智庫成果報送渠道

1. 中國智庫的內容

★ 《國家智庫》、《中國智庫》以國內外官方智庫和民間智庫、專業智庫和綜合智庫的知名專專家學者為主屬要作者群，結合各界改革力量，從國家戰略角度，關注當今中國及世界政治和經濟發展動向，跨越問題表象，致力於國家社會發展中長期重要政策的分析研究和深入探討，發表緊扣社會脈動的研究成果。
★ 追蹤當今世界及中國的熱點難點問題、尖端課題和人類難題，向政府提出建言對策。
★ 探討中國企業發展中面臨的熱點難點問題，尋求務實解決之道。
★ 宣傳報道著名智囊人物和智庫機構的最新成果、研究方法、創新策略和經驗案例。

2. 關於國家智庫發展有哪些政策支持

當前，高水平、國際化的智庫既是國家軟實力和國際話語權的重要標志，也是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要力量。因此，黨的十八屆三中全會提出要加強中國特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度。為實現這一目標，須不斷完善相應的政策支持。

需求支持政策
隨著現代決策科學性、專業性、系統性的增強，迫切需要在制度上正式將智庫的「謀」作為決策體系必不可少的一環，形成政策咨詢的「需求市場」。為順應這一趨勢，亟需實現決策過程中「謀」與「斷」的分離。也就是說，決策過程中專業性、技術性較強的論證工作（即「謀」）交由具備相應資質的智庫來完成，政府的作用在於政策方案的選取（即「斷」）以及決策的執行。
目前，公共政策咨詢制度化已經成為許多國家實現科學化決策的重要舉措，主要做法是由政府購買智庫的決策咨詢服務。借鑒國際經驗，應規范政府的決策程序，將智庫的決策咨詢作為決策的必要環節，政府專注於政策方案的選取以及決策的執行；理順政府與智庫之間的關系，政府作為決策咨詢服務的委託方，智庫作為受託方，兩者依據《政府采購法》建立基於合同的合作夥伴關系；建立健全智庫建言獻策的渠道，使之正規化、常規化、多元化和動態化，並對各類智庫一視同仁。

財政支持政策
智庫的研究經費來源對其思想傾向和決策咨詢服務質量產生重大影響，因此許多國家非常重視為智庫提供財政支持。比如，美國政府設置的國家科學基金會每年掌握著十幾億美元的資金專門用於資助各種智庫，英國政府是本國智庫三分之一業務的僱主。
目前，我國的大部分智庫是官方和半官方的附屬型智庫，其研究經費主要來源於政府的財政撥款。這種「供養」方式存在兩大弊端：一是智庫等、靠、要現象嚴重，積極性、進取心不足；二是滋生走關系、走後門等不正之風，「跑部錢進」現象在智庫領域也有所體現。對此，應改變經費資助方式，以「科技計劃」「項目支持」等競爭性方式取代簡單的政府「財政撥款」；通過項目招投標和申報等形式，取代通行的「內定」「任務式」的方式，使各類智庫都能平等地參與決策咨詢服務的提供；設立民間智庫發展專項基金，對有突出貢獻的民間智庫給予一定的資助，促進其成長為我國智庫領域的重要力量。

稅收支持政策
與一般的營利性企業相比，智庫的逐利傾向較弱而公益傾向較強，因此許多國家在稅收政策方面給予一定的支持。在西方發達國家，智庫享有免徵企業所得稅和財產稅的優惠政策，公司和個人對智庫的捐贈可從應繳納的稅額中扣除。比如：加拿大規定小企業憑咨詢專家的證明，可以到稅務局退現款；日本政府從稅制上對本國企業在國外承接咨詢業務給予一定的稅收優惠。
目前，我國的稅收政策所涉及的主要是數量較少的民間智庫。根據注冊類型，我國的民間智庫可以分為民辦非企業法人型民間智庫和公司法人型民間智庫。根據企業所得稅法的規定，民辦非企業法人型民間智庫免徵企業所得稅，其從事的公益性業務享受稅收優惠政策。然而，對公司法人型民間智庫並沒有相應的稅收優惠政策。為促進公司法人型民間智庫的發展，應對其承擔的財政性經費課題免徵企業所得稅，實現與其他類型智庫一視同仁；對其承擔的其他公益性研究課題，給予與民辦非企業法人型民間智庫相同的稅收優惠；對企業、社會組織和公民個人公益性研究項目的捐贈給予適當的稅費減免。

信息支持政策
能否得到全面、准確的信息對於智庫的生存和發展產生決定性影響，因此許多國家十分重視給予信息上的扶持。比如，西方發達國家的政府通過駐外使館、貿易部、聯合國等國際機構取得有關國外咨詢業務或項目的相關情報，再通過國內有關部門傳遞給各個智庫。同時，西方發達國家非常重視建立各種資料庫和聯機檢索系統，為智庫搜集、處理和提供信息。
與此相比，我國政府對智庫的信息支持仍然比較薄弱。目前，各級政府共享的主要是面向操作業務和管理的信息，而面向研究和決策的信息則相對缺乏。此外，我國在大型資料庫和聯機檢索系統的建設方面仍然比較滯後，智庫發展所需的信息共享機制尚未充分建立。對此，應不斷完善相應的信息支持政策：一是進一步擴展政府信息共享的范圍，更多地共享面向研究和決策的信息；二是充分挖掘和利用互聯網、雲計算和大數據等新興信息化技術，加快建立各種大型資料庫和聯機檢索系統，為智庫搭建數字化信息平台；三是合理配置政府部門的信息公開經費，破除政府信息的使用壁壘，使各類智庫都能平等地、充分地使用各種信息；四是探索建立各種智庫協會或者智庫聯盟，充分匯聚專家、學者、公民、企業、官員和媒體等多方智慧，實現信息互通、成果共享。

法律支持政策
為智庫發揮作用提供法律上的保障，也是西方發達國家扶持智庫發展的重要舉措。比如：在美國，咨詢是政府決策過程中的法定程序，政府項目的論證、運作、績效評估等各個階段都必須要有不同的咨詢報告作為參考；20世紀50年代以來，日本先後制定了《中小企業指導法》《中小企業診斷實施綱要》《企業合理化法》《綜合研究開發機構法》等一系列法律和法規，為智庫的發展提供法律支持。
與此相比，我國對智庫的法律支持仍然非常薄弱，甚至存在阻礙智庫發展的法律和法規。比如，按照目前的政策，民間智庫既難以注冊成民辦非企業單位（原因在於難以找到掛靠單位），也難以注冊成企業（原因在於無法享受稅收、財政、社會捐助等方面的優惠政策而難以生存）。對此，應不斷完善相應的法律支持政策：一是進一步完善政府決策相關法律，把咨詢作為政府決策的法定環節，並貫穿於政府項目的論證、運作、績效評估等各個階段；二是進一步完善社會主義市場經濟相關法律，規范各市場主體尤其是企業的市場行為，促使企業將咨詢作為提升其運作效率的重要手段；三是加快制定中華人民共和國社會組織法，進一步放寬民間智庫注冊成社會組織的條件，同時對《中華人民共和國公司登記管理條例》等法律進行必要的修訂，使公司法人型民間智庫在提供公益性決策咨詢服務方面享受一定的優惠政策。

3. 哪些渠道能找到免費的行業數據報告收費的就不用說了，百度文庫、豆丁和智庫也不用說了！還有嗎

不求追分，僅供參考：
自己所關注行業的行業協會網站與代表性組織的官方網站，如中華人民共和國工信部官網、啤酒工業信息網、梅花網等。

4. 誰越重視新型智庫建設，將是下一步

到2020年，統籌推進黨政部門、社科院、黨校行政學院、高校、軍隊、科研院所和企業、社會智庫協調發展，形成定位明晰、特色鮮明、規模適度、布局合理的中國特色新型智庫體系，重點建設一批具有較大影響力和國際知名度的高端智庫，造就一支堅持正確政治方向、德才兼備、富於創新精神的公共政策研究和決策咨詢隊伍，建立一套治理完善、充滿活力、監管有力的智庫管理體制和運行機制，充分發揮中國特色新型智庫咨政建言、理論創新、輿論引導、社會服務、公共外交等重要功能。

中國特色新型智庫是以戰略問題和公共政策為主要研究對象、以服務黨和政府科學民主依法決策為宗旨的非營利性研究咨詢機構，應當具備以下基本標准：（1）遵守國家法律法規、相對穩定、運作規范的實體性研究機構；（2）特色鮮明、長期關注的決策咨詢研究領域及其研究成果；（3）具有一定影響的專業代表性人物和專職研究人員；（4）有保障、可持續的資金來源；（5）多層次的學術交流平台和成果轉化渠道；（6）功能完備的信息採集分析系統；（7）健全的治理結構及組織章程；（8）開展國際合作交流的良好條件等。

5. 智庫的建立為何要先進行管理團隊的建設

據報道，日前中國領導人表示，加快建設創新型國家，加強中國特色新型智庫建設，建設高質量中國特色新型智庫是時代的迫切要求。

希望智庫建設可以早日完成！

6. 國家智庫名單

一：在北京成立的一家高級智庫，在2009年3月20日召開的第一屆理事會上，曾培炎當選為理事長。他的前副總理身份，以及國經中心領導層不尋常的「豪華」陣容，使得新智庫備受海內外矚目，一時有「中國最高級別智庫」之稱。新智庫成立之際，百年一遇的金融危機方興未艾，不明朗的形勢和前景使國家宏觀決策面臨嚴峻挑戰。而國內現有的高層決策咨詢體系，則似乎難以有效地幫助決策層應對眼下的復雜局面。在此背景下出世的中國國際經濟交流中心，因而被寄予期望。
二：成員構成
理事長：曾培炎，原國務院副總理
執行副理事長：8人
中央財經領導小組辦公室原主任王春正、
經濟學家厲以寧、
香港中文大學校長劉遵義、
國家發改委副主任張曉強、
國家開發銀行董事長陳元、
清華大學經濟管理學院院長錢穎一、
國家行政學院副院長魏禮群。
常務副理事長
鄭新立，中央政策研究室副主任。
副理事長：10人
香港國際商會主席馮國經、
廣東省原省長盧瑞華、
中央外事辦原主任劉華秋、
國務院發展研究中心主任張玉台、
國家發改委副主任兼國家能源局局長張國寶、
國務院國資委主任李榮融、
全國人大教科文衛委副主任委員徐榮凱、
中投公司董事長樓繼偉、
中央政策研究室原主任滕文生、
全國社保基金理事會理事長戴相龍。
智庫溯源
「這個新智庫是溫家寶總理親自批示成立的，整合了原來國家發改委下屬的國際合作中心和對外開放咨詢中心兩大智庫。」參與國經中心籌建的一位知情人士透露說，溫總理早在2008年11月就表示，在當前經濟形勢復雜多變的情況下，僅靠經驗，靠少數人的智慧是很難作出正確決策的，必須廣泛聽取各方面的意見，加強決策的科學化、民主化。
這事實上為新智庫成立後的工作指明了方向。「(我們)將著眼於國際經濟方面的重大熱點焦點問題，開展戰略性、宏觀性、前瞻性研究，不斷形成一批針對性強，可操作性強的研究成果。」曾培炎在3月20日的成立儀式上說。
國經中心一成立，便列出了要重點研究的19個課題，包括金融危機第二次沖擊波的可能性、構建國際金融新秩序、中美戰略經濟合作、中日戰略互惠關系、中俄中亞能源資源合作研究、各國政府決策機制及智庫在政府經濟決策中的作用等，「都是當下的重點、難點、熱點問題。」劉克崮說。
新智庫成立後的首次重大活動，是計劃於6月下旬在北京舉辦的「全球智庫峰會」。這次大會將邀請200-300家全球知名智庫和全球500強企業領袖，為擺脫金融危機和中國經濟平穩增長出謀劃策。

7. 中國與全球化智庫的研究成果

出版圖書（部分）
China Goes Global: How China』s Overseas Investment is Transforming Its Business Enterprises, 2016, Palgrave Macmillan, London, England
Reverse Migration in Contemporary China, 2016, Palgrave Macmillan, London, England,
Entrepreneur and Talent Management from a Global Perspective: Global Returnees，2016，Edward Elgar, London, England
《海歸者說--東方衛視熱播紀錄片「海歸中國」40位人物故事》，中國出版集團，2016 年1月
《那些年，我們怎樣創業》，中央編譯出版社，2016年1月
《世界這么大，我們創業吧—50名知名創業家談創業》，中央編譯出版社，2016年1月
《新加坡的人才戰略與實踐》，黨建出版社，2015年11月
《企業國際化藍皮書--中國企業全球化報告（2015）》 ，社科文獻出版社，2015年10月
《國際人才藍皮書--中國留學發展報告（2015）》，社科文獻出版社，2015年10月
《國際人才戰略文集》黨建出版社，2015年6月
《國際獵頭與人才戰爭》，機械工業出版社，2015年6月
《國際人才藍皮書--中國國際移民報告（2015）》，社科文獻出版社，2015年2月
《以色列谷》，機械工業出版社，2015年1月
《國際人才藍皮書--中國留學發展報告（2014）》，社科文獻出版社，2014年12月
《大秩序--2015年後的中國大格局與世界新趨勢》，江蘇文藝出版社，2014年11月
《國際人才藍皮書--海外華僑華人專業人士報告(2014) 》，社會科學文獻出版社，2014年8月
《企業國際化藍皮書：中國企業國際化報告2014》，社會科學文獻出版社，2014
《大國智庫》，人民出版社，2014年8月
《國際人才競爭戰略》，中國人事科學出版社，2014年5月
《百年海歸 創新中國》，人民出版社，2014年3月
《國際人才藍皮書：中國國際移民報告（2014）》，社會科學文獻出版社，2014年1月
《國際人才藍皮書——中國海歸發展報告(2013) No.2》，社會科學文獻出版社，2013年10月
《國際人才藍皮書——中國留學發展報告(2013) No.2》，社會科學文獻出版社，2013年10月
《國際人才藍皮書——中國區域人才競爭力報告(2013) No.1》，社會科學文獻出版社，2013年7月
《哈佛大學肯尼迪政府學院的精英課》，中信出版社，2013年1月
《移民潮-中國怎樣才能留住人才?》，中信出版社，2013年1月
《國際人才藍皮書——中國國際移民報告(2012) No.1》，社會科學文獻出版社，2012年12月
《技術移民法立法與引進海外人才》，機械工業出版社，2012年9月
Globalizing China: The Influence, Strategies and Successes of Chinese Returnees, Emerald Publishing, United Kingdom. 2012
Entrepreneurial and Business Elites of China: The Chinese Returnees Who Have Shaped Modern China，Emerald Publishing, United Kingdom, 2011
《國際人才藍皮書——中國留學發展報告（2012）》，社會科學文獻出版社，2012年9月
《國際人才藍皮書——中國海歸創業發展報告（2012）》，社會科學文獻出版社，2012年6月
《海歸創業企業與民營企業對接合作與對比研究報告》，北京大學出版社，2011年12月
《中國海外發展》，東方出版社，2011年
《人才競爭》，東方出版社，2011年
《管理思想與實踐》，機械工業出版社，2011年
《中國模式——海外看中國崛起》，鳳凰出版社，2010年
《建言中國——海外高層次留學人才看中國》，東方出版社，2010 年
《國家戰略——人才改變世界》，人民出版社，2010年
《中國留學人才發展報告》，機械工業出版社，2009年
《人才戰爭——全球最稀缺資源爭奪戰》，中信出版社，2009年
《當代中國海歸》，中國發展出版社，2007年
《繽紛海歸——百位海歸談事業與人生》，中國發展出版社，2007年
《魅力學者——10位海歸科教文衛英才》，中國發展出版社，2007年
《巔峰職業——10位海歸職業經理人》，中國發展出版社，2007年
《創業英雄——10位海歸創業先鋒》，中國發展出版社，2007年
《叱吒華爾街——10位海歸上市公司領袖》，中國發展出版社，2007年
《資本推手——10位海歸投資銀行家》，中國發展出版社，2007年
《財富裂變——10位海歸風險投資翹楚》，中國發展出版社，2007年
《創業中國——中國海歸創業50人》，中央編譯出版社，2005年
《海歸時代——中國海歸精英大視野》，中央編譯出版社，2005年

8. 什麼是「中國智庫」

《中國智庫》：書內容方而將從中國政治、經濟、文化、外交、社會發展等多項領域切入，邀約相關研究專家、機構以前瞻性、思辨性的研究探討我國智庫建設與發展及各領域的最新研究成果。擬每輯推出一個社會熱點或重點話題，從多方面剖析，以求正本清源，為社會發展提供必要的參考。

《中國智庫》：所鍛造的是「內功」，其關注的問題、思考的問題和所要解決的問題均在「內部」，其所瞄準的是中國的現實之困。旨在為解決中國內部問題而尋求一種有效的思考與解決問題的路徑。其呈現出來的研究成果集中融合了當今中國自然科學、社會科學、工程技術科學和政策法規等領域的最新研究方法與思路。

《中國智庫》設有熱點研究、行業報告、決策者說、智聞天下、歷史散葉等五大版塊。

9. 進地方智庫的發展應該如何推進

據報道，智庫是國家軟實力的重要組成部分，智庫建設是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容，建設高質量中國特色新型智庫是時代的迫切要求。

需要多領域創新促進地方智庫發展，智庫可以藉助大數據手段發現經濟發展變化過程中的新變數，挖掘出更多的因果解釋機制，為決策者提供新方案、新視角、新思路，智庫建設應統籌協調，加強對資料庫建設的整體部署，使各智庫共享數據資源，建立大數據的信息管理系統集成。

10. 智庫系統是做啥的

智庫系統
一、解決方案
由中國科學院蘭州文獻情報中心（中科維智）研發的智庫系統是指專門從事開發性研究的咨詢研究機構。智庫系統可以提供咨詢，為決策者獻計獻策、判斷運籌，提出各種設計；反饋信息，對實施方案追蹤調查研究，把運行結果反饋到決策者那裡，便於糾偏；進行診斷，根據現狀研究產生問題的原因，尋找解決問題的症結；預測未來，從不同的角度運用各種方法，提出各種預測方案供決策者選用。智庫系統提供規范化、制度化和科學化的咨詢服務，通過跨領域的研究，將基礎領域的前沿成果轉化到實際應用之中，建成科研信息集成與傳播平台；同時智庫平台致力於公共性研究，將機構主導的價值觀與對公共性的知識研究緊密地結合起來，打通機構與社會的聯系，不僅為機構的治理決策提供科學的依據，而且具有很強的社會引導性，同時智庫系統以服務決策為重要任務，以服務社會為宗旨，能夠提高機構的影響力。
二、特色功能
1、能夠生成智庫報告，支持報告的Word、PDF、Excel、Endnote批量導出；
2、支持智庫成果和智庫專利的整合與分析；
3、提供國內外智庫名錄和相關的研究動態展示；
4、支持智庫觀點、智庫動態和智庫公告的動態展示；
5、內置Word導入功能，支持報告和成果的意見導入；
6、支持關鍵詞系統匹配功能；
7、定期編輯生成《環境與發展智庫觀點》刊物功能
8、報告加密、申請閱讀功能
在網路中搜索「中科維智」就可以找到詳細的官方介紹哦！