涌現出一大批愛崗敬業、技能高超的「能工巧匠」，為社會主義現代化建設做出了卓越貢獻。在新的歷史條件下，我們也要從全局和戰略的高度，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力實施人才強國戰略，切實做好高技能人才工作，培養和造就高技能人才隊伍。力爭到「十一五」末，使高級技工水平以上的高技能人才占技能勞動者的比例達到25％以上，並帶動中、初級技能勞動者隊伍梯次發展。力爭到2020年，使我國高、中、初級技能勞動者的比例達到中等發達國家水平，形成與經濟社會和諧發展的格局。
培養和造就高技能人才隊伍，各地區各部門一定要認真學習和領會《意見》的精神，牢牢把握其總體要求，全面貫徹落實各項政策措施。各級黨委和領導幹部要把高技能人才工作作為人才工作的一項重要內容，列入重要議事日程，納入經濟社會發展規劃和人才隊伍建設規劃。有關部門要密切配合，協同推進，動員社會各方力量廣泛參與，共同做好高技能人才工作。
培養和造就高技能人才隊伍，要健全體制機制。要堅持黨管人才原則，以職業能力建設為核心，在技能人才的技能培養、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰激勵、合理流動、社會保障等環節上下大功夫，進一步更新觀念，完善政策，創新機制，形成有利於高技能人才成長和發揮作用的制度環境，帶動技能勞動者隊伍整體素質的提高和發展壯大。
培養和造就高技能人才隊伍，還要努力營造有利於技能人才成長的良好的社會氛圍。要像尊重高級專家那樣尊重高技能人才，像重視高級專家的培養那樣重視高技能人才的培養，像關心高級專家的成長那樣關心高技能人才的成長，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，激勵廣大職工立足本職、愛崗敬業、掌握本領、苦練技能，努力成為企業發展和現代化建設的有用之才。
加強高技能人才隊伍建設，充分體現了黨和國家對高技能人才的高度重視。抓好這項工作，就是講政治、抓大事。讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，全面落實科學發展觀和科學人才觀，堅決貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，共同努力、扎實工作，努力開創我國高技能人才工作的新局面，為全面建設小康社會提供堅實的技能人才保證。
《人民日報》(2006-06-12第01版)
「學習抓得不夠緊」折射出什麼
在工作中人們經常可以發現,有些領導幹部在述職和總結中主動尋找自己缺點時,首先提及的往往是「對學習抓得不夠緊」。有些幹部確實是實話實說,感覺到在知識不斷更新的學習型社會里,勤於學習、善於學習的重要性以及懶於學習、疏於學習的消極後果;而另外一些幹部可能只是以這樣一種說法來表達自謙的態度。無論是實話實說,還是自謙之語,都折射出他們對待學習的基本態度:「學習抓得不夠緊」並不是一件大不了的事,頂多算個無傷大雅的「缺點」。
能力以知識為根本,知識以學習為前提。領導幹部所處的地位關鍵,所承擔的職責重大,在一個學習越來越重要的社會中,他們怎樣能「領」善「導」,如何當好學習的表率,對於促進社會的和諧發展至關重要。因而,在領導幹部中出現較為普遍的「學習抓得不夠緊」,委實引人關注,發人深思。
「學習抓得不夠緊」折射出個別領導幹部學習意識淡薄,對「為什麼學」的重要性認識不夠。中華民族自古就以重視學習、講究學問之道而著稱於世。「學而不思則罔,思而不學則殆」被視為學習的至上法則,「學者政之出,政者學之施」則被尊為從政為官者所必備的學習理念。當今社會,信息傳遞方式正在發生革命,領導的方式也必然要做相應的變革,這對領導幹部的學習提出了更高的要求。可現在個別領導幹部學習的意識仍然淡薄,對加強學習並沒有給予足夠的重視,有的認為學不學習無所謂,不學習照樣干工作;有的則認為現在應酬很重要,搞好「關系」更管用。
「學習抓得不夠緊」折射出個別領導幹部仍存在學習的思想障礙,對「學什麼」缺乏清晰的認識。在一個「日異其能,歲增其智」的時代,我們既面臨國際競爭日益激烈的世情,又面臨「發展機遇期」和「矛盾凸顯期」雙重挑戰的國情,如果領導幹部不善於學習,不對學什麼有理性的認知,不注重研究新情況、解決新問題,就會退步落伍,被時代所淘汰。可時下的個別幹部身上有浮躁之風,滿足於一知半解,淺嘗輒止;做表面文章,裝點門面。有的借口「工作太忙,沒空學習」;有的覺得學習是個「細活、慢活」,不必急在一時。「學習抓得不夠緊」還折射出對領導幹部的學習管理缺乏「硬約束」,缺少落實「怎樣學」的制度安排。在對領導幹部的學習管理中,一般的情況是號召多,有效督促檢查少。領導幹部何時學、學什麼、怎樣學、學多學少、學好學壞全靠個人的自覺和興趣愛好,在制度和程序上沒有建立嚴格的考評機制。
才能由學而增,道德由學而進,事業由學而成。如何建立並完善一個科學的學習評價體系,把領導幹部的考核、任用、晉升與學習態度和學習效率聯系起來,不斷激發領導幹部學習的自覺性和積極性,應當成為加強領導幹部隊伍建設的重要內容。
《光明日報》社論
慰 問 信
××公安局全體女民警：
在第94個國際婦女節來臨之際，局黨委謹向全局939名女同志致以誠摯的慰問和節日的祝賀！
「警花」——這是人們對女警察的昵稱，因為在男性居多的警察隊伍中，你們如一枝枝鮮艷的花朵分外耀眼。然而有誰知道作為一名女性，自從你們選擇了警察這個職業，就意味著選擇了艱辛和奉獻，你們不知放棄了多少溫馨的家庭生活，耽誤了多少花前月下的浪漫，在與犯罪分子正面較量的戰斗一線有你們的颯爽英姿，在人流如潮的社區有你們奔忙的腳印，在為民服務的窗口中有你們可親的笑臉，在繁雜勞累的內勤工作中有你們勤奮的身影，你們以巾幗不讓須眉的豪情，全身心地投入到了宏偉的公安事業，用自己的實際行動詮釋著「婦女能頂半邊天」這句豪言壯語。
美麗的城市因為你們才更加安寧祥和，閃亮的警徽因為你們才更加璀璨奪目。現在，為期兩年的創建「平安××」的號角已經吹響，更加艱巨的任務正等待你們去完成。衷心地希望全局女民警們能夠在各自的崗位上努力工作，團結戰斗，再立新功，再創佳績，為公安工作做出更大的貢獻。
節日就要來臨，在這一天里，母親會因為兒子獻上的一束鮮花而微笑，妻子會因為丈夫操持的一桌晚餐而倍感溫馨，就讓我們，默默祝福你們——節日中的女警。
××公安局黨委
2004年3月7日
加強葯品使用的監測工作
曾經是抗感冒良葯的「康泰克」，如今讓人為之害上一場「大感冒」。含PPA的葯品對人有害的消息一經傳出，此葯品猶如過街老鼠，人人喊打：政府禁止，公司撤葯，患者拒服，各部門也採取了相應措施。但也有人指出：PPA對人不利，葯廠早知卻不公開，試問公眾健康權利誰來保障？社會呼籲加強葯品使用的監測工作。
俗話說：得啥別得病。但人吃五穀雜糧，誰能不生病?所以，就醫就成為人民群眾生活中的一件大事，葯品也成為一個巨大而穩定的市場。這一關系著人們切身生活的大事，我們黨、我們政府應該給予足夠的重視，作好葯品使用的監測工作。
古詩雲：春江水暖鴨先知。那麼葯品存在不良反應誰來先知呢？誰有義務有責任把好監測這一關呢？建立完善的醫葯監測機制，成立專門化、專業化的監測機構，加強對葯品使用的監測工作是很重要的。
加強葯品使用的監測工作，首先要不斷提高監測的能力。在我國，由於經費的問題不可能很好地開展這項工作，但我們要本著為人民負責的態度作好這件工作。開源節流，專款專用，不斷充實監測機構的硬體與軟體，提高監測能力。
加強葯品使用的監測工作，要重視對廠商的監測。在PPA事件中，有些廠商在撤出含PPA葯品的同時就推出了替代品，有人指出大量廠商早知PPA有害。假如我們在含PPA葯品未進入市場或進行審批生產時就予以查實禁止，那麼PPA事件就會成為無源頭之污水，無根本之惡行，又何需事到臨頭再抱佛腳呢？
加強葯品使用的監測工作，要加大監測的透明度與公開度。在PPA事件所暴露出來的問題中，很明顯地說明如今的監測工作的透明度不夠，公開度不高，人民群眾對葯品了解的不夠，廠商監測機構、患者之間信息不對稱，同時也反映了我們的一些機構與工作人員對群眾的切身生活大事負責不夠。我們應該建立領導與專項工作人員負責制，專門問題專人負責，出了問題找專人。
加強葯品使用的監測工作，還要同當前的醫療體制改革緊密結合起來。在廠商、監測機構、醫院與患者之間建立起一種良性的競爭、監測、就醫與經營機制，真正地為人民、為群眾辦實事。
總而言之，各級政府、各級醫療機構、各葯品監測部門要從講政治的高度，本著為人民群眾的健康負責的態度，作好葯品使用的監測工作，不斷健全、完善醫療監測機制，來促進醫療體制改革。
❹ 歷年河南省公務員考試申論真題
您好，中公教育為您服務。
筆試公共科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍參考中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。
筆試考點分別設在各省轄市政府所在地，縣(市、區)不設考點。
筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。2014年9月27日上午測試行政職業能力測驗，下午測試申論。
可參考：河南公務員部分申論歷年真題匯總
http://he.offcn.com/html/2014/04/27819.html?wt.mc_id=c12050
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❺ 申論寫作答案1，「原來一年能賺七八千萬元，可今年的價格怎麼也上不來，不僅融
2016年北京市公務員考試考前預測卷二
一、注意事項
1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構成。考試時限為150分鍾。其中，閱讀給定資料參考時限為40分鍾，作答參考時限為110分鍾。滿分100分。
2.監考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。
3.請在題本、答題卡指定位置填寫自己的姓名，填塗准考證號。
4.所有題目一律使用現代漢語作答在答題卡指定位置。未按要求作答的，不得分。
5.監考人員宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監考人員確認數量無誤、允許離開後，方可離開。
嚴禁折疊答題卡！
二、給定資料
1.「原來一年能賺七八千萬元，可今年的價格怎麼也上不來。不僅融資難，而且融資成本高。以前就一個業務員，現在增加了好幾個。」J公司董事長陳某2015年以來一直憂心忡忡，經營的開關廠和洗煤廠正在經歷「艱難期」，讓他很發愁。
「山西『一煤獨大』，產業結構單一。中小微企業相當一部分是煤炭下游企業，為煤炭企業協作配套。在我國經濟增速放緩的大背景下，煤炭行業也不景氣。」一位山西煤炭業內人士的分析得到了印證。
「幹了這么多年，頭一回遇到這么大的壓力。2014年七月底的產值是兩千萬元，2015年同期下降了50%，前五個月一個訂單都沒拿到。」李某在大同經營一家煤機企業，生產刮板機、組合開關等煤機配件。過去煤炭風光時，他的公司風生水起，一度被當地同行業樹為榜樣。隨著煤炭大勢已去，煤機企業漸漸「門庭冷落」，甚至處在關閉或半關閉狀態。「現在就是硬撐著，就算倒下也要做到當地同行業最後一個倒下的。」李某的話有一絲悲壯。
C公司總經理郭某有著相似經歷。他的企業主要生產礦用支護產品等耗材，2006年成立以來，一直利潤可觀。由於煤炭形勢下滑，利潤銳減，2014年產值同比下降50%，僅為2000餘萬元。為了節約開支，企業發起了節約資源的倡議，並在廠房豎立宣傳版面，從內部號召實行節支降耗，並且通過轉型扭轉局勢。「我們2013年開始轉做水果脆片等休閑食品，已經投入1000萬元，目前正在開發市場，看能不能轉過來。」郭某說。
中央提出大力發展「互聯網＋」以來，為中小微企業提供了廣闊的市場空間和發展機遇。「模式很火，可對於小企業，怎麼把傳統行業和『互聯網＋』相結合就沒那麼容易了。」一位小微企業主如是說。
山西紅萍服飾有限公司是一家手工刺綉、服飾生產企業，它們將四大名綉與晉城傳統手工刺綉、古代絲綢文化相結合，形成「晉綉」，並邀請國內獲得金獎的綉娘匯集於此，綉品工藝精美，嘆為觀止。市場最景氣的時候，企業年產值最高達四五千萬元，產品不僅暢銷三晉，而且遠銷俄羅斯、韓國、日本等國家，被授予山西著名商標等榮譽稱號。
就是這樣一家頗有前景的企業，因市場需求減弱，2014年產值驟降三分之二。因此，欲通過打開網路銷售的渠道來拓寬市場，但是缺人、缺錢卻成了「攔路虎」。董事長蘇紅萍坦言：「品牌進駐商場門檻太高，櫃台費、人工費等費用提高了一大部分成本。加上目前資金不足，銀行貸不到款，海外市場開拓就成了問題。網路銷售渠道的拓展也還是空白，公司的刺綉專業人才在全國領先，但網路和銷售方面的專業人才十分欠缺，所以不知道怎麼建立這塊市場。」
為幫助中小微企業輕裝上陣，山西省各級政府陸續出台了諸多扶持政策，但一些政策活水沒能流進企業乾涸的田間地頭。
「我的企業承擔著大專院校科研成果落地的任務，但轉化效果一直不理想。有的不能直接在生產中使用，轉化率也比較低。」山西企友軟體有限公司總經理王某說。山西新舉節能建材科技有限公司董事長郭某也表示，他的企業當時申請「新三板」上市，就相關事宜找當地主管部門談了好幾次，幾經周折，最後只好輾轉至太原國家高新技術產業開發區籌備上市工作。晉氏實業有限公司總經理晉某表示，「為了幫助小微企業發展，政府確實給了不少好政策，但是實際能和我們對接上的不是很多。」
2.一有空閑就到新廠房來轉一圈，這幾乎成為姜方毅每天要做的事。「現在手頭訂單多、任務緊，巴不得明天就能搬到這里。」隨著新廠房裝修進入掃...
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三、作答要求
一、請仔細閱讀「給定資料2」，談談南園小微園為了「成為小微企業發展的『樂園』」，都做了哪些努力。（15分）
要求：簡明扼要，表述准確，不超過350字。
二、「給定資料5」介紹了國外許多國家對小微企業創業創新的扶持政策，請簡要闡述我們能從中得到哪些啟示。（15分）
要求：觀點明確，表達簡潔，不超過400字。
三、「贏在廣州」第三屆大學生創業大賽取得了圓滿成功。請你擬寫一則宣傳稿，以此激發大學生的創業熱情。（30分）
要求：
（1）內容具體，針對性強；
（2）用語恰當，條理清晰；
（3）不超過500字。
四、請你結合給定資料的內容，圍繞「小微企業與創新」寫一篇文章。（40分）
要求：
（1）自選角度，立意明確；
（2）內容充實，有說服力；
（3）語言流暢，結構合理；
（4）總字數800~1000字。
❻ 2014年山東省考申論真題誰有呀
您好, 中政行測來 和 中政申源論 備考平台為您解答!
歷年山東行測真題http://wenku..com/album/view/fbbe5d5bbe23482fb4da4c62.html
歷年山東申論真題http://wenku..com/album/view/a40e3c707fd5360cba1adbb4.html
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如仍有疑問，歡迎向"中政行測在線備考平台"和"中政申論在線備考平台"提問，我們會及時解答。
❼ 2009年中央國家機關公務員錄用考試申論試題答案
您好，中政申論專家很高興能夠為你解答，
一、我國改革開放三十年，取得巨大成績，也面臨許多問題，請概述「給定資料」反映的我國當前經濟發展要解決的問題。（20分） 要求：緊扣給定資料，全面，有條理，不必寫成文章。不超過300字。
計分要點: 「給定材料」反映的我國當前經濟發展要解決的主要問題是：經濟發展模式不合理，應加快我國經濟發展模式轉變，推動產業結構優化升級。主要表現在：第一，從工業方面來看，①我國工業產業結構不合理，「兩頭在外，中間製造」的模式，即簡單低效的加工製造業模式使中國成為「世界工廠」，阻礙我國經濟進一步發展。②缺乏自主創新能力；③重工業在經濟中所佔比例較小，難以實現從資源依賴型向知識依賴型的轉變。
第二，從糧食方面來說，我國糧食問題也比較突出。①人口多，耕地少，消費快速增長。②農業生產成本不斷提高，農資價格漲價；③農業中的科技含量低，農村基礎設施薄弱，農民種田慾望降低，大量耕地閑置；④以糧食為原材料的加工產業不發達，且部分產業有被外國集團控制的趨勢等等。
計分分項: 要點=15/條理=3/語言=2/
該題總分: 20
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2 三、本題僅限報考省級（含副省級）以上綜合管理類職位的考生作答 1. 「給定資料5」對內地省區「歡迎沿海地區產業專業」的口號提出質疑，請對他進行分析，談談你的見解。（20分） 要求：觀點明確，分析恰當，條例清楚，不超過300字。
計分要點: 「歡迎沿海地區產業轉移」，是我國內陸某些地區人們的呼聲，這反映了內陸地區對擺脫落後、發展經濟的信心與渴望。在一定時期內，沿海地區產業轉移，確實能帶動內陸經濟發展，為人民謀福祉。但長遠來看，這並不是實現沿海地區經濟進一步可持續發展的好思路，也不是促進內陸地區經濟發展的最好對策。
我國經濟正處於重要的轉型期，傳統的低效加工製造業模式使中國成為了「世界工廠」。但是，缺乏自主創新能力，產業結構老化，成為中國經濟新發展的「瓶頸」。如果內陸地區將沿海的產業喜悅「迎進家門」，短暫的發展之後，「東莞模式」所引發的困境將會在內地重演。因此，要推動全國的經濟發展，加快經濟發展模式轉變，推動產業結構優化升級才是明智之舉。
計分分項: 觀點=3/要點=12/條理=3/語言=2/
該題總分: 20
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3 2. 某學術團體為貫徹黨的十七屆三中全會精神，就我國糧食問題召開研討會，在關於解決問題對策的討論中，有人發表了「四點對策」： 其一，建議加大農業投入，以使糧食產量滿足人類不斷增加的需求，我國糧食生產有很大潛力，只要持續加大農業投資，我國的糧食產量就不僅完全可以在長期內滿足國內需求，而且可以保證出口。 其二，建議科學地分配全球糧食，近年隨著全球能源供需矛盾凸顯，石油價格上漲，一些國家把糧食加工生產成生物燃料。當歐美一部分人填滿他們油箱的時候，很多人正為如何填飽他們的胃而苦苦掙扎，要優先滿足人類最基本的需求，科學地解決全球有限糧食合理分配的問題。 其三，建議大力倡導糧食節約，據某市場調查顯示，該市飲食行業及單位食堂的就餐者，平均每人每天浪費大米14克，每天浪費大米多達7000公斤，如果在全國調查，糧食浪費一定是一個驚人的數字，要厲行節約，這是我國可持續發展能力不斷增強的重要保證。 其四，建議切實加強國際合作，發達國家國際組織要向發展中國家提供相關政策和指導，世界銀行和國際貨幣基金組織應向受到糧價攀升沖擊嚴重的發展中國家提供近期緊急糧食援助，並對如何促進發展中國家在長期提高糧食生產能力給予切實幫助。 這「四點對策」，內容上，表述都存在問題，請指出這份「對策」存在的問題，並提出修改意見。（20分） 要求：1. 明確提出存在哪些問題； 2. 寫出相關的修改意見（ 包括寫出需要補充的內容）； 3. 條理清楚，表達簡明，不超過400字。
計分要點: 2.（1）加大農業投資未必一定能解決我國糧食問題。因為加大農業資金投入，注意投資方向和投資效率，要多投資建設關系農業發展全局的基礎性、戰略性、公益性項目。而且要解決我國糧食問題，還需要其他的措施，例如創新農村產權制度，加大科技投入，提高農民的種田慾望等等。
（2）要科學的分配全球有限的糧食資源，讓一些國家將用於生物燃料生產的糧食優先滿足人類的基本需求，缺乏一定的可操作性。解決糧食問題要優化糧食資源在全球的分配，更要加大糧食生產，提高糧食產量，從而滿足人類的需求。
（3）糧食節約是解決糧食問題的思路之一，但是本對策沒有提出具體的實施措施。要以建設節約型社會為指導，結合「八榮八恥」，在全社會形成「以節約糧食為榮，以浪費糧食為恥」的意識和風氣，節約糧食從點滴做起，從日常生活做起。
（4）依靠國際組織和發達國的幫助無法從根本上解決發展中國家的糧食問題。糧食是重要的戰略資源，為此發展中國家要加大糧食生產的支持力度，自力更生，自主解決，實現主要農產品基本自給，依靠自己的力量解決糧食問題。
具體的內容參考中政申論網。
中政申論網：http://www.zzshenlun.com/
一品公務員網：http://bbs.gwy1.com/forum.php
中政行測網：http://www.zzxingce.com/
❽ 2020年國家公務員考試申論熱點：職業教育發展
【參考答案】
雙陽華圖1.職業教育社會認同率過低，家長和學生認為職業教育屬於末流教育，不適合自身孩子的發展和成長;
2.職業教育的學生學歷提升渠道狹窄，無法滿足學生對於自身的向上成長空間;
3.職業教育的學生工作環境、職業待遇、薪金收入較低，無法滿足職業生的生活渴望;
4.職業教師相對缺乏，實踐能力不足，無法提供學生契合社會的技術和知識。
3.對策題：請概括維護群眾利益
【參考答案】
1.有效宣傳，加強引導，徹底扭轉社會上對於職業教育的錯誤和偏執教育，有效的提升職業教育的社會地位;
2.開辟職業教育學歷教育發展的新通道，使學歷教育接續盒進階成為一種新的選擇;
3.強化基礎保障，提升職業畢業生的福利待遇，加強有關的社保、工資等相關機制的保障;
4.加強校企合作，增強教師隊伍建設，尤其是教師的實踐能力和引導能力。
4.請根據資料內容，在學校官網上寫一個宣傳職業教育的微博。
【參考答案】
百年大計，教育為本;時代召喚，職業當先。 發展職業教育，利國利民。中國發展經驗已經告知世界，職業教育已經成為減貧脫貧，保護弱勢群體，推進經濟社會發展最有效的方式。請各位家長給職業教育一個機會，請家長給孩子一次嘗試，我們將給大家一份回報。
範文評析
4.請圍繞職業教育的發展展開思考，寫一篇文章，主題清晰，思路明確。
大國重器 職業教育
當前，世界新一輪科技革命和產業革命呈現歷史性交匯，產業升級和生產要素轉移步伐加快。對中國而言，推進產業轉型升級，實現新舊動能轉換，由「中國製造」向「中國創造」「中國智造」轉變，時不我待。對世界而言，無論是發達國家還是發展中國家，加快經濟發展速度，提升經濟增長質量，都是當務之急。從這個意義上講，為經濟社會發展培養更多更好的高素質技能型人才，是時代賦予職業教育的責任和使命。國有召，民必從。所以發展職業教育應該是必須考慮和認真思考的內容。
職業教育在部分家長眼中是末流教育，是孩子最後的選項或者是不應該有的選項，只有高中教育才是成功的唯一標簽。各種問題糾結在一起，只有化解存在的問題，讓職業教育成為新的選項，讓職業教育成為每個人應該遵守的約定，成為助推國家進步的有效武器。所以多措行動，積極作為才是應有的選項。
發展職業教育必須解決「口碑」。口碑建立起來，職業教育必然認同感增加，必然入住率會有效的提升。據中國教育網的統計數據顯示，初中學生自身報考職業教育的佔比約為10%，家長對職業教育的認同率更是低於5%，這些令人震驚的低數值背後其實都是由於職業教育本身存在問題導致的。前期職業教育由於生源和自身管理原因，社會的認知和評價極低，學生打架斗毆，喝酒滋事，學生教育不夠，導致問題頻發，學生家長對其極低，以至於社會流傳只有差等生和劣等生採取職業教育。這些問題使我們在今後的工作中更加具有針對性和實踐性。所以職業教育自身強是關鍵，自身體制機制完整是關鍵，讓自己的教育質量提升，昂自己的學校管理更加規范，讓自己的學生輸出更加提升;其次是宣傳，大力宣傳職業教育的發展未來，有效的提升職業教育的吸引力;最後是自身成績的宣傳，應該有效的展示職業教育成果，尤其是教育成績，就業成績等，實現發展的有效性。
發展職業教育必須解決「口徑」。目前，根據權威資料披露，我國找不到合適的工作人群眾多，其中主要原因是由於職業教育本身無法滿足學歷教育，無法提供在發展的道路和有效上升渠道。如何推動青年從學習階段順利進入工作階段，降低失業率?如何彌合經濟社會的隔閡和教育制度的缺陷，讓有需要的人群享有必備的職業技能?如何發展綠色職業教育，迎接可持續發展的挑戰?我覺得我們必須迎著痛點去工作，圍著問題想方法，這才是我們真正的落腳點和出發點。對此，我們必須首先從職業教育的學歷問題展開，有效的圍繞著學歷的提升和社會認可度展開，增加學歷教育的含金量，尤其是可以增加職業評價制度改革，鼓勵高校學歷教育掛鉤，實現發展;另外也要注意職業教育的就業渠道也應該是題中之意，是有效解決問題的關鍵，多層次，多角度的思考，促進提升。
發展職業教育功在當代，利在千秋。我們應該認真的開展職業教育，用職業教育的基礎照亮屬於中國的最好未來和最平坦途。
好老師、好課程、好服務。
❾ 公務員考試申論範文：醫療衛生事業如何走出
近年來，隨著社會主義市場經濟體制的確立和發展，在商品經濟大潮的沖擊下，醫療衛生事業的生存和發展，面臨著嚴峻的危機和挑戰。由於醫療衛生體制改革的滯後，形成了「群眾看病喊貴，醫院在改革中叫窮」的怪圈，醫療衛生行業不正之風屢禁不絕。為從根本上改變醫療衛生事業面臨的困境，必須從深化醫療衛生體制改革入手，創造一個良好的客觀環境，使其能夠與國家經濟體制改革相適應，並著重解決以下幾個方面的問題：
一、黨和政府應把醫療衛生體制改革作為經濟體制改革的一項重要內容，進行廣泛論證和深入探討，從有利於國家經濟增長，有利於為廣大人民群眾健康服務，有利於醫療衛生事業發展的角度，制定出科學、合理、適應社會主義市場經濟規律，又符合自身特點的運行機制。這是當前醫療衛生事業需要解決的根本性問題。
二、引進多種形式，組建醫療。有關部門要從加強區域衛生發展規劃入手，針對目前存在的城市醫療網點過多和布局不合理的現象，從生產力重新排列組合的角度，鼓勵和支持通過引進兼並、破產、聯合、股份等形式，打破隸屬、行業和區域界限，組建醫療，以利於盤活存量資產，最大限度地發揮衛生資源和龍頭醫院的優勢。鼓勵公平、合理、有序的競爭，醫院內部通過調整結構、優化組合，引入競爭機制，推行優勝劣汰、下崗分流、減員增效，按照市場規律和價值規律的要求，實行成本核算，大幅度提高技術勞動的含金量，使其成為醫院經濟的主體。通過轉換經營機制，提高醫院對市場的自我適應能力，推動醫院經濟增長方式的轉變。
三、打破傳統的醫院模式，將葯品經營和大型醫療診斷設備從現行醫院經濟格局中徹底分割出來，使醫院能夠集中力量，重點圍繞進一步提高醫療水平和服務質量、擴展醫療服務領域、減少患者醫療費用開展競爭，推動醫院在科學化、現代化管理進程中，大力進行科技開發、加快科研成果向生產力的轉化。
四、從醫院分離出來的葯品經營，其基本框架仍依附於醫院，各種關系隸屬於葯品公司，由於減少了中間環節，可以降低葯品成本，防止假葯流入市場，並有利於使其各項工作圍繞為醫院服務、為患者服務，有利於物價、工商、稅務、技術、醫葯等部門的管理和監督。
五、從醫院分離出來的大型醫院診斷設備，統一組建相對集中的區域性醫療診斷中心，該中心實行經濟獨立核算，自負盈虧，推動其重點圍繞提高醫療診斷技術和服務質量，按照市場運行的規律，做好市場的預測和調查，根據市場實際需求，科學配置資源，防止各種不良現象的發生。