保費獲獎證書

Ⅰ 廣播站播音員的榮譽證書應怎麼寫

榮譽證書
***同仁：

您在2011年8—10月工作中表現優異，個人標準保費排名位居陽光人壽成都本部第一名

特發此證，以示鼓勵

Ⅱ 我去美國留學怎樣申請獎學金

CFA考試可以申請獎學金。獎學金分為兩大類：一類是勵志助學金，另一類是榮譽獎學金。考生每年度只能申請一次獎學金。如果一個申請人同時申請了勵志助學金和榮譽獎學金，如果獲得了勵志助學金，榮譽獎學金的申請將被作廢。
獎學金申請步驟：
第一步：進入官網，進入CFA項目中的獎學金項目；
第二步：點擊進入申請頁面；
第三步：選擇獎學金申請；
第四步：選擇申請的獎學金；
第五步：填寫個人基本信息，*部分為必填信息(填寫各項個人信息：郵箱，地址，電話聯系方式)；
第六步：填寫自己的聯系信息；
第七步：填寫兩個支持並了解你情況的聯系人的信息，CFA協會工作人員及CFA協會會員不包括在內；
協會要求你提供2位證明人的相關基本信息，在需要的時候協會會與他們聯系，核實你提供信息的真實狀況。
第八步：填寫一位對你有經濟依賴的家庭成員的信息；
第九步：填寫個人及家庭收入情況；
列舉依靠你收入生活的人，包括你的父母，配偶，兄弟姐妹及子女等等的基本信息；
簡單說就是，講一個你和CFA的故事。此處特別強調，一個真實且生動的自我陳述是申請成功的法寶。
第十步：家庭資產及投資情況；
以年計，按要求填寫工資收入，配偶的工資，其他生意的收益，出租房屋的收入、養老金收入，投資債券、股票的收入，系統會自動加總。
獎學金申請表一旦上交，不可更改;一旦獎學金申請成功，必須參加考試，否則今後不可再申請獎學金。

Ⅲ 榮譽！！是什麼

MDRT成員王志勇說過一句話讓我至今難忘「用一堵榮譽的牆堵住你想後退的路！」上面的照片，是我們李傳成經理的榮譽證書，不是全部，有一張已經有些破舊的證書在鏡框里，上面寫著獎勵麵包車一部，我聽李經理講，在十年前，那樣一輛麵包車讓他受到很多人的羨慕，開回那個小鎮時，可以說人們是夾道歡迎。在保險剛剛進入人們的視野時，李經理加入這個行業，他的營業點開了半年多有人問他們賣什麼的，有自作聰明者回答「賣水的！」太平洋嘛，平時注入一滴水，難時擁有太平洋。因為我的父母和李經理是故交，所以對他的事跡也略知一二，也是因他的幫助，我加入這個行業，也由此對這個行業有更多的認識和理解。當看到這一本本證書時，我已經是一名正式業務員，心情在搽拭這些證書時無法平靜，感觸很多，還記得我小的時候會為一枚小紅花為鄰居老奶奶拎一大桶水，而且堅持很長時間，為的是得到表揚，我的父親至今也保存著他在工廠時的榮譽證書，那時侯的我們榮譽感真強，為集體，為先進，簡單的理想卻讓人們不怕苦累了。不知道是人大了，心大了，看得多了，還是不差錢，看不到那種爭先恐後為工作的現象了，勞動模範漸漸淡出人們的視野，為保費，為金錢，這樣的引導帶來怎樣的效果呢？榮譽僅僅是代表這個嗎？我不能說這些證書不是保費證明的，因為他確實是業務達標了才能得到，是實力的象徵，但是我看到的是一種精神，一本兩本是努力達成，這么多本，就是堅持，堅守，對工作的熱愛。我覺得每個進入壽險行業的夥伴首先應該接受的，看到的不是一個個映入眼簾的保費王，而是團隊協作，集體榮譽，以及公司文化的灌輸，更多的是保險理念的溝通，教你怎樣規劃你的事業你的生活，榮譽感的培養。又聽說現在人們現在什麼都不大缺，就缺信仰！你有信仰嗎？你信仰什麼？我們該信仰什麼？名或者利？或者內心的那份堅持。

Ⅳ 如何談工資

首先你要獲取充分的資料來預估下這一職位的工資，主要途徑是參考同校同專業同屆朋友或者同行業其他公司相同職位，也可以通過各種渠道獲取行業和職業的平均工資水平，然後在此基礎上，通過與自身之前的工資做對比，看對方公司對你的需要程度，做10-30%的漲薪需求，當然，你也可以提更高，但需要更多的耐心與時間與HR多溝通交流。

如果你是一個新求職者，一般說一個范圍，不要說的太死，不過基本每個公司都有自己的薪水架構，你最好面試前有所了解，這樣比較容易佔主動位置，但希望大家不要說得太高，因為即使這個公司能給到你的要求，他也會認為你不夠穩重，如果你已經工作很長時間，要換一份薪水更高，更能發揮你特長的工作就另當別論了。

談薪資的注意事項：

1、工資一般在面試後，用人單位有意向錄用你時再談。

2、那個時候用人單位會專門問你薪資要求。不宜過早提及。

3、如果在面試時問你，你可以告訴對方，自己上一個公司的收入，然後談一談對薪資、福利、工作環境的看法，有時候薪資不代表一切的。

4、說得誠懇點即可。畢竟對方也要考慮成本問題，你把薪資抬太高對方不考慮你要後悔，壓太低對方接受了你又不想去，沒意思。

5、一般都告訴對方自己能接受的最低薪資。

6、記得不要說得模稜兩可，含含糊糊，除非你在意的不是薪資，而是這個公司的工作機會。那就明確告訴對方你在意這個公司的工作機會，薪資可以談。

7、好公司都有薪資體系，不會根據你的個人意願發薪資的。

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工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。

在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。

構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式·。

因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。

在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為「欠薪」，雇員可以依《勞動法》等相關法律追討僱主。

工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等:

底薪：是每月每期固定的金額。

傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。

津貼：包括交通津貼、房租津貼、電話補貼、午餐補貼等。

基本工資

指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標准，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標准、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。

總結實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因工種、崗位制宜，選擇適合其勞動特點的基本工資制度，是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。

基本工資制度中規定的工資標准，只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。在實際支付工資時，必須在考核職工實際提供的勞動量後，運用不同的支付形式予以浮動地兌現。當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時，除工資之外，還應另外支付超額勞動的報酬即獎金；當其完不成定額勞動時，則要扣減相應部分的工資。

Ⅳ 上海戶口關於獲獎證書原件的問題

應該是人力資源中心驗
上海高校就業指導，只是一個指導和推薦畢業生的機構，沒有什麼實權
但上海人力資源中心就不一樣，一年不動一下，就是幾千萬的檔案保管費到手。。有實權。。

Ⅵ 小升初要什麼證件

小學升初中必要的證件：學生戶口本、房產證（如果沒有房產證需要出示購房合同、購房發票、土地使用證以及房屋證明信等資料）、體檢報告以及小學畢業證明，這些都是小學升初中必要的資料證明但由於區域不同所以有些需要的東西也不一樣。

按照中國義務教育政策與相關法律法規，小學升入初中就讀是不需要升學考試的，大多為免試就近入學，但是民辦初中和部分公辦重點初中依然舉辦小升初的升學選拔性考試。

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小升初教育部意見

按照十八屆三中全會決定提出的義務教育免試就近入學、試行學區制和九年一貫對口招生要求，2014年1月26日，教育部發布關於進一步做好小學升入初中免試就近入學工作的實施意見。

小升初免試就近入學，單校劃片學校，用對口直升方式招生；多校劃片學校，按隨機派位等方式招生。公辦、民辦學校均不得採取考試方式選拔學生；逐步減少特長招生，到2016年特長生比例降到5%以內，公辦學校不得以各類競賽證書或考級證明作為招生入學依據。

現在主流「小升初」制度使小學六年級生的壓力減少，大部分學生按照所在學區進入指定的公辦初中。然而，這種制度強行的割裂了家長和學生對優質的教育資源的追求。

Ⅶ 養老保險證上發證機關

機關事業單位養老保險業務流程及指南
一、社會保險登記
（一）開戶登記
單位向機關事業社保險處遞交《江蘇省機關事業單位社會保險登記表》的同時，應提供以下證件和資料：
（1）批准成立的文件（原件和復印件）；
（2）事業單位法人登記書（原件和復印件）；
（3）組織機構代碼證書（原件和復印件）；
（4）基本帳戶開戶許可證（原件和復印件）；
（5）機關事業社會保險處要求提供的其他相關資料。
（二）變更登記
單位社會保險登記事項發生變化時，應及時到機關事業社會保險處辦理社會保險變更登記手續。
1、申請
單位應在變更事項發生後30日內，向機關事業社會保險處提出辦理社會保險登記變更的書面申請，領取並填寫《江蘇省機關事業單位社會保險登記變更申請表》。
單位在申請社會保險登記變更時，應提供相關的變更證明、文件和資料。
2、審核
機關事業社會保險處業務部門收到單位辦理社會保險登記變更申請後，應對單位填寫的《江蘇省機關事業單位社會保險登記變更申請表》及單位提供的相關文件、資料進行審核。符合規定的及時辦理社會保險登記變更。
（三）注銷登記
因機構改革、單位遷移等各種原因，參保單位被撤消、合並、分立，應終止參加機關事業單位社會保險，單位應及時到機關事業社會保險處辦理注銷社會保險登記手續。參保單位在辦理注銷社會保險登記前，應結清應繳納的社會保險費、利息和滯納金。
二、參保單位和人員審核
參加機關事業養老保險的單位，應是經編制管理部門批准、辦理機關、事業單位法人登記、實行機關事業單位工資制度和會計制度的單位；其參保人員應是經批準的正式在編人員。
1、機關、全額預算管理事業單位的合同制職工（指勞動合同制工人和聘用制幹部）；
2、差額預算管理的事業單位和自收自支事業單位的全體職工；
3、人事關系掛靠在市人才交流服務中心的符合機關事業單位參保范圍的各類人員；
4、省、市駐興同類事業單位的全體職工。
三、養老保險費申報和養老保險待遇申報
養老保險費申報和養老保險待遇申報同時進行。
1、參保單位應在每年1月10日至31日期間，到機關事業社會保險處辦理養老保險年度繳費申報手續。
2、單位申報的年度繳費基數，按人事部門核定的工資總額（工資總額構成：行政機關工人5項：崗位工資、技術等級工資、獎金、崗位津貼、綜合性補貼；事業單位4項：職務工資、津貼、職務崗位津貼和綜合性補貼）作為繳納基本養老保險費的基數。
3、繳費年度內，如在職參保職工或離退休人數發生增減變化，該單位應在發生變化的當月，到機關事業社會保險處辦理申報手續。
4、參保單位申報養老保險繳費手續時，應填報《興化市機關事業單位養老保險費申報表》和《興化市機關事業單位養老保險待遇申報表》。
四、養老保險待遇核准
1、新增退休人員養老保險待遇的核定
（1）申請
參保人員到達國家法定退休年齡，符合享受養老保險退休待遇條件，經人事部門批准退休時，原工作單位應向市機關事業社會保險處領取和填寫《興化市機關事業單位參保人員養老保險待遇審核表》，並提交下列有關的證明材料：
①職工檔案；
②機關事業單位退休人員審批表；
③指定醫院開具的病情診斷證明；
④勞動鑒定委員會發給的傷殘鑒定書；
⑤特殊工種證明；
⑥獲獎證明；
⑦獨生子女證明；
⑧機關事業社會保險處認為需要提供的其他資料。
（2）審核
機關事業社會保險處受理參保單位填報的《興化市機關事業單位參保人員養老保險待遇審核表》、個人檔案及要求提供的相關證明材料，並查驗其真實性、完整性和准確性，必要時可面見本人。
市機關事業社會保險處查閱單位和個人的繳費情況，包括繳費基數、是否足額繳費、有無欠費等電腦記錄資料。未按規定的繳費基數繳費的按實際繳費基數計發退休待遇；單位或個人有欠費的，待補交欠費、利息和滯納金後方可支付養老保險待遇。
（3）單位應在機關事業社會保險處核准養老保險待遇後，及時辦理養老保險待遇申報手續。
（4）機關事業社會保險處根據單位辦理養老保險待遇申報手續的時間和核準的養老保險待遇，調整計算機系統中單位養老保險待遇總額。
五、養老保險待遇發放
1、發放方式
離退休人員養老保險待遇由各單位代為發放。實行養老保險後，離、退休人員和原單位的隸屬關系不變。
2、發放標准
納入機關事業單位養老保險基金支付的養老金基礎和標准為：國家和省政府規定的離退休費，省政府規定的綜合補貼和職崗津貼（含基礎津貼）。其他未納入機關事業單位養老保險基金支付的項目由各單位負責支付。
3、發放時間
單位應按月發放離退休人員的養老保險待遇。
六、《養老保險手冊》審核
《養老保險手冊》實行年度審核制度。
1、市機關事業社會保險處業務部門每年列印一次《江蘇省機關事業單位養老保險年度繳費記錄》。
2、參保單位應在規定時間內到市機關事業社會保險處領取本單位所有在職參保人員的《江蘇省機關事業單位養老保險年度繳費記錄》，並交參保職工本人核對、簽字確認。
3、參保單位應將職工簽字確認後的《江蘇省機關事業單位養老保險年度繳費記錄》粘貼在職工《養老保險手冊》上，並將《養老保險手冊》集中送市機關事業社會保險處業務部門審核蓋章。
七、養老保險關系接續和轉移
1、養老保險關系轉入
單位新增人員，如符合參保范圍，單位應及時辦理參保人員增加手續。
（1）、單位填寫《興化市機關事業單位養老保險參保人員增減花名冊》，並提供有關材料。
（2）、市機關事業社會保險處業務部門按「參保對象審核」的要求進行審核。
（3）、市機關事業社會保險處審核同意後，按《養老保險手冊》發放的程序發放《養老保險手冊》。
（4）、單位應同時重新申報繳費基數，市機關事業社會保險處業務部門重新核定單位申報的繳費基數。
2、養老保險關系轉出
單位在職參保職工減少（辦理退休手續人員除外）應及時為原參保職工辦理養老保險關系轉移手續。
（1）、單位填寫《江蘇省機關事業單位養老保險參保人員增減花名冊》，攜帶原參保職工的《養老保險手冊》及有關證明材料到市機關事業社會保險處及時辦理轉移手續。
（2）、市機關事業社會保險處業務部門負責受理，經審核有關資料無誤後，開具《江蘇省機關事業單位工作人員養老保險關系轉移表》，並在《養老保險手冊》上註明轉移日期並加蓋業務專用章。
（3）、按規定需轉移個人繳費金額的，市機關事業社會保險處財務部門負責辦理個人繳費轉帳手續。
（4）、市機關事業社會保險處根據辦理轉移手續的時間和人員資料信息調減單位繳費基數。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 購入用於發放給員工的榮譽證書應該放在什麼科目

一、購入用於發放給員工的榮譽證書可以計入管理費用-福利費科目。
二、具體賬務處理如下：
1、計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
2、發放時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
3、結轉損益時：

借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
三、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

Ⅸ 江西省鷹潭市榮譽獻血證如何辦理公交車卡

辦理公交卡不需要獻血證。
普通零票卡：
任何人都可以自由辦理，辦卡時只需交納20元押金即可，乘坐公交車0.8元/次。
學生卡：
18歲以下在校的中小學生，持本人學生證、戶口本到市公交總公司門口的營業廳辦理，辦卡時需交納20元押金，學生卡每月50元，可乘車180次。
老年卡：
70歲以上老人，持本人身份證、民政局核發的老年優待證(原件、復印件各1份)、1張2寸彩色照片到市公交總公司門口的營業廳辦理，辦卡時需交納20元押金，老年卡每月可免費乘車50次，每個季度由本人持卡到市公交總公司門口的營業廳充值，每年由本人持卡到市公交總公司門口的營業廳進行年檢，年檢時需交納20元保險費。

Ⅹ 大學期間拿哪些證書對你找工作有好處

在大學中我就考了很多證書，比如駕駛證、會計從業資格證、中級計算機等，現在出來工作了，覺得還是很有用處，特別是找工作面試的時候，所以大學期間拿哪些證書對你找工作有好處?

1. 除了拿專業的學位證書外，還要考大學英語四六級證、國家計算機證（二級、三級等），證書越多越利於找工作。

   

   如我在的國際公司，對英語要求高，同樣6級通過，530分和480分，自然530分的優先錄取。
   再如財會專業，如果參加了注冊會計師考試，通過的門數越多，受聘任的機會越大。雜七雜八的證書就不要考了，專心做好自己學習的專業吧。你想改行，那就另說了。

   當然，具體證書的用途，還是要看你應聘公司、應聘職位的需求。