三年員工證書

㈠ 三類人員證書

（1）三類人員安全生產上崗證，A企業負責人，B項目經理或建造師，C專職安全員。（2）有建造師證書，可以考B證，C證就不要考了。

㈡ 我們公司要為在公司工作兩年以上和五年以上員工頒發證書，想咨詢一下這個證書的內容怎麼寫

尊敬的。。。
您在我公司工作兩年（五年）以上，本公司評你為優秀員工（或什麼），希望你再接再厲。為本公司創下新的、更高的業績！

xxxx年xx月xx日

㈢ 我們公司要為滿5年及10年的員工辦法榮譽證書，內容該如何填寫呀請各位賜教。

榮譽證書是指記錄獲得的嘉獎榮譽、作為獎勵的證明證件 。它的外形各種各樣，由使用單位自行決定採用哪種，且不同的單位使用的格式不同。
中文名
榮譽證書
實質
一種證明證件
作用
記錄得主的榮譽
描述
廣泛應用於機關事業單位
快速
導航
作用格式工藝材質型號製作方法
定義
一種證明，記錄得主的榮譽，作為獎勵的證明文書。廣泛應用於機關事業單位，公司，社會團體。
作用
是對某人或某單位的工作給予肯定的象徵，以鼓勵個人或單位繼續努力，向更好的方向發展！
格式
十佳中學生：xxx在200x年下學期因品學兼優，全面發展，成為同學楷模，被評為xxxx十佳中學生，特發此證，以資鼓勵。xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日
優秀學生：xxx在200x年下學期因品學兼優，全面發展，表現出色，被評為xxxx優秀學生，特發此證，以資鼓勵。 xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日
榮譽證書
優秀特長生：xxx在200x年下學期因在（文藝表演/體育競賽）活動中的精彩表現，被評為xxxx優秀特長生，特發此證，以資鼓勵。 xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日
優秀黨校學員：xxx在200x年下學期因在學生黨校活動中表現出色，被評為xxxx優秀黨校學員，特發此證，以資鼓勵。xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日
優秀青年志願者：xxx在200x年下學期因在服務學校、服務班級的公益活動中，表現出色，被評為xxxx優秀青年志願者，特發此證，以資鼓勵。 xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日
學習標兵：xxx在200x年下學期因勤奮好學，成績優秀（或成績進步顯著），被評為xxxx學習標兵，特發此證，以資鼓勵。
xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日
品行標兵：xxx在200x年下學期因優秀的品行表現成為同學的楷模，被評為xxxx品行標兵，特發此證，以資鼓勵。xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日
工作標兵：xxx在200x年下學期因工作勤勉，能力優秀，成效顯著，被評為xxxx工作標兵，特發此證，以資鼓勵。xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日
體藝標兵：xxx在200x年下學期因積極參加文體活動，成效顯著，被評為xxxx體藝標兵，特發此證，以資鼓勵。
xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日
優秀員工：xxx同志在本年度（或季度或月）工作中，成績突出，被評為xxxx企業優秀員工，特發此證，以資鼓勵。 xxxxxxxxxxxxx（頒獎單位）年月日

㈣ 年度優秀員工證書內容

**同志：

您在2018年度公司工作中表現突出，忠誠奉獻，認真勤懇，被評為：「年度優秀員工」

特發此證，以資鼓勵。

公司名

日期

參考如下圖：

㈤ 怎樣寫員工轉證書

給你一個範本，參考一下尊敬的領導：
我於2004年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：

㈥ 三年的老員工被評為什麼稱號

一般在年終評比時，對表現好的員工可以評為優秀員工，頒發榮譽證書予以表彰。

㈦ 我們公司要為滿5年及10年的員工辦法榮譽證書，內容該如何填寫呀請各位賜教。謝謝了，大神幫忙啊

榮譽證書 XXX同志： 感謝你與公司共同走過了十年的風風雨雨，特授予XXX稱號，以資鼓勵。 XXX公司 被評為XXXXXX，特頒發此證書 落款 日期

㈧ 作為一個供電公司新進員工、在三年內能考哪些證書

1.新近大專以上學生：大專滿三年後可以認定初級專業技術職稱（助理工程師），本科滿一年後認定初級專業技術職稱（工程師），碩士滿兩年後認定中級專業技術職稱（工程師）。
2.在一線工作人員，第一年可以參加本專業職業技能資格鑒定，通過鑒定可以獲得不同等級的技能證書。無專業教育的新進人員，只能從初級工開始、一步一步的考試上等級；有專業對口學歷的新進人員，可以在工作一段時間後，直接考中級、高級或者技術，具體工作經歷要求以各單位人資部要求為准。
3.崗位資格證、電網作業證由單位給你申報，考試合格發給。
4.其他與工作性質無關的證書自行決定。不受單位限制。

㈨ 公司留存員工證書原件是否合理合法

如果員工在公司工作，公司留存員工證書原件尚在情理之中。如果員工已不在本公司工作，員工本人要求取回本人證書（代表個人資格、職稱、學歷等證書），公司無權拒絕，但如證書培訓費及相關費用（由公司安排或費用由公司報銷）視證書使用時間，員工應酌情退賠公司費用。