㈠ 一個群一天最多可以轉讓多少次
這個你要怎麼樣的回答捏
算了 我還是給你列出來吧
1 該群是自己建的轉讓後就是別人的了呀 你還怎麼轉 這種情況就只有一次了。。。
2 轉讓後你如果想知道這種群主接力的游戲什麼時候終止
那你也許不是花費一點點時間了（目前還沒有人做這種游戲）累都累死你！
3 其實轉讓一個群是沒有什麼限制的（只要你回答出來自己設置的密保問題）
4 本人很肯定的回答 這個答案嘛 就是無限！！次！！！～～
㈡ GlobalSpot,超過轉讓數量限制是什麼意思
帶著身份證，
到營業廳辦理掛失，
然後從新申請號碼，
也可以申請用原來的號碼。
這樣就可以進行交易了。
㈢ 可轉讓股票的數量限制問題 究竟是什麼的25%
C．7.5萬股 和 D．1.5萬股
公司法規定：（高管人員）在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五。
《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股票及其變動管理規則》作了進一步的規定：
1、可轉讓股份數量的基本計算公式
在當年沒有新增股份的情況下，按照如下公式計算上市公司董事、監事和高級管理人員可減持本公司股份的數量：
可減持股份數量=上年末持有股份數量X25%
2、對於在多地上市公司的處理
《規則》規定，上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份同時包括在登記在其名下的所有本公司股份，既包括A、B股，也包括在境外發行的本公司股份。
3、對當年新增股份的處理
《規則》分兩種情況區別對待當年新增股票:因送紅股、轉增股本等形式進行權益分派導致所持股票增加的，可同比例增加當年可減持的數量。因其他原因新增股票的，新增無限售條件股票當年可轉讓25%，新增有限售條件股票不能減持，但計入次年可轉讓股票基數。
4、對當年可轉讓未轉讓股份的處理
雖然立法參與者、法律專家以及律師對《公司法》142條本意上是否允許上市公司董事、監事和高管人員在四年任期內可全部轉讓所持有股份有不同意見，但法條表述中以「持有」為標准，而且上述人員在任期間持有一定數量本公司股份將有利於形成激勵和約束機制，更有利於維護投資者的投資信心和市場秩序的穩定，所以《規則》規定當年雖可減持但未減持的股份次年不再能自由減持，即應按當年末持有股票數量為基數重新計算可轉讓股份數量。
5、上述計算中涉及的幾個概念問題
持有：《規則》中的「持有」以是否登記在在其名下下為准，不包括間接持有或其他控制方式，但在融資融券的情況下還包括登記在其信用賬戶內的本公司股份。
㈣ qq群接收者群數超過限制 我想轉讓給別人 別人就是這個提示 怎麼處理
他自己建的群多 已經滿了 所以你轉讓不了 讓他把自己建的沒什麼用的群刪了就好了 或者讓他辦個會員 能增加群數量
㈤ 債權轉讓有哪些限制規定
合同法對債權轉讓的規定：一、債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給版第三人，權但有下列情形之一的除外，1、根據合同性質不得轉讓。2、按照當事人約定不得轉讓。3、依照法律規定不得轉讓。二、債權人轉讓權利的，應當通知債務人，未經通知該轉讓，對債務人不發生效力。三、債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外。四、債權人轉讓權利的受讓人取得與債權有關的權利，但該從權利專屬於債權人自身的除外。五、債務人接到債權轉讓通知後，債務人對讓與人的抗辯可以向授讓人主張。六、債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，並並且債務人的債權先於轉讓的債權到期或者同時到期的債務人可可以向受讓人主張抵銷。
㈥ GlobalSpot,超過轉讓數量限制是什麼意思
具體什麼超過轉讓數量限制是什麼意思呢？它不能超出它所規定的范圍之內。
㈦ 股份轉讓的限制規定有哪些
股份轉讓的限制規定有：
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