做證書崗位

『壹』 建築崗位證書有哪些

建工類：工民建工程師、建築工程師、建築施工工程師、地質勘測工程師、建築預算工程師、建築管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、土建工程師、土建結構工程師、造價工程師、建築監理工程師、路橋工程師等建築行業崗位考試
建築行業從事建築施工技術的相關證書：①施工員 ②資料員 ③安全員 ④質量員 ⑤材料員 ⑥監理員另外還有份考證收費標准：監理工程師、電氣工程師、
造價員、安全員、施工員、質量員、資料員、材料員、技術員、監理員、放線員培訓
全國監理工程師、電氣監理員、公路監理員1200元，監理員850元等各類監理培訓證書

1、安全員 2、造價員3、施工員 4、質量檢驗員5、資料員 6、材料員7、技術員8、技術負責人9、工程試驗員 10、建築智能工程11、機械設備員 12、攪拌站負責人13、工程保管員 14、企業勞資員15、計劃統計員 16、工程檔案員17、供水設備員 18、市政施工員19、園林管理員 20、環衛管理員21、燃氣施工員 22、燃氣質檢員23、古建施工員 24、測量員(放線員)25、各類建築工人職業技能崗位證書,費用：850元
1、手工木工 2、精細木工 3、架子工 5、鋼筋工 6、抹灰工
7、油漆工 8、混凝土工 9、砌築工 10、防水工
11、電工 12、電焊工 13、管工 14、模板工 15、安裝鉗工
16、安裝起重工 17、管道工 18、通風工 19、凈水工 20、水質檢驗工
21、機泵運行工 22、水井工 23、水表裝修工 24、供水調度工 25、供水營銷員
26、供水設備維修鉗工 27、供水設備電工 28、供水儀表工
29、供水管道工 30、變配電運行工 31、築路工
32、道路養護工 33、下水道工 34、下水道養護工
35、污水處理工 36、污泥處理工 37、污水化驗監測工 38、泵站操作工
39、瀝青工 40、瀝青混凝土攤鋪機操作工 41、綠化工 42、花卉工
43、植保工 44、育苗工 45、盆景工 46、觀賞動物飼養工
47、花街工 48、石雕工 49、木雕工 50、草坪工 51、苗圃工
52、養護工 53、假山工 54、水景工 55、環衛垃圾運輸裝卸工
56、環衛船舶輪機員 57、環衛船舶駕駛員 58、環衛機動車駕駛員
59、環衛糞便清理保潔工 60、環衛化驗工 61、環衛機動車修理工
62、環衛公廁管理保潔工 63、環衛垃圾處理工 64、環衛道路清掃保潔工
65、環衛糞便處理工 66、燃氣用具安裝檢修工 67、液化石油氣機械修
26、各類建築機械工種崗位培訓證書,費用：初級400元、中級500元、高級600元、技師1850元、
1、起重機駕駛員 2、挖掘機駕駛員 3、塔式起重機駕駛員
4、推土機駕駛員 5、築爐工 6、樁工
7、中小型建築機械操作工 8、工程機械修理工
9、建築電工建築架子工(普通腳手架) 10、建築架子工(附著升降腳手架)
11、 建築起重司索信號工 12、 建築起重機械司機(塔式起重機)
13、建築起重機械司機(施工升降機) 14、建築起重機械司機(物料提升機)
15、建築起重機械安裝拆卸工(塔式起重機) 16、建築起重機械安裝拆卸工(施工升降機)
17、建築起重機械安裝拆卸工(物料提升機) 18、高處作業吊籃安裝拆卸工
19、挖掘機械操作工（駕駛員） 20、挖掘機維修、保養工 ；
21、 建築塔式起重機操作工（駕駛員） 22、建築塔式起重機安裝工
23、建築起重機維修、保養工 24、 鏟土運輸機械操作工
25、鏟土運輸機械維修、保養工 26、樁工機械操作工（打樁工）
27、樁工機械維修、保養工 28、 壓路機械操作工（駕駛員）
29、壓路機維修、保養工 30、 路面機械操作，路面機械修理工 ；
31、 砼機械操作工 32、 高空作業機械操作工
33、高空作業機械維修、保養工 34、 電梯安裝維修工 ；
35、 鋼筋預應力機械操作工 ； 36、機械式停車設備操作工
37、機械式停車設備操作工

27、高空建築清潔工（崗位證書） 1200元
28、停車場管理員證書 800元
29、建築智能工程師證書（高級）（中級）（初級） 1480元
30、建社教育特聘專家證書（特級）（甲級）（乙級）（丙級）
設計方面有注冊的建築師、結構工程師、電氣工程師、水暖工程師……施工方面有建造師（各個專業都有，一、二級），各種施工員證書（各種工長、資料、質檢、安全、試驗等等各員）監理有監理工程師、監理員還有預算方面的造價師此外還有岩土工程師、各種估價師……，都是注冊的，要參加人事部和各職能部組織的全國性考試低級中級高級工程師注冊建築師

『貳』 請問人力資源管理師的證書每個級別對應崗位是什麼

共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。


四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；
（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。

『叄』 職業資格證書和崗位職業技能證書哪個好呢

職業資格證書和崗位證書有3點不同：
一、兩者的含義不同：
1、職業資格證書的含義：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。
2、崗位證書的含義：崗位資格證書是指專業性或技能型要求較強的特殊崗位，所要求的各類上崗證書，如特種作業證書、上崗證書、培訓證書等。
二、兩者的作用不同：
1、職業資格證書的作用：職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。
2、崗位證書的作用：崗位證書是申請相關工作崗位的必備材料；例如航空銷售代理崗位資格證書是申請中國民用航空運輸銷售代理業務資格認可證書的必備材料。
三、兩者的注意事項不同：
1、職業資格證書的注意事項：
（1）各地區、各部門在開展培訓、考核時，要嚴格按規定頒發證書。對參加各類專業培訓的，培訓合格後，應由培訓機構頒發相應專業培訓合格證書。
對參加專項職業能力考核合格的，要按《關於開展單項職業能力考核試點工作的通知》（勞社廳發[2005]4號）規定，由各地免費頒發專項職業能力證書。各地區、各部門不得以職業資格證書代替專業培訓合格證書、專項職業能力證書。
（2）各地區、各部門在實施職業技能鑒定時，要嚴格審查考生資格條件，認真執行國家職業標准，加強考務管理，確保鑒定質量。對符合要求並經鑒定合格者，方可發放相應技能等級的職業資格證書。各地區、各部門不得擅自降低標准要求，隨意發放職業資格證書。
（3）各地區、各部門要加強對證書核發管理工作的監督檢查，確保證書管理工作規范有序。我部將適時對各地區、各部門職業資格證書核發、使用和管理等情況進行專項檢查，對違反有關證書管理規定的，將嚴肅查處並予以通報。
2、崗位證書的注意事項（以航空銷售代理崗位資格證書為例）：
（1）航協崗位資格證書可以個人培訓，也可以公司員工去培訓。一個人可以培訓這四個崗位資格證書，但不能一個資質在有效期連續辦理，只能在有效期內做復訓。
（2）已經辦理的航協崗位資格證書，僅個人和單位名稱變更的代理企業才能辦理公司名稱變更。
（3）航協崗位資格證書有效期為三年，一般是在中國民用航空運輸銷售代理業務資格認可證書到期前三個月進行復訓。

『肆』 崗位證書 執業資格證 職稱證 有什麼區別

崗位證：如八大員證
職業資格證：如建築師、建造師、造價師等
職稱證：初級（助工本）工程師、中級、高級工程師

『伍』 獲得FRM證書可以做哪些職位

FRM持證人中，有很大一部分比例的人數都去了銀行就職。畢竟，銀行是最需要風險管理的地方，因此對於風險管理的人才需要量也很高。銀行里究竟有哪些崗位適合FRM持證人呢?FRM持證人在對銀行內部晉升有何幫助呢?今天小編就從外資銀行、投資銀行和商業銀行三方面來為你詳細解答!
投行
投資銀行是一種特殊的銀行系統，客戶能夠將錢直接或間接投資進去。與此同時，投行通過債券銷售、證券銷售、並購、發行IPO等方式來幫助企業、政府和個人籌集資金。它與商業銀行的概念是相對應的，為適應經濟發展而出現在現代金融業的新興行業。
投行主要業務就是投資，為客戶買賣股票、管理資產以及給出投資建議。作為一名投資銀行家，你需要幫助客戶在資產、財產和財務方面進行更好的管理，應該能為客戶提供有利可圖的財務咨詢建議。這種專業性的建議需要在何時向公眾發行股票以籌集資金、何時不應發行股票以及何時收購合並這些方面有深入的研究。
投行的等級劃分：最高級的是總經理，中間分別是總監/高級副總裁，副總裁，項目經理，而最低級則是分析員。通常都是從分析員做起，想要在人才濟濟的投行不斷提升，就必須讓自己的能力達到晉升的標准。通過FRM考試只是一個基礎要求，進入投行之後還是需要不斷地學習，專業知識和業務知識要兩手抓。
外資銀行
上海自貿區的建立吸引大量外企和外資銀行落戶上海。利用上海自貿區的契機，跨國銀行正在開展更加結構化的貿易融資交易，這讓擁有貿易融資產品設計或交易發起經驗的人才變得炙手可熱。面對職業前景的迅速改善，外資銀行正在中國艱難尋求並努力留住人才，對此，一些銀行通過加薪的方式來吸引更多人才。
外資銀行目前在華人才需求最旺的幾大領域為以下幾個：
1)結構性貿易融資
2)資產負債管理
3)債務資本市場
4)跨境公司業務
5)合規
6)信貸分析
對於FRM持證人，則可將目標放在信貸分析、債務資本市場和資產負債管理這三方面。外資銀行也在中國招聘信貸分析師。不良貸款、違約和欺詐，無論在地方還是全球層面，都處於高壓之下。這意味著銀行都在加強信貸團隊的建設，強化信貸審核和管理。中國中產階級的成長也促進了對信貸分析師的需求，因為中產階級壯大意味著有越來越多中國人開始尋求信貸審批服務。有相關專業知識的人才則是這個領域的「搶手貨」。
而對於債務資本市場，中國政策制定者正嘗試利用證券化轉移銀行體系內的風險。他們正在試行一項項目，允許外資銀行把貸款打包成抵押貸款證券，出售給第三方金融機構。大陸符合債務資本市場要求的人選非常稀少，部分銀行開始在公司內部培訓公司關系經理人來接替這些崗位;另外一些則選擇從香港或新加坡輸入人才。因此，FRM就業前景將非常可觀。
商業銀行
當前國內商業銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)，機構設置成金字塔型。下分部門有：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等。由於銀行對FRM人才亟需，因此內部也有培訓，讓員工通過FRM考試。對於應屆畢業生而言，許多人進入銀行只能成為櫃員，據小編所知，在銀行內部晉升其實很難，如果沒有人脈，可能就只能在櫃台後面穩坐如山。想要改變自己的工作環境?那麼就考個FRM證書來獲得晉升機會吧。
此前銀行降薪潮出現，不少人認為銀行的職位吸引力下降，其實對於銀行內的專業性較強的人才，首先崗位較高，因此基礎工資原本就很高，這次降薪潮對於FRM持證人而言並不影響。因此，銀行的小夥伴們，想要高薪就必須提升自己的能力和專業技能，讓自己脫穎而出，高薪自然不是問題啦!所以在銀行工作考取FRM是必備的職場利器!

『陸』 職業技能崗位證書是做什麼用的

證明所從事的崗位應具備的技術能力資格的等級證書。

『柒』 關於考證書的問題!崗位證書!!!急!!!!!!

說實話~ 都沒什麼用
主要是進單位以後這些根本和你工資沒有掛鉤，你說有用嗎？
這些也不影響你以後考證書

最多就是如果你應聘有個證書，算是有一點資本，但現在幾乎都是看工作經驗。。。。。。。

如果非要要就施工、質檢、安全 這三個有用點

現在好像沒預算員一說 造價員才有用 不過需要正規考試

『捌』 職業資格證書和任職資格證書區別

兩者的主來要區別在於：頒發源要求不同、使用要求不同、代表證書不同。

1、頒發要求不同：職業資格證書按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定；任職資格證書由國家或地方職稱改革領導小組對從事不同工種的專業技術人員發放的。

2、使用要求不同：職業資格證書為勞動者求職、任職、開業的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件；任職資格證書為持證人具備某種等級的專業技術能力，可以從事某種等級的工作，享受等級工作對應的社會待遇。

3、代表證書不同：職業資格證書主要有測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工等；任職資格證書主要有中學高級、中學一級、中學二級、中學三級、小學高級、小學一級、小學二級、小學三級教師等。

『玖』 職業資格證書和崗位證書的區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。