⑴ 你的工作成果被寫成他人的在法律上怎麼說
你的工作成果是職務作品嗎？職務作品是指公民為完成法人或者其他組織（一般版就公司）工作權任務所創作的作品。職務作品分為普通職務作品和特殊職務作品
《著作權法》第十六條 公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。
有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：
（一）主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品；
（二）法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。
不管是屬於普通職務作品還是特殊職務作品，署名權（屬於著作人身權的一種）是作者本人不會改變的，侵犯知識產權
⑵ 個人簡歷工作成果怎麼寫
是叫崗位價值分析。 就是企業特別希望能花最少的錢，招一個人干最多的活，節省用人成本。
但是企業也是猶豫的，他不能說你值1萬塊錢給你6000塊錢就把你打發了，他會擔心你來這之後，不好好工作跑了怎麼辦。
好不容易培養起來了，企業也是浪費了時間精力團隊的，所以企業必須得給你滿足市場價格。
比如說你市場價格值1萬，他一般會規定工資范圍是8千到1萬2，那我們該怎麼讓企業工資給到最高，拿到1萬2呢？
如何會發高薪呢？企業一般會想：我給他高的工資，但是他能做1.5個人的工作量，甚至能做2個人的工作，這才是值得。
工作成果和成績，你要盡量數據化，個人化，體驗出是你自己做的，而且業績要集中表現出來。
關於工作成果和成績，面試官在求證的時候首先他會看的:
第一個：這個工作是不是你做的？是不是真實經歷。
第二個：參與度的問題，就是你參與了項目的多少工作。
你要知道別人也會做簡歷，做簡歷的時候也會適當的包裝。尤其是職場油條，他往往會把不是他乾的活，按在他自己身上，說他自己乾的，那hr就得判斷其真實性。
第二個是更可怕的一種人，比如說有一個項目，你作為項目的非常邊緣化的一個小人物，在裡面跟著摻和，然後你非得說你自己是項目經理。
所以人力資源就得判斷，你是否參與了項目，你參與了項目的多少工作，面試官就會針對這個問題反復的，直接的間接的去求證，求證你的成績，這是沒辦法的事情。從這個角度看，你就需要首先在簡歷里優化工作成果
將自己的工作成果表現出數據化、個人化，把工作成果包括業績集中體現出來，向HR證明或者化解掉他的疑慮，表明這事是你做的。簡歷搞定之後，面試你需要應對這幾點：
第一個：你需要就工作的具體內容、工作成果等細節問題進行展開，要做到滾瓜爛熟，這樣才能體現出真實性，打消面試官這個疑慮。
第二個：同時你要數據化的表現你個人的業績，這個時候你簡歷里的有些數據你要記在心裡，在面試官問你的時候你不能被問住了。
對於細節問題，你要做到心裡有數，比如簡歷優化後的工作成績，你要做到爛熟於胸。同時氣勢要足，表現自信。
⑶ 該不該讓同事分享自己的工作成果
還是不要爭功勞的好，不管是在哪工作，辛苦都是自己的，功勞全是別人的。不管你是領導還是下屬，都一樣。真正有能力的人是藏不住的。把功勞讓出去，你會很受歡迎，也更容易在工作中得心應手。
⑷ 把工作成果給別人犯法嗎
有的情況違法，比如涉密成果非法讓其他人員知悉，屬於泄密。
⑸ 如果別人偷我的工作成果,並稱是自己所為,色么辦
打電話給那個賊，先軟的求情再硬的斥責各種溝通可以謊稱自己有證人證據內，記得一定容要錄音。說不定就套出他的實話了。你要是不自己爭取自己的權益，下次他還欺負你，這種事你問怎麼辦？答案只有兩個要麼忍著，要麼盤他！
⑹ 搜集和整理前人的工作成果
（1）中國地質大學（武漢）的3條大地電磁剖面資料，即：MT93-1剖面，該剖面大體沿89.5°E，與本專題所作的德慶—龍尾錯剖面位置相當。但是MT93-1 未穿過南、北2條縫合帶；MT94-1剖面，該剖面大體沿87°E，即從雙湖西的尼馬之西向北到康如茶卡—錯尼—朝陽湖剖面，有MT和重力資料；MT94-2 剖面，該剖面大體沿90.5°E，即從東巧西—西金烏蘭湖剖面，以大地電磁法和重力結果為主。
（2）中國科學院地球物理所1994年所作的綜合剖面，大體沿84.5°E，即從薩嘎起，經措勤—洞錯—改則—魯谷到達三個湖。使用的方法有 MT、重力、地磁、爆破地震測量。可惜爆破地震炮點太少，400 km長剖面僅放了3個大炮，檢波器數也少了一些。
（3）亞東—格爾木地學大斷面（Y-D剖面，1985～1988）的羌塘部分，大體沿92°E，即從那曲—安多—唐古拉山口—沱沱河剖面。使用了重力、地磁、MT、地熱測量及地質研究等，可惜跨過班公錯—怒江縫合帶這一段沒有廣角地震的結果。
（4）中法合作天然地震觀測剖面，從安多到格爾木約60個台站資料。
（5）有關的區域地質調查與石油地質資料與圖件，有：①1：100萬分幅區域地質調查報告，共8幅，包括有溫泉幅、改則幅、日喀則幅、拉薩幅等；②青海及西藏地區1：20萬區調報告4份，包括青海境內的雜多縣幅、上拉秀幅以及西藏境內的拉薩幅和曲水幅等；③收集了20世紀50年代青海石油普查大隊在工區內開展的石油路線地質調查報告共14份，60年代到70年代期間地質部石油綜合研究大隊完成的有關的油氣地質調查研究工作總結報告2份，以及1995年完成的西藏地區含油氣區遙感構造選區評價調查研究報告1份；④收集到西藏第四地質大隊在研究區內的石油地質路線地質調查報告5份和倫坡拉盆地的石油地質普查總結報告等資料；⑤收集到近年來石油天然氣總公司系統，如1994～1998年原中國石油天然氣總公司科研生產一體化科技工程項目——《青藏高原石油地質綜合評價與勘探目標研究》的研究成果。即：《青藏高原羌塘盆地石油地質》、《青藏高原海相烴源層的油氣生成》、《青藏高原中生界沉積相及油氣儲蓋層特徵》、《青藏高原大地構造特徵及盆地演化》及《青藏高原地層》（趙政璋等，2000）；⑥收集到高瑞祺與趙政璋主編的《中國油氣新區勘探》第六卷《青藏高原石油地質》一書；⑦王成善等參加上述項目後編寫的綜合研究報告《藏北高原地質演化及油氣遠景評價》；⑧562隊的專題成果報告《青藏高原北部地區含油氣條件及前景預測》；⑨李才等著的專著《西藏龍木錯—雙湖古特提斯縫合帶研究》等；⑩西藏地質局綜合地質大隊編寫的西藏那曲色雄鄉油頁岩礦點踏勘報告等；
⑺ 領導利用職權要求我貢獻出個人工作成果怎麼辦
1、不能拒絕領導，同時把他交代的工作做好，你可以在一般的地方多寫點，關鍵的地方模糊處理。就是讓他們看到你的PPT，感覺懂了，實際上做的關鍵時刻卡殼，這是自我保護，兩全其美。
2、他說辭你。一是給你加工作量，讓你沒有怨言，給他賣命，同時有種危機感。二是你表現的不夠好。二者其中一個原因。
3、初入職場，努力學東西為主，人要起來不差幾年。但前幾年裝孫子是挺痛苦，來回跑腿，只為學點東西。學會做人，再做事。
4、要麼狠，要麼忍，這是你現在面臨的選擇。
⑻ 別人使用了我的工作成果,如何通過法律維權
您好 搜集證據 直接起訴處理
⑼ 當工作成果成了別人的，怎麼辦
你可以直接找領導,說這個報告是你做的,或者以一種開玩笑的方式,說,你跟她說,她還不是要請教我, 暗示領導的話,在你同事的眼裡,你會成為小人, 別人會拒你而遠! 相信我說的辦法, 這樣你還不會得罪她,還會得到領導的芳心, 你就是性格上太懦弱了, 如果換了是我, 領導找她調整方案, 我就直接說, 這是我做的她怎麼給你調整啊,然後哈哈一笑, 完事!