❶ 離職 證書
不合法 如果協商不成 可以通過勞動部門解決
❷ 辭職後那些證書怎麼辦
就業失復業證只能當地戶籍員工制才可以進行辦理，在非戶籍所在地是不能辦理就業失業登記證的。 辦理失業登記 本市城鎮戶籍勞動者初次辦理失業登記的，由勞動者攜帶本人有效身份證件、戶口本（原件及復印件）、本人免冠兩寸彩色照兩張及以下規定的資
❸ 離職後公司不給證書怎麼辦
上勞動局 舉報 找勞動仲裁
或者報警 ！
證書屬於各種物品 除正常國家有關單位扣除意外任何人任何單位不得以任何理由扣留此證！
❹ 離職，自己的職稱證書能拿走么
2樓講的對.
的確,有勞動法可以保證您拿證跑路.而單位上也會限制你從事同行業工作,不過這時單位也必須付費,否則我們的生活怎麼辦!也就是要我守約不在其它同類公司任相關職位,你要給我生活費!就這么簡單.
❺ 離職後需要原單位協助辦理證件解鎖,原單位不接電話、微信不回復,怎麼保留證據
既然不回復、不接電話，實在不行就遺失作廢重新申請新證件，只要在有效期內都可以申請，如若不然只能本人親自回原來單位辦理。
❻ 辭職後檔案及證書怎麼處理
公積金單位會給你辭抄職證明，只要銀行已經審核通過開始償還月供，則繼續用公積金的利率還月供，很劃算。只是每年不再在公積金賬戶中提取，公積金辭職時一次性提取。
不在編就是合同工，隨時可以撤
檔案放到當地人才中心
也可以找一個其他單位報一下也可以的
❼ 原單位對於扣留離職員工的證書是不是違法
單位扣押你的證件屬於違法，你可以向當地的勞動部門投訴。
勞動合同法：
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
❽ 怎樣從離職公司拿回相關證書
如果單位已經批准你離職，解除勞動合同的，你可以取走你的證書，如果單位不給你可以向勞動保障部門反映情況
❾ 職稱被錄入了三庫一平台怎麼解鎖
可以解決的，提供現單位勞動合同，現單位社保參保證明，提供時長我的是一年，(具體多久我沒了解)，還有身份證復印件一份，由證書本人持有效身份證去本省建設信息管理中心辦理解鎖.社保參保證明也要蓋公司公章的噢。
❿ 我今天離職，然後想把證書給先注銷了，證書跟著人一起走，老闆不同意怎麼辦
建議繼續協商一下，如果是在不行，可以去勞動仲裁！！！！！
第一：想辦法要企業開一個解聘證明，有了解聘證明，上主管部門或法院就有依據可言；
第二：如果不行，就直接通過法院起訴，確認勞動關系無效，合同無效。
根據中華人民共和國勞動合同法第九條，即是用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
還有第八十四條，也就是用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
其實用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。而勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。