成果年收入

① 北京年收入多少萬算中等，年收入年收入年收入

按照這個層級劃分，並能在北京站得住腳(買房買車結婚生子),一年沒有50W+的不算中層，當然了，你也看到了分層並非是按照財富劃分，還有政治等很多因素！
1.中國的上層社會
一級：以在任「政委」、退休常委為代表，對全國局勢有掌控能力；
二級：以在任實權省部級幹部、退休「政委」、大區正以上在職軍隊領導，部分壟斷性央企負責人、大權貴、大富商、大銀行家為代表，能影響國家政策但沒有對全國局勢的控制能力；
三級：以一般省部、副省部、大區副級別高級軍官、特別實權的局級，或是大企業主、一般權貴富商、名牌大學校長、中等銀行家為代表。能夠影響一個地區或者行業的發展，是行業精英或地區體制精英。
分析點評：一至三級是中國的上流社會、統治階級，也是最大的既得利益者，普通人非祖墳冒煙或者千載難逢的奇遇難以進入這個階層，他們占人口總數不到千分之二。
2.中國的中層社會
四級：以一般地廳級、實權縣處級、院士、大教授、高級職業經理人、名醫生、名律師、高校校長、演藝明星、知名作家、中等企業主、小銀行家之類為主。普通人通過奮斗最多能夠達到這個層次。比如某個省政府廳長、惠普谷歌大中國區總裁、范冰冰之類就是體制外本級的頂峰，第四級與上層有千絲萬縷的聯系，但四級以下則沒有。
五級：以小企業主、普通處級副處級、實權科級幹部、教授、中等職業經理人、大城市擁有多套房的地主、二三線明星、小有名氣的醫生、律師、工程師等為主。
六級：以普通公務員、主流企業職員、高校青年教師、普通自由職業者、一般醫生律師、一般工程師、大點的個體戶等。985、211院校優秀畢業生、研究生以及正牌海歸畢業後多在這個層次，雖然不能說擁有自己的事業，但有一定的上升空間。
分析點評：四至六級是中國的中層社會，分別是高、中、低端中產階級，無背景的普通人通過努力，退休前能夠定格在第五級已是不易，大部分人至死只能在六級掙扎。這類人可以分享經濟發展的成果，但所得比例很小。五級往上一般車、房無虞，也許還不止一套。
3.中國的底層，即草根、屌絲階層
七級：代表人群為普通工人、基層技術人員、普通大專院校普通畢業生、邊緣化的事業編、體制內人員、小個體戶、城市底層土著、富裕農民之類，他們能夠在大中城市立足。
八級：體力工人、農民工、普通農民。能自食其力，但無力在大中城市買房、立足。
九級：大城市底層的失業人口、偏遠山區農民等。若以城市的基本生活標准要求，這部分人難以在城市中自食其力。

② 關於高新企業成果轉化，知識產權用在產品的成果轉化比例占當年總收入的多少

根據《高新技術企復業認定管理辦製法》第十條：

一、企業為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）而持續進行了研究開發活動，且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
1. 最近一年銷售收入小於5,000萬元的企業，比例不低於6%；
2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低於4%；
3. 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低於3%。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額佔全部研究開發費用總額的比例不低於60%。企業注冊成立時間不足三年的，按實際經營年限計算；

二、高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上；

③ 北京個人年收入多少萬算中等

按照這個層級劃分，並能在北京站得住腳(買房買車結婚生子),一年沒有50W+的不算中層，當然了，你也看到了分層並非是按照財富劃分，還有政治等很多因素！

1.中國的上層社會

一級：以在任「政委」、退休常委為代表，對全國局勢有掌控能力；
二級：以在任實權省部級幹部、退休「政委」、大區正以上在職軍隊領導，部分壟斷性央企負責人、大權貴、大富商、大銀行家為代表，能影響國家政策但沒有對全國局勢的控制能力；
三級：以一般省部、副省部、大區副級別高級軍官、特別實權的局級，或是大企業主、一般權貴富商、名牌大學校長、中等銀行家為代表。能夠影響一個地區或者行業的發展，是行業精英或地區體制精英。
分析點評：一至三級是中國的上流社會、統治階級，也是最大的既得利益者，普通人非祖墳冒煙或者千載難逢的奇遇難以進入這個階層，他們占人口總數不到千分之二。
2.中國的中層社會
四級：以一般地廳級、實權縣處級、院士、大教授、高級職業經理人、名醫生、名律師、高校校長、演藝明星、知名作家、中等企業主、小銀行家之類為主。普通人通過奮斗最多能夠達到這個層次。比如某個省政府廳長、惠普谷歌大中國區總裁、范冰冰之類就是體制外本級的頂峰，第四級與上層有千絲萬縷的聯系，但四級以下則沒有。
五級：以小企業主、普通處級副處級、實權科級幹部、教授、中等職業經理人、大城市擁有多套房的地主、二三線明星、小有名氣的醫生、律師、工程師等為主。
六級：以普通公務員、主流企業職員、高校青年教師、普通自由職業者、一般醫生律師、一般工程師、大點的個體戶等。985、211院校優秀畢業生、研究生以及正牌海歸畢業後多在這個層次，雖然不能說擁有自己的事業，但有一定的上升空間。
分析點評：四至六級是中國的中層社會，分別是高、中、低端中產階級，無背景的普通人通過努力，退休前能夠定格在第五級已是不易，大部分人至死只能在六級掙扎。這類人可以分享經濟發展的成果，但所得比例很小。五級往上一般車、房無虞，也許還不止一套。
3.中國的底層，即草根、屌絲階層
七級：代表人群為普通工人、基層技術人員、普通大專院校普通畢業生、邊緣化的事業編、體制內人員、小個體戶、城市底層土著、富裕農民之類，他們能夠在大中城市立足。
八級：體力工人、農民工、普通農民。能自食其力，但無力在大中城市買房、立足。
九級：大城市底層的失業人口、偏遠山區農民等。若以城市的基本生活標准要求，這部分人難以在城市中自食其力。

④ 怎麼去提高企業的收入成果呢

因為你作為財務稅務方面的問題,所以從財稅方面講,
一方面提高收入,那就要提高財務核算的准內確性了容,正確引導企業的績效考核制度,刺激企業員工的積極性.另一方面,降低成本方面,要進行分析,找出不合理的成本費用,進行控制.對於稅收,進行合理的稅務籌劃一下,尋求合理的納稅方式,把稅負降到最低.

⑤ 財年指的是年收入嗎

財年來，是指財經年度，英文表述源為：Fiscal Year。在我國一個財年是從每年的一月一日到十二月三十一日；國際上也有國家是從每年的六月一日到第二年的五月三十一日，以及從每年的九月一日到第二年的八月三十一日。

美國政府的財年是從十月一日到九月三十日，但美國很多企業的財年是從七月一日到六月三十日。例如，2010財年是從2009年10月1日就開始了，直到2010年9月30日。

(5)成果年收入擴展閱讀

會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。會計年度，是以年度為單位進行會計核算的時間區間，是反映單位財務狀況、核算經營成果的時間界限。

通常情況下，一個單位的經營和業務活動，總是連續不斷進行的，如果等到單位的經營和業務活動全部結束後，才核算財務狀況和經營成果，既不利於單位外部利益關系方了解單位的經營情況，也不能滿足企業自身經營管理的需要。

因此，會計上就將連續不斷的經營過程人為地劃分為若干相等的時段，分段進行結算，分段編制財務會計報告，分段反映單位的財務狀況和經營成果。這種分段進行會計核算的時間區間，會計上稱為會計期間。以一年為一個會計期間稱為會計年度。

⑥ 什麼是 科技成果轉化 凈收入 概念

凈收入（英文名： Net Income (NI)） 一名人士或一家公司的盈利總額，即總收入扣除業務成本、稅版款及其他開支以後的權個人或公司行號的所得或收入余額。

凈收入（英文名： Net Income (NI)） 一名人士或一家公司的盈利總額，即總收入扣除業務成本、稅款及其他開支以後的個人或公司行號的所得或收入余額。

⑦ 年收入一千萬左右是什麼樣的生活狀態

⑧ 求全國歷年各行業人均收入。

一項對1978年~2006年所有行業收入的研究表明，自2002年以後，行業間的收入分配已經出現了兩極分化的趨勢。

這一結論是國家社會科學基金重大項目「調整國民收入分配格局，縮小收入分配差距政策研究」的階段性成果。

項目的研究者對1978年~2006年十幾個大行業的人均實際工資的概率分布形態進行了研究，結果表明，中國收入分配的格局已經從「單峰」分布向「雙峰」轉變，即從大多數人的收入分布在平均收入水平附近，轉變到一部分人集中在較高的收入水平，另外一部分人集中在較低的收入水平附近，並且形成了穩定的格局。

數據顯示，1978年，國家統計局劃分的16個大行業中，工資收入最高的「電力、煤氣及水的生產和供應業」與最低的「社會服務業」人均工資之比僅為2.17倍；2006年，全國大行業中工資收入最高的「信息傳輸、計算機服務和軟體業」與最低的「農業」人均工資之比高達4.69倍，全國這一比值最大的省份已經接近6倍。

收入差距曾一度縮小

對數據的分析發現，以1993年為界，中國各行業的收入分配在此前後出現了明顯不同的特點。

在1978年到1992年間，行業工資分布主要有兩個特點：一方面十幾個大行業的實際平均工資始終呈現出「單峰」分布的格局，行業收入分配沒有發生兩極分化；另一方面，在上世紀80年代中前期，行業工資收入的集中程度顯著提高，行業間的收入差距反而有一定的縮小。

顧嚴表示，主要原因是當時正是我國改革重點向城鎮轉移之際，進入全面改革的階段，各行業的積極性得以更加充分地發揮，各行業的實際工資收入增長提速，行業間收入差距出現一定程度的縮小。

具體到各個行業來看，「電力、煤氣及水的生產和供應業」、「地質勘查業、水利管理業」、「建築業」三個大行業在1979~1982年間穩居行業平均工資排名前三位，這三個行業的工資增長率也位居前列。

進入上世紀80年代中期以後，這些行業工資增速的相對位次發生了下降；原先工資水平較低的「房地產業」、「社會服務業」、「衛生體育和社會福利業」、「教育、文化藝術及廣播、電影、電視業」等行業實現了工資水平的加速上漲。

而前述工資水平排在前三位的行業工資增長率12%~13%，但其增長率排名僅為倒數第六、倒數第三和倒數第二；1979年工資排名居倒數第一、倒數第四和倒數第三位的「社會服務業」、「衛生體育和社會福利業」和「教育、文化藝術及廣播、電影、電視業」，實現了16%、24%和15%的名義工資年均增長，增長率分居第三、第一和第二位。

這一趨勢一直延續到上世紀90年代後期，從1997年起，行業工資收入差距拉大
http://info.zx5a.com/hrd/2008-1-9/102541134.shtml