hr證書含金量高嗎

㈠ 人力資源證書好考嗎現在含金量高嗎

人力資源管理師這個證書是國家人保部頒發的，如果你想一直在人事崗位上工作，這個證版書權是需要的。
證書雖然不是上崗必備的，但是是錦上添花，人力資源工作，以後晉升經理主管總監職位的時候，這個證書可以作為一種資歷和包裝在您的介紹和檔案裡面。
人力三級考完，還可以繼續考二級、一級，級別高了含金量就高了。
所以，有最好，沒有也不是大問題，以防萬一嘛，建議有時間最好還是去考一個

㈡ 人力資源管理師含金量高嗎值得考嗎

【導讀】有很多不了解人力資源管理師的小夥伴們還不知道考這個證書有什麼用，馬克思認為，勞動力的價值表現為維持勞動力再生產的生活資料的價值。人力資源價值的范圍則要寬泛得多，知識、技能、信息是人力資源的核心，構成人力資源價值的主體。下面就跟隨小編看看今天的內容人力資源管理師含金量高嗎?值得考嗎?希望可以幫助大家找到答案。

一、人力資源價值就表現為：

1.維持人力資源再生產的生活資料價值;

2.維持人力資源家庭成員再生產的生活資料價值;

3.提高人力資源價值的活動費用(教育、培訓、醫療、保健、衛生、遷移等費用)。

想了解更多人力資源相關資訊，如人力資源報名時間、考試時間以及報考條件、相關知識，

二、人力資源管理師證書國家承認，全國通用。

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

三、人力資源人才稀缺，需求大。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

四、不僅僅在於能讓HR提高實戰能力，還在於它的附加值。

你是剛畢業的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證書就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。那麼你怎樣讓用人單位把HR工作託付給你呢?人力資源管理師證書就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是「HR」的可造之材。如果你應聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有「人力資源管理師證」這么一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學習能力和專業性。

以上就是小編今天給大家整理發送的關於「人力資源管理師含金量高嗎?值得考嗎?」的相關內容，希望對大家有所幫助。想知道更多關於如何備考人力資源二級的答題技巧或者備考攻略，關注小編，持續更新。

㈢ 人力資源考什麼證書人力資源證書含金量高嗎

一樣。這個是資格認證，是不是自考不影響。 資格認證含金量高 本科人力資源證應該是相當於助理人力資源管理師，如果再考大的話可以從二級考起。

㈣ 人力資源管理師證書含金量多高分幾級

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員內（國家職業容資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
三級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、專科學歷+3年工作經驗；本科學歷+1年工作經驗。
二級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作13年以上
2、三級證書/本科學歷+5年工作經驗
3、本科學歷+三級證書+4年工作經驗
4、碩士學歷+2年工作經驗。
一級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作19年以上
2、二級證書+3年工作經驗+培訓結業證
3、二級證書+4年工作經驗。
應屆大學生可以考人力資源資格證，但是必須通過企業人力資源管理師正規培訓達到相應學時，取得結業證書方可報考。
人力資源管理師證書是人力資源從業的敲門磚，含金量很高，它是我國13項職業資格證書含金量較高的證書之一。

㈤ 人力資源一級含金量高嗎

目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。
其中一級人力資源管理師等級最高，含金量也是很高的。
《企業人力資源管理師》職業資格證書是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。
人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據調查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

㈥ 人力資源管理師證含金量有多高

國家取消了很多的職業資格證書，但是人力資源一直都沒有被取消。目前，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，一般的公司都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加註重這個，一些公司加薪還根據這個來定。
人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。

國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。
按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳(原勞動和社會保障廳)頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

㈦ 請問人力資源二級的含金量高嗎

人力資源管理師證書中，二級是中級，也是報考人數最多的，也是最受企業認可的，應該說含金量很高（當然，這個也要看地區，不同地區經濟發展水平不一樣，對人力資源的重視程度不一樣），近兩年國家取消了很多職業資格證書，目前參與全國統考，且是國家人力資源和社會保障部頒發的證書就只有人力資源管理師了，人力資源管理師證書含金量會越來越高。

㈧ 人力資源師證有用嗎含金量高嗎

人力資源師證還是挺有用的，含金量比較高。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源師證跟文憑一樣，盡管不能體現個人能力，卻是實實在在的是敲門磚。有些用人單位的招聘信息上寫著：有二級人力資源管理師資格證書優先，其實，這句話的言外之意是：二級人力師必備。現在的國企單位或者大一點的民營企業，都要求持證上崗。

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考試時間

每年考兩次，分別為5月、11月。考試時間的安排：08:30-10:00（職業道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定。

論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，其中北京考區主要以書面答辯為准）

㈨ 人力資源管理師（三級）證書含金量高嗎

現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？

人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。

還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。

另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。

㈩ 人力資源行業有哪些證書含金量比較重

以下是小編盤點的含金量較高的財會類資格證書：

國際注冊會計師（ACCA）

ACCA主考人群：在校大學生

優勢：

1、完成大一課程即可於在校期間報考。是本科生在校可考的證書中含金量與認可度高的證書。

2、被譽為「國際財會界的通行證」，在全球擁有廣泛的認可度。

3、考試機會多：每年有四次考試。

4、有免試政策，達到條件即可免考部分科目。

5、全面考核財會知識，通過者可系統掌握財務、財管、審計、稅務及經營戰略專業知識。

6、認證與學位相互補充：考生在通過第一、二部分的前9門考試後，如果再提交一份研究和分析報告，便有機會獲得牛津·布魯克斯大學的應用會計學士學位。取得布魯克斯學位後，考生即使未取得國內的碩士學位，也可參加國內高校的博士生入學考試。

7、ACCA持證者是許多城市人才政策的優惠對象，如：上海給出了居住、補貼、教育、醫療等政策傾斜；廣州將ACCA作為高級人才的標准之一，給予其一定程度的安家補貼、落戶優惠條件，持證人還可在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市市民待遇。 美國注冊管理會計師（CMA） CMA針對人群：有志於財務管理層的會計人 優勢：

1、認可度高：作為全球頂級的管理會計權威認證，深受央企及跨國企業的青睞，還成為許多世界500強企業的人力資源評估標准之一。

2、管理會計是會計專業領域較主流的發展趨勢。財政部已於去年印發了《管理會計基本指引》，以指導管理會計體系的建設。

3、管理會計人才缺口巨大，會計行業對CMA持證者的需求較高。

4、唯一同時擁有中英文考試的國際管理會計證書。

5、考試機會多：每年有三次考試。 美國注冊會計師（USCPA） USCPA針對人群：留美學生、有志於國際財務圈的會計人 優勢：

1、USCPA享有全球應用最廣的審計報告簽字權。一直被視為商學領域最受尊崇的專業證照。

2、USCPA含金量大：可換取全球8個國家的會計證，擁有USCPA證書可免考ACCA的八門考試。

3、認可度高：是世界500強及上市公司CFO的必備證書，尤其為外資企業青睞。

4、考試機會多：每年有四次考試。

5、能為留美申請綠卡加分。 注冊會計師（CPA）

CPA主要針對人群：審計人，想要自會計領域脫穎而出者

優勢：

1、獨一無二的地位：是中國官方認可的注冊會計師資質，國內唯有CPA持證者擁有審計報告簽字權。是中國會計證書體系中水平高的證書。

2、全面考核財會知識：通過者可系統掌握會計、審計、經濟法、財務成本管理、稅法及經營戰略方面的專業知識。

3、CPA持證者是許多城市人才政策的優惠對象，如：上海給出了居住、補貼、教育、醫療等政策傾斜；廣州將CPA作為高級人才的標准之一，給予其一定程度的安家補貼、落戶優惠條件，持證人還可在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市市民待遇。 特許金融分析師（CFA）

CFA全稱Chartered Financial Analyst（特許注冊金融分析師），是全球投資業里最為嚴格與含金量高的資格認證，被稱為金融第一考的考試。CFA進入中國的准確時間不詳，應該早至2002年就已在中國開設考場。根據CFA官網信息，CFA持證人在中國為3500餘人，但現在中國每年參加CFA考試的人數超過萬人，其熱度可見一斑。

CFA適合準備在金融機構工作的人，這部分人包括：研究員、分析師、基金經理、MBA(企管碩士)、MS in Finance(財務碩士)、MS in FinancialEngineering(財務金融碩士)、主管機關、學生、銀行證券業銷售人員、FRM(金融風險管理師)、CPA(注冊會計師)、金融業主管、銀行理財專員、國內證券分析師……

加拿大注冊會計師協會（CGA）

加拿大注冊會計師協會（Certified General Accountants Association of Canada）是經加拿大國會批准成立的會計專業團體，是國際會計標准委員會（IASC）、泛美會計學會（IAA）、亞太會計師聯合會（CAPA）和國際會計師聯合會（IFAC）四個國際性會計師組織的活躍成員。CGA（加拿大注冊會計師）專銜享有極高的國際公信力，協會會員可在加拿大執業，獨立簽署審計報告；或在世界各地從事高級財務及企業管理等工作。

作為北美財會界的一員大將，CGA考試對於大多數中國人來講，還是一個陌生的名詞。但在國外，CGA證書特別在北美早已同ACCA、CFA等證書一樣，成為追求高薪的人們爭相追捧的對象了。參加CGA課程培訓的學員或CGA會員不僅能在工業、商業、政府機構、會計師事務所等出任會計師、財務經理、財務總監等職，同時也能勝任跨國公司或合資企業高級行政管理人員或總經理之職等,可謂是「錢」途無量。

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