崗位所需證書

1. 做人事崗位需要靠哪些證書

做人事不需要資格證，但是隨著工作深入或者企業設置的門檻，可以去勞動局考人力資源管理師，助理人力資源管理師等二級、三級職業證書的。

2. 哪些職業崗位需要CMA證書

cma持證者合適的工作崗位
cma認證的獲得，很大程度上能證明你具備了管理會計的大部分能力，只需運用到實踐便可得到發揮。cma持證者的就業去向，比較典型的三種企業：
1.四大會計師事務所
即普華永道、畢馬威、德勤、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有「人才跳板」之稱。「四大」有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計丑聞之後，大部分咨詢業務被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。
但是，即使在「四大」從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得注意的是，「四大」不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。
四大會計師事務所大學畢業生的新入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到13萬RMB/年，經常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。
但是如果已經是CMA持證人，入職四大會計事務所，年薪一般會比未持證人高20%左右，隨著你的工作時限的增加，如果成為合夥人，薪酬將會無法估量，百萬年薪在四大合夥人中非常普通。
2.內資會計事務所
占行業大多數的內資會計事務所CMA的持證人的薪資確實比「四大」略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價值體現。一份辛勞一分收獲，在工作強度上，內資所的壓力要比「四大」相應低了一些。
3.國有大中型企業
國內的企業財務起薪一般不會很高，剛畢業一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對於擁有CMA證書的持證人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大，按照國內上市的公司公布的財務報表顯示，很多財務總監或經理的年薪大部分均達到30萬。國企之所以如此看重CMA，與現階段的經濟轉型密不可分。

3. 事業單位所需證書

專科只有畢業證，沒有學位證，自考畢業也沒有就業登記證或報到證。
報考崗位要求的相關證書，各行業的崗位都有，不知你報的什麼崗位。

4. 申請初級職稱所需要的資格證書是什麼

申請初級職稱時不需要任何的證件，只需要申請的單位把申請者的資料向相關部門提交專就可以了屬，需要滿足以下條件：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力，並且上一年度考核為合格以上。

5. 從事人力資源方面的工作需要哪些證書

在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人力資源人才備受企業青睞。 一般需要回人力資源國家職業資格證、信答息化人力資源總監證書 ACI注冊人力資源經理。

人力資源（Human Resources ，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。

6. 行政人事崗位需要什麼證書

罪基本的
是文秘證.
行政不外乎要求熟練操作辦公自動化
寫作能力強
然後又一個人力資源證
也許會更好！

7. 事業單位面試,要求帶報考崗位所需的其他相關證書(原件)。到底是什麼

他指的報考證書原件應該就是你的畢業證學位證身份證一類的，當初報考要求條件的證書原件。是否需要單位同意報考證明，這要與用人單位協調，如果你要考的單位同意不用報考證明，你就可以不用交。

8. 行政人員需要考哪些證書

考人力資源管理師證書。

申報條件

企業人力資源管理師調整後的申報條件

（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學歷證書；

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

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考試級別

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。

現已於職稱並軌，對應關系：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。

職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。