『壹』 股票 大股東增持
一般大股東增持公告都是做樣子，給股民看的，既是傳達一個信號，也是表示大股東的態度，僅此而已，不必太認真，實際意義遠非象徵意義；2017年9月15號發增持公告了，公告日起6個月內，只要不說明是交易日的一般都是只自然日，中間股票停牌了，增持時間一般理解還是在2018年3月15號之前增持，但大股東另有公告延期的除外。
『貳』 關於股份增持的問題
第一個問題：你們要在股東大會上67%表決權通過，才能實施轉讓。
第二個問題：你和對方需要談判。當然對方沒有明確提出，那你到年底分紅算15%分。
『叄』 股東變更,法人必須增持公司股份嗎
股東變更，公司的法定代表人並不是必須要增持公司股份的。根據公司法的規定，公司的法定代表人由董事長，執行董事或經理擔任，所以公司的法定代表人並不一定是公司股東。即使公司的法定代表人同時也是公司的股東，但公司的股東因為原公司股東將公司股權轉讓給第三人等情形而發生變更，公司的法定代表人，無論其是否是公司股東都沒有必要增持公司股份。
以上法律意見供你參考。
『肆』 股東如何增持
大多時候是在二級市場上直接購買，就跟我們散戶一樣。個別時候會通過轉讓。
『伍』 有關公司法中上市公司高管持股轉讓的規定
根據《公司法》、《證券法》等法律、行政法規和規章的規定，制定本規則上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股
份以下轉讓規則：
（一）本公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓；
（二）董事、監事和高級管理人員離職後半年內不得轉讓；
（三）董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的不得轉讓；
（四）法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
（五）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
（六）因上市公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃，或因董事、監事和高級管理人員在二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等各種年內新增股份，新增無限售條件股份當年可轉讓25%，新增有限售條件的股份計入次年可轉讓股份的計算基數。
（七）上市公司章程可對董事、監事和高級管理人員轉讓其所持本公司股份規定比本規則更長的禁止轉讓期間、更低的可轉讓股份比例或者附加其它限制轉讓條件。
（八）上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。
（九）上市公司董事、監事、高級管理人員應當遵守《證券法》第四十七條規定，違反該規定將其所持本公司股票在買入後6個月內賣出，或者在賣出後6個月內又買入的，由此所得收益歸該上市公司所有。
上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票違反本規則，中國證監會依照《證券法》的有關規定予以處罰。
『陸』 股份增持算融資嗎
股份增持不算融資；股份增持算投資。
增發股份或發行股票，這是股權融資行為
如果增持被投資企業的股份，這是標準的股權投資。
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從狹義上講，融資即是一個企業的資金籌集的行為與過程， 也就是說公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證公司正常生產需要，經營管理活動需要的理財行為。從廣義上講，融資也叫金融，就是貨幣資金的融通，當事人通過各種方式到金融市場上籌措或貸放資金的行為。
《新帕爾格雷夫經濟學大辭典》對融資的解釋是：融資是指為支付超過現金的購貨款而採取的貨幣交易手段，或為取得資產而集資所採取的貨幣手段。
股權投資，是為參與或控制某一公司的經營活動而投資購買其股權的行為。可以發生在公開的交易市場上，也可以發生在公司的發起設立或募集設立場合，還可以發生在股份的非公開轉讓場合。
『柒』 上市公司股東增持（買賣）自己公司有何規定
任何投資者買入一家上市公司股票達到該公司總股份的5%,都必需公告,三天之後可以繼續買入,但每買入達該公司股份總數的2%就必需公告一次,買入之後未滿6個月不能賣出,買入達該公司股份總數的30%就必須履行全面收購要約義務.賣出股票與買入承擔一樣的公告責任,賣出股票公告後6個月內不能買入該公司股票.公告3天後可以繼續賣出.
『捌』 大股東宣布增持後，必須持有多久後才能減持
深交所有關負責人解釋新規時表示，上市公司控股股東、實際控制人計版劃在解除限權售後六個月以內通過證券交易系統出售股份達到5％以上的，應該在解除限售公告中披露擬出售的數量、時間、價格區間等；公司控股股東或實際控制人在限售股份解除限售後六個月以內暫無通過證券交易系統出售5％以上解除限售流通股計劃的，應該承諾：如果第一筆減持起六個月內減持數量達到5％以上的，他們將於第一次減持前兩個交易日內通過上市公司對外披露出售提示性公告。
上交所規定，：即當買入股份比例首次達到5%時，必須暫停買入行為，並及時履行報告和公告義務。在上述報告、公告的期限內不得再行買賣該上市公司的股份；對於持股比例已達5%以上的投資者，股份每增加或減少5%，均應及時履行報告和信息披露義務，在報告期及報告後兩日內不得再進行買賣
『玖』 高管減持 機構增持 什麼意思嗎！
高管減持是指上市公司的高管在二級市場賣出自己公司股票的行為。
從目前高管減持的披露來看，創業板高管減持的方式主要有在職拋售和辭職套現兩種方式。公司法》對高管減持進行了限制，要求上市公司高管在股票上市交易之日起一年內不得轉讓其所持本公司的股份，且任職期內每年轉讓的股份不得超過持有股份總數的25%，並在辭職半年內不得轉讓其所持股份。在解禁期滿後，如果公司沒有對股票出售的特殊限制，按照公司法的規定，高管每年減持的股票數量不得超過持有總量的25%，然而當高管辭職，半年後可以套現的股票會增加更多，這就促使了高管傾向於選擇辭職套現的方式進行減持。
機構重倉，並非保證個人投資者穩賺不賠的唯一選股標准。尤其在市場動盪、機構也多傾向「短線」操作、波段進出的情況下，僅從6月末披露的機構重倉程度來進行選股，恐怕就要讓投資者「吃葯」了。