成果推薦表

⑴ 推薦表上的主要工作業績怎麼寫

在工作總結中，工作業績是重要部分，主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。通俗地說，就是你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，創造了什麼價值；從質和量兩方面進行自我評價。

1、工作方面

根據崗位職責，都做了哪些工作，怎麼去做的，按照時間順序或者重要程度順序，提煉出能夠體現自己工作價值的工作內容。畢竟工作總結是給上級領導看的，領導要從你的總結中看到你通過自己的工作為公司創造了什麼價值，所以要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什麼樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，以及對企業的貢獻有多大。

大部分情況下，所做出來的成績是看得見的，對於那些不為人知的成績，也是需要寫出來的，不要覺得不好意思，工作總結中的工作業績，就是需要在客觀事實的基礎上肯定自己，對自己要有一個客觀的評價，但是前提是要實事求是，不隱瞞，不虛報。

2、學習方面

在互聯網快速發展的時代，我們的所掌握的技能都會有保質期，不僅僅是工作中出現的問題，需要我們學習請教來解決，與此同時要需要跟上公司發展的節奏，不斷為自己充電。

3、經驗和教訓

在對前一段時期的工作進行總結的時候，需要對自己做過的每一項工作進行分析，總結經驗和教訓，並在業績中寫出來。善於總結過去，分析自己的缺點和不足之處，會讓上級領導知道你是一個不斷進步的人，並對你給予希望。

(1)成果推薦表擴展閱讀

工作業績寫作的注意事項

1、要有條理有重點：工作有很多，但是一定要提煉出來能夠對自己有利的業績，要有主次，有輕重之分，而不是內容龐雜，各種成績堆疊在一起，讓人感覺理不出頭緒。

2、要有客觀評價：總結一定要在實事求是的基礎上，肯定自己，找出不足，對自己有一個正確的認識，而不是過分誇大業績，對自己的缺點一筆帶過甚至不提；

3、要注意細節：細節就是排版、錯別字、標點符號等問題。

⑵ 我為節能減排做貢獻 優秀成果推薦表 怎麼填

這個還沒做過！

⑶ 大三要畢業了 交就業推薦表 上面要寫自我評價（含成果，特長，就業意向）。。

就按照你的想法和實際情況來寫唄就行了！

⑷ 黨外代表人士推薦表怎樣填寫主要成就和社會影響

主要成就就是一個所做的被世人所認可的成果，主要是個人事跡、學術成果、獲獎記錄等回。社會影響答是指對他人態度或行為所發生的作用，均如實填寫即可。

社會影響是指他人的言辭、行為或僅僅是其在場對個體的思想、感覺、態度或行為所產生的影響和效果。有許多種形式，不只是要改變別人行為的意圖，而且僅僅是他人的存在就能使個體受到影響。

(4)成果推薦表擴展閱讀：

社會影響取決因素

社會影響的深淺、范圍大小，取決於人們之間的關系是否協調，目標是否相互依存。如人們擁有共同的目標，關系和諧，彼此間容易相互影響。

反之，任何一方都不容易接受對方的影響。其基本成分，依照行為學家的觀點，可分為人的獎勵能力、專長、邏輯觀點、擁有的信息、使他人希望與之協調一致的能力、強制能力六種。

⑸ 優秀員工推薦表的簡要事跡怎麼寫

就員工推薦表的簡要事跡，應該寫一下他們的事跡如何。

⑹ 社會科學優秀成果獎申報表怎麼填

一.評獎來范圍
時間限制：14年自1月1日至15年12月31日期間取得的成果
內容限制：1.在正規出版社出版的專著、編著、譯著、教材、科普讀物等社會科學著作
2.按照市委、市政府及上級機關和市社科聯確定的軟課題
3.在市級以上（含市級）刊物發表的社會科學論文

二.格式要求
《武漢市社會科學優秀成果獎申報表》一式四份
成果原件及復印件（著作及調研報告類每項成果必須報送原件4份，論文類每項成果必須報送原件1份，復印件3份）
成果如被有關部門採納，須附上證明材料；被中央、省級報刊轉載須附上復印件（同樣一式四份）

三.申報時間
2016年6月10日前，欲申報此成果獎的講師需將准備完全的申報材料（包含《武漢市社會科學優秀成果獎申報表》一式四份及根據要求准備的支撐材料四份）及所在院系科研分管領導簽字蓋章的初審表一起送至科研處。

四.參評成果及各項附件概不退還
具體要求請閱讀群共享中的文件：關於印發《武漢市（第15次）社會科學優秀成果獎評獎實施方案》的通知

⑺ 《重大科技成果推薦表》組織管理經驗怎麼寫

企業組織管理，具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源，為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排和人事安排，其目的在於確保以最高的效率，實現組織目標。下面我們探討一下一個企業如何有效的進行組織管理。
首先，要確定領導體制，設立企業管理組織機構。體制是一種機構設置、職責許可權和領導關系、管理方式的結構體系。確定領導體制，設立管理組織機構，其實就是要解決領導權的權力結構問題，它包括權力劃分、職責分工及其它們之間的相互關系。在確定領導體制時，形式可以多種多樣。
第二，要確定企業組織中的全體人員指定職位、明確職責及相互劃分。使組織中的每一個人明白自己在組織中處於什麼樣的位置，需要干什麼工作。也就是明確每個員工的責任，並授予相應的權力，切實做到責、權、利相統一。
第三，要設計有效的工作程序，制訂切實可行的規章制度。一個企業的任何事情都應該按照某種程序來進行，都必須遵守相應的規章制度。這就要求企業有明確的責任制和良好的操作規程，做到企業管理的政策制度化，實施可操作性管理。一個混亂無序的企業組織是無法保證完成企業的總目標、總任務的。

⑻ 研究性學習優秀成果推薦表需要下載哪個軟體做成

優秀成果推薦表應該是把優秀成果匯集到表格中，並附上相關參數，可以用微軟的office2016或WPS

⑼ 青年文明號創新創效創優活動項目成果推薦表 怎麼填 茶葉

我也想問，該怎麼填

⑽ 優秀教學成果申報表裡面的成果形式填什麼

論文,比賽名次,科研